hat jemand insights zu den arbeitszeiten bei monitor deloitte?

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

hat jemand insights zu den arbeitszeiten bei monitor deloitte?

Habe aktuell auch ein offer von denen vorliegen (ich würde aber lieber zu einer T2) und würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 13.12.2021:

hat jemand insights zu den arbeitszeiten bei monitor deloitte?

Habe aktuell auch ein offer von denen vorliegen (ich würde aber lieber zu einer T2) und würde mich auch interessieren

Wie schaut das Paket von denen denn aus?

Deloitte und auch Monitor hat jetzt die 40h eingeführt .. man darf also jeden Tag 2h Überstunden aufschreiben .. wie das gehen soll. Keine Ahnung

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Deloitte und auch Monitor hat jetzt die 40h eingeführt .. man darf also jeden Tag 2h Überstunden aufschreiben .. wie das gehen soll. Keine Ahnung

Falsch man hat keine 40h eingeführt sondern das sind die ganz normalen Arbeitsverträge in D. Man hat lediglich ein Überstundenmodell eingeführt. D.h. jeden Tag darf man bis zu 2h Überstunden aufschreiben (mehr ist gesetzlich auch nicht erlaubt). Am Ende kann man sich entscheiden, ob man diese Überstunden abfeiern will oder sich ausbezahlen lassen möchte.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Deloitte und auch Monitor hat jetzt die 40h eingeführt .. man darf also jeden Tag 2h Überstunden aufschreiben .. wie das gehen soll. Keine Ahnung

Bist du dir da sicher, dass das auch Monitor betrifft oder nur Deloitte Consulting?

Kann die Überstundenregelung auch für Monitor aus erster Hand bestätigen. Mit dem Fixgehalt+Bonus+Überstundenregelung ein sehr kompetitives Gehalt im Vergleich zu anderen Strategieberatungen

WiWi Gast schrieb am 21.12.2021:

Kann die Überstundenregelung auch für Monitor aus erster Hand bestätigen. Mit dem Fixgehalt+Bonus+Überstundenregelung ein sehr kompetitives Gehalt im Vergleich zu anderen Strategieberatungen

Danke für first hand Infos! Wie sind denn die Arbeitszeiten bei Monitor Deloitte?

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights?

WiWi Gast schrieb am 26.12.2021:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Kann jemand etwas zu der Gehaltsentwicklung nach dem Consultant beitragen? Vielen Dank

Also damit hat Monitor sich als Strategieberatung ganz ins Aus geschossen

Auch wenn das Signal gut sein mag, sollten sie es lieber über Gehälter lösen, als durch Überstunden. Kein Kunde wird das bezahlen.

Kunden zahlen ja exorbitante Sätze, um mehr zu bekommen als von ihren Mitarbeitern

WiWi Gast schrieb am 19.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Deloitte und auch Monitor hat jetzt die 40h eingeführt .. man darf also jeden Tag 2h Überstunden aufschreiben .. wie das gehen soll. Keine Ahnung

Falsch man hat keine 40h eingeführt sondern das sind die ganz normalen Arbeitsverträge in D. Man hat lediglich ein Überstundenmodell eingeführt. D.h. jeden Tag darf man bis zu 2h Überstunden aufschreiben (mehr ist gesetzlich auch nicht erlaubt). Am Ende kann man sich entscheiden, ob man diese Überstunden abfeiern will oder sich ausbezahlen lassen möchte.

Werden die Überstunden auch tatsächlich aufgeschrieben, sprich ist es gelebte Praxis?

WiWi Gast schrieb am 29.12.2021:

Werden die Überstunden auch tatsächlich aufgeschrieben, sprich ist es gelebte Praxis?

Ist von PL zu PL anders. Die einen machen so die anderen machen so.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

WiWi Gast schrieb am 30.12.2021:

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

WiWi Gast schrieb am 07.01.2022:

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Hallo, mich würde interessieren ob das gehalt auch an die Inflation angepasst wird?

