Hallo,
hat jmd. eine ungefähre Range, was man bei der SWM im IT-Bereich (Service-Mngt./SAP/Projektmanager) an Gehalt fordern kann?
Gehalt sollte ja wesentlich besser sein, als bei kleineren Stadtwerken.
Müsste der TV-V sein.
Sind 70k hier realistisch?
Besten Dank
antwortenNein sind nicht drin.
Mich hat mal vor 1.5 Jahren versucht ein Headhunter dahin zu verkaufen. Da waren wir weit von 70k.
antwortenwo lag das angebotene Gehalt? Und für welche Position?
antwortenKläre erstmal ob die Stdtwerke tariflich einstelen, dann kannst du die Eingruppierungen des Öffentlichen Diesntes hernehmen - das ist nicht üppig, weil halbwegs Geld nur in Führungspositionen rumkommt. Vielleicht wirst du aber nicht nach Tarif eingestellt, aus genau diesem Grund. Dann sind 70k schon drin.
antwortenEine Bekannte arbeitet in dem Bereich. Mit 3J BE ca 60k.
Dafür bekommt sie aber eine totale WLB. Teilzeitprogramme sind ebenfalls absolut unkompliziert und bringen keine Nachteile.
Ich weiß es nicht mehr genau es ging um irgendeine ITIL orientierte Rolle (Service Manager, Change Manager etc.).
Wie unten schon geschrieben ich denke man hat ein lockeres leben dort aber Gehaltstechnisch nicht so toll wenn ich schaue das ein Service Manager bei Atos etc. dann eher schon bei 90k+ liegt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenNein sind nicht drin.
Mich hat mal vor 1.5 Jahren versucht ein Headhunter dahin zu
verkaufen. Da waren wir weit von 70k.
naja ist halt schwierig herauszufinden, ob TV-V oder nicht. Steht ja nicht dabei ;-)
aber 60k bei 3J BE hört sich schonmal gut an.
antwortenStadtwerke sind erst mal grundsätzlich im TV-V.
Zwischen 60K und 70K sollten auf jeden Fall drin sein.
Zumal München ja schon recht teuer ist.
Lounge Gast schrieb:
Ich weiß es nicht mehr genau es ging um irgendeine ITIL
orientierte Rolle (Service Manager, Change Manager etc.).Wie unten schon geschrieben ich denke man hat ein lockeres
leben dort aber Gehaltstechnisch nicht so toll wenn ich
schaue das ein Service Manager bei Atos etc. dann eher schon
bei 90k+ liegt.
Mit ATOS darfst du es auch nicht vergleichen. Du hast bei den Stadtwerken eine viel höhere WLB. Auch die Sicherheit des Jobs würde ich höher einstufen. Natürlich kannst du woanders mehr erhalten - nur mit entsprechend anderen Vorraussetzungen wie längere Arbeitszeiten, ggf. REisen zu Projekten in ganz Deutschland, uvm.
Du musst wissen was dir wichtig ist.
antwortenwas bedeutet WLB?
antwortenGemeinhin "Work-Life-Balance"
antwortenWLB = Work-Life Balance
antwortenWLB mit 60k? Das geht in München wohl nur, wenn der Mann die Miete bezahlt?
Lounge Gast schrieb:
antwortenEine Bekannte arbeitet in dem Bereich. Mit 3J BE ca 60k.
Dafür bekommt sie aber eine totale WLB. Teilzeitprogramme
sind ebenfalls absolut unkompliziert und bringen keine
Nachteile.
kommt doch immer auf die Umstände an. Ich wohne 30km westlich von München und habe Eigentum. Mir würden 60k und eine gute Work-Life Balance mehr zusagen, als 80k und 60 Std./Woche. Bzgl. Steuerabzügen brauchen wir garnicht erst reden ....
antworten30km sind halt mindestens 2 Stunden weniger Work Life Balance die man in der Bahn oder Auto zubringt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenkommt doch immer auf die Umstände an. Ich wohne 30km westlich
von München und habe Eigentum. Mir würden 60k und eine gute
Work-Life Balance mehr zusagen, als 80k und 60 Std./Woche.
Bzgl. Steuerabzügen brauchen wir garnicht erst reden ....
meinst du, du bist in der Stadt schneller? Da haste auch schnell Fahrtwege von je 0,5h.
Generell zu den SWM: ich beobachte die Stellenanzeigen dort schon eine geraume Zeit, die Stellen sind seit ca. 8-10 Monaten immer wieder ausgeschrieben bzw. werden aktualisiert. Besetzt werden allerdings kaum welche. Ein Bekannter hat sich mal auf eine IT-Stelle beworben, hätte eigentlich auch gut gepasst. Paar Tage später Absage. Angeblich sei die Stelle kurz vor Vertragsabschluss. Lustig ist, die Stelle war noch 4 Monate weiter offen.
Fazit: äußerst unseriös
Kann ich bestätigen.
Habe mich mal auf eine Stelle beworben. (Hat alles gepasst). Trotzdem Absage. Aber egal.
Genau ein Jahr später taucht die Stelle mit identischem Teyt wieder auf.
