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Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Ich habe gerade eine Petition zum Thema

"Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

gestartet. Bitte unterschreiben und weiterleiten ! Damit es auf dem Arbeitsmarkt in der Zukunft endlich mal gerecht zu geht.

Hier ist der Link :
https://www.openpetition.de/petition/online/leiharbeiter-muessen-den-gleichen-lohn-wie-interne-haben-plus-eine-flexibilitaetszulage-von-10

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Bin ich gegen. Wird eh nie umgesetzt.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

auch dagegen

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Also in unserer Firma verdienen Leiharbeiter ca. das doppelte vom normalen Mitarbeiter. Aber unsere Branche verlangt auch sehr spezifisches Wissen.

Vielleicht sollte man sich dann eben was anderes Suchen als ne typische Bandarbeiterposition.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Finde ich nur logisch. Sollte doch jedem Wiwi einleuchten, dass erhöhte Flexibilität auch in einem höheren Lohn widergespiegelt werden muss.
Das geschieht nur nicht, weil Personalleasing firmen sich an die schwächsten Mitglieder der Arbeiterschaft richten.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

In einem Wiwi-Forum gegen die Marktgesetze vorgehen...?!

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

klar dafür!

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Ich fürchte in den Bereichen wo Leiharbeiter mehr durchsetzen können (Consulting Branche etc.) haben sie das schon längst aber für den normalen Fabrik Leiharbeiter sehe ich da wenig Chancen der wäre ja happy irgendwo Interner zu werden selbst wenn er auf ein paar Euros verzichten müsste (was momentan nicht der Fall ist).

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Das finde ich sozial und ökonomisch fragwürdig. Ein solches Konzept führt dazu, dass Gelegenheitsprojekte viel eher auf die Stamm-Belegschaft übertragen werden, weil die finanzielle Belastung durch Externe zu groß wäre. Hierdurch steigt der Druck auf die Internen, Projekte werden unsauber oder gar nicht umgesetzt während gleichzeitig die Auslastung der Externen sinkt, was faktisch die Arbeitslosigkeit in die Höhe treibt.

Auch wenn ich sozialen Vorstößen auf dem Arbeitsmarkt generell wohlwollend gegenüber stehe, halte ich diesen Ansatz für unausgegoren.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Gleiche Arbeit Gleiches Geld = Sozialismus

Bezahlung marginal besser als die beste Alternative = ( soziale ) Marktwirtschaft

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

In einem Wiwi-Forum gegen die Marktgesetze vorgehen...?!

Um die schwächeren zu schützen? Finde ich durchaus vertretbar. Nur weil jemand Wiwi ist miss er ja nicht auf Teufel komm raus im Sozialdarwinismus leben.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Gleiche Arbeit Gleiches Geld = Sozialismus

Bezahlung marginal besser als die beste Alternative = ( soziale ) Marktwirtschaft

Was möchtest du uns sagen?

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Gleiche Arbeit Gleiches Geld = Sozialismus

Bezahlung marginal besser als die beste Alternative = ( soziale ) Marktwirtschaft

Gleiche Arbeit = Gleiches Geld ist kein Sozialismus sondern steht in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (Artikel 23)!

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Ich fürchte in den Bereichen wo Leiharbeiter mehr durchsetzen können (Consulting Branche etc.) haben sie das schon längst aber für den normalen Fabrik Leiharbeiter sehe ich da wenig Chancen der wäre ja happy irgendwo Interner zu werden selbst wenn er auf ein paar Euros verzichten müsste (was momentan nicht der Fall ist).

Was momentan nicht der Fall ist???? Bei mir in der Fabrik arbeiten Leiharbeiter für 40% des NETTO Lohns der Festangestellten. Ich sehe wie diese Menschen darunter leiden, da zu dieser ungerechten Bezahlung noch der unsicher Arbeitsplatz kommt. Seitdem bin ich KLAR gegen diese Form von Leiharbeit

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Das finde ich sozial und ökonomisch fragwürdig. Ein solches Konzept führt dazu, dass Gelegenheitsprojekte viel eher auf die Stamm-Belegschaft übertragen werden, weil die finanzielle Belastung durch Externe zu groß wäre. Hierdurch steigt der Druck auf die Internen, Projekte werden unsauber oder gar nicht umgesetzt während gleichzeitig die Auslastung der Externen sinkt, was faktisch die Arbeitslosigkeit in die Höhe treibt.

Auch wenn ich sozialen Vorstößen auf dem Arbeitsmarkt generell wohlwollend gegenüber stehe, halte ich diesen Ansatz für unausgegoren.