Hat jemand Infos zum Gehalt (fix, bonus, Überstundenregelung) für Einstieg nach Bachelor bei Monitor? Gibt es einen Signing Bonus?

WiWi Gast schrieb am 25.04.2022:

Hat jemand Infos zum Gehalt (fix, bonus, Überstundenregelung) für Einstieg nach Bachelor bei Monitor? Gibt es einen Signing Bonus?

Aktuelles Einstiegsgehalt 67k + 10% ca

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Hallo, mich würde interessieren ob das gehalt auch an die Inflation angepasst wird?

Weiß da jemand was zu? Gab es Anpassungen der Gehaltsbänder zum neuen GJ von Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.01.2022:

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

WiWi Gast schrieb am 09.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.01.2022:

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2022:

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2022:

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Überstunden können direkt abgegolten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das gesamte Gehaltsband bei Monitor wurde dieses Jahr signifkant angehoben.

Die Kombination aus top Kultur, spannenden Projekten, Überstundenregelung und sehr gutem Gehalt machen Monitor für mich unschlagbar.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Überstunden können direkt abgegolten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das gesamte Gehaltsband bei Monitor wurde dieses Jahr signifkant angehoben.

Die Kombination aus top Kultur, spannenden Projekten, Überstundenregelung und sehr gutem Gehalt machen Monitor für mich unschlagbar.

Push:
Was bedeutet das mit der Gehaltsband-Erhöhung konkret?

Consultant sind jetzt 75k€ + Bonus
Senior sind 90-90+Bonus

In den Neuverträgen können meines Erachtens keine Überstunden mehr aufgeschrieben werden, da alle abgegolten sind. P.s. guckt in dem Vertrag auf eure Jahresarbeitszeit. :)

WiWi Gast schrieb am 29.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2022:

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Überstunden können direkt abgegolten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das gesamte Gehaltsband bei Monitor wurde dieses Jahr signifkant angehoben.

Die Kombination aus top Kultur, spannenden Projekten, Überstundenregelung und sehr gutem Gehalt machen Monitor für mich unschlagbar.

Push:
Was bedeutet das mit der Gehaltsband-Erhöhung konkret?

WiWi Gast schrieb am 02.07.2022:

Consultant sind jetzt 75k€ + Bonus
Senior sind 90-90+Bonus

In den Neuverträgen können meines Erachtens keine Überstunden mehr aufgeschrieben werden, da alle abgegolten sind. P.s. guckt in dem Vertrag auf eure Jahresarbeitszeit. :)

Kann das jemand verifizieren?

Momentan hiring freeze bei monitor Deloitte?

kann jemand zu der Case Study sagen, die bei Monitor drankommt für die Einsteigerposition?

hattet ihr auch "Painkiller"?

falls wer tauschen mag...

WiWi Gast schrieb am 29.06.2022:

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Überstunden können direkt abgegolten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das gesamte Gehaltsband bei Monitor wurde dieses Jahr signifkant angehoben.

Die Kombination aus top Kultur, spannenden Projekten, Überstundenregelung und sehr gutem Gehalt machen Monitor für mich unschlagbar.

Push:
Was bedeutet das mit der Gehaltsband-Erhöhung konkret?

Im Schnitt +20% Erhöhung übers gesamte Band, also in etwa Anstieg auf die jeweils nächste Stufe (C 80 fix - SM 140 fix).

WiWi Gast schrieb am 05.07.2022:

Momentan hiring freeze bei monitor Deloitte?

Hiring Freeze gibt es keinen - New Joiner aus dieser Woche und Interviewtage laufen wie gewohnt.

Das mit den Überstunden war immer für mich das Argument bei Monitor. Wenn das wegfallen würde, wären sie aus meiner Sicht unattraktiv.

WiWi Gast schrieb am 11.06.2022:

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2022:

Gilt nicht für gesamt Deloitte diese Regel mit den 210 Überstunden pro Jahr? Was passiert mit dem Rest?

