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Eure Expat Regelungen / Benefits

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Hallo zusammen,

wollte auf diesem Wege einen Sammelbeitrag erstellen, um die verschiedenen Expat Regelungen in euren Betrieben zu erfassen. Also: welche Regelungen zu Benefits gibt es bei Euch? Gibt es auch Expatregelungen für Non-Management Personal? Würde mich freuen dsbzgl. ein wenig Transparenz zu bekommen.

Gruß+Dank!

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 13.11.2021:

Hallo zusammen,

wollte auf diesem Wege einen Sammelbeitrag erstellen, um die verschiedenen Expat Regelungen in euren Betrieben zu erfassen. Also: welche Regelungen zu Benefits gibt es bei Euch? Gibt es auch Expatregelungen für Non-Management Personal? Würde mich freuen dsbzgl. ein wenig Transparenz zu bekommen.

Gruß+Dank!

Internationaler Konzern
Tarifpersonal wird nicht als Expat angenommen.
Die Leistungen sind länderabhängig.
Verdienst wird mitgenommen + Boni je nach Region on top.

Wie läuft es bei euch?

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Internationales Unternehmen aus der Baubranche:

Expats bzw. Entsendungsverträge gibt es eher wenige
Leistungen sind wie beim Kollegen länderabhängig
Mir wurde die Unterkunft von Anfang an bezahlt und nach ein paar Monaten habe ich auch einen Geschäftswagen mit Tankkarte bekommen (Non-Management Position). Gehalt ist analog Deutschland, aber ich bin auch in einem vergleichbaren EU-Land.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

DAX-Konzern mit weltweiten Standorten
Es gibt verschiedene Arten von längeren Auslandseinsätzen (Expat, Local+, internationaler Pendler).
Richtlinien regeln die meisten Benefits, Verhandlungsspielraum sehr begrenzt.
Es existieren fast alle bekannten Expat-Benefits, aber welche man genau bekommt hängt von Land und Einsatzart (s.o.) ab.

Ich selbst bin via Local+ in den USA. Es gab...
Look&See-Trip
Relocation, d.h. Umzug, Makler, Übergangswohnung
Internationale Krankenversicherung
Deutsche Rentenversicherung und bAV
Steuererklärungen US+DE
Deutsche Miete wird bezahlt (US-Miete nicht)
Heimflugbudget

Sowie zum Arbeitsvertrag:
Marktübliche US-Bezahlung bei US-Steuerpflicht
Der deutsche Arbeitsvertrag wird garantiert
Daher Netto fast verdoppelt, aber weiterhin deutscher Kündigungsschutz

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Mein Onkel ist als Vorstand -1 entsendet worden nach Kalifornien zu einer zugekauften Firma, um diese 2 Jahre als CEO übergangsweise zu führen. Hat im Vergleich zu Deutschland folgendes bekommen: 1,5x sein Fixgehalt, 1,5x sein Bonus. Dazu wurde ihm eine Mietpauschale gewährt, Kinder auf Privatschule sowie Flugbudget für Familie (2x im Jahr mit der ganzen Familie hin und zurück, 1x Hin und zurück für seine Eltern).

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 15.11.2021:

DAX-Konzern mit weltweiten Standorten
Es gibt verschiedene Arten von längeren Auslandseinsätzen (Expat, Local+, internationaler Pendler).
Richtlinien regeln die meisten Benefits, Verhandlungsspielraum sehr begrenzt.
Es existieren fast alle bekannten Expat-Benefits, aber welche man genau bekommt hängt von Land und Einsatzart (s.o.) ab.

Ich selbst bin via Local+ in den USA. Es gab...
Look&See-Trip
Relocation, d.h. Umzug, Makler, Übergangswohnung
Internationale Krankenversicherung
Deutsche Rentenversicherung und bAV
Steuererklärungen US+DE
Deutsche Miete wird bezahlt (US-Miete nicht)
Heimflugbudget

Sowie zum Arbeitsvertrag:
Marktübliche US-Bezahlung bei US-Steuerpflicht
Der deutsche Arbeitsvertrag wird garantiert
Daher Netto fast verdoppelt, aber weiterhin deutscher Kündigungsschutz

Was für ein Level?

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 15.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.11.2021:

DAX-Konzern mit weltweiten Standorten
Es gibt verschiedene Arten von längeren Auslandseinsätzen (Expat, Local+, internationaler Pendler).
Richtlinien regeln die meisten Benefits, Verhandlungsspielraum sehr begrenzt.
Es existieren fast alle bekannten Expat-Benefits, aber welche man genau bekommt hängt von Land und Einsatzart (s.o.) ab.

