DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehalt mit BerufserfahrungIT-Architekt

IT-Architekt Big4

Autor
Beitrag
Ibinschee

IT-Architekt Big4

Hallo zusammen,

habe über eine Personalvermittlung eine Einladung zu einem Interview als Senior IT-Architekt bei einer Big4 bekommen.

  • Alter 28
  • Standort München
  • Momentan IT-Architekt bei DAX-Unternehmen
  • 70k all in bei 37h
  • 5 Jahre Berufserfahrung (z.B. (IT-)-Projektleitung und Softwareentwicklung)

In der Stellenbeschreibung ist u.a. von Führungsverantwortung bzw. Teamleitung (Personalplanung und Personalentwicklung) die Rede.
Würde aufgrund dessen eigentlich mindestens 90k eher 100k fordern, was äquivalent zu 50h wäre, also theoretisch keine Gehaltserhöhung wäre.

Ist das überhaupt realistisch für Big4 und 5 Jahre Berufserfahrung?
Wäre die Position dann auf Manager Level?

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Ibinschee schrieb am 28.07.2022:

Hallo zusammen,

habe über eine Personalvermittlung eine Einladung zu einem Interview als Senior IT-Architekt bei einer Big4 bekommen.

  • Alter 28
  • Standort München
  • Momentan IT-Architekt bei DAX-Unternehmen
  • 70k all in bei 37h
  • 5 Jahre Berufserfahrung (z.B. (IT-)-Projektleitung und Softwareentwicklung)

In der Stellenbeschreibung ist u.a. von Führungsverantwortung bzw. Teamleitung (Personalplanung und Personalentwicklung) die Rede.
Würde aufgrund dessen eigentlich mindestens 90k eher 100k fordern, was äquivalent zu 50h wäre, also theoretisch keine Gehaltserhöhung wäre.

Ist das überhaupt realistisch für Big4 und 5 Jahre Berufserfahrung?
Wäre die Position dann auf Manager Level?

wenn die dich als geeignet für eine stelle als Senior Manager ansehen, dann dürfte das schon drin sein...90 k auf jedenfall

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Ist die Stelle rein intern oder in der Beratung aufgehängt?

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Ist die Stelle rein intern oder in der Beratung aufgehängt?

Ist in der Beratung

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

antworten
WiWiFan

IT-Architekt Big4

Hi,
mache aktuell ein Intern bei nem Dax Automotive als EA und wollte fragen, ob jemand tipps hat, um ein sehr guter EA zu werden? (Enterprise Architect)

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi,
mache aktuell ein Intern bei nem Dax Automotive als EA und wollte fragen, ob jemand tipps hat, um ein sehr guter EA zu werden? (Enterprise Architect)

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

Mentor suchen, bekannt werden im Unternehmen (IT ist zu 80 % Kommunikation, je höher die Position desto mehr). EA kann man mMn nicht mit entsprechender Lektüre lernen. Man benötigt einfach eine gewisse BE. Ein Frischling direkt von der Uni als EA kann ich mir zum Beispiel nicht vorstellen. Da macht man erstmal ein paar andere Dinge/Stellen.

antworten
WiWiFan

IT-Architekt Big4

Hi vielen Dank für die Antwort. Ich befinde mich aktuell noch im Studium. Welche "anderen" Schritte (Praktika) sind denn deiner Meinung nach "sinnvoll", nach dem EA-Intern, um später gute Chancen als EA zu haben?

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi,
mache aktuell ein Intern bei nem Dax Automotive als EA und wollte fragen, ob jemand tipps hat, um ein sehr guter EA zu werden? (Enterprise Architect)

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

Mentor suchen, bekannt werden im Unternehmen (IT ist zu 80 % Kommunikation, je höher die Position desto mehr). EA kann man mMn nicht mit entsprechender Lektüre lernen. Man benötigt einfach eine gewisse BE. Ein Frischling direkt von der Uni als EA kann ich mir zum Beispiel nicht vorstellen. Da macht man erstmal ein paar andere Dinge/Stellen.

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi vielen Dank für die Antwort. Ich befinde mich aktuell noch im Studium. Welche "anderen" Schritte (Praktika) sind denn deiner Meinung nach "sinnvoll", nach dem EA-Intern, um später gute Chancen als EA zu haben?

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi,
mache aktuell ein Intern bei nem Dax Automotive als EA und wollte fragen, ob jemand tipps hat, um ein sehr guter EA zu werden? (Enterprise Architect)

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

Mentor suchen, bekannt werden im Unternehmen (IT ist zu 80 % Kommunikation, je höher die Position desto mehr). EA kann man mMn nicht mit entsprechender Lektüre lernen. Man benötigt einfach eine gewisse BE. Ein Frischling direkt von der Uni als EA kann ich mir zum Beispiel nicht vorstellen. Da macht man erstmal ein paar andere Dinge/Stellen.

Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen wie Infrastrukturen, Software und Schnittstellen sammeln.

antworten
WiWiFan

IT-Architekt Big4

Danke :)

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi vielen Dank für die Antwort. Ich befinde mich aktuell noch im Studium. Welche "anderen" Schritte (Praktika) sind denn deiner Meinung nach "sinnvoll", nach dem EA-Intern, um später gute Chancen als EA zu haben?

