Hallo Zusammen,

über FIG gibt es ja schon diverse Themen in diesem Forum. Aber in keinem Thread wird das Thema gehalt ausdiskutiert:

Ich habe bisher ein FIG M&A Praktikum bei Big4 gemacht und fand das sehr spannend. Ich hatte aber dort mitbekommen, dass die Analysten im FIG weniger bekommen als die "Industrie-"Kollegen, was mich sehr irritiert hat. Gilt das auch für BBs/EB oder T2 Banken? Also wird hier in den FIG Teams weniger gezahlt? Ich freue mich sehr über konstruktive Antworten.

1. kann ich mir nicht vorstellen dass die Big 4 FIG M&A leute wirklich weniger bekommen als die anderen. Möglicherweise ist der bonus geringer wenn mal ein jahr keine guten deals kommen, das grundgehalt sollte sich nicht unterscheiden
2. es gibt keine sector coverage bei IBs in FFM. Das geschieht alles über london, und nein, bei den IBs in LDN gibt es auch keinen prinzipiellen unterschied beim gehalt zwischen FIG und anderen sector oder product gruppen.

was meinst du mit es gibt kein sector Coverage in ffm? das jeder IB alle Sektoren macht und in London für jede industy ein Team gibt?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

was meinst du mit es gibt kein sector Coverage in ffm? das jeder IB alle Sektoren macht und in London für jede industy ein Team gibt?

ja

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

Lazard, Soc Gen

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

Keine BB, aber glaube HSBC hat auch ein eigenes FIG Team in DD

Citi

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Lazard, Soc Gen

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

lazard kann ich dir schonmal sicher sagen das dass nicht stimmt

Also wird FIG nochmal aufgeteilt ja? Und sonst gibts es nur FIG Teams ohne weitere Trennung bzw manchmal gar keine extra FIG Teams sondern das machen die Industrie Leute selbst, korrekt? Blick da bei FIG nicht ganz durch, was mit sektorteams gemeint ist und so

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Lazard, Soc Gen

marcushalberstram schrieb am 28.01.2021:

vor allem für FIG gibts schon Sektor Teams in FFM. Unter anderem bei der Deutschen.
Also sollte man da nicht so pauschalisieren

Ja aber da ist die DB eine Ausnahme. Nenne eine weiter BB wo das der Fall ist?

BB…

Barclys hat auch eins

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Also wird FIG nochmal aufgeteilt ja? Und sonst gibts es nur FIG Teams ohne weitere Trennung bzw manchmal gar keine extra FIG Teams sondern das machen die Industrie Leute selbst, korrekt? Blick da bei FIG nicht ganz durch, was mit sektorteams gemeint ist und so

FIG ist ein Sektorteam wie zB TMT auch.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Also wird FIG nochmal aufgeteilt ja? Und sonst gibts es nur FIG Teams ohne weitere Trennung bzw manchmal gar keine extra FIG Teams sondern das machen die Industrie Leute selbst, korrekt? Blick da bei FIG nicht ganz durch, was mit sektorteams gemeint ist und so

FIG ist ein Sektorteam wie zB TMT auch.

in london sitzen sektorteams (TMT, FIG, Industrials etc) die expertiese in einem gewissen sektor haben und nur in diesem deals machen. In frankfurt (sowie in allen anderen country offices wie madrid, paris etc) ist es (meistens) so dass die Banker dort deals aus allen industrien machen ohne sich zu spezialisieren. Wenn nötig wird bei einem großen deal dann das entsprechende sektor team in london miteinbezogen auf einem deutschen deal und die bringen dann sektor know how mit, falls das einmal notwendig ist.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Also wird FIG nochmal aufgeteilt ja? Und sonst gibts es nur FIG Teams ohne weitere Trennung bzw manchmal gar keine extra FIG Teams sondern das machen die Industrie Leute selbst, korrekt? Blick da bei FIG nicht ganz durch, was mit sektorteams gemeint ist und so

FIG ist ein Team, was in sich per se normalerweise nicht in weitere Teams aufgeteilt gibt, aber im Team gibt es meist "weiche" Teams für Banken und Versicherungen, also Experten, die sich hauptsächlich um eines der Themen kümmern, aber durchaus auch an anderen FIG-Themen mitarbeiten. Grundsätzlich wirst du bei einem FIG Deal eigentlich immer ein Sektorteam dabei haben, da FIG regulatorisch sehr anspruchsvoll ist und sich stark von anderen Sektoren unterscheidet, da Thematiken wie zB Solvency II etc. beachtet werden müssen.

