Hallo zusammen,
ich bin derzeit als Pesonalreferent in einem deutschen Unternehmen im europäischen Ausland tätig (Berufserfahrung 3 Jahre).
Ich überlege, für längere Zeit nach Shanghai zu gehen, und zwar ohne Entsendung, und würde gerne wissen ob jemand Vergleichswerte hat für eine normale Referentenposition bei einem deutschen/internationalen Unternehmen in Shanghai.
Sind 15-20.000 RMB pro Monat realistisch oder zu hoch angesetzt?
Viele Grüße.
antwortenDu möchtest also einen lokalen Vertrag?
Meiner Erfahrung nach setzt Du dann viel zu hoch an, soviel bekommt fast niemand dort...
antwortenFalsch! Wenn du bei einem dt. Unternehmen einen lokalen Vertrag bekommst, dann wird dein Gehalt höher liegen als das der chinesischen MA (idR).
Wenn du mir mehr Daten über dich gibts, dann könnte ich dir genauer sagen was du ungefähr erwarten kannst. Hast du studiert?
So würde ich sagen, dass du mind. 20k RMB pro Monat verlangen sollst. Gibts Housing Alowence?
Ja, ich meine mit lokalem Vertrag. Wieviel würdest Du denn ansetzen, 8.000-10.000 RMB?
antwortenich weiß nur aus erster Hand: Deutsche Bank Singapur und Korea zahlen 3000 EUR im Monat für die Unterkunft, also zusätzlich zum Gehalt. In Singapur kostet ein Appartement in einem modernen Hochhaus mit Concierge aber auch soviel.
antwortenHallo nochmal zusammen, ich bin der Threadersteller.
Zu dem letzten Poster: DB Singapur/Korea 3000 Euro Wohnung plus Gehalt... das wird wohl eher für Expats der Fall sein, bzw. für seltene Spitzenkräfte/Manager, oder nicht?
Zu der anderen Antwort: Gerne geb ich Dir mehr Infos, für Deine Einschätzung bin ich sehr dankbar!
Folgende Infos zur Ergänzung: BWL-Studium an deutscher FH, Bestnoten, mehrere Fremdsprachen fließend, Grundkenntnisse in Mandarin. 1 Jahr in D gearbeitet, danach Auslandserfahrung EU 2 Jahre (nicht entsandt, sondern lokal angestellt) als Personalreferent in deutschem Unternehmen.
Aus beruflichen Gründen würde ich nun gerne nach China gehen. Ich habe kein konkretes Angebot (daher kann ich zur angebotenen Housing Allowance nichts sagen), bevor ich mich aber in Shanghai irgendwo bewerbe, möchte ich halt eine erste Einschätzung vornehmen können bzgl. der zu erwartenden Konditionen.
Vielen Dank nochmal.
antwortenwarum würde jemand nach China gehen ohne Entsendung?
antwortenalso der letzte Poster hat echt ne komische Frage gestellt. der hat vermutlich keine Ahnung bzw. er war noch nie in china und hat dort nicht gearbeitet.
so, danke für deine weiteren angaben.
Mit deinem Profil würde ich bei einem dt. Unternehmen in Shaghai (oder in China allg.) nicht weniger als 15k bis 20k RMB im Monat verlangen (Fixgehalt), plus 5k RMB im Monat für Housing Allowance, plus Bonus. Also insgesamt ca 20k bis 25k RMB im Monat plus Bonus. Housing Allowance wird in der Regel nur gegen Vorlage der Mietrechnung separat gezahlt. diese musst du monatlich vorlegen. Akzeptiere aber nicht sofort das erste Angebot, sondern verhandle hart weiter. Die setzen immer niedrig an und haben Spielraum nach oben. Du musst verhandeln und nach zusätzlichen extras fragen wie Krankenkasse....
