Vertragsangebote - Ab welcher Gehaltsdifferenz anders entscheiden?
Hallo zusammen,
ich (27 Jahre alt, männlich, Finance-guy) habe gerade zwei Angebote vorliegen. Momentan bin ich bei big4, advisory, ca. 50k Allin, Arbeitszeiten sind ok (Schnitt so ca 42-43h).
Nach jetzt 1,8 Jahren möchte ich mich aber langsam weiterentwickeln und am liebsten in ein Corporate.
Bei einem Angebot würde ich mich quasi nicht verbessern gehaltstechnisch:
Mit 13 Gehältern ca. 50k, 30 Tage Urlaub, 35h Stunden
Chef hat einen sehr guten Eindruck gemacht, scheint auch sehr nett zu sein,
Deutsche Niederlassung eines DowJones Unternehmens,
Unternehmen befindet sich aber in Umstrukturierung,
Aufgaben klingen spannend,
Büroräume waren ok, aber nicht berauschend,
würde nach 6 Monaten für 6 Monate in die USA fliegen und dort im HQ arbeiten,
bei kununu berichten viele über schlechte Stimmung, aber ich bin bei diesen Portalen immer etwas skeptisch...
Anderes Angebot:
-65k im ersten Jahr, zweites Jahr 70k wegen Erfolgsbeteiligung, danach mindestens 3% Erhöhung jedes Jahr,
-Vorgesetzter hat sehr arroganten Eindruck gemacht, typischer Direktortyp,
- Aufgaben sind auch gut, aber nicht so passend wie bei Angebot 1
-würde dort in der Finanzorganisation ziemlich hoch arbeiten und direkt an Direktoren berichten etc, daher wohl hohe visibility - MDAX Unternehmen
- 37,5h
- Büros etc. sind schick und benefits sehr gut (Fitnessstudio, Kindergarten,...)
Wenn beide mir das gleiche zahlen würden, würde ich Angebot 1 nehmen. Auch hätte ich nichts dagegen die ersten 2 Jahre weniger zu verdienen, meine Angst ist aber, dass sich das Niveau durch meine ganze Karriere ziehen wird. Außerdem weiß man nicht wie es bei Unternehmen 1 aussieht in paar Jahren...
Ein Wechsel von US-Unternehmen in DAX Unternehmen in wohl nicht so einfach wie MDAX wieder zu MDAX oder DAX... Andererseits finde ich die Vorstellung in den USA 6 Monate zu verbringen und evtl. irgendwann mal dahin zu wechseln, sehr reizend...
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