Um mal die Frage zu beantworten...

Ja, das kann man im Durchschnitt sagen.
Liegt an zwei Dingen. Unter der Annahme, dass wir uns vorrangig auf Analysten konzentrieren.

• Erstens, weniger Deals bzw. weniger Big Ticket Deals, also weniger Umsatz durch MD ceteris paribus weniger, das unten bei den Fußsoldaten ankommt.
• Zweitens, ergibt sich aus Erstens. Dadurch, dass du weniger arbeitest. Unter "weniger" versteht sich die zeitliche Komponente. Fällt der Bonus kleiner und somit der gesamte Verdienst kleiner aus.

An alle Korinthenkacker, akzeptiert einfach den ehrlichen und richtigen Beitrag..!

Never go FIG, wenn ihr einen guten Exit plant.
Und Nein, JC Flowers wartet nicht auf euch....

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Um mal die Frage zu beantworten...

Ja, das kann man im Durchschnitt sagen.
Liegt an zwei Dingen. Unter der Annahme, dass wir uns vorrangig auf Analysten konzentrieren.

• Erstens, weniger Deals bzw. weniger Big Ticket Deals, also weniger Umsatz durch MD ceteris paribus weniger, das unten bei den Fußsoldaten ankommt.
• Zweitens, ergibt sich aus Erstens. Dadurch, dass du weniger arbeitest. Unter "weniger" versteht sich die zeitliche Komponente. Fällt der Bonus kleiner und somit der gesamte Verdienst kleiner aus.

An alle Korinthenkacker, akzeptiert einfach den ehrlichen und richtigen Beitrag..!

Also du kannst unmöglich in einer IB arbeiten oder bist einfach planlos. FIG ist der größte Revenue Treiber im IB das kann man problemlos nachlesen, deshalb sind die FIG teams in LDN bei so gut wie jeder Bank die größten. Und das wird nicht getrieben durch riesige M&A Deals sondern viel financing. Es gibt aber keine reinen M&A FIG teams.
(bin selber nicht in FIG weil es langweilig ist und man da nie raus kommt)

FIG LDN ist eine ganz andere Nummer als FIG für .de.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:

Um mal die Frage zu beantworten...

Ja, das kann man im Durchschnitt sagen.
Liegt an zwei Dingen. Unter der Annahme, dass wir uns vorrangig auf Analysten konzentrieren.

• Erstens, weniger Deals bzw. weniger Big Ticket Deals, also weniger Umsatz durch MD ceteris paribus weniger, das unten bei den Fußsoldaten ankommt.
• Zweitens, ergibt sich aus Erstens. Dadurch, dass du weniger arbeitest. Unter "weniger" versteht sich die zeitliche Komponente. Fällt der Bonus kleiner und somit der gesamte Verdienst kleiner aus.

An alle Korinthenkacker, akzeptiert einfach den ehrlichen und richtigen Beitrag..!

Also du kannst unmöglich in einer IB arbeiten oder bist einfach planlos. FIG ist der größte Revenue Treiber im IB das kann man problemlos nachlesen, deshalb sind die FIG teams in LDN bei so gut wie jeder Bank die größten. Und das wird nicht getrieben durch riesige M&A Deals sondern viel financing. Es gibt aber keine reinen M&A FIG teams.
(bin selber nicht in FIG weil es langweilig ist und man da nie raus kommt)

Korrekt! Man redet von fig m&a und nicht fig generell.
Die Jungs machen weniger große Tickets, arbeiten weniger im Durchschnitt und verdienen weniger als in den anderen sector teams!

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Um mal die Frage zu beantworten...

Ja, das kann man im Durchschnitt sagen.
Liegt an zwei Dingen. Unter der Annahme, dass wir uns vorrangig auf Analysten konzentrieren.

• Erstens, weniger Deals bzw. weniger Big Ticket Deals, also weniger Umsatz durch MD ceteris paribus weniger, das unten bei den Fußsoldaten ankommt.
• Zweitens, ergibt sich aus Erstens. Dadurch, dass du weniger arbeitest. Unter "weniger" versteht sich die zeitliche Komponente. Fällt der Bonus kleiner und somit der gesamte Verdienst kleiner aus.

