Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
  `
  Danke für Tipps

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

Na klar. Wer kennt sie nicht die masterabsolventen die für 90k einsteigen.
Bin selbst bei einem OEM hier steigt jeder MA mit rund 65k ein egal ob Marketing oder Softwarenerd.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

Na klar. Wer kennt sie nicht die masterabsolventen die für 90k einsteigen.
Bin selbst bei einem OEM hier steigt jeder MA mit rund 65k ein egal ob Marketing oder Softwarenerd.

Damals hab ich 3567% Boni bekommen

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

Na klar. Wer kennt sie nicht die masterabsolventen die für 90k einsteigen.
Bin selbst bei einem OEM hier steigt jeder MA mit rund 65k ein egal ob Marketing oder Softwarenerd.

Damals hab ich 3567% Boni bekommen

Leute, ihr dürft nicht vergessen das es München ist und ich ein Unicorn bin. Ich habe die HiPo Zulage.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

Na klar. Wer kennt sie nicht die masterabsolventen die für 90k einsteigen.
Bin selbst bei einem OEM hier steigt jeder MA mit rund 65k ein egal ob Marketing oder Softwarenerd.

Damals hab ich 3567% Boni bekommen

Leute, ihr dürft nicht vergessen das es München ist und ich ein Unicorn bin. Ich habe die HiPo Zulage.

Genau Leute, das darf man auf keinen Fall vergessen. In München kriegt man Boni ab 3600%!

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Aus meiner Erfahrung sollte da noch ein unternehmens-erfolgsabhängiger Bonus (ca. 0.5 Monatsgehälter) und ein individueller Bonus (ca. 5k) oben drauf kommen. Das ist zumindest der Rahmen den ich aus der Allianz kenne.
Falls du im Moment einen Job hast und auch mit einer Absage leben kannst würde ich 6k glatt monatlich fordern.
In den Versicherungen steigt das Gehalt nach dem Einstieg extrem schleppend (2% Tarifsteigerung, praktisch keine Beförderungen) d.h. du musst das jetzt klar machen.

In München gibts nur eine "echte" OEM Bank - nämlich die BMW Bank.

Und die zahlt nicht mal BMW Haustarif, von daher sind die 90k absolut aus der Luft gegriffen und nicht Realität.

@free2k

Die ÜT Zulage wirkt sehr hoch, der Tarifvertrag für Versicherungen geht nur bis etwa 350€.

Jedoch solltest du trotzdessen mit über 10 Jahreb BE eigentlich dich nicht mehr im Tarifvertrag bewegen, sondern AT. Also die 80K solltest du schon mindestens erhalten, wenn nicht mehr. Hast du studiert?

Hast du einen Fokus auf Versicherungen, oder in welcher Branche bewegst du dich?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

free2k schrieb am 21.09.2021:

Hallo,

ich habe ein Vertragsangebot als IT Business Analyst von der ADAG in München erhalten. Ich selber habe >10 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Während des Gesprächs wurde nicht wirklich verhandelt, sie haben mich nur nach meinem aktuellen Gehalt gefragt.

Angeboten haben Sie mir folgendes:

TG7/14: 4748€
ÜT-Zulage: 885€
Gesamt mtl.: 5633€
Bei 13,8 Gehälter macht das 77.735€, bei einer 38h Woche.

• Wie werden Business Analysten eingestuft? Ist TG7 hier realistisch?
• Wie hoch/niedrig kann eine ÜT-Zulage denn sein?
• Wie ich aus einem anderen Thread lesen konnte, bewertet die Allianz die Positionen alle paar Jahre neu. Was heißt das für die Zukunft? Schlecht als TG7 + ÜT wird es ja nie werden, oder?
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  Danke für Tipps

Aus meiner Erfahrung sollte da noch ein unternehmens-erfolgsabhängiger Bonus (ca. 0.5 Monatsgehälter) und ein individueller Bonus (ca. 5k) oben drauf kommen. Das ist zumindest der Rahmen den ich aus der Allianz kenne.
Falls du im Moment einen Job hast und auch mit einer Absage leben kannst würde ich 6k glatt monatlich fordern.
In den Versicherungen steigt das Gehalt nach dem Einstieg extrem schleppend (2% Tarifsteigerung, praktisch keine Beförderungen) d.h. du musst das jetzt klar machen.

