Servus,
Bin gerade am überlegen zu einer Big4 zu wechseln. Ab welchem Lvl würde es sich für mich lohnen?
Kurz zu mir:
B.A. Pädagogik 1,2
B.Sc. DHBW - W.Info bei Dax30 1,6
M.Sc. Digital Business Management 1,4
BE in der IT (3 Jahre als DH Student und 3 Jahren Vollzeit)
Verdiene derzeit mit Ende 20 meine 80k im Konzern. Habe durch das DH-Studium ein gutes Standing und komme mit allen Kollegen prima aus. Arbeite selten über 40h pro Woche, meist eher 35-38.
Bin nun am überlegen einen Abstecher ins Consulting zu wagen. Nicht für immer jedoch für 3-5 Jahre um "mehr" zu sehen. Würdet ihr mir davon abraten?
Ich denke meine Chancen dürften bei den Big4 recht gut stehen. Ab welchem LVL würde es sich gehaltstechnisch bzw. auch vom Arbeitsaufwand her lohnen?

Würde ich nicht machen.

Ist der aktuelle Arbeitgeber immer noch der DAX30 Konzern vom Bachelor? Falls ja, dann lass dir gesagt sein, dass du einen tollen Arbeitsplatz hast mit dem ganz viele Senior Consultants bei den Big4 tauschen wollen. 80k mit Ende 20 ist bei uns nur mit einer deutlich höheren Workload zu erreichen. Spar dir den Abstecher und versuch bei dir im Konzern weiter aufzusteigen, da haste auch deine entspannten 35-40h Wochen sicher.

Gruß

Ab Manager würdest du gehaltstechnisch mehr verdienen, du wirst aber nie als Manager einsteigen.
Arbeitsaufwand wird mehr als deine 40 Stunden sein, für weniger Gehalt. Die Lernkurve ist natürlich größer.

Musst also selber entscheiden, welche Faktoren für dich überwiegen.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Servus,
Bin gerade am überlegen zu einer Big4 zu wechseln. Ab welchem Lvl würde es sich für mich lohnen?
Kurz zu mir:
B.A. Pädagogik 1,2
B.Sc. DHBW - W.Info bei Dax30 1,6
M.Sc. Digital Business Management 1,4
BE in der IT (3 Jahre als DH Student und 3 Jahren Vollzeit)
Verdiene derzeit mit Ende 20 meine 80k im Konzern. Habe durch das DH-Studium ein gutes Standing und komme mit allen Kollegen prima aus. Arbeite selten über 40h pro Woche, meist eher 35-38.
Bin nun am überlegen einen Abstecher ins Consulting zu wagen. Nicht für immer jedoch für 3-5 Jahre um "mehr" zu sehen. Würdet ihr mir davon abraten?
Ich denke meine Chancen dürften bei den Big4 recht gut stehen. Ab welchem LVL würde es sich gehaltstechnisch bzw. auch vom Arbeitsaufwand her lohnen?

Da du keine relevante Erfahrung hast , wirst du auf Stufe 1 einsteigen. 50k bei 50-60h.. lohnt sich 0

Mit dem Profil rechne ich dir gute Chancen in T3, v. a. Capgemini Invent und Accensture Strategy. Auch BCG Platinion wäre denkbar.

Bezogen auf work life balance und stundenlohn, würde ich dir abraten überhaupt den Konzern zu verlassen.

Allerdings habe ich genau dies Anfang des Jahres auch gemacht, weil ich nochmal "mehr" sehen/erleben/machen wollte. Bin als Manager (C3) eingestiegen, hatte allerdings auch vorher schon Führungsverantwortung und war etwas länger im Job (insgesamt 8 jahre). Habe es bis dato noch nicht bereut. Assistant Manager dürfte absolut drinsitzen bei deinem Profil, allerdings ginge dies zumindest bei den BIG4 mit Gehaltseinbußen einher...

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Servus,
Bin gerade am überlegen zu einer Big4 zu wechseln. Ab welchem Lvl würde es sich für mich lohnen?
Kurz zu mir:
B.A. Pädagogik 1,2
B.Sc. DHBW - W.Info bei Dax30 1,6
M.Sc. Digital Business Management 1,4
BE in der IT (3 Jahre als DH Student und 3 Jahren Vollzeit)
Verdiene derzeit mit Ende 20 meine 80k im Konzern. Habe durch das DH-Studium ein gutes Standing und komme mit allen Kollegen prima aus. Arbeite selten über 40h pro Woche, meist eher 35-38.
Bin nun am überlegen einen Abstecher ins Consulting zu wagen. Nicht für immer jedoch für 3-5 Jahre um "mehr" zu sehen. Würdet ihr mir davon abraten?
Ich denke meine Chancen dürften bei den Big4 recht gut stehen. Ab welchem LVL würde es sich gehaltstechnisch bzw. auch vom Arbeitsaufwand her lohnen?