An alle Korinthenkacker, akzeptiert einfach den ehrlichen und richtigen Beitrag..!

Was sagt ihr zu den inhouse m&a/ corporate development Teams bei den grossen Banken?

FIG M&A ist bei den meisten Banken tendentiell die Lifestyle Hölle. Aber was weiss ich schon.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:

FIG M&A ist bei den meisten Banken tendentiell die Lifestyle Hölle. Aber was weiss ich schon.

Warum sollte FIG die Lifestyle Hölle sein?

WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:

FIG M&A ist bei den meisten Banken tendentiell die Lifestyle Hölle. Aber was weiss ich schon.

Wieso das?

TE hier.
Vielen Dank schonmal für die Antworten. Zum Thema Gehalt scheinen sich die Gemüter aber noch zu trennen: Jemand noch gut begründete Meinungen oder 1st hand insights?

Viele Grüße

War mal in 2016 bei Lazard in FFM Intern....danach nie wieder IB. Die Arbeitszeiten gingen gar nicht klar.... Muss jeder selbst wissen hehe
Aber ja, die FIG Guys waren immer die ersten die gehen konnten. Verständnis auch in London so. M&A spezifisch jetzt. Das einzige was die "mehr" konnten waren deren ökonometrische Tools zum bewerten. Gehalt hat sich aber auch signifikant im Bonus unterschieden. Lag an den Ticketsizes und dem Volume.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2021:

Um mal die Frage zu beantworten...

Ja, das kann man im Durchschnitt sagen.
Liegt an zwei Dingen. Unter der Annahme, dass wir uns vorrangig auf Analysten konzentrieren.

• Erstens, weniger Deals bzw. weniger Big Ticket Deals, also weniger Umsatz durch MD ceteris paribus weniger, das unten bei den Fußsoldaten ankommt.
• Zweitens, ergibt sich aus Erstens. Dadurch, dass du weniger arbeitest. Unter "weniger" versteht sich die zeitliche Komponente. Fällt der Bonus kleiner und somit der gesamte Verdienst kleiner aus.

An alle Korinthenkacker, akzeptiert einfach den ehrlichen und richtigen Beitrag..!

Also in London haben die FIG teams allgemein mit die schlimmsten hours im Normalfall zumindest bei den BBs

Verdienen FIG Leute weniger? First Hand pls

WiWi Gast schrieb am 31.01.2021:

Verdienen FIG Leute weniger? First Hand pls

Nein. Hours sind schlimmer und es ist ein pigeon hole, daher also besserer pay.

WiWi Gast schrieb am 27.01.2021:

Hallo Zusammen,

über FIG gibt es ja schon diverse Themen in diesem Forum. Aber in keinem Thread wird das Thema gehalt ausdiskutiert:

Ich habe bisher ein FIG M&A Praktikum bei Big4 gemacht und fand das sehr spannend. Ich hatte aber dort mitbekommen, dass die Analysten im FIG weniger bekommen als die "Industrie-"Kollegen, was mich sehr irritiert hat. Gilt das auch für BBs/EB oder T2 Banken? Also wird hier in den FIG Teams weniger gezahlt? Ich freue mich sehr über konstruktive Antworten.

Ich fand FIG immer etwas anspruchsvoller als Non-FIG. Die Bilanzen einer Bank oder Versicherung zu lesen, die Kapitalmodelle zu verstehen usw. braucht schon einiges mehr an technischem Verstaendnis. Fuer die DCF/ LBO Modelle gibt meist Templates (auch, wenn die noch angepasst werden muessen). Daher waren die FIG Juniors (insb. die mit speziellen Kenntnissen) in meiner Zeit sehr gut bezahlt.

Mein Eindruck war auch, dass FIG Leute in den Krisen sicherer im Sattel sassen. Es erfordert naemlich mehr Training/ Expertise. Und das ist auch etwas wert. Um MD zu werden muss man mindestens eine Krise ueberlebt haben!

Es stimmt, dass dir FIG M&A Tickets kleiner sind ... und so langsam auch die Kandidaten fuer Uebernahmen/ Mergers wegfallen (waehrend dauernd irgendwo ein neuer Tech Gigant entsteht). Dafuer sind die Finanzkrisen ein wahres Rodeo. Ist schon spannend, fuer eine Bank Equity aufzunehmen, die sonst nicht weitermachen kann. Ich kenne MDs die sich an den Englischen Banken damals dumm und daemlich verdient haben.