Der Vorschlag ist ja durchaus ein Eingriff in den Marktmechanismus. Du folgerst (nicht unlogisch, wie ich finde) dass sich dadurch eine nachteilige Situation für die Stammbelegschaft ergeben kann. Ich denke aber, dass ein weiterer Eingriff in den Marktmechanismus, also Arbeitsrecht und Arbeitsschutz, diese Problematik auffangen dürfte. Ich denke durchaus, dass sich in einer Gesellschaft die Starken für die Schwachen einsetzen sollten und dass ein Reglement die Verfügungsgewalt von Marktteilnehmern in gewissen Bereichen eingrenzen sollte.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Gewerkschaften sind doch selbst schon ein massiver Eingriff in den Markt.. gleicher Lohn für gleiche Arbeit wäre vermutlich nur unterhalb des IGM Tariflohns möglich (müsste man sich mal die Personalkosten Stamm/Leiharbeiter, Profit von manchen Unternehmen etc genauer anschauen) aber dagegen gehen die Gewerkschaften natürlich auf die Barrikaden. Tragen aber zumindest eine Teilschuld an der Situation der Leiharbeiter

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Typisch deutsche Mentalität --> wird ja sonst nichts draus.
Natürlich wird es daraus nichts wenn man der Sache nicht nachgeht und den allerwertesten hochhebt und seine Interessen klar, deutlich und niveauvoll kommuniziert!

Die Leiharbeit ist die moderne Form der Sklaverei. Ständig in der Hoffnung zu leben vom Kunden übernommen zu werden, gar nicht krank zu werden etc. pp..

Habt ihr mal die Entfristigungsbedingung der Deutschen Post gesehen? Tja, so ticken die meisten Unternehmen, sie müssen halt ständig die Aktionäre bei der Laune halten, immer mehr Umsatz, immer höhere Margen vorweisen. Und dies alles auf Kosten der Arbeitnehmer.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Wählt doch einfach die Linke! Die fordern es schon lange.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Oh ja da bin ich total dafür !
Ach halt ich hab ja VWL 1 bestanden.
Wie kann ein logisch denkender Mensch sowas unterstützen.

antworten
WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

Oh ja da bin ich total dafür !
Ach halt ich hab ja VWL 1 bestanden.
Wie kann ein logisch denkender Mensch sowas Unterstützen.

Bist du auch gegen den Mindestlohn, Kündigungsschutz, Kartellverbote etc.?

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Gleiche Arbeit Gleiches Geld = Sozialismus

Bezahlung marginal besser als die beste Alternative = ( soziale ) Marktwirtschaft

Bullshit. Wenn es wirklich nach ökonomischen Grundsätzen laufen soll (wovon die Realität natürlich Ewigkeiten weg ist), dann heißt gleiche Arbeit ceteris paribus auch gleiches Grenzprodukt der Arbeit und folglich auch gleicher Lohn.

Wenn jemand anderes mehr anbietet, dann geh ich halt da hin, wenn es denn ein wirklich besseres Angebot ist. Insofern ist die Forderung des TE ökonomisch eigentlich vollkommen vertretbar. Gerade bei Bandarbeitern ist de facto egal, ob sie jetzt intern oder extern beschäftigt sind, das Auto das rauskommt ist das gleiche.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

Oh ja da bin ich total dafür !
Ach halt ich hab ja VWL 1 bestanden.
Wie kann ein logisch denkender Mensch sowas unterstützen.

Offensichtlich nicht. Oder du hast nur die richtigen Antworten angekreuzt, aber nur bei dem Kram aufgepasst, der deinen ideologischen Vorurteilen bereits entsprach.

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WiWi Gast

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Unterstütze ich zu 100%. Danke dafür.

Ich halte Leiharbeit für moderne Sklaverei und absolute Ausbeutung. Geradezu widerlich.

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BW-Berater

Leiharbeiter müssen den gleichen Lohn wie Interne haben plus eine Flexibilitätszulage von 10 %"

Persönlich bin ich eher dem linken Spektrum zugeneigt und für viele soziale Eingriffe zu haben.

Wie erwartet kommt das Aber:
Tariflöhne sowie Löhne der bestehenden Belegschaft kennen in der Regel nur eine Richtung: Aufwärts.
Ein Dynamik nach unten gibt es nicht.

Bei dem ein oder anderen Tarif sehe ich für manche einfache Tätigkeiten aber schon eine sehr überdurchschnittliche Vergütung und kann verstehen, dass Unternehmen hierfür ausweichen. Deswegen glaube ich, dass gleicher Leiharbeiter-Lohn deswegen ohne weitere Anpassungen nicht realisierbar ist.

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