Hi kann jemand was zum Gehaltspaket als senior consultant sagen Bzw. etwas zum Gehaltsband?
Wie verhält sich das Gehalt beim Sprung zum Manager ?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Hi kann jemand was zum Gehaltspaket als senior consultant sagen Bzw. etwas zum Gehaltsband?
Wie verhält sich das Gehalt beim Sprung zum Manager ?

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Jemand Infos?

WiWi Gast schrieb am 15.02.2020:

Jemand Infos?

Ich wurde nach zwei Jahren Senior Consultant bei Invent und hatte all in c.a. 85k.

Das klingt sehr fair, also scheint doch ein deutlicher Unterschied ggü den Big4 zu bestehen (auch wenn das hier oft anders dargestellt wird).
Bist du allgemein zufrieden mit den Kollegen, dem Arbeitsklima?
Wie viele Stunden machst du im Schnitt pro Woche?
Wie sieht dein Profil aus?

Vielen Dank vorab!

WiWi Gast schrieb am 15.02.2020:

Das klingt sehr fair, also scheint doch ein deutlicher Unterschied ggü den Big4 zu bestehen (auch wenn das hier oft anders dargestellt wird).
Bist du allgemein zufrieden mit den Kollegen, dem Arbeitsklima?
Wie viele Stunden machst du im Schnitt pro Woche?
Wie sieht dein Profil aus?

Vielen Dank vorab!

Naja, ab Senior Manager sind die Big4-Kollegen mindestens auf dem selben Niveau, eventuell sogar höher - darüber hinaus arbeiten die im Schnitt weniger. Ich würde die Big4 auf einem ähnlichen Niveau sehen wie die meisten Tier3-Beratungen, die Vor- und Nachteile sind halt etwas anders verteilt.

Ich arbeite im Schnitt 60h die Woche, wobei Reisezeit mit eingerechnet ist.
Ich bin mit dem Klima sehr zufrieden, wir gehen alle sehr kollegial miteinander um unterstützen uns wo es geht.

Zu meinem Profil: Bachelor+Master in Wirtschaftsinformatik (beste 10%), Vorpraktika bei Big4 und Tier 3, Auslandserfahrung.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 15.02.2020:

Das klingt sehr fair, also scheint doch ein deutlicher Unterschied ggü den Big4 zu bestehen (auch wenn das hier oft anders dargestellt wird).
Bist du allgemein zufrieden mit den Kollegen, dem Arbeitsklima?
Wie viele Stunden machst du im Schnitt pro Woche?
Wie sieht dein Profil aus?

Vielen Dank vorab!

Naja, ab Senior Manager sind die Big4-Kollegen mindestens auf dem selben Niveau, eventuell sogar höher - darüber hinaus arbeiten die im Schnitt weniger. Ich würde die Big4 auf einem ähnlichen Niveau sehen wie die meisten Tier3-Beratungen, die Vor- und Nachteile sind halt etwas anders verteilt.

Ich arbeite im Schnitt 60h die Woche, wobei Reisezeit mit eingerechnet ist.
Ich bin mit dem Klima sehr zufrieden, wir gehen alle sehr kollegial miteinander um unterstützen uns wo es geht.

Zu meinem Profil: Bachelor+Master in Wirtschaftsinformatik (beste 10%), Vorpraktika bei Big4 und Tier 3, Auslandserfahrung.

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Scheint also durchaus eine Bewerbung wert.
Dir noch ein schönes Restwochenende!

Sorry aber die 85 all in sind doch kompletter Schwachsinn. All in gibt es bei capgemini invent als Senior Max. 80k.

Quelle: Eigenes Angebot, Kollegen und Forum.

WiWi Gast schrieb am 08.08.2020:

Sorry aber die 85 all in sind doch kompletter Schwachsinn. All in gibt es bei capgemini invent als Senior Max. 80k.

Quelle: Eigenes Angebot, Kollegen und Forum.

Bin selbst bei Invent und kenne keinen Senior Consultant der über 70k macht...

Wie sieht/sah dein Profil aus, dass du 80k bekommen konntest? Welche Unit? Es gibt Manager die keine 80k bekommen...

Hallo zusammen,
reden wir nun über 70k fix oder all-in? Bei Glassdoor steht ca. 69.000 fix plus Bonus, das weicht von den 70k all-in Aussagen hier im Forum ab.

Bin Consultant bei Invent, habe 61k all-in und kenne - wie der Vorposter vom 08.08. - keinen, der als Senior Consultant mehr als 70k macht. Aber hier im Forum gibt es ja den ein oder anderen Überflieger.

WiWi Gast schrieb am 17.08.2020:

Bin Consultant bei Invent, habe 61k all-in und kenne - wie der Vorposter vom 08.08. - keinen, der als Senior Consultant mehr als 70k macht. Aber hier im Forum gibt es ja den ein oder anderen Überflieger.

Ich hatte vor 18 Monaten ein Angebot von Invent, waren 74k all-in als SC. War zu dem Zeitpunkt gerade zum SC bei Big4 Consulting befördert worden.

Das kann doch nicht sein, dass man als SC nicht >70k kriegt?? Ich steige bei Invent mit 61k als Consultant ein und ich bin fest davon ausgegangen, mindestens 75k zu haben als SC. Wie will man denn mit so einem Gehalt die Leute davon abhalten zu den Big4 zu wechseln?