Senior sind 90 - 95 plus Bonus aber ohne Car.
Überstunden können aufgeschrieben werden, sind aber theoretisch alle abgegolten, also ein Nullsummenspiel.

Kann jemand etwas zur Gehaltsentwicklung sagen als Consultant bzw. Senior Consultant?

Würde mich auch stark interessieren

Erhöht sich um 20% auf all in über 100k

Ich dachte ein SC bei Monitor liegt so um die 85k all-in. Wie setzt sich das Gehalt denn zusammen?

Überstunden können direkt abgegolten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Das gesamte Gehaltsband bei Monitor wurde dieses Jahr signifkant angehoben.

Die Kombination aus top Kultur, spannenden Projekten, Überstundenregelung und sehr gutem Gehalt machen Monitor für mich unschlagbar.

Push:
Was bedeutet das mit der Gehaltsband-Erhöhung konkret?

Im Schnitt +20% Erhöhung übers gesamte Band, also in etwa Anstieg auf die jeweils nächste Stufe (C 80 fix - SM 140 fix).

Korrekt. C: 80fix +10%, SC: 95fix +20%, M: 120fix +30%, SM 140fix +40%.

Wie ist Monitor denn intern gegliedert und wie sieht ein Projektteam aus? Sind die Projekte an einen Standort gebunden?

Kann den Wegfall der Überstundenregelung jemand bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Kann den Wegfall der Überstundenregelung jemand bestätigen?

Kann ich nicht bestätigen - Überstunden können weiterhin im Rahmen der Arbeitszeitgesetze aufgeschrieben werden und dann entsprechend in Gesamtheit vor Ende des FY abgefeiert werden oder alternativ nach Abzug von 10% der Jahresarbeitszeit nach Ende des FY abgefeiert/ausbezahlt werden. Andere Regelungen bzw. Aufhebung wurde nicht kommuniziert.

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

Nein tun sie nicht, spätestens ab Consultant (SC bei Deloitte) nimmt das Gehalt bei BCG sogar einen deutlichen Spread - Base liegt bei 105k.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

also sind die Zahlen oben alle falsch ?

WiWi Gast schrieb am 26.07.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

Jo, das kann ich bestätigen. MD = 80k fix, BCG = 75k fix.

Quelle: aktuelles Offer.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

Jo, das kann ich bestätigen. MD = 80k fix, BCG = 75k fix.

Quelle: aktuelles Offer.

Für C oder SC?

WiWi Gast schrieb am 08.08.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

Jo, das kann ich bestätigen. MD = 80k fix, BCG = 75k fix.

Quelle: aktuelles Offer.

Für C oder SC?

C

WiWi Gast schrieb am 08.08.2022:

kann das Einstiegsgehalt nach Master 80k fix jemand bestätigen?

Würde mich auch interessieren. Zahlt Monitor wirklich besser als BCG? Gibt's auch eine vergleichbare leave- und Car Policy zum Einstieg?

Jo, das kann ich bestätigen. MD = 80k fix, BCG = 75k fix.

Quelle: aktuelles Offer.

Für C oder SC?

C

Wie krass, dass Monitor zum Einstieg mehr zahlt als BCG. Vor 5 Jahren lag zwischen den Beratungen noch 10k Unterschied zum Vorteil von BCG.

Deutsches BCG Leadership denkt Gehälter sind kein Problem.
Diskutiert.

WiWi Gast schrieb am 27.12.2021:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

WiWi Gast schrieb am 09.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 09.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

Das wären ja ca. 15h weniger als bei BCG…

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

Das wären ja ca. 15h weniger als bei BCG…

War im Praktikum bei MD. Die meisten Consultants lagen nach meinen Beobachtungen bei irgendwas zwischen 50h und 55h. Mehr als 60h habe ich während meiner Zeit bzw. in meinem Team nicht erlebt.

Also EInstieg Master 80k bei ca. 60h Arbeitszeit?

Klingt eig zu gut.. oder hab ich fast falsch verstanden?