Ich selbst bin via Local+ in den USA. Es gab...
Look&See-Trip
Relocation, d.h. Umzug, Makler, Übergangswohnung
Internationale Krankenversicherung
Deutsche Rentenversicherung und bAV
Steuererklärungen US+DE
Deutsche Miete wird bezahlt (US-Miete nicht)
Heimflugbudget

Sowie zum Arbeitsvertrag:
Marktübliche US-Bezahlung bei US-Steuerpflicht
Der deutsche Arbeitsvertrag wird garantiert
Daher Netto fast verdoppelt, aber weiterhin deutscher Kündigungsschutz

Was für ein Level?

Ich war vorher Senior XYZ, jetzt in den Staaten Teamleiter.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Die Systematik ist ja interessant:

Expats werden:

  • "Trainees" zu Ausbildungszwecken (eigentlich für den CV)
  • Manager (um das dt. Mindset mitzubringen und als direkter Draht ins HQ)
  • Spezialisten (oft Ingenieure/Techniker aber auch andere Fachkräfte)
    Es gehen aber auch Mischformen davon.

idR. orientiert sich das Expatgehalt stark am jeweiligen Grundgehalt und wird dann mittels Zulagen etc. aufgewertet.
Nettolohnzusagen (um die Steuer auszugleichen) sind üblich. Sprich es wird die theoretische dt. Lohnsteuer einbehalten, dafür hat mit mit der Steuer im Ausland firmenseitig nichts zu tun.

Und man muss bei der Gehaltsberechnung schon genau hinschauen:

  • "Funktionszulagen": Wie auch immer deklariert. Üblicherweise ist man im Themengebiet breiter aufgestellt und muss sich im Zweifel um alles selbst kümmern. Neben seinem eigentlichen Job. Das kostet Nerven und Zeit. Letzteres muss mit in eine realistische Rechnung. Wer 30 mehr arbeitet muss natürlich 30 mehr verdienen, eine Zulage ist es dann nicht mehr.

  • Mietbeihilfe: Wird in teuren Ländern gewährt. Das ist aber kein Lohnbestandteil sondern eine Aufwandsentschädigung. Da gibts unterschiedliche Systeme, also richtige Beihilfen oder es wird ein Gehaltsbestandteil einbehalten und dafür die WOhnkosten übernommen, etc. ---> Durchlaufposten

  • Cost-Of-Living: In aller Regel wird das Gehalt mit einem CoL-Index faktoriert. Das dient dazu, die lokalen höheren Lebenshaltungskosten für unseren Lebensstandard zu kompensieren. ALso Essen, Auto, Kino, Weggehen, etc. Oft macht das einen teils großen Betrag aus, ABER das ist natürlich ein Durchlaufposten und keine echte Gehaltserhöhung, weil es zu keinem Anstieg der Kaufkraft kommt.
    Die Allermeisten Expats, die ich kenne, rechnen sich das mit rein und damit ihr Gehalt schön. Ist aber Falsch.

  • Hardship-Allowance: Oder Mobilitätszulage oder sowas. Das ist wirklich das, was man mehr bekommt, weil man für die Firma seine Sachen packt und ins Ausland geht. Meist variiert das mit dem Land und richtet sich nach Nähe zum Heimatland, Gefahr, kulturelle Unterschiede, etc. Das können dann 500 - 2000€ Netto sein. Je nachdem.

  • "Benefits": Kommt auch wieder auf die Größe der Firma an. Heimflüge gibts idR. Steuerberater im Ausland, Makler für die Wohnungssuche, manchmal Auto (relativ cool) oder gar Fahrer (uncool).

Das Problem an pauschalen Aussagen wie: "es gibt das dt. Gehaltx1.5" gibt uns zwar eine Vorstellung, wie es absolut monetär steht, aber interessant ist die relative Kaufkraft im Einsatzland.
Jedem ist klar, dass 3000€ netto im sächsischen Hinterland eine andere Liga ist, als 3000€ mitten in Zürich. Im Ausland ist das natürlich genau so.
Von 150% Gehalt in den USA können dann effektiv noch 120% übrigbleiben. In Asien (Großstädten) das gleiche.

Lohnt sich das nun für Expats? Wer nur aufs Geld schaut, muss halt in die absoluten Slums. Da steht dann Schwarzafrika auf dem Programm. Aber Vorsicht, dass ist nicht nur anstrengend sondern für Expats auch exorbitant teuer.
Schaut euch das Gesamtpaket an UND ihr solltet das Land wirklich spannend finden (und nicht selbst einreden). Ansonsten ist es nur am Anfang "toll", dann bringt euch die Knete als Motivator nicht mehr weit in den Monat rein.

