Hallo allerseits,
habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einem der Big4 als Senior im Bereich M&A Tax.
Abgeschlossene Ausbildung Steuerfachangestellter, danach Studium an einer FH und mittlerweile 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie (Steuerabteilung).
Hat jemand eine Vorstellung wie hoch das Gehalt ist?
Liege im moment bei ca. 55K. Weniger dürfte es auf keinen Fall sein...
Freue mich auf Antworten.
antwortenFür Seniors im Bereich M&A Tax kannst Du total (d.h. inkl. variabler Vergütung) rund 60k erwarten. Unter 55k musst Du bestimmt nicht einsteigen.
antworten55K mit oder ohne Boni?
Also 55K fix solltest du bei den Big4 als Senior auch bekommen, wenn nicht sogar etwas mehr. Boni sollte dann Verhandlungssache sein.
Bin mir allerdings auch nicht richtig sicher, da ich "nur" Einsteiger ohne jegliche Berufserfahrung bin und ca. 40K + Bonus bekomme.
antwortenViel mehr (wenn überhaupt, inkl. Bonus evtl n Ticken mehr .. also so 60TEUR oder so) wird es nicht! Würde mir das aber ganz genau überlegen! :)
antworten60k inkl. Bonus ist m.E. schon ne passender Wert. Allerdings sollte man nicht vergessen, dass im M&A Tax (jedenfalls mit den Standorten mit denen ich Kontakt hatte) die Arbeitezeiten schon echt heftig sein können. Sicher nicht das ganze Jahr durch, aber in den Hochphasen wird da schon echt lange gearbeitet.
antwortenIch bins der Threadersteller...
In wie fern genau überlegen? Jobtechnisch oder finanziell??
Mich reizt einfach die Herausforderung und nicht in erster Linie das Geld (nur weniger sollte es nicht sein, deswegen der Thread). Komme wunderbar über die Runden und will noch viel lernen bevor ich richtig abkassiere:-) Nein im ernst, bekomme in meinem jetztigen Unternehmen einen super bezahlten Job angeboten, der mich aber langweilen würde. Typischer 9-18Uhr Arbeitsalltag...
Ich arbeite gerne und viel wenn mir der Job spaß macht und die Abwechslung stimmt, und ich glaube das wäre im M&A Bereich der Fall...
Lounge Gast schrieb:
antwortenViel mehr (wenn überhaupt, inkl. Bonus evtl n Ticken mehr ..
also so 60TEUR oder so) wird es nicht! Würde mir das aber
ganz genau überlegen! :)
...wünsche viel Erfolg! berichte mal, ob die Stelle bekommen hast bzw. ob Du sie angenommen hast.
antwortenLounge Gast schrieb:
Ich bins der Threadersteller...
Ich arbeite gerne und viel wenn mir der Job spaß macht und
die Abwechslung stimmt, und ich glaube das wäre im M&A
Bereich der Fall...
Die Big4 saugen ihre Mitarbeiter aus und bezahlen eher unterdurchschnittlich. Dafür lernst Du eine ganze Menge und bist nach einigen Jahren sehr wertvoll für die Industrie. Daher ist der klasische Werdegang ja auch, erst zu einer Big4 zu gehen und dann lukrativ zu wechseln.
Abwechlungsreich wird es aber auf jeden Fall sein und langeweile wirst Du auch keine verspüren. Wenn Du also gerne jede Woche in einer anderen Stadt unterwegs bist und gerne Vielfliegermeilen sammelst, dann bist Du dort genau richtig aufgehoben.
60k + Bonus ist allerdings eher schon ein Manager-Gehalt. Also selbst die verdienen nix. Erst ab Senior Manager wird es interessant und als Partner / Director hast Du dann ausgesorgt. Aber da kommt ja nun nicht jeder hin...
antwortenM.E. gute Zusammenfassung. Das ist verkürzt der Deal: "Mund halten und viel arbeiten, dafür ist die Qualifikation nach ein paar Jahren in der Industrie oder bei einer anderen Beratungsgesellschaft gutes Geld wert."
Wer danach weiterhin (sehr) viel arbeiten will, kann grundsätzlich weiterhin (sehr) gut verdienen. Z.B. M&A Tax auf Senior Manager, Director oder natürlich Partner Level bringt nen zimeliches hohes Einkommen. Die Auslese auf dem Weg dahin ist natürlich auch entsprechend echt hart.
60k + bonus ist für nene Senior zuviel 60k inkl. Bonus passt im M&A Tax schon. Dafür halt aber uahc knackige Arbeitszeiten, aber das ist ja bekannt.
antwortenDie Big4 saugen ihre Mitarbeiter aus und bezahlen eher
unterdurchschnittlich. Dafür lernst Du eine ganze Menge und
bist nach einigen Jahren sehr wertvoll für die Industrie.
Daher ist der klasische Werdegang ja auch, erst zu einer Big4
zu gehen und dann lukrativ zu wechseln.
60k + Bonus ist allerdings eher schon ein Manager-Gehalt.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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