Lounge Gast schrieb:
antwortenmeinst du, du bist in der Stadt schneller? Da haste auch
schnell Fahrtwege von je 0,5h.Generell zu den SWM: ich beobachte die Stellenanzeigen dort
schon eine geraume Zeit, die Stellen sind seit ca. 8-10
Monaten immer wieder ausgeschrieben bzw. werden aktualisiert.
Besetzt werden allerdings kaum welche. Ein Bekannter hat sich
mal auf eine IT-Stelle beworben, hätte eigentlich auch gut
gepasst. Paar Tage später Absage. Angeblich sei die Stelle
kurz vor Vertragsabschluss. Lustig ist, die Stelle war noch 4
Monate weiter offen.
Fazit: äußerst unseriös
Kann jemand hier ein Update geben? Einstieg IT in SWM/LHM nach Abschluss?
antwortenwas verdient man als einstieg mit 3 jahren berufserfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.02.2022:
was verdient man als einstieg mit 3 jahren berufserfahrung?
Kannst wohl mit 60 bis 65k rechnen. Viel mehr wird es nicht sein.
antwortenWo wird man bei SWM eingruppiert, wenn man 10 Jahre Berufserfahrung hat, und als Ingenieur einsteigt? Fängt man bei EG 12 oder 13 bei Stufe 1 an, oder entsprechend der Berufserfahrung (die nicht tariflich war) dann in Stufe 4?
Und zweite Frage: laut Tarife-SWM im Netz ist bereits ab EG 11 "Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung", bei EG 12 steht:
"Entgeltgruppe 12
12.1 Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung
nach einjähriger einschlägiger Berufsausübung und entsprechenden Tätigkeiten"
EG 13 dann mit "besonderen Schwierigkeit"
Als Ingenieur mit Berufserfahrung landet man dann mindesten bei EG 12?
WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:
Wo wird man bei SWM eingruppiert, wenn man 10 Jahre Berufserfahrung hat, und als Ingenieur einsteigt? Fängt man bei EG 12 oder 13 bei Stufe 1 an, oder entsprechend der Berufserfahrung (die nicht tariflich war) dann in Stufe 4?
Und zweite Frage: laut Tarife-SWM im Netz ist bereits ab EG 11 "Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung", bei EG 12 steht:
"Entgeltgruppe 12
12.1 Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung
nach einjähriger einschlägiger Berufsausübung und entsprechenden Tätigkeiten"
EG 13 dann mit "besonderen Schwierigkeit"
Als Ingenieur mit Berufserfahrung landet man dann mindesten bei EG 12?
ich würde jetzt mal auf 12/3 bis max 13/3 tippen. Wobei 13 wohl tatsächlich selten direkt vergeben wird.
antwortenWird da wieder zwischen FH und Uni unterschieden?
Für mich das absolute No Go bei den Jobs im öffentlichen Dienst und beim Staat. Habe FH Info Diplom und bin Abteilungsleiter im Konzern. Beim Staat würde ich wohl mit Glück die Hälfte verdienen weil für mich die Uni Eingruppierungen quasi weg sind.
Bekommst du wirklich sonst nirgends einen Job als bei den SWM?
München hat soviele IT Stellen....
EG13 Stufe 1 sind nur 2,5k netto. Da solltest du in München was besseres finden als Ingenieur.
antwortenIm TVV wird im Unterschied zum TVöD einfach irgendwie eingruppiert. Der Tarifvertrag ist leider zu unzureichend klar formuliert, so dass jedes TVV Unternehmen nach eigenem Belieben eingruppiert.
Große Stadtwerke und Versorger bieten hier deutlich bessere Konditionen. Quelle:
Eigene Laufbahn. Bin als Masterabsolvent mit TG8 Stufe 3 (Ohne Berufserfahrung) beim kleinen Stadtwerk ~50 MA eingestiegen, damals ~45k. Freunde haben direkt TVV EG11 Stufe 1 (damals 50k) zum Einstieg bei großem Versorger erhalten.
Daher versuche nicht anhand des Tarifverträgen zu argumentieren, sondern mit deinem Marktwert (abzgl. der guten WLB und Jobsicherheit)
antwortenDeine Berufserfahrung wird natürlich angerechnet in den Gehaltsstufen. Wie weit du kommst, ist auch Verhandlungssache, da ist der Tarifvertrag etwas freier.
Bei 10 Jahren würde ich auf 4 bestehen und 5 fordern.
WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:
antwortenWo wird man bei SWM eingruppiert, wenn man 10 Jahre Berufserfahrung hat, und als Ingenieur einsteigt? Fängt man bei EG 12 oder 13 bei Stufe 1 an, oder entsprechend der Berufserfahrung (die nicht tariflich war) dann in Stufe 4?
Und zweite Frage: laut Tarife-SWM im Netz ist bereits ab EG 11 "Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung", bei EG 12 steht:
"Entgeltgruppe 12
12.1 Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung
nach einjähriger einschlägiger Berufsausübung und entsprechenden Tätigkeiten"
EG 13 dann mit "besonderen Schwierigkeit"
Als Ingenieur mit Berufserfahrung landet man dann mindesten bei EG 12?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
26 Beiträge