Einen individuellen Bonus gibt es in der Position nicht. Falls du Provisionen meinst oder die Erfüllung eines Geschäftsplanes, dann ist das an anderen Stellen, vor allem im Außendienst so, aber nicht beim Business Analyst, es sei denn, er ist irgendwie an den Vertrieb gekoppelt.

Wo du aber richtig liegst. Es ibt, ist der sogenannte Mai-Bonus, heißt so, weil er im Mai ausgezahlt wird. Der richtet sich nach dem Geschäftserfolg. Im ersten Jahr bekommt man den aber noch nicht, sondern erst nach 12 Monaten.

Richtig ist auch, dass es unglaublich zäh und fast unmöglich ist, innerhalb der Allianz - außerhalb des TV und ohne Beförderungen ,die nur über ein ellenlanges Auswahlverfahren möglich sind - Gehaltserhöhungen zu bekommen. Da ist nix mit Chef ich will mehr Geld. Geiziger als die Allianz gibt es nicht.

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

In München gibts nur eine "echte" OEM Bank - nämlich die BMW Bank.

Und die zahlt nicht mal BMW Haustarif, von daher sind die 90k absolut aus der Luft gegriffen und nicht Realität.

@free2k

Die ÜT Zulage wirkt sehr hoch, der Tarifvertrag für Versicherungen geht nur bis etwa 350€.

Jedoch solltest du trotzdessen mit über 10 Jahreb BE eigentlich dich nicht mehr im Tarifvertrag bewegen, sondern AT. Also die 80K solltest du schon mindestens erhalten, wenn nicht mehr. Hast du studiert?

Hast du einen Fokus auf Versicherungen, oder in welcher Branche bewegst du dich?

Was ihr alle vergesst ist die Tatsache das HiPos AT vergütet werden. Du darfst das nicht mit dir selber vergleichen. Deshalb stimmen meine Zahlen auch.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

In München gibts nur eine "echte" OEM Bank - nämlich die BMW Bank.

Und die zahlt nicht mal BMW Haustarif, von daher sind die 90k absolut aus der Luft gegriffen und nicht Realität.

@free2k

Die ÜT Zulage wirkt sehr hoch, der Tarifvertrag für Versicherungen geht nur bis etwa 350€.

Jedoch solltest du trotzdessen mit über 10 Jahreb BE eigentlich dich nicht mehr im Tarifvertrag bewegen, sondern AT. Also die 80K solltest du schon mindestens erhalten, wenn nicht mehr. Hast du studiert?

Hast du einen Fokus auf Versicherungen, oder in welcher Branche bewegst du dich?

Was ihr alle vergesst ist die Tatsache das HiPos AT vergütet werden. Du darfst das nicht mit dir selber vergleichen. Deshalb stimmen meine Zahlen auch.

Der Business Analyst nachdem hier gefragt wird ist nicht AT oder HiPos, sondern ein 0815-Sachbearbeiter in der Allianz mit einem schön klingenden englischen Namen. Selbst bei Glasdoor und Co. kommt der nicht über 60k brutto und da sind auch die Gehälter von Altverträgen, die 40 Jahre Tarifsteigerungen mitgemacht haben, drin und den Schnitt kräftig nach oben verzerren. Wenn der TE wirklich das behauptete Angebot hat, ist er in einem Spezialbereich, aber grundsätzlich ist so ein Gehalt für einen Allianz BA viel zu hoch angesetzt.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2021:

In München gibts nur eine "echte" OEM Bank - nämlich die BMW Bank.

Und die zahlt nicht mal BMW Haustarif, von daher sind die 90k absolut aus der Luft gegriffen und nicht Realität.