LG von einem jetzt aus Südamerika, vorher Middle East, China, kürzere Stopps USA, Japan, Singapur, Kasachstan, Nigeria, ...

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Sehr interessanter Thread.
Stehe vor der Entsendung in die USA nach Arizona als Experte.

Gehalt 150%
Expat Bonus 1 Gehalt max. 10k
Ehefrau Bonus 50k, pro Kind 5k
Haus für die Familie wird für 6 Monate gestellt
Hin und Rückflug 4 Mal
Diverse Benefits vor Ort (u.a. Krankenversicherungszuschuss)

Werde dadurch auf 280k USD kommen, Familienzulage additional.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

200k Gehalt + 40-70% Bonus im Schnitt.
Wohnung 4500 Euro / Monat (reicht für 130-140qm)
Schule: Gebühren für 2 Kinder (voll)
KV, RV etc
Rückkehrregelung um in gleichen Fachbereich zu kommen nach Expatstation.
Flüge (Budget 25k / Jahr)

Look&See
Umzug, Makler etc bezahlt
Position: Leiter Innovation

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Wie gesagt, absolute Zahlen lesen sich zwar schön und viele finden sich wichtig, aber letztendlich haben diese nur eine geringe Aussagekraft.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Was passiert denn nach den 6 Monaten? Musst du die Unterkunft dann selbst bezahlen?

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Sehr interessanter Thread.
Stehe vor der Entsendung in die USA nach Arizona als Experte.

Gehalt 150%
Expat Bonus 1 Gehalt max. 10k
Ehefrau Bonus 50k, pro Kind 5k
Haus für die Familie wird für 6 Monate gestellt
Hin und Rückflug 4 Mal
Diverse Benefits vor Ort (u.a. Krankenversicherungszuschuss)

Werde dadurch auf 280k USD kommen, Familienzulage additional.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Was passiert denn nach den 6 Monaten? Musst du die Unterkunft dann selbst bezahlen?

Sehr interessanter Thread.
Stehe vor der Entsendung in die USA nach Arizona als Experte.

Gehalt 150%
Expat Bonus 1 Gehalt max. 10k
Ehefrau Bonus 50k, pro Kind 5k
Haus für die Familie wird für 6 Monate gestellt
Hin und Rückflug 4 Mal
Diverse Benefits vor Ort (u.a. Krankenversicherungszuschuss)

Werde dadurch auf 280k USD kommen, Familienzulage additional.

Ja, genau. Es soll ein Anreiz sein zum Start etwas gestellt bekommen. In den sechs Monaten können wir uns aber auch etwas anderes suchen.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Hier der Poster: Gehalt gesteigert um ca 25-30%.
Bonus-range blieb prozentual gleich (absolut dementsprechend höher da Grundgehalt höher).

Verhandelt hatte ich, dass ich ein Flugbudget bekomme anstatt Heimflüge so kann ich flexibel reisen und muss das nicht unbedingt für Flüge nach Deutschland benutzen wenn ich stattdessen lieber nach Bali will zum Beispiel.

Wohbungsbudget könntr höher sein, aber die Firma hat festgelegte Werte je nach Region....naja alles ok

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

200k Gehalt + 40-70% Bonus im Schnitt.
Wohnung 4500 Euro / Monat (reicht für 130-140qm)
Schule: Gebühren für 2 Kinder (voll)
KV, RV etc
Rückkehrregelung um in gleichen Fachbereich zu kommen nach Expatstation.
Flüge (Budget 25k / Jahr)

Look&See
Umzug, Makler etc bezahlt
Position: Leiter Innovation

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Ja, schon interessant wie viele Expats hier lang und breit ihre dicken Packages ausbreiten müssen. Irgendwie bezeichnend wenn man in dem Alter und mit der Verantwortung nichts besseres zu tun hat ;)

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Wie gesagt, absolute Zahlen lesen sich zwar schön und viele finden sich wichtig, aber letztendlich haben diese nur eine geringe Aussagekraft.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Würdet ihr USA weiterhin China als Expat Land vorziehen?

Bin als AT1 bei einem OEM im SW/EE Bereich unterwegs und derzeit werden viele Expats für China gesucht, es gibt auch vereinzelt Möglichkeiten für die USA. Frau unterstützt das vorhaben USA. Sollte ich aktiv auf meine Leitung und HR zugehen bzgl. Auslandsentsendung oder warten bis auf mich zugegangen wird? Was sind eure Erfahrungen?

