An diejenigen, die schon länger als 2 Jahre arbeiten:

Was schätzt ihr, wieviel eure Kollegen (in eurer Abteilung/eurem Team) verdienen? Bitte strukturiert antworten, ich mache mal den Anfang:

Branche: Versicherung
Abteilung/Team: Risikomanagement - Risikocontrolling
Anzahl Mitarbeiter: 7

Niemand verdient >100k, der mit der meisten Berufserfahrung (20 Jahre) hat ~85k. Der Youngster (seit 3 Jahren nach Dualem Studium in unserer Firma dazugeikommen) verdient 55k (Tarifgruppe VI).

Bitte keine 100-Mann-Abteilung inkl. "ich denke xy verdient bestimmt 390k" sondern übersichtliche Teams abbilden.

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Branche: Energie
Abteilung: Commercial
Anzahl Mitarbeiter: ca. 15

Die allermeisten hier sind AT, d.h. 85k+, etliche reißen die 100k. Ein paar wenige Tarifler haben wir ebenfalls, die sind bei 65-75k (sind eher die Stellen für Einsteiger oder <3 Jahre BE).

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Corporate Banking einer deutschen Großbank (nicht DB).
In meinen Team (13 Leute) verdienene ich (aktueller Trainee) und ein exTrainee noch Tarif. Der komplette Rest (ohne Gruppenleiter) ist zwischen 100 und 140 All In

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Branche: IT Beratung
Abteilung: Virtualisierung
Anzahl Mitarbeiter: ca. 40

75K Plus Dienstwagen bei mir. Bei meinen Kollegen (Consultants) sieht es ähnlich aus, plus minus ca 3k.
Bonussystem ist das selbe bei allen, Das wird mit den Stufen geregelt. Also Junior,Consultant, Senior, Architekt, Managing Consultant
Bei uns wird drauf geachtet, den Leuten im Schnitt das selbe zu zahlen.

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Bitte mehr Erfahrungsberichte.

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Öffentlicher Dienst

Alle zwischen 38k (Einstieg) und 60k (nach +10 Jahren BE) Bruttogehalt

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OK, ich schätze nicht, sondern ich weiß es, da ich Zugriff auf die Gehälter habe. Beträge jeweils all-in mit 100% Zielerreichung, es geht um eine Controlling Abteilung eines internationalen Konzern, deren Mitarbeiter aber über mehrere Standorte in Deutschland verteilt sind. Alle Mitarbeiter sind hierarchisch auf einer Ebene und keiner hat Personalverantwortung.

Mitarbeiter 1:
6 Jahre Berufserfahrung, Dipl.-Kfm FH, Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern.
Zusätzlich Verantwortung des internen Reportings in DE.
45k

Mitarbeiter 2:
10 Jahre Berufserfahung, Dipl-Kfm. univ., Hauptaufgabe Betreuung aller CO-IT-Systeme, SAP-Einführungen im Ausland, Standardisierung des Controllings in Deutschland, Betreuung der deutschen Overhead-Bereiche.
58k

Mitarbeiter 3:
15 Jahre Berufserfahrung, hochgearbeitet von kleiner kfm. Position, Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern. Zusätzlich Betreuung einiger kleiner Teilbereiche in SAP.
38k (Ostdeutschland)

Mitarbeiter 4:
16 Jahre Berufserfahrung, Dipl-Kfm. univ., Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern.
70k

Mitarbeiter 5:
22 Jahre Berufserfahrung, Dipl-Kfm. univ., Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern.
Prokurist.
135k

Mitarbeiter 6:
8 Jahre Berufserfahrung, kfm. Ausbildung, Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern.
48k

Mitarbeiter 7:
18 Jahre Berufserfahrung, Dipl-Kfm. univ., Hauptaufgabe eigenständige Betreuung einer Business Unit in allen Controllingfragen und vertreten dieser Unit vor dem CFO-Konzern.
115k

Wie ihr seht, die meisten sind einfach für eine Business Unit zuständig, dort auch vor Ort. Diese unterschiedlichen Orte bedingen natürlich auch einen Teil der Gehaltsunterschiede, aber bei weitem nicht komplett. Der größte Teil fällt unter den Punkt "Glück gehabt".

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Branche: Automobil
Abteilung: Vorstandsbüro
Anzahl Mitarbeiter: 5

Die Sekretärinnen und wir Assistenten erhalten in etwa 120.000 plus/minus 10.000, also alle identisch eingruppiert.
Das Gehalt vom Chef wird veröffentlicht und liegt im niedrigen siebenstelligen Bereich.