@free2k

Die ÜT Zulage wirkt sehr hoch, der Tarifvertrag für Versicherungen geht nur bis etwa 350€.

Jedoch solltest du trotzdessen mit über 10 Jahreb BE eigentlich dich nicht mehr im Tarifvertrag bewegen, sondern AT. Also die 80K solltest du schon mindestens erhalten, wenn nicht mehr. Hast du studiert?

Hast du einen Fokus auf Versicherungen, oder in welcher Branche bewegst du dich?

Was ihr alle vergesst ist die Tatsache das HiPos AT vergütet werden. Du darfst das nicht mit dir selber vergleichen. Deshalb stimmen meine Zahlen auch.

Ein Business Analyst bei der Allianz ist kein HiPo. Schau mal, was der im Schnitt so verdient. Ist ganz weit weg davon.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

In München gibts nur eine "echte" OEM Bank - nämlich die BMW Bank.

Und die zahlt nicht mal BMW Haustarif, von daher sind die 90k absolut aus der Luft gegriffen und nicht Realität.

@free2k

Die ÜT Zulage wirkt sehr hoch, der Tarifvertrag für Versicherungen geht nur bis etwa 350€.

Jedoch solltest du trotzdessen mit über 10 Jahreb BE eigentlich dich nicht mehr im Tarifvertrag bewegen, sondern AT. Also die 80K solltest du schon mindestens erhalten, wenn nicht mehr. Hast du studiert?

Hast du einen Fokus auf Versicherungen, oder in welcher Branche bewegst du dich?

Was ihr alle vergesst ist die Tatsache das HiPos AT vergütet werden. Du darfst das nicht mit dir selber vergleichen. Deshalb stimmen meine Zahlen auch.

Der Business Analyst nachdem hier gefragt wird ist nicht AT oder HiPos, sondern ein 0815-Sachbearbeiter in der Allianz mit einem schön klingenden englischen Namen. Selbst bei Glasdoor und Co. kommt der nicht über 60k brutto und da sind auch die Gehälter von Altverträgen, die 40 Jahre Tarifsteigerungen mitgemacht haben, drin und den Schnitt kräftig nach oben verzerren. Wenn der TE wirklich das behauptete Angebot hat, ist er in einem Spezialbereich, aber grundsätzlich ist so ein Gehalt für einen Allianz BA viel zu hoch angesetzt.

Hi Zusammen und erstmal Danke für Eure Antworten.

Die Zahlen stimmen wie von mir beschrieben. In meinem Vertrag steht auch die Position als Business Analyst. Und ja, ich bewege mich im Tarifvertrag (nix AT).
Wie hoch sind denn die üblichen ÜT-Zulagen bzw. wie weit darf man das ausreizen?

Ihr kritisiert hier vielleicht die jährlichen 2%. Es gibt aber auch Unternehmen, da muss man jährlich verhandeln und da gibt es auch Null-Runden. Aus aktueller Sicht nehme ich die 2% jährlich gerne mit. :)

Ich bewege mich hier im IT-Umfeld, und habe selbst Informatik (Diplom) studiert. Ich kommme aktuell aus dem Consulting und habe eine Spezialisierung in diesem Umfeld.

Wie kommt man denn auf eine HiPos AT Stelle? Mir war vorher schon bewusst, dass es sich nicht um solch eine Stelle handelt.

Die Trennung zwischen Tarif und AT ist in der Allianz (ex. AGI/PIMCO) eher gestaffelt. Nach dem Tarifende (TG8 5315 x 13.8 = 73347) kommen "außertarifliche" Stufen bis ca. 100k, hier wird man in der Theorie behandelt wie im Tarif. Der Arbeitsvertrag verweist auch an einigen Stellen auf den Manteltarifvertrag. Es gibt die selben jährlichen Gehaltserhöhungen und man kann auch an der Zeiterfassung teilnehmen. Allerdings werden hier viele Kollegen darum gebeten "freiwillig" auf die Zeiterfassung zu verzichten. Der flexible Bonus entspricht auch dem Tarif (halbes Monatsgehalt oder so).

