Vergütungsstudie Pharma/Life Sciences 2005
Gummersbach, 12.12.2005 (kb) - Führungskräfte in den Branchen Pharma und Biotechnologie können zwischen 50.000 und über 150.000 Euro verdienen. Die Spannbreite bei Fachkräften reicht von 40.000 bis 100.000 Euro. Dabei stiegen die Gehälter im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,1 Prozent. Bestimmende Faktoren für die Gehaltshöhe:

• Unternehmensgröße,
• Wirtschaftszweig,
• Ertragslage,
• Alter und
• Geschlecht.

Frauen werden in den meisten Positionen schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Verdient eine männliche Fachkraft durchschnittlich 63.000 Euro (Fachkraft im Außendienst), beträgt das Salär der weiblichen Kollegin in der gleichen Position lediglich 57.000 Euro. Dies sind Ergebnisse der Studie »Vergütung Führungs- und Fachkräfte im Bereich Pharma/Life Sciences 2005«, angefertigt von der Managementberatung Kienbaum.

»Zunehmender Wettbewerbsdruck und voranschreitende Globalisierung haben zur Folge, dass der Konsolidierungstrend in der Pharma-Branche anhält. Um dem starken Wettbewerbsdruck bei gleichzeitig hohen Innovationsanforderungen standzuhalten, sind engagierte und qualifizierte Fach- und Führungskräfte ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Unternehmen - mit entsprechender Auswirkung auf die künftige Gehaltsentwicklung. Dabei können gute Mitarbeiter im Rahmen variabler Vergütungssysteme deutlich mehr verdienen als in der Vergangenheit«, sagt Christian Näser, Mitglied der Geschäftsleitung bei Kienbaum.

An der Studie beteiligten sich 50 Unternehmen der Pharmabranche und 25 Unternehmen der Agro-, Bio- und Gentechnologie.