Jemand Infos zu Reisetätigkeit und -richtlinien, Teamatmosphäre, Internationailtät der Projekte? :)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

Vielen lieben Dank für Deinen Input! 50h klingt für Strategieberatung ja wirklich gut & würde MD für mich auf jeden Fall attraktiv machen. Verzichte nämlich gerne auf den MBB-Fame, wenn dafür die WLB halbwegs stimmt - Auch wenn das für manchen Highperformer von morgen in diesem Forum komisch klingen mag ;)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

Vielen lieben Dank für Deinen Input! 50h klingt für Strategieberatung ja wirklich gut & würde MD für mich auf jeden Fall attraktiv machen. Verzichte nämlich gerne auf den MBB-Fame, wenn dafür die WLB halbwegs stimmt - Auch wenn das für manchen Highperformer von morgen in diesem Forum komisch klingen mag ;)

Geschichten aus den Paulaner Garten. Wahrscheinlich schuftet Monitor genauso viel Stunden wie die normalen Deloitte Kollegen

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

Das wären ja ca. 15h weniger als bei BCG…

War im Praktikum bei MD. Die meisten Consultants lagen nach meinen Beobachtungen bei irgendwas zwischen 50h und 55h. Mehr als 60h habe ich während meiner Zeit bzw. in meinem Team nicht erlebt.

Länger als 21h muss man dort nun wirklich nicht arbeiten. Würde mich wundern, wenn du das erlebt hast.

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Also EInstieg Master 80k bei ca. 60h Arbeitszeit?

Klingt eig zu gut.. oder hab ich fast falsch verstanden?

Jemand Infos zu Reisetätigkeit und -richtlinien, Teamatmosphäre, Internationailtät der Projekte? :)

Aus meinem Praktikum (2022, Münchner Office):

• Reisestätigkeit: Wenig, eher mal mit dem Team zusammenkommen in einem Office (Highlight während meines Praktikums)
• Richtlinien: 1. Klasse Bahn, fliegen eh nie. Lohnt sich nicht innerhalb von D. Sonst Economy.
• Teamatmosphäre: Generell gut, etwas wenig Events und Partys aus meiner Sicht, da könnten die Partner sich noch mehr bemühen. Mal nen MD Sommerfest mehr schadet nicht oder Budget für einen Dinner Abend bzw. Bier auf einem Donnerstag Abend.
• Internationalität: Ganz wenig. Fokus eher auf D, maximal 10% international.

Mega, vielen Dank!!
Schade, dass der Teamzusammenhalt da nicht noch etwas mehr gefördert wird...

Hat es dir denn sonst gefallen? :)

WiWi Gast schrieb am 13.08.2022:

Mega, vielen Dank!!
Schade, dass der Teamzusammenhalt da nicht noch etwas mehr gefördert wird...

Hat es dir denn sonst gefallen? :)

Es ist super dort. Ich würde dort jederzeit anfangen, wenn ich nicht noch weiter studieren müsste. Ich wurde dort relativ schnell aufgenommen von den Consultants.

Aktuell bildet sich dort auch ein guter Zusammenhalt, nur hätte ich mir wie gesagt etwas mehr feiern / feten / Bier auf einem Donnerstag Abend / Off-Sites oder dergleichen gewünscht, wenn man schon so viele Stunden miteinander verbringt.

Aber kommt auch auf das Projekt an. Hat mir sehr gut gefallen :) und vor allem.. keine Ellenbogen Gesellschaft! Im Vergleich zu einem anderen Praktikum davor genau die richtige WLB :)

An die Leute, die hier irgendwelche Märchen von Überstundenmodellen labern: Bei Deloitte sind 208 Überstunden bereits mit dem Fixgehalt abgegolten (Deloitte Consulting zumindest). Alles, was darüber hinaus hinzukommt, kann dann letzlich auf ein Überstundenkonto übertragen und ausgezahlt werden. Wochenenden, Urlaub, Feiertage abgezogen, kommen wir bei knapp 200-220 Arbeitstagen auf fast eine Überstunde pro Arbeitstag, die erst einmal "verbraucht" werden müssen, damit man anfangen kann, Überstunden zum Auszahlen zu "sammeln"...