Mir hat FIG viel Spass gemacht. Bin jetzt im Corp M&A und bin ziemlich sicher, dass Corp M&A im FIG besser bezahlt wird, als in der Industrie. Und einige Kumpels haben es auch ins PE geschafft.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2021:

Hallo Zusammen,

über FIG gibt es ja schon diverse Themen in diesem Forum. Aber in keinem Thread wird das Thema gehalt ausdiskutiert:

Ich habe bisher ein FIG M&A Praktikum bei Big4 gemacht und fand das sehr spannend. Ich hatte aber dort mitbekommen, dass die Analysten im FIG weniger bekommen als die "Industrie-"Kollegen, was mich sehr irritiert hat. Gilt das auch für BBs/EB oder T2 Banken? Also wird hier in den FIG Teams weniger gezahlt? Ich freue mich sehr über konstruktive Antworten.

Ich fand FIG immer etwas anspruchsvoller als Non-FIG. Die Bilanzen einer Bank oder Versicherung zu lesen, die Kapitalmodelle zu verstehen usw. braucht schon einiges mehr an technischem Verstaendnis. Fuer die DCF/ LBO Modelle gibt meist Templates (auch, wenn die noch angepasst werden muessen). Daher waren die FIG Juniors (insb. die mit speziellen Kenntnissen) in meiner Zeit sehr gut bezahlt.

Mein Eindruck war auch, dass FIG Leute in den Krisen sicherer im Sattel sassen. Es erfordert naemlich mehr Training/ Expertise. Und das ist auch etwas wert. Um MD zu werden muss man mindestens eine Krise ueberlebt haben!

Es stimmt, dass dir FIG M&A Tickets kleiner sind ... und so langsam auch die Kandidaten fuer Uebernahmen/ Mergers wegfallen (waehrend dauernd irgendwo ein neuer Tech Gigant entsteht). Dafuer sind die Finanzkrisen ein wahres Rodeo. Ist schon spannend, fuer eine Bank Equity aufzunehmen, die sonst nicht weitermachen kann. Ich kenne MDs die sich an den Englischen Banken damals dumm und daemlich verdient haben.

Mir hat FIG viel Spass gemacht. Bin jetzt im Corp M&A und bin ziemlich sicher, dass Corp M&A im FIG besser bezahlt wird, als in der Industrie. Und einige Kumpels haben es auch ins PE geschafft.

Bester Beitrag im Forum danke. Kannst du mir etwas zum bisherigen Profil sagen ?
Nach wie vielen Jahren hast du dein exit gemacht?
Muss man Gehaltsdefizite im Vergleich zu den anderen Industrien in der Entwicklung hinnehmen?
Auf wie viel Gehalt musstest du beim exit verzichten, wie viele Stunden musst da arbeiten und wie gefällt es dir im Corporate M&A jetzt?

Sind auch die Anforderungen beim Start im FIG geringer als in anderen Bereichen? Ich habe mich auf M&A ohne Industriefokus beworben und FIG bei den selben Banken und für FIG eingeladen worden für ohne Fokus nicht. Gut ich hab mal ein Praktikum im TAS FIG gemacht. Aber dennoch frage ich mich, ob es hier leichter ist reinzukommen. Was meint ihr?

btw: Die fragen des Posters ein über mir vom 01.02.2021 würden mich auch brennend interessieren.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Sind auch die Anforderungen beim Start im FIG geringer als in anderen Bereichen? Ich habe mich auf M&A ohne Industriefokus beworben und FIG bei den selben Banken und für FIG eingeladen worden für ohne Fokus nicht. Gut ich hab mal ein Praktikum im TAS FIG gemacht. Aber dennoch frage ich mich, ob es hier leichter ist reinzukommen. Was meint ihr?

btw: Die fragen des Posters ein über mir vom 01.02.2021 würden mich auch brennend interessieren.