Danach kommen die Executive Stellen (ohne Führungsverantwortung), das ist dann "echtes AT" ohne Bezug zum Tarifvertrag, ohne Zeiterfassung und mit größerem Bonus.

Genau das kann ich für eine andere weltweit agierende große Münchner Versicherung auch bestätigen. Diese verkappten AT Stellen (mit und ohne Fuehrunfsverantwortung) gehen oft auch bis 130k hoch, je nach Alter und Seniorität. Am besten lässt man sich die jährliche Tarifsteigerung im AT Vertrag verankern. Gibts bei uns nur bei sehr wenigen. Habe das zum Glück und freue mich auf jedes Jahr 2-3% mehr auf ein sechsstelliges Grundgehalt

WiWi Gast schrieb am 20.10.2021:

Die Trennung zwischen Tarif und AT ist in der Allianz (ex. AGI/PIMCO) eher gestaffelt. Nach dem Tarifende (TG8 5315 x 13.8 = 73347) kommen "außertarifliche" Stufen bis ca. 100k, hier wird man in der Theorie behandelt wie im Tarif. Der Arbeitsvertrag verweist auch an einigen Stellen auf den Manteltarifvertrag. Es gibt die selben jährlichen Gehaltserhöhungen und man kann auch an der Zeiterfassung teilnehmen. Allerdings werden hier viele Kollegen darum gebeten "freiwillig" auf die Zeiterfassung zu verzichten. Der flexible Bonus entspricht auch dem Tarif (halbes Monatsgehalt oder so).

Danach kommen die Executive Stellen (ohne Führungsverantwortung), das ist dann "echtes AT" ohne Bezug zum Tarifvertrag, ohne Zeiterfassung und mit größerem Bonus.

Was muss "machen/schaffen", damit man in die nächste Tarifstufe (TG7 --> TG8) aufsteigen kann?
Wie kommt man an diese AT Stellen? Muss man sich dazu intern auf eine andere Stelle bewerben oder versetzten lassen?

Zu dem ersten Teil der Frage: Mit höherwertigen Aufgaben.
Wie man an AT Posten kommt? ---> mit (sehr) guten Leistungen, mit interner Bewerbung.

free2k schrieb am 20.10.2021:

Was muss "machen/schaffen", damit man in die nächste Tarifstufe (TG7 --> TG8) aufsteigen kann?
Wie kommt man an diese AT Stellen? Muss man sich dazu intern auf eine andere Stelle bewerben oder versetzten lassen?

Ein Master-Absolvent bekommt direkt nach dem Studium eine Stelle mit 90k Jahresgehalt aufgrund eines Bonus von rund 3600 %.

Hat sich diese Gesichte wirklich so zugetragen oder haben wir Sie getäuscht? Wir werden es nie erfahren. Ihr Jonathan Frakes

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

Business Analyst ist ja jetzt keine highly sophisticated Aufgabenbereich. Von dem her gehen die knapp 80k schon in Ordnung.
Auf der anderen Seite hast du halt viel zu niedrig gepokert bei 10 Jahren BE. Wenn du nur ~74k als jetziges Gehalt angibst, werden sie dir kaum mehr bieten.
Nur mal als Vergleich: Habe ebenfalls als IT Business Analyst bei einer Automobil OEM Bank in München angefangen, Einstiegsgehalt nach dem Master lag schon bei knapp 90k all in. Mittlerweile nach 6 Jahren liege ich bei knapp 150k (andere Stelle, aber ähnlicher Aufgabenbereich).

Weiß jemand zufällig, in welcher TG der Product Owner bei Allianz eingestuft ist?

WiWi Gast schrieb am 15.02.2022:

Weiß jemand zufällig, in welcher TG der Product Owner bei Allianz eingestuft ist?