WiWi Gast schrieb am 06.07.2022:

kann jemand zu der Case Study sagen, die bei Monitor drankommt für die Einsteigerposition?

hattet ihr auch "Painkiller"?

falls wer tauschen mag...

Gerne tauschen!

WiWi Gast schrieb am 06.07.2022:

kann jemand zu der Case Study sagen, die bei Monitor drankommt für die Einsteigerposition?

hattet ihr auch "Painkiller"?

falls wer tauschen mag...

Hi, möchte gern tauschen!

Hat wer den Painkiller?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2022:

kann jemand zu der Case Study sagen, die bei Monitor drankommt für die Einsteigerposition?

hattet ihr auch "Painkiller"?

falls wer tauschen mag...

hi, ich würde auch gerne tauschen. Schreibe mir auf pa trick.loss 9 6 @ g m a i l . c o m

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

kann jemand zu der Case Study sagen, die bei Monitor drankommt für die Einsteigerposition?

hattet ihr auch "Painkiller"?

falls wer tauschen mag...

Hi, möchte gern tauschen!

Ich würde auch tauschen!

Zu den oben genannten Punkten kann ich anfügen: Ich hatte ein Angebot von BCG vorliegen nach dem Master, haben mich aber schlussendlich für Monitor Deloitte entschieden, da das Gehalt als Consultant höher bei Monitor Deloitte war als bei BCG und ich die Kollegen als deutlich angenehmer empfunden habe.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Zu den oben genannten Punkten kann ich anfügen: Ich hatte ein Angebot von BCG vorliegen nach dem Master, haben mich aber schlussendlich für Monitor Deloitte entschieden, da das Gehalt als Consultant höher bei Monitor Deloitte war als bei BCG und ich die Kollegen als deutlich angenehmer empfunden habe.

Komplette Fehlentscheidung. Entscheidest dich für ein paar K mehr für eine T3 Beratung. Und die Kollegen, die du in Auswahltagen kennenlernst repräsentieren einen winzigen Prozentsatz der gesamten Belegschaft. Da kannst du einfach Pech gehabt haben, dass du bei BCG eher unsympathische Kollegen getroffen hast. Der MBB Stempel im CV und das Netzwerk sind langfristig viel wertvoller als die paar Tausend Euro mehr zum Einstieg, zumal die meisten sowieso nach 3 Jahren aus UB weg sind.

Komplette Fehlentscheidung. Entscheidest dich für ein paar K mehr für eine T3 Beratung. Und die Kollegen, die du in Auswahltagen kennenlernst repräsentieren einen winzigen Prozentsatz der gesamten Belegschaft. Da kannst du einfach Pech gehabt haben, dass du bei BCG eher unsympathische Kollegen getroffen hast. Der MBB Stempel im CV und das Netzwerk sind langfristig viel wertvoller als die paar Tausend Euro mehr zum Einstieg, zumal die meisten sowieso nach 3 Jahren aus UB weg sind.

+1

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Zu den oben genannten Punkten kann ich anfügen: Ich hatte ein Angebot von BCG vorliegen nach dem Master, haben mich aber schlussendlich für Monitor Deloitte entschieden, da das Gehalt als Consultant höher bei Monitor Deloitte war als bei BCG und ich die Kollegen als deutlich angenehmer empfunden habe.

Komplette Fehlentscheidung. Entscheidest dich für ein paar K mehr für eine T3 Beratung. Und die Kollegen, die du in Auswahltagen kennenlernst repräsentieren einen winzigen Prozentsatz der gesamten Belegschaft. Da kannst du einfach Pech gehabt haben, dass du bei BCG eher unsympathische Kollegen getroffen hast. Der MBB Stempel im CV und das Netzwerk sind langfristig viel wertvoller als die paar Tausend Euro mehr zum Einstieg, zumal die meisten sowieso nach 3 Jahren aus UB weg sind.