In welcher Position bist du denn jetzt, was sind deine Perspektiven und willst du mal hin?

Generell würde ich an deiner Stelle nur wechseln, wenn du wirklich einen ordentlichen Nutzen draus ziehst.

Mit dem Profil dürfte sogar Tier2 vllt. auch Tier1 möglich sein, wenn der Master an einer guten Uni absolviert wurde. Für Big4 würde ich keinesfalls meinen Job im Konzern aufgeben.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Mit dem Profil dürfte sogar Tier2 vllt. auch Tier1 möglich sein,

Laber net

Gibt auch bei MBB DH Studenten ...

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Mit dem Profil dürfte sogar Tier2 vllt. auch Tier1 möglich sein,

Laber net

Die haben aber zackig gemerkt, dass ein Konzern nichts für sie ist und sind sofort raus als es ging.

Unser dude hier hat ein anderes (Nicht-MBB) Mindset.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Gibt auch bei MBB DH Studenten ...

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 13.06.2019:

Mit dem Profil dürfte sogar Tier2 vllt. auch Tier1 möglich sein,

Laber net

In welchen Bereich willst du denn bei einer BIG4? IT bzw. Risk Assurance oder eher Advisory?

Bei uns würdest du vermutlich als experienced hire angesehen werden und als Senior Associate einsteigen.

Dein Gehalt bewegt sich dann erstmal so um die 60-65k zum Einstieg (bei mittlerer Performance und einem Monatsgehalt als Bonus). Steigt dann jährlich um (ca.) 7%, 5% und schließlich 3% p.a.

Wertmäßig on top kommen noch zahlreiche Schulungen - sowohl fachlich als auch in Bereichen wie Präsentations- und Kommunikationstechniken, Gesprächsführung, Wirken auf Andere, etc. p.p.

Würde mal schätzen, dass du dann nach 3 Jahren (bei sehr guter Performance auch nach 2 eventuell) deinen Manager Case vorstellen darfst. Mit der Beförderung kommst du dann im 1. Jahr als Manager auf etwas unter 100k.

Nicht TE: aber welchen Unterschied gibt es zwischen Risk/IT Assurance und Advisory? Unterschiedliche Reisetätigkeiten bzw. auch im Gehalt?

Habe ein ähnliches Profil:
DHBW Maschinenbau (Produktion/Logistik Schwerpunkt) bei MDax Konzern 1,5
Master W.Ing an normaler Uni mit 1,6 SCM Fokus.
2 Jahre BE

Möchte gerne aus dem Konzern-Beamtentum heraus. Welche Beratung bzw. Möglichkeiten hätte ich? Welche Beratung könnte interessant sein. Verdiene derzeit 70k und würde auch Gehaltseinbußen in Kauf nehmen.

bleib im konzern den kram willst du dir nicht antun.
du hast jetzt 47 Euro brutto die Std. bei 38 Std. da träumt jeder Consultant davon und dann auch noch im Dax30.

für dich würde sich sap beratung lohnen aber eben nur ab Senior Manager level ab ca. 125k, aber sei dir gewiss, dann hast du 2-5 Projekte gleichzeitig, bis 3 Tage im Hotel und kannst dein Freizeit an den Nagel hängen genauso wie deine Beziehungen (ggf. mal ab und zu ein ONS).

dann wäre dein rechnischer stundenlohn bei 71 Euro brutto die std. mehr geht dann aber auch nicht und wenn du alle zusammenrechnest kommt es wie folgt.

Tage 220,00 495,00
AZ 1.760,00 3.960,00

Gehalt p. a. p. h. p. h. inkl. sekundär Zeiten
SC 80.000,00 45,45 20,20
SM 125.000,00 71,02 31,57

 Reise  AZ  Freizeit & Schlafen 

Montag 8,00 10 6,00
Dienstag - 10 14,00
Mittwoch - 10 14,00
Donnerstag 8,00 10 6,00
Freitag 10
Samstag
Sonntag
Summe 16,00 50,00 40,00 90,00

Ich habe damals einen ähnlichen Schritt gemacht. Hintergrund war auch bei mir die Suche nach einem dynamischen Umfeld und „neuen“ Herausforderungen. Ich hätte mir das Ganze natürlich irgendwie im Konzern suchen können, aber habe mich auch für eine Big4 entschieden.