Push

Das hängt von deiner Erfahrung und deinem Skill dich zu verkaufen ab. Berufseinsteiger TG V bis VII. Generell sehe ich den Product Owner jedoch nicht über VIII. Macht hier vielleicht Sinn auf Projektleiter zu schwenken? Die Junioren fangen bei VII an afaik

Ein paar andere antworten noch zu etwas früheren fragen:
Generell gibt es kaum eine Beschränkung für die ÜT Zulage. Ein Freund hat knapp 30k draufbekommen, was dann aber vom BR abgesegnet werden musste, da Ja ganz offensichtlich ist, dass die Stelle nicht dafür vorgesehen ist sondern eigentlich nur für TG VIII. Besondere Skills und Potenzial machen es dann aber rechtfertigbar hier eine derartige Zulage zu zahlen.
Was bei den Zulagen zu beachten ist, so war es zumindest immer bei den Unternehmen wo ich war, ist dass diese nicht von der Tarifanpassung betroffen ist. Heißt für diesen Teil müsste man die x% auch verhandeln. Manche Vorgesetzten vergeben diese jedoch auch so.

Die 350 € im Tarif von denen jemand oben sprach, ist die Verantwortungszulage, welche einer Führungsperson (Gruppenleiter) zusätzlich zusteht. Für Personen die diese teilweise wahrnehmen (Stellvertretung) beträgt sie 175 €

WiWi Gast schrieb am 05.07.2022:

Das hängt von deiner Erfahrung und deinem Skill dich zu verkaufen ab. Berufseinsteiger TG V bis VII. Generell sehe ich den Product Owner jedoch nicht über VIII. Macht hier vielleicht Sinn auf Projektleiter zu schwenken? Die Junioren fangen bei VII an afaik

Ein paar andere antworten noch zu etwas früheren fragen:
Generell gibt es kaum eine Beschränkung für die ÜT Zulage. Ein Freund hat knapp 30k draufbekommen, was dann aber vom BR abgesegnet werden musste, da Ja ganz offensichtlich ist, dass die Stelle nicht dafür vorgesehen ist sondern eigentlich nur für TG VIII. Besondere Skills und Potenzial machen es dann aber rechtfertigbar hier eine derartige Zulage zu zahlen.
Was bei den Zulagen zu beachten ist, so war es zumindest immer bei den Unternehmen wo ich war, ist dass diese nicht von der Tarifanpassung betroffen ist. Heißt für diesen Teil müsste man die x% auch verhandeln. Manche Vorgesetzten vergeben diese jedoch auch so.

Die 350 € im Tarif von denen jemand oben sprach, ist die Verantwortungszulage, welche einer Führungsperson (Gruppenleiter) zusätzlich zusteht. Für Personen die diese teilweise wahrnehmen (Stellvertretung) beträgt sie 175 €

Die Allianz in Deutschland zahlt die Anpassung grundsätzlich auch auf die Zulagen.

Grundsätzlich lässt sich nur wie so oft sagen: lasst euch nicht beim Gehalt verarschen! Wer in der Branche als Business Analyst oder Product Owner (schon mit wenigen Jahren Berufserfahrung) keine 80k verdient sollte unbedingt mal den Arbeitgeber wechseln. Dann wird das auch gezahlt. Allianz lebt nur vom Erfolg un dem großen Namen, bietet den Mitarbeitern aber nicht die besten Rahmenbedingungen. Gibt halt genug die unbedingt zur "Nr. 1" wollen und dann ggf auch weniger Gehalt in Kauf nehmen.

Push
Zu welchen Konditionen bist du letztendlich eingestiegen?
Mit welchem Gehalt kann ein Senior mit > 10 Jahren BE bei der AZ rechnen?

Mich würde es mit meinen 5 Jahren BE auch interessieren, wie viel man bei der Allianz als Business Analyst verdienen bzw. wie viel ich in den Raum werfen kann.
Danke.

Kommt darauf an wie Du auf die Stelle passt. Wo stehst Du aktuell? Nach Glasdoor liegt der Durchschnitt bei um die 60k. Das ist mM für MUC und Allianz etwas zu wenig.