Valider Punkt mit dem geringen Prozentsatz der Kollegen, allerdings bin ich mit meiner Entscheidung im Nachhinein sehr glücklich. Ich verstehe halt nicht warum BCG so schlecht bezahlt im Vergleich.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Zu den oben genannten Punkten kann ich anfügen: Ich hatte ein Angebot von BCG vorliegen nach dem Master, haben mich aber schlussendlich für Monitor Deloitte entschieden, da das Gehalt als Consultant höher bei Monitor Deloitte war als bei BCG und ich die Kollegen als deutlich angenehmer empfunden habe.

Kann ich aber schon nachvollziehen, kenne einige Studienkollegen (Target), welche sich für höhere Angebote für den Einstieg entschieden haben. Die Aussage ja irgendwann wirst du profitieren von Namen auf CV etc. ziehen halt nichtmehr.

Ich habe ein Offer von MD und eines von BCG vorliegen für den Festeinstieg nach dem Master. Werde mich definitiv für MD entscheiden aufgrund Gehalt, besserer WLB und Kollegen (war bereits im Praktikum bei BCG und habe die jüngeren Kollegen als eher borniert erlebt). Der Gehaltsunterschied ist auf die Stunde gerechnet schon enorm, auch noch auf SC Level. Quelle: eigenes Offer.

Könntest du den enormen Unterschied vielleicht in Zahlen fassen?

WiWi Gast schrieb am 11.01.2023:

Ich habe ein Offer von MD und eines von BCG vorliegen für den Festeinstieg nach dem Master. Werde mich definitiv für MD entscheiden aufgrund Gehalt, besserer WLB und Kollegen (war bereits im Praktikum bei BCG und habe die jüngeren Kollegen als eher borniert erlebt). Der Gehaltsunterschied ist auf die Stunde gerechnet schon enorm, auch noch auf SC Level. Quelle: eigenes Offer.

Sowas ist nicht messbar. Deswegen gibt es auch keine Zahlen dazu.

WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

Könntest du den enormen Unterschied vielleicht in Zahlen fassen?

Ich habe ein Offer von MD und eines von BCG vorliegen für den Festeinstieg nach dem Master. Werde mich definitiv für MD entscheiden aufgrund Gehalt, besserer WLB und Kollegen (war bereits im Praktikum bei BCG und habe die jüngeren Kollegen als eher borniert erlebt). Der Gehaltsunterschied ist auf die Stunde gerechnet schon enorm, auch noch auf SC Level. Quelle: eigenes Offer.

WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

Sowas ist nicht messbar. Deswegen gibt es auch keine Zahlen dazu.

WiWi Gast schrieb am 12.01.2023:

Könntest du den enormen Unterschied vielleicht in Zahlen fassen?

Ich habe ein Offer von MD und eines von BCG vorliegen für den Festeinstieg nach dem Master. Werde mich definitiv für MD entscheiden aufgrund Gehalt, besserer WLB und Kollegen (war bereits im Praktikum bei BCG und habe die jüngeren Kollegen als eher borniert erlebt). Der Gehaltsunterschied ist auf die Stunde gerechnet schon enorm, auch noch auf SC Level. Quelle: eigenes Offer.

Gibt es auch einen Signing Bonus bei MD? Hat dieses Jahr jemand schon ein Offer bekommen/ stimmen die o.g. Zahlen?

Jemand eine Idee, ob es bei MD einen gewissen Branchenfokus/Beratungsschwerpunkt gibt? Bisher habe ich nur einiges zu Transformation-Projekten gehört.

FrequentFlyer schrieb am 22.02.2023:

Jemand eine Idee, ob es bei MD einen gewissen Branchenfokus/Beratungsschwerpunkt gibt? Bisher habe ich nur einiges zu Transformation-Projekten gehört.