Null07 schrieb am 29.07.2022:

Hi,
mache aktuell ein Intern bei nem Dax Automotive als EA und wollte fragen, ob jemand tipps hat, um ein sehr guter EA zu werden? (Enterprise Architect)

Bin gerade dabei auf eine Architekten Stelle (Enterprise Architect) intern zu wechseln.
Da gehts dann in Richtung 120k+.
Habe 9 Jahre BE in der IT, allerdings nicht als EA.
IGM, kein automotive.

Mentor suchen, bekannt werden im Unternehmen (IT ist zu 80 % Kommunikation, je höher die Position desto mehr). EA kann man mMn nicht mit entsprechender Lektüre lernen. Man benötigt einfach eine gewisse BE. Ein Frischling direkt von der Uni als EA kann ich mir zum Beispiel nicht vorstellen. Da macht man erstmal ein paar andere Dinge/Stellen.

Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen wie Infrastrukturen, Software und Schnittstellen sammeln.

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

Ibinschee schrieb am 28.07.2022:

Hallo zusammen,

habe über eine Personalvermittlung eine Einladung zu einem Interview als Senior IT-Architekt bei einer Big4 bekommen.

  • Alter 28
  • Standort München
  • Momentan IT-Architekt bei DAX-Unternehmen
  • 70k all in bei 37h
  • 5 Jahre Berufserfahrung (z.B. (IT-)-Projektleitung und Softwareentwicklung)

In der Stellenbeschreibung ist u.a. von Führungsverantwortung bzw. Teamleitung (Personalplanung und Personalentwicklung) die Rede.
Würde aufgrund dessen eigentlich mindestens 90k eher 100k fordern, was äquivalent zu 50h wäre, also theoretisch keine Gehaltserhöhung wäre.

Ist das überhaupt realistisch für Big4 und 5 Jahre Berufserfahrung?
Wäre die Position dann auf Manager Level?

Falls du den Sprung in die Beratung als IT-Architekt wirklich durchziehen willst, dann bewirb dich zusätzlich bei BCG Platinion. Gehälter sind deutlich höher als bei der big 4, du kannst als Senior ITA mit >120k rechnen. Personalverantwortung gibt es da zudem noch keine, die kommt erst ab der nächsten Beförderung zum Lead ITA. Im ITA track gibt es zudem kein Up or out, trotz kurzen Beförderungszyklen. Viel Erfolg!

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Ibinschee schrieb am 28.07.2022:

Hallo zusammen,

habe über eine Personalvermittlung eine Einladung zu einem Interview als Senior IT-Architekt bei einer Big4 bekommen.

  • Alter 28
  • Standort München
  • Momentan IT-Architekt bei DAX-Unternehmen
  • 70k all in bei 37h
  • 5 Jahre Berufserfahrung (z.B. (IT-)-Projektleitung und Softwareentwicklung)

In der Stellenbeschreibung ist u.a. von Führungsverantwortung bzw. Teamleitung (Personalplanung und Personalentwicklung) die Rede.
Würde aufgrund dessen eigentlich mindestens 90k eher 100k fordern, was äquivalent zu 50h wäre, also theoretisch keine Gehaltserhöhung wäre.

Ist das überhaupt realistisch für Big4 und 5 Jahre Berufserfahrung?
Wäre die Position dann auf Manager Level?

Falls du den Sprung in die Beratung als IT-Architekt wirklich durchziehen willst, dann bewirb dich zusätzlich bei BCG Platinion. Gehälter sind deutlich höher als bei der big 4, du kannst als Senior ITA mit >120k rechnen. Personalverantwortung gibt es da zudem noch keine, die kommt erst ab der nächsten Beförderung zum Lead ITA. Im ITA track gibt es zudem kein Up or out, trotz kurzen Beförderungszyklen. Viel Erfolg!

Benötigt man dafür nicht zwingend einen UNI Abschluss oder ist das bei Platinion nicht ganz so wild?

antworten
WiWi Gast

IT-Architekt Big4

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Ibinschee schrieb am 28.07.2022:

Hallo zusammen,

habe über eine Personalvermittlung eine Einladung zu einem Interview als Senior IT-Architekt bei einer Big4 bekommen.

  • Alter 28
  • Standort München
  • Momentan IT-Architekt bei DAX-Unternehmen
  • 70k all in bei 37h
  • 5 Jahre Berufserfahrung (z.B. (IT-)-Projektleitung und Softwareentwicklung)

In der Stellenbeschreibung ist u.a. von Führungsverantwortung bzw. Teamleitung (Personalplanung und Personalentwicklung) die Rede.
Würde aufgrund dessen eigentlich mindestens 90k eher 100k fordern, was äquivalent zu 50h wäre, also theoretisch keine Gehaltserhöhung wäre.

Ist das überhaupt realistisch für Big4 und 5 Jahre Berufserfahrung?
Wäre die Position dann auf Manager Level?

wenn die dich als geeignet für eine stelle als Senior Manager ansehen, dann dürfte das schon drin sein...90 k auf jedenfall

Hört auf euch ausbeuten zu lassen.
Führungsverantwortung bei BIG4 für unter 100k wäre bereits ein absolutes No-Go.

Jede Bastelbude-Boomer-IT-Agentur verkauft IT-Architekten ohne Führungsverantwortung für MINDESTENS 1.200,-/d an ihre Kunden. Rechne mit 200 Tagen pro Jahr, wenn davon nicht die Hälfte als Brutto bei dir ankommt, solltest du dankend ablehnen.

antworten

Artikel zu IT-Architekt

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Antworten auf IT-Architekt Big4

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 13 Beiträge

Diskussionen zu IT-Architekt

Weitere Themen aus Gehalt mit Berufserfahrung