Mir auch, deshalb hier nochmal nachgefragt. 😁
Ich bekomme in FFM mit 5 BE all in 72k, hätte eine gute Anzeige bei Allianz gesehen, bei der ich mich ja dann gar nicht bewerben muss, weil finanziell eher ein Minusgeschäft rauskommen würde.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Kommt darauf an wie Du auf die Stelle passt. Wo stehst Du aktuell? Nach Glasdoor liegt der Durchschnitt bei um die 60k. Das ist mM für MUC und Allianz etwas zu wenig.

Das ist doch eine gute Verhandlungsbasis für Dich :)
Ich möchte mit >10 BE bei ca. 80k landen. Ist die Einstufung realistisch?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Mir auch, deshalb hier nochmal nachgefragt. 😁
Ich bekomme in FFM mit 5 BE all in 72k, hätte eine gute Anzeige bei Allianz gesehen, bei der ich mich ja dann gar nicht bewerben muss, weil finanziell eher ein Minusgeschäft rauskommen würde.

Kommt darauf an wie Du auf die Stelle passt. Wo stehst Du aktuell? Nach Glasdoor liegt der Durchschnitt bei um die 60k. Das ist mM für MUC und Allianz etwas zu wenig.

Dann hast Du doch schon mal eine gute Verhandlungsposition.
Andere Meinungen wären hier auch interessant.
Ist der Einstieg bei Ü 10 BE mit 80k realistisch?

Die Allianz war an meiner Bewerbung für eine Business Analysten Rolle nicht interessiert. Vielleicht war meine Gehaltsvorstellung zu hoch. :) Ich wollte etwas um die 80k.

Ich habe in Q2 2023 aber von einem anderen Versicherer in FFM mit meinen knapp 6 Jahren BE (keine Führungskraft) einen AT Vertrag für die Rolle des Business Analysten angeboten bekommen.
Grundgehalt 80k + 5% variabler Anteil.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Mir auch, deshalb hier nochmal nachgefragt. 😁
Ich bekomme in FFM mit 5 BE all in 72k, hätte eine gute Anzeige bei Allianz gesehen, bei der ich mich ja dann gar nicht bewerben muss, weil finanziell eher ein Minusgeschäft rauskommen würde.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Das ist doch eine gute Verhandlungsbasis für Dich :)
Ich möchte mit >10 BE bei ca. 80k landen. Ist die Einstufung realistisch?

Das sollte absolut kein Problem sein. Mit >10 BE darfst und solltest du sogar mehr verlangen. Wenn dir eins der großen Versicherungsunternehmen weniger als 80k bietet, dann ist da etwas faul.

Ich hatte zwar kein Gespräch mit der Allianz, aber mit R+V und der Zurich Gruppe.
Ich habe deutlich weniger BE und meine Gehaltsvorstellung lag bei 82k.
R+V hat um die 73k angeboten und meinte, dass ich bei >80k an einem Assessment Center teilnehmen muss.
Zurich hat ohne wenn und aber 79k angeboten. Wenn ich Lust auf Verhandlung hätte, wäre hier sicherlich noch etwas mehr rauszuholen gewesen.

Push

Ich habe mich auf eine Business Analysten Stelle bei Allianz in Stuttgart beworben mit ca. 10 Jahren relevanter Berufserfahrung.
Sind hier die 90k als Jahreszielgehalt mit ÜT-Zulage möglich? Ich verdiene bereits aktuell 82k und darunter würde sich für mich ein Jobwechsel mit Risiko nicht lohnen.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

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Ich habe mich auf eine Business Analysten Stelle bei Allianz in Stuttgart beworben mit ca. 10 Jahren relevanter Berufserfahrung.
Sind hier die 90k als Jahreszielgehalt mit ÜT-Zulage möglich? Ich verdiene bereits aktuell 82k und darunter würde sich für mich ein Jobwechsel mit Risiko nicht lohnen.

Dürfte machbar sein bei knapp 14 Gehälter. Voraussetzung ist natürlich man sucht genau dein Profil.