Pharma ist stark dort

FrequentFlyer schrieb am 22.02.2023:

Jemand eine Idee, ob es bei MD einen gewissen Branchenfokus/Beratungsschwerpunkt gibt? Bisher habe ich nur einiges zu Transformation-Projekten gehört.

Per se deckt Monitor alle Branchen ab. Da gibt es keinen starken Fokus, wie zB. bei Wyman im Banking Bereich oder ähnliches. Du kannst dich dort auch in jeder Branche spezialisieren.

Wie sieht die Projektlandschaft (CDD, TOM etc.) bei MD aus?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Wie sieht die Projektlandschaft (CDD, TOM etc.) bei MD aus?

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Push zu Projekten

Gibt es Anpassungen am Gehalt zum neuen Fiscal Year?

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WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Gibt es Anpassungen am Gehalt zum neuen Fiscal Year?

Habe gehört, das es welche geben soll, weiß leider nicht in welchem Umfang

WiWi Gast schrieb am 18.05.2023:

Gibt es Anpassungen am Gehalt zum neuen Fiscal Year?

Habe gehört, das es welche geben soll, weiß leider nicht in welchem Umfang

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Jemand Infos dazu?

08:30 - 20 Uhr (KERNzeiten) mit einer Stunde pause sind 10,5h pro Tag.
Mon-Don 10,5h. = 42h.

Dann noch Freitag bspw. 08:30 - 18:00 wären 8,5h (1h Pause) --> dann ist man insgesamt schon über 50 NUR mit den Kernzeiten. Da kommen doch sehr sicher noch 4 bis 8 Stunden pro Woche oben drauf?

48-50h scheint sehr stark schongerechnet zu sein.
Und auch davon ausgehend, dass 1h Pause auch drin ist....

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

First hand: bei mir mit sehr entspanntem Projekt 8:30/9:00 -20/21. freitags auch mal 18/19
Bei Kollegen auch ~ >22h.
Sicherlich besser als MBB aber jetzt auch nicht unter 50h. Ich denke im Schnitt 22-20-18

WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:

08:30 - 20 Uhr (KERNzeiten) mit einer Stunde pause sind 10,5h pro Tag.
Mon-Don 10,5h. = 42h.

Dann noch Freitag bspw. 08:30 - 18:00 wären 8,5h (1h Pause) --> dann ist man insgesamt schon über 50 NUR mit den Kernzeiten. Da kommen doch sehr sicher noch 4 bis 8 Stunden pro Woche oben drauf?

48-50h scheint sehr stark schongerechnet zu sein.
Und auch davon ausgehend, dass 1h Pause auch drin ist....

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Hallo mich würden die Arbeitszeiten interessieren. Hat hier jemand Insights

60h

Gibt es noch andere Erfahrungen zur Arbeitszeit bei MD? Ja, kommt auf das Projekt an... Aber im Durchschnitt eher 50-60h oder 70-80h etc.?

Kernarbeitszeit auf C-Level (Einstieg nach dem Master): 8:30-20:00 Uhr. Mal früher, mal später, aber.. Alles in Allem insgesamt eher 48 bis 50 Stunden als dass es mehr ist.. First hand info ;)

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WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:

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Mal eine ehrliche Frage: Was glaubst du / ihr denn, wie oft sich Gehaltsbaender (!) in der Unternehmenswelt - egal ob Konzern oder Consulting - mal eben so aendern? :-)

Es gibt natuerlich jedes Jahr übliche %-Anpassungen für Bestands-MA - die gab es auch in diesem Jahr. Das hat aber nichts mit den Gehaltsbaendern zu tun.

Junior: 67fix + 10%
Consultant: 80fix +10%,
Senior: 95fix +20%,
Manager: 120fix +30%,
Senior Manager 140fix +40%

WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:

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Gibt's ab Manager auch Car Deal oder wie sind die Konditionen?

WiWi Gast schrieb am 07.08.2023:

Junior: 67fix + 10%
Consultant: 80fix +10%,
Senior: 95fix +20%,
Manager: 120fix +30%,
Senior Manager 140fix +40%

WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:

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