Ich bin jetzt seit 2 Jahren berufstätig und bekomme als Controller 38k ("schlechte" Branche). Was bekommt man in vergleichbarer Position? Bitte schreibt mal eure Erfahrungen, nich das, was andere erzählen oder was ihr gehört habt, denn hören tut man viel, wenn der Tag lang ist.
antwortenWenn Du vor 2 Jahren mit 38K eingestiegen bist, ist es unwahrscheinlich, dass Du heute mehr als 38K verdienst. Die Gehaltssteigerungen in den letzten 24 Monaten waren schlicht sehr gering bzw. gleich Null. In vergleichbaren Positionen werden deshalb auch andere Controller in etwa das verdienen, was sie vor zwei Jahren verdient haben (also das Einstiegsgehalt).
antwortenHallo,
schwierig zu sagen: Auf der einen Seite sind 38k wirklich wenig für 2 Jahre Berufserfahrung. Hatte grad ein Jobangebot, auch Controlling mit meinem Bachelor (FH) mit knapp 38k als Einstiegsgehalt!!!
Auf der anderen Seite wäre glaube ich der überwiegende Teil des Forums froh darüber, überhaupt eine Job zu bekommen, geschweige denn 38k zu verdienen. Hast du Jahresziele seitens deines Arbeitgebers? Vielleicht einfach mal Gehaltsverhandlungen initiieren und erfüllte Jahresziele ansprechen oder (realistische) Jahresziele setzen, die mit einem höheren Gehalt verbunden wäre.
Du solltest nicht auf diesen 38k bleiben, das sei auf jeden Fall gesagt.
controller ist relativ. was machst du denn genau? welches unternehmen? welche region? wieviele mitarbeiter?
antwortenupps, blos 38k ist wirklich wenig. arbeite seit einem jahr als controller im öffentl. dienst/west, und verdiene 42k. bei 39 Std.W.
antwortenalso ich habe einen freund der ist bei ea sports mit 40k eingestiegen, nach 2-3 jahren sollte schon ein sprung über mind. 50k drin sein ....
antwortenIch bin jetzt 2 1/2 Jahre als Controller tätig - sehr eigenverantwortlich, betreue komplette Gesellschaften von A bis Z (also neben Rolling-Forecasts und mehrjährigen Budgetplanungen auch Cashprognosen, etc.) und habe 50 k.
38 k sind schon extrem wenig. In welcher Region bist du tätig und mit wieviel eingestiegen?
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Mit dem „Controlling-Nachwuchspreis“ werden originelle Diplom- und Masterarbeiten oder herausragende Bachelorarbeiten prämiert, die Controlling-Innovationen wie auch klassische Controlling-Themen in der Anwendung thematisieren. Der Preis ist mit insgesamt 4.050 EUR dotiert. Einsendeschluss ist der 30. April 2016.
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Mit dem Green Controlling-Preis 2015 wird die "grünste" Controllinglösungen des Jahres mit 10.000 Euro prämiert. Zur Teilnahme am Auswahlverfahren ist eine maximal zehn Seiten umfassende Darstellung der grünen Controllinglösung einzureichen. Bewerbungen für den Green Controlling-Preis können bis zum 15. August 2015 eingereicht werden.
Der Bachelor-Studiengang Controlling- IT in der Gesundheitswirtschaft vermittelt, wie ein digitales Informationsmanagement auszubauen und mit einem Controlling-System zu kombinieren ist und qualifiziert für mittlere Führungspositionen in der Gesundheitswirtschaft.
Der emeritierte Universitätsprofessor und Unternehmensberater Péter Horváth wird am 3. Februar 70 Jahre alt. Horváth gilt als Mitbegründer des Controllings und genießt als Wissenschaftler national wie auch international hohe Anerkennung.
Diese Formelsammlung »Controlling« wurde auf Grundlage des Kurses Controlling 1 der Wirtschaftsuniversität Wien erstellt.
Die Management Circle AG verleiht anlässlich der ControllingWorld 2005 in diesem Jahr wieder den ControllingWorld-Award. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 18. März 2005.
Das Stiefkind der Unternehmenssteuerung - Die Vorhaben-, Personalbedarfs- und Service-Controllingsprozesse bei Versicherungen und Banken sind nur selten in die Gesamtunternehmenssteuerung integriert.
Studie zum Einsatz von Controlling-Instrumenten in Unternehmen
So manch gelungene Skripte sind in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt euch im Skript-Tipp der Woche eines davon vor.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
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