Viel Erfolg bei der Stellensuche! Ich kann dir nur eins sagen: Shanghai ist echt ne tolle Stadt und es lässt sich dort sehr gut leben. Nur das Klima ist sehr schwer und viele können es nicht ertragen. Beschränke aber deine Suche nicht nur auf Shanghai, sondern suche auch mal in Beijing, Shenzhen, Nanjing, Goungzhou und in weiteren Städten.
antwortenAlso für chinesische Junganwälte sind 8000-10000 RMB bei den internationalen Top-Kanzleien drin. Damit kannst du dir ausrechnen was ein Perso-Mensch bekommen kann.
antwortenDanke an alle Vorposter! Dann heißt es ja in der Tat, das Ganze in aller Ruhe angehen und lange genug suchen, bis die Konditionen stimmen ;-)
An den Skeptiker: Ganz einfach, weil es aus Karriegesichtspunkten trotzdem lohnenswert sein kann, überhaupt nach China zu kommen, vor allem wenn die eigene Firma einen nicht entsenden will oder schlichtweg derzeit keine Vakanz dort hat.
Auch der private Aspekt spielt eine Rolle: Gefällt Dir das Leben vor Ort? Dann ist es vielleicht wert, dafür auf ein paar hundert Euro pro Monat zu verzichten, gerade in jungen Jahren! Geld scheffeln geht später auch noch.
Außerdem wollte ich mal durchrechnen, wie viel man tatsächlich "weniger" hat. Weil wenn nach Miete, Krankenkasse, privater RV etc. noch immer 300-400 Euro übrig hat, kann man damit in China - je nach Ort - vermutlich mehr machen als in München oder London mit 1000 Euro...
An den China-Experten:
Steuersatz bei dem Gehalt wäre bereits 45%, oder weniger? Gibt es in China *irgendetwas* dafür? Anwartschaften, Sozialleistungen oder sonst was?
Bzgl. der Krankenkasse: Krankenkasse mit westlichem Standard muss privat abgeschlossen werden, gehe ich von aus? Irgendwelche Empfehlungen/Richtlinien, wie teuer die zu stehen kommt?
Vielen Dank nochmal und liebe Grüße.
antwortenNein, der Steuersatz liegt in China um einiges niedriger als in Deutschland. Für Ausländer gelten andere Steuersätze. Du kannst mit ca 15% Steuersatz rechnen. keine sozialleistungen (so weit ich weiss). Bei Vertragsverhandlungen sollst du darauf setzen dass die Firma die Krankenkasse für dich bezahlt. Medizinische Leistungen sind nicht günstig! aber je nach Versicherung wird einiges erstattet.
antwortenWirklich? 15% nur? Keine weiteren Abgaben? Dann wäre das Netto ja doch deutlich mehr, als es zuerst hier den Anschein hatte...
Eine Frage dann noch: Gibt es eine besondere Internetseite, auf der Stellenanzeigen speziell für Ausländer gepostet werden? Mein erster Ansatz für China wäre Stepstone, aber ich könnte mir vorstellen, dass es eigene, chinesische Jobbörsen gibt, ggf. auf Englisch und für Foreigners?
antwortenja, für ausländer gilt in china ein spezieller steuersatz. natürlich auch gehaltsabhängig, aber so zwischen ca 15-20%.
folgende internetseiten kann ich dir empfehlen:
AHK China: http://china.ahk.de/job-market/job-offers/
und sinojobs.de
WiWi Gast schrieb am 29.04.2011:
Hallo zusammen,
ich bin derzeit als Pesonalreferent in einem deutschen Unternehmen im europäischen Ausland tätig (Berufserfahrung 3 Jahre).
Ich überlege, für längere Zeit nach Shanghai zu gehen, und zwar ohne Entsendung, und würde gerne wissen ob jemand Vergleichswerte hat für eine normale Referentenposition bei einem deutschen/internationalen Unternehmen in Shanghai.
Sind 15-20.000 RMB pro Monat realistisch oder zu hoch angesetzt?Viele Grüße.
15-20k wären netto ein Spitzengehalt, brutto immer noch "ok" für Shanghai.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2023:
Hallo zusammen,
ich bin derzeit als Pesonalreferent in einem deutschen Unternehmen im europäischen Ausland tätig (Berufserfahrung 3 Jahre).
Ich überlege, für längere Zeit nach Shanghai zu gehen, und zwar ohne Entsendung, und würde gerne wissen ob jemand Vergleichswerte hat für eine normale Referentenposition bei einem deutschen/internationalen Unternehmen in Shanghai.
Sind 15-20.000 RMB pro Monat realistisch oder zu hoch angesetzt?Viele Grüße.
15-20k wären netto ein Spitzengehalt, brutto immer noch "ok" für Shanghai.
20k ist gut
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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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