Ich bin damals als Senior Consultant eingestiegen. Das ging bei mir mit Gehaltseinbussen und mehr workload einher. Es hat sich aber in meinen Augen sehr gelohnt. Ich konnte relativ früh Verantwortung übernehmen und musste mich teilweise in echt herausfordernden Situationen und einem entsprechenden Umfeld bewegen. Big4 klingt hier immer so lapidar, aber auch dort ist die Konkurrenz hoch und es gibt viele Kollegen mit hoher Motivation. Das herausstechen war also schwieriger als gedacht. In manchen Situationen habe ich auch die bequemen 9-18 Uhr Tage vermisst.

Ich konnte mich aber letzten Endes sowohl persönlich als auch beruflich sehr gut weiterentwickeln und würde den Schritt immer wieder so gehen. Es ist einfach eine coole Erfahrung, mal eine Beratung „von innen“ gesehen zu haben und in der Dynamik mitzulaufen. Mittlerweile bin ich wieder als Abteilungsleiter im Konzern, mein Exit war auf Ebene eines Senior Managers und mein Gehalt liegt jetzt bei 140-150k, je nach Bonus. In meinem Fall wäre der Weg in der gleichen Geschwindigkeit aber fairerweise vielleicht auch im Konzern drin gewesen, da ich vorher ein entsprechend vernetzt war.

Wenn du also nicht zu sehr an der sehr guten Work-Life Balance des Konzerns hängst, empfehle ich dir den Schritt ganz klar.

TE hier: Genau so empfinde ich!
Habe jedoch Angst, dass mich mein Konzern nicht mehr nimmt bzw. ich keinen "guten" Exit hinbekomme.
Bin nun Ende 20 und würde die nächsten 5 Jahre definitiv eine Familienplanung in Kauf nehmen. Meine Freundin ist etwas jünger und arbeitet derzeit in einer Beratung und ist hellauf begeistert. Jedoch überwiegt bei ihr in absehbarer Zeit auch der Kinderwunsch.

Bin derzeit im IT Compliance/Risk Bereich tätig.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:

Ich habe damals einen ähnlichen Schritt gemacht. Hintergrund war auch bei mir die Suche nach einem dynamischen Umfeld und „neuen“ Herausforderungen. Ich hätte mir das Ganze natürlich irgendwie im Konzern suchen können, aber habe mich auch für eine Big4 entschieden.

Ich bin damals als Senior Consultant eingestiegen. Das ging bei mir mit Gehaltseinbussen und mehr workload einher. Es hat sich aber in meinen Augen sehr gelohnt. Ich konnte relativ früh Verantwortung übernehmen und musste mich teilweise in echt herausfordernden Situationen und einem entsprechenden Umfeld bewegen. Big4 klingt hier immer so lapidar, aber auch dort ist die Konkurrenz hoch und es gibt viele Kollegen mit hoher Motivation. Das herausstechen war also schwieriger als gedacht. In manchen Situationen habe ich auch die bequemen 9-18 Uhr Tage vermisst.

Ich konnte mich aber letzten Endes sowohl persönlich als auch beruflich sehr gut weiterentwickeln und würde den Schritt immer wieder so gehen. Es ist einfach eine coole Erfahrung, mal eine Beratung „von innen“ gesehen zu haben und in der Dynamik mitzulaufen. Mittlerweile bin ich wieder als Abteilungsleiter im Konzern, mein Exit war auf Ebene eines Senior Managers und mein Gehalt liegt jetzt bei 140-150k, je nach Bonus. In meinem Fall wäre der Weg in der gleichen Geschwindigkeit aber fairerweise vielleicht auch im Konzern drin gewesen, da ich vorher ein entsprechend vernetzt war.

Wenn du also nicht zu sehr an der sehr guten Work-Life Balance des Konzerns hängst, empfehle ich dir den Schritt ganz klar.

Zu meinem Background:

-Gut 6 Jahre BE als SAP-Berater, seit einigen Jahren Senior Consultant
-Erfahrung als Workstream-Lead
-Aktuelles Gehalt: ca. 63k

Ich habe ein Angebot einer Big4, allerdings nicht als SAP-Berater sondern im Bereich Prüfung (Prozessprüfung).
-Level wäre Senior
-ca. 65k fix
-ca. 10-12% Bonus
-Insgesamt dann 70-73k

Ich frage mich ob das Angebot gut wäre für mich. Es wäre definitiv ein Unterschied zur SAP-Beratung, aber ich glaube dass ich als SAP-Berater bei einem Wechsel ein besseres Angebot bekommen könnte. Mit 7 Jahren Beratung, S/4 Know-How usw. sollte doch mehr als 65k fix drin sein oder täusche ich mich da.