SC Gehalt PWC 60k + Bonus + Überstunden, kommt man bei konservativ geschätzter 50h Woche locker auf 75k + 2 Wochen extra Urlaub. Dagegen ist Cap dann ja ein Witz mit 70k all-in Überstunden abgegolten und weniger Urlaub.

WiWi Gast schrieb am 19.08.2020:

Das kann doch nicht sein, dass man als SC nicht >70k kriegt?? Ich steige bei Invent mit 61k als Consultant ein und ich bin fest davon ausgegangen, mindestens 75k zu haben als SC. Wie will man denn mit so einem Gehalt die Leute davon abhalten zu den Big4 zu wechseln?

SC Gehalt PWC 60k + Bonus + Überstunden, kommt man bei konservativ geschätzter 50h Woche locker auf 75k + 2 Wochen extra Urlaub. Dagegen ist Cap dann ja ein Witz mit 70k all-in Überstunden abgegolten und weniger Urlaub.

Cap zahlt auf Consultant/Senior Consultant grade noch "ok". Danach musst du schleunigst weg...

Ob du bei PwC jede Überstunde so aufschreibst, vergütet bekommst bzw. abfeieren kannst steht allerdings auch auf einem anderen Blatt ;)

WiWi Gast schrieb am 19.08.2020:

Das kann doch nicht sein, dass man als SC nicht >70k kriegt?? Ich steige bei Invent mit 61k als Consultant ein und ich bin fest davon ausgegangen, mindestens 75k zu haben als SC. Wie will man denn mit so einem Gehalt die Leute davon abhalten zu den Big4 zu wechseln?

SC Gehalt PWC 60k + Bonus + Überstunden, kommt man bei konservativ geschätzter 50h Woche locker auf 75k + 2 Wochen extra Urlaub. Dagegen ist Cap dann ja ein Witz mit 70k all-in Überstunden abgegolten und weniger Urlaub.

Cap zahlt auf Consultant/Senior Consultant grade noch "ok". Danach musst du schleunigst weg...

Ob du bei PwC jede Überstunde so aufschreibst, vergütet bekommst bzw. abfeieren kannst steht allerdings auch auf einem anderen Blatt ;)

Ich kenne 5 Leute bei PwC persönlich sehr gut, 2 C, 2 SC und 1 Manager, und alle haben mir unabhängig voneinander bestätigt, dass man JEDE Überstunde aufschreibt. Lass es meinetwegen nicht jede sein, ich hab aber mit 50h/Woche auch sehr konservativ kalkuliert. Und ich denke, 10h pro Woche wird man sich safe aufschreiben wenn man eher 55-60 arbeitet. Dann kommt man trotzdem noch über dem Capgemini Gehalt raus und kann sogar noch was abfeiern. Die 70k all-in rechtfertigen jedenfalls für mich nicht, dass sämtliche Überstunden abgegolten sind. Das mag auf Consultant Grade bei 61k noch hinkommen und vergleichbar mit B4 sein, aber spätestens ab SC ist B4 dann wohl doch attraktiver, hätte ich nicht gedacht

WiWi Gast schrieb am 20.08.2020:

Das kann doch nicht sein, dass man als SC nicht >70k kriegt?? Ich steige bei Invent mit 61k als Consultant ein und ich bin fest davon ausgegangen, mindestens 75k zu haben als SC. Wie will man denn mit so einem Gehalt die Leute davon abhalten zu den Big4 zu wechseln?

SC Gehalt PWC 60k + Bonus + Überstunden, kommt man bei konservativ geschätzter 50h Woche locker auf 75k + 2 Wochen extra Urlaub. Dagegen ist Cap dann ja ein Witz mit 70k all-in Überstunden abgegolten und weniger Urlaub.

Cap zahlt auf Consultant/Senior Consultant grade noch "ok". Danach musst du schleunigst weg...

Ob du bei PwC jede Überstunde so aufschreibst, vergütet bekommst bzw. abfeieren kannst steht allerdings auch auf einem anderen Blatt ;)

Ich kenne 5 Leute bei PwC persönlich sehr gut, 2 C, 2 SC und 1 Manager, und alle haben mir unabhängig voneinander bestätigt, dass man JEDE Überstunde aufschreibt. Lass es meinetwegen nicht jede sein, ich hab aber mit 50h/Woche auch sehr konservativ kalkuliert. Und ich denke, 10h pro Woche wird man sich safe aufschreiben wenn man eher 55-60 arbeitet. Dann kommt man trotzdem noch über dem Capgemini Gehalt raus und kann sogar noch was abfeiern. Die 70k all-in rechtfertigen jedenfalls für mich nicht, dass sämtliche Überstunden abgegolten sind. Das mag auf Consultant Grade bei 61k noch hinkommen und vergleichbar mit B4 sein, aber spätestens ab SC ist B4 dann wohl doch attraktiver, hätte ich nicht gedacht

Das stimmt so nicht ganz, auch bei Capgemini kannst du mit 75-all-in zum Ende des Senior Consultant rechnen. Ich meine sogar, dass 70/72 Fixgehalt plus 10 Prozent Bonuspotenzial das Maximum sind. Big 4 und Capgemini sind beide absolut vergleichbar (Brand, Gehalt, Image, Exits etc.). Nur thematisch unterscheiden sich beide etwas voneinander. Beide sind unterhalb der T3 Beratungen zu sehen und zahlen auch entsprechend. Das ändert sich auch beim Senior Manager nicht wesentlich.