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Ab wie viele Monate/ Jahre zählt man als Expat?

Bis zu welchem Reise/Arbeitsvolumen zählt man noch als Dienstreisender?

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Ab wie viele Monate/ Jahre zählt man als Expat?

Bis zu welchem Reise/Arbeitsvolumen zählt man noch als Dienstreisender?

Expat bist du nur wenn du auch in einem anderen Land lebst. Als Geschäftsreisender bist du es definitiv nicht.

antworten
WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Ab wie viele Monate/ Jahre zählt man als Expat?

Bis zu welchem Reise/Arbeitsvolumen zählt man noch als Dienstreisender?

Expat bist du nur wenn du auch in einem anderen Land lebst. Als Geschäftsreisender bist du es definitiv nicht.

Ich würde Expatriation auf Deutsch als "befristete Entsendung" bezeichnen.
Der deutsche Vertrag wird ruhend gestellt und dafür erhält man einen Vertragszusatz, der die Konditionen (für einen definierten Zeitraum) im Gastland definiert.
Nach Ablauf der Zeit, kann man wieder in die Heimatorganisation zurück.

Zusätzlich würde ich globale Rollen als Expats bezeichnen. Also ein Head of XY, der zwar im Ausland sitzt, aber einen Vertrag mit der Zentrale in der Heimatorganisation hat.

Alle anderen mit "lokalen Verträgen", egal wieviele zusätzliche Benefits diese haben, sehe ich nicht als Expats

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Ab wie viele Monate/ Jahre zählt man als Expat?

Bis zu welchem Reise/Arbeitsvolumen zählt man noch als Dienstreisender?

Expat bist du nur wenn du auch in einem anderen Land lebst. Als Geschäftsreisender bist du es definitiv nicht.

Was der Kollege sagt.
Ohne dass das wirklich relevant wäre: mit Blick auf verbreitete Visa-Vorschriften würde ich mal entweder mehr als 90 Tage oder mehr 180 Tage ins Schaufenster stellen.

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Es werden viele Expats für China gesucht, weil viele Expats aus China geradezu fliehen. Überleg dir lieber drei mal ob du in das Land willst. Vor 5 Jahren war es dort sicher super, nur jetzt drehen die da drüben immer weiter am Rad. Überleg es dir bitte gut und setze dich vorher wirklich ein bisschen intensiver mit der Lage innerhalb des Landes auseinander. Stichwort: Neues Spionagegesetz etc.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2023:

Würdet ihr USA weiterhin China als Expat Land vorziehen?

Bin als AT1 bei einem OEM im SW/EE Bereich unterwegs und derzeit werden viele Expats für China gesucht, es gibt auch vereinzelt Möglichkeiten für die USA. Frau unterstützt das vorhaben USA. Sollte ich aktiv auf meine Leitung und HR zugehen bzgl. Auslandsentsendung oder warten bis auf mich zugegangen wird? Was sind eure Erfahrungen?

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WiWi Gast

Eure Expat Regelungen / Benefits

Ich bin aktuell Expat in einem nordeuropäischen Land für mehrere Jahre.

Rein aufs Finanzielle bezogen ist es schon so, dass häufig der Mehrverdienst durch den Auslandsaufenthalt geringer ist, als es zunächst wirkt:

  • Das Leben in Deutschland ist im internationalen Vergleich wirklich sehr günstig: Vor allem Lebensmittel, aber auch Dienstleistungen und selbst die Mieten in Metropolen. Ihr werdet überrascht sein, wie viel ihr für das gleiche woanders zahlt.
  • Die Folgekosten eines Umzugs sollte man nicht unterschätzen. Selbst wenn die Umzugsfirma bezahlt wird, fällt so einiges an Kosten in den ersten Wochen an.
  • Wenn man fremd ist und ggf. die Landessprache nicht beherrscht, konsumiert man automatisch teurer.
  • Das soziale Miteinander verändert sich, durch Kontakt mit anderen Expats wird der Lebensstil ggf. exklusiver als man es vorher pflegte.
  • Dann will man natürlich auch was erleben, wenn man schonmal woanders wohnt. Diesen Punkt setze ich aber in Klammern, weil letztlich hat man ja auch einen Mehrwert für das ausgegebene Geld.

Nicht falsch verstehen: Den Auslandsaufenthalt empfinde ich als persönliche Bereicherung und habe es nie bereut. Ich rate nur ab, es nicht aus rein finanziellen Gründen zu machen, denn die Rechnung dürfte oft nicht ganz so positiv sein wie es zunächst scheint.

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