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Gehalt & BerufserfahrungGesundheitsökonomie

Gehaltsliste zu 150 Berufen der Gesundheitswirtschaft

Die Gesundheitswirtschaft entwickelt sich zum Gehaltsprimus. Die Personalberatung HiTec hat eine umfangreiche Gehaltsliste zu über 150 Berufen des Healthcare Marktes veröffentlicht.

Gehaltsliste zu 150 Berufen der Gesundheitswirtschaft
Bad Nauheim, 20.06.2005 (ots) - Die Entwicklung der Gehälter in der deutschen Gesundheitswirtschaft ist - im Gegensatz zu vielen anderen Branchen - stabil. Eine mehrjährige Recherche der Personalberatung HiTec, der über 10.000 Kandidatengespräche zugrunde liegen, zeigt einen positiven Trend bei Vergütung und Personalbedarf. Die Ergebnisse der Untersuchung hat HiTec jetzt erstmals in Form einer Gehaltsübersicht veröffentlicht, die Angaben zu über 150 Berufen des HealthCare-Marktes enthält. Das Spektrum der Positionen reicht von den klassischen Medizinberufen über Ingenieure in der Medizintechnik und Pharmareferenten bis zum Krankenhausmanagement und Consulting.

»Die Gesundheitswirtschaft entwickelt sich zum Gehaltsprimus«,erläutert Lutz-Martin Busch, Geschäftsführer von HiTec. »Abstriche sind seit Jahren kein Thema. Die Gehälter behaupten sich nachhaltig. Zudem wird der Bedarf an qualifiziertem Personal in den Topbereichen des Healthcare Marktes die Gehälter weiter ansteigen lassen.«

Bei der Gehaltsstruktur setzen die deutschen Unternehmen aus Medizintechnik und Pharma verstärkt auf höhere variable Komponenten im Gehalt. Extrem gute Berufschancen sieht Busch für Kandidaten, die dem Unternehmen aufgrund ihres Know-hows schnell »etwas zurückgeben« können. Zu dieser Gruppe gehören z.B. vertriebserfahrene Mitarbeiter aus anderen Branchen, die verstärkt von der Gesundheitswirtschaft umworben werden.

Im Forum zu Gesundheitsökonomie

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Forschung im Health Economics Umfeld

Moritz

+++ Benefit-As-You-Live +++ Liebe WiWi-Community, heute schon einen Beitrag zur Wissenschaft geleistet? 🔬 Im Rahmen unserer Masterarbeit an der WHU – Otto Beisheim School of Management beschäft ...

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Gesundheitsökonomie/Gesundheitsrecht - Preise für Blutwerte?

sarahbrahim

Hallöchen :), Ich würde sehr gerne wissen, inwiefern sich die Preise für das Testen von Blutwerten zusammen setzen. Was mich auch echt interessieren würde, ist ob die Preise für das Testen derartig ...

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Ende Duales Studium, wie weiter ?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich beende dieses Jahr meinen Bachelor an der DHBW mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bei PwC und fange danach den Transform@Assurance Trainee an. Mittelfristig würde ich gerne ein ...

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Master Gesundheitsökonomie Uni Bayreuth

WiWi Gast

Alles online im SoSe, viele Videoaufzeichnungen die zeitliche Flexibilität garantieren. Skript= natürlich hochgeladen. Viel Spaß vor dem Bildschirm :D

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Gesundheitsökonomie / Case Management

WiWi Gast

Hallo, Sind beide Studiengänge vergleichbar oder gar dasselbe mit anderem Namen? Haben beide Aussicht auf gute Job Chancen?

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Quereinstieg

Ceterum censeo

Nein. Warum solltest du jetzt nochmal eine Ausbildung beginnen? Natürlich wird der Einstieg etwas schwieriger werden, da du effektiv über keine Vorkenntnisse verfügst, aber eine Ausbildung wäre hier m ...

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Gesundheitsökonomie Master-Studium (BWL im Gesundheitswesen) - Hamburg, Bayreuth, Köln?

WiWi Gast

In welchem Bereich der KK arbeitet er denn? ;-) Ich nehme eher die Entwicklung wahr, dass größtenteils Studierte bei den KK anfangen...

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Die Finanzmetropole Frankfurt.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

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Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

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Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

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