Hallo,
wie realistisch haltet ihr geschätzte Gehälter von Unternehmen auf gehalt.de?
Diese Seite schätz meinem Job bei einer Bank 20% höher als bei anderen Unternehmen ein, ist das realistisch? Zu meinem aktuellen Job würde ich ~40% mehr bekommen und ich verdiene gar nicht so schlecht ...
Ja die Geld an Deutschland werden einfach nur zu niedrig angegeben es ist immer mehr drin du nimmst es mit dem Unternehmer weg und ja deine Frage ist richtig die Gehälter trotzdem realistisch
antwortenDer öD hat straffe Gehaltsstrukturen. Die freie Wildbahn meist nicht. Daher finden wir bei gehalt.de eine hohe Schwankungsbreite. Es bleibt Dir unbenommen mittels Bewerbung mal einen Marktpreistest zu machen
antwortenWie realistisch können Gehaltsumfragen sein, die auf anonymen Angaben ohne Verifizierung basieren? Wer nimmt an solchen Umfragen teil? Wer nicht?
antwortenIch finde, meist sind viel zu wenige Votes da, um ein ernstzunehmendes Mittel anzugeben.
Es fängt ja schon an dass auf den Plattformen Monats-/Jahres- Brutto/-Netto komplett ungefiltert in die selbe Statistik einfließen. Dann steht da "Associate Consultant": 1,5k - 64k, super toll.
Ich habe einem Manager mal ein Einstiegsgehalt für seine UB von glassdoor genannt, er meinte das wär klar zu hoch, OBWOHL das Gehalt eben genau für seine UB und exakt die Einstiegsstufe angegeben wurde. Wohlgemerkt ein Durchschnitt aus 8 Votes.
Dazu fällt mir ein, dass Votes aus 2013 auch nicht mit Votes von 2019 zusammengeworfen werden dürfen, werden sie aber.
Fazit: Alle Plattformen die ich kenne locken zwar mit Infos, die mindestens jeder der halben Million Studis in DE jährlich haben will, sie kümmern sich aber einen Sch. um die Datenbank.
antwortenMein Erfahrung ist dass wenn sie dich wollen teilweise sogar bis zu 25 % mehr drin sind. Das Problem ist man ist gierig am Anfang. Bitte nicht. Gehalt kommt und geht. Bin selbst bei 80k hätte option auf 150k im fs eines fonds, aber 80k = reisen bei 60h std. Woche. 150k sind locker 80 bis 90h die woche. Also mind. 5 tage reisen plus Samstag arbeiten. Warum? Jeder ig metall Ingenieur hat mehr spass im Leben.
antwortenSelbst wenn die Angaben bei gehalt.de stimmen sollten, haben sie defacto keine Aussagekraft, weil es überall in Deutschland zu starken Gehaltsunterschieden kommt. Nur um mal ein Beispiel zu nennen:
Bei der Commerzbank in Duisburg bekommt man nur 50 % des Gehalts wie z.B. in Frankfurt a. M. für den gleichen Job.
antwortenDie Angaben basieren auf anonyme Eingaben irgendwelcher anonymen Menschen. Sie werden nicht verifiziert und nicht nachgeprüft. Ich kenne durchaus auch zwei Kollegen, die mit einem halben Dutzend Einträgen auf einer dieser Seiten versucht haben, ein Argument für eigene Gehaltsverhandlungen zu generieren. Hat nicht geklappt, was aber auch daran liegen kann, dass sie das zwei Tage vorher gemacht haben.
antwortenArbeitgebernahe Gehaltsplattformen geben eher niedrige Gehälter an (Xing, glassdoor, irgendwelche Veröffentlichungen), Gehalt.de ist imho tendenziell hoch im Vergleich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.08.2019:
Ja die Geld an Deutschland werden einfach nur zu niedrig angegeben es ist immer mehr drin du nimmst es mit dem Unternehmer weg und ja deine Frage ist richtig die Gehälter trotzdem realistisch
Was? oO
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Die Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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