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Branche: IT
Abteilung/Team: Vertrieb
Anzahl Mitarbeiter: 8

Gehälter liegen zwischen 90k und 130k, je nach Betriebszugehörigkeit/Berufserfahrung und Umsatzverantwortung. Firmenwagen: E-Klasse/5er/A6.

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Um meinen Beitrag noch zu konkretisieren: das sind alle Senior Vertriebler mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung. Junior Stellen werden selten geschaffen. Einstieg liegt dann bei 45-50k.

WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:

Branche: IT
Abteilung/Team: Vertrieb
Anzahl Mitarbeiter: 8

Gehälter liegen zwischen 90k und 130k, je nach Betriebszugehörigkeit/Berufserfahrung und Umsatzverantwortung. Firmenwagen: E-Klasse/5er/A6.

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WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:

Branche: Automobil
Abteilung: Vorstandsbüro
Anzahl Mitarbeiter: 5

Die Sekretärinnen und wir Assistenten erhalten in etwa 120.000 plus/minus 10.000, also alle identisch eingruppiert.
Das Gehalt vom Chef wird veröffentlicht und liegt im niedrigen siebenstelligen Bereich.

Das erinnert sehr an die Assistentinen bei meiner Ex Firma bis man sich entschloss den IGM Era Tarifvertrag ernsthaft anzuwenden und alle altgedienten rutschten weit (era 12 Bayern auf 9) ab was zu einem regelrechten Aufstand führte.

IGM hat auch Schattenseiten.

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Branche: Maschinenbau
Abteilung/Team: Q
Anzahl Mitarbeiter: 14

Die Asistentin ausgenommen alles >80k, wobei die Hälfte IGM Tarif verdient und die andere Hälfte AT. Der Durchschnitt liegt bei 99,5k€ und der Median bei 104k€.

Höchstes Gehalt bei 115k€, übrigens weiblich.
Alle genannten ohne Führungsverantwortung, Prokura, etc und alle 40h mit Zeiterfassung.
Das Alter des Teams reicht von 28 bis 65 Jahren.

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WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 22.10.2018:

Branche: Automobil
Abteilung: Vorstandsbüro
Anzahl Mitarbeiter: 5

Die Sekretärinnen und wir Assistenten erhalten in etwa 120.000 plus/minus 10.000, also alle identisch eingruppiert.
Das Gehalt vom Chef wird veröffentlicht und liegt im niedrigen siebenstelligen Bereich.

Das erinnert sehr an die Assistentinen bei meiner Ex Firma bis man sich entschloss den IGM Era Tarifvertrag ernsthaft anzuwenden und alle altgedienten rutschten weit (era 12 Bayern auf 9) ab was zu einem regelrechten Aufstand führte.

IGM hat auch Schattenseiten.

Ja.
Wobei man sicherlich zwischen "Assistenz" und "Büroassistenz" unterscheiden muss.
Eine Assistentenstelle bei Dax30 ist sicherlich keine Berufseinsteigerstelle und führt anschließend eher zu einer Abteilungsleiterstelle als zu einer Teamleiterstelle...

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Branche: KFZ Teile/Betriebsmittel
Abteilung: Vertrieb
Anzahl Mitarbeiter: 4 (Norden, Osten, Süden, Westen (ich))
Gehalts: 30 % Fixgehalt, 30% persönlicher Umsatz, 40% Anteil/kompletter Vertrieb

Wir alle vier sind 35-40 Jahre alt, jeder ist KFZ-Meister und alle haben wir auch studiert. (2x BWL-Bachelor, 1x Dipl-Kfm (FH) und ich Dipl-Kfm (FH) + Master). Wir haben auch ein sehr gutes Verhältnis zueinander.

Wegen des Erlösmodells liegen wir alle in etwa auf dem gleichen Niveau. Das ist unserem Arbeitgeber auch sehr wichtig. Das Fixgehalt ändert sich jedes Jahr ein klein wenig und orientiert sich an den Geschäftszahlen des Vorjahres Jeder soll im Endeffekt etwas davon haben, wenn die Firma finanziell gut dasteht. Pro Jahr verdienen wir Vertriebler zwischen 100k-120k. Es gibt ein Auto (A6) nebst Tankkarte und wir können unsere Arbeit einteilen wie wir wollen. Wenn es hochkommt ist man im Vertrieb vielleicht einmal pro Monat in der Firma, der Rest ist Homeoffice bzw. Arbeit im Hotel. Im Raum steht auch, dass wir vier Vertriebler uns selbstständig machen sollten und alles wie bisher weiterlaufen soll (2020).

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