Es ist deutlich unbeliebter. Die meisten die bei summer internships bei BBs im FIG landen sind weder happy noch freiwillig da

Ich bin nach 10 Jahren zu einem Kunden gegangen. Gehalt hat sich fast halbiert - aber das muss keine Regel sein. Es haengt zB. vom Level ab. Ich bin als ED gesprungen. Vielleicht haette ein VP den Job und das Gehalt auch bekommen koennen, dann waere der Cut nicht so hoch gewesen.
Ich habe auch den einen oder anderen MD gesehen, der es geschafft hat, sein Gehalt zu halten oder von einem extrem hohen Gehalt zu einem hohen Gehalt zu wechseln. Such mal nach WIlliam Chalmers.
Corporate M&A war der beste Job, den ich jemals hatte. Der Unterschied zwischen Banking und Corp. M&A ist die Verantwortung - die gibts im IBD nicht wirklich (IBD is playing with somebody else’s money!).
Aber Du darfst Dich dann nicht mehr mit den ex-Kollegen vergleichen. Mein erstes Jahr Corp. M&A war schon schwierig, insbesondere in der Bonus Saison. Viele meiner Peers sind inzwischen MDs und verdienen weit mehr als ich. Man muss sich seiner Entscheidung schon sehr sicher sein, sonst wird man nicht gluecklich (und deshalb glaube ich, dass viele die Entscheidung nicht freiwillig treffen…).

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Sind auch die Anforderungen beim Start im FIG geringer als in anderen Bereichen? Ich habe mich auf M&A ohne Industriefokus beworben und FIG bei den selben Banken und für FIG eingeladen worden für ohne Fokus nicht. Gut ich hab mal ein Praktikum im TAS FIG gemacht. Aber dennoch frage ich mich, ob es hier leichter ist reinzukommen. Was meint ihr?

btw: Die fragen des Posters ein über mir vom 01.02.2021 würden mich auch brennend interessieren.

Nein, ich habe nie mitbekommen, dass die Anforderungen im FIG hoeher oder geringer waren. Es gab immer wieder Leute, die eine Praeferenz fuer FIG hatten. Dann gab es auch Quereinsteiger (zB Aktuare fuer den Versicherungsbereich).

Und dann gab es noch die Ungluecklichen, die per Losverfahren im FIG gelandet sind.

Die meisten dieser Ungluecklichen sind aber wieder rausgekommen. Es gab Moeglichkeiten zum Rotieren. Heute (glaube ich) geht vieles ueber Pools bei den BBs, so dass man nicht umbedingt im FIG bleiben “muss”.

Zu Deiner Erfahrung bei der Bewerbung: Als ich damals CVs durchgesehen habe, habe ich nicht mehr nach Noten/ Unis geschaut. HR hatte schon vorselektiert. Ich habe einfach nur nach jemandem gesucht, der mir schnell Mehrwert bringen konnte... also quasi FIG Erfahrung hatte. Jemand mit einem Oil&Gas Praktikum haette mich weniger interessiert - auch, wenn die Noten besser gewesen waeren. Bei den Arbeitszeiten und dem Stress suchst Du nur nach “quick leverage”.

Danke für deine ausführlichen Antworten. Hast du vllt eine Quelle (ähnlich Rosenbaum ect.) für FIG?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2021:

Danke für deine ausführlichen Antworten. Hast du vllt eine Quelle (ähnlich Rosenbaum ect.) für FIG?

"Value and Capital Management" von Thomas Wilson. Behandelt zwar nicht nur Bewertung sondern auch einige eher an Management gerichtete Thematiken, aber erlaubt generell ein gutes Verständnis von allen Aspekten von FIG zu bekommen und erklärt auch alles für die Bewertung relevante. Wenn man die allgemeinen Bewertungsgrundlagen schon beherrscht, dann ist das Buch ideal. Ich würde auch die nicht bewertungsrelevanten Kapitel empfehlen, da man auch viel besser bewerten kann, wenn man ein operatives Verstehen vom Geschäft und dem operativen Geschehen im Hintergrund hat. Die Bewertung selbst ist schließlich sowieso eher mechanische Arbeit nach Schema F

TE hier. Danke für den ausführlichen Beitrag. Ich muss aufgrund der kurzfristigen Zeit bis zum Vorstellungsgespräch für M&A Fig nochmal an dieser Stelle fragen, ob es sinnvoll ist die Zeit deiner Meinung nach in dieses Buch zu investieren? Oder allgemein M&A Interviewfragen abarbeiten?