WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.05.2018:
Ja, in der Traumwelt der DAX-Einsteiger, die in ihre Gehaltsangabe potentielle Überstundenauszahlungen, potentielle Gewinnbeteiligungen, potentielle diverse weitere Zuschläge sowie einen potentiellen Bonus miteinrechnen.
Bei MBB könne ich dann auch von 85k Gehalt sprechen, wenn ich einen vermuteten Bonus und eine Car Compensation mithineinrechne.
Bei solchen Kommentaren sehe ich immer bildlich einen MBB Mitarbeiter vor mir der in seine Tastatur beißt, weil er nicht wahrhaben will, was man beim Einstieg im inhouse bei einem IG Metall Unternehmen verdienen kann... aber keine Panik, auf späteren Levels verdient ihr mehr!
Aber kurz zu deinen Aufführungen: ich denke was du mit Überstundenauszahlungen meinst ist, dass die normalen IG Metallverträge 35h Wochenstunden sind, aber man im inhouse 40h Verträge kriegt, diese ~ 14% mehr im Monat sind keine Überstunden (welche natürlich abgegolten sind) sondern führen einfach zu einem höheren Gehalt.
Wenn man sich das All-in Gehalt anschaut, wieso sollte man dann einen potenziellen Bonus bzw. Gewinnbeteiligungen nicht berücksichtigen? Wie sollte man sonst zwei Gehälter vergleichen, wenn eines eine höhere fix/variable Komponente hat? Verstehe da das Problem nicht... der MD einer Investmentbank interessiert sich auch nicht nur für sein Fixgehalt..
ps: ich hatte Angebote einer inhouse Beratung und MMB vorliegen und die Gehälter waren ziemlich auf einem Niveau, bin dann bei der internen Beratung eingestiegen
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