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Gehalt mit BerufserfahrungCorporate-M&A

Gehalt Corporate M&A

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Wollte mich mal erkundigen, wie viel man nach nem Switch vom IB M&A mit 2-4 Jahren Berufserfahrung ins Corporate M&A (bspw. Lufthansa, VW etc.) erwarten kann.

Meinungen/Einschätzungen?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Bein Gehalt muss man leider einige Abstriche machen. Als Project Manager/Associate (2-3J BE) verdient man i.d.R. 120k + max. 20k Bonus.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Bein Gehalt muss man leider einige Abstriche machen. Als Project Manager/Associate (2-3J BE) verdient man i.d.R. 120k + max. 20k Bonus.

Eher 70-80 k

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Mit 2-3 Jahren steigst Du nicht als Manager ein, auch nicht auf Corporate Seite.
Und richtig, gehaltlich wirst Du Abstriche machen muessen, deutliche ueber 80k ist unrealistisch.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

War Prakti in einer DAX30 Corp M&A Abteilung.

"Klassiker" war so Big4 TAS/M&A Manager der mit 5 Jahren BE so auf AllIn 100k bei den Big4 sitzt für 80k Fix in den Konzern zu holen.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

So ein BS. Wer bitteschön wechselt schon für 70-80k? Bekannter arbeitet bei P7S1 im M&A, Exit als Assoc 1 im IB. Verdient 100k+ und hat auch einen netten Relocation Package gekriegt (mit Company Car, Umzugskosten, etc.)

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

So ein Schwachsinn keiner steigt mit 2-3 Jahren IB über 100k ein bei corporate m&a. Man steigt mit 65-80 k ein. Eher mal unten ansiedeln. 100k sind drin, aber dazu braucht man nochmal viele Jahre Erfahrung..

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Wie sind denn die Arbeitszeiten im Corporate M&A? Weniger wie bei den Big4 im M&A/TAS?
Hat jemand ungefähre Gehaltsangaben bei LUnternehmen wir Würth und Kärcher im Corporate M&A?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Das ist überhaupt kein BS. Bin nicht der Vorposter, aber bei einem der großen Industriekonzerne ist die M&A Abteilung wenn mit externen, dann mit Big4lern gefüllt. Ansonsten vor allem Highpos und Leute, die schon ewig in der Abteilung sind..

Oder wie willst du der Belegschaft (IGM, IG BCE) verkaufen, dass alle nach festen Regeln bezahlt werden, der 25-jährige Grünschnabel aber 120k bekommt?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

So ein BS. Wer bitteschön wechselt schon für 70-80k? Bekannter arbeitet bei P7S1 im M&A, Exit als Assoc 1 im IB. Verdient 100k+ und hat auch einen netten Relocation Package gekriegt (mit Company Car, Umzugskosten, etc.)

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Deshalb wechseln eben auch nur Big4ler ins Corp M&A. Wer schuftet schon 2-3 Jahre bei ner BB und lässt sich dann mit unter 100k abspeisen. Dann doch lieber PE, wo wenigstens die upside potential gegeben ist.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Arbeitszeiten im Corporate M&A?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Arbeitszeiten im Corporate M&A?

Bei uns (DAX30) so 45-50 Stunden, musst aber vielleicht mal einen Call von Zuhause nehmen. Als Praktikant nur die tariflichen 39h.
Faires Homeoffice so 1x die Woche.

Mit den 2-4 oben angesprochenen Jahren Berufserfahrung zwischen 70k und maximal 90k.

Company Car etc ist Quatsch, der einzige der das bei uns fährt ist der Head of.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Unter 100k macht kein IBler den Exit. und wenn man sich mal auf Linkedin die Profile anschaut, dann sind das keineswegs nur BIG4 Typen

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Im Bereich Transactions liegst du bei big4 nach 3 Jahren als Manager bei >100k.

Warum sollte ich dann bitte zu nem Corporate für weniger?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Deshalb wechseln eben auch nur Big4ler ins Corp M&A. Wer schuftet schon 2-3 Jahre bei ner BB und lässt sich dann mit unter 100k abspeisen. Dann doch lieber PE, wo wenigstens die upside potential gegeben ist.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Nach 3 Jahren bei den Big4 bist du SC und ziehst 70k für 50-65h.
Da sind 75k im Corp M&A für 40-50h weitaus attraktiver.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:

Im Bereich Transactions liegst du bei big4 nach 3 Jahren als Manager bei >100k.

Warum sollte ich dann bitte zu nem Corporate für weniger?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Deshalb wechseln eben auch nur Big4ler ins Corp M&A. Wer schuftet schon 2-3 Jahre bei ner BB und lässt sich dann mit unter 100k abspeisen. Dann doch lieber PE, wo wenigstens die upside potential gegeben ist.

Weil dein Stundenlohn immer noch höher ist (v.a. netto), je nach dem wie hart dich B4 geknechtet hat..

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

5 Jahre ist der Durchschnitt bis man Manager im Bereich Transactions bei den Big 4 wird.

WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:

Im Bereich Transactions liegst du bei big4 nach 3 Jahren als Manager bei >100k.

Warum sollte ich dann bitte zu nem Corporate für weniger?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Deshalb wechseln eben auch nur Big4ler ins Corp M&A. Wer schuftet schon 2-3 Jahre bei ner BB und lässt sich dann mit unter 100k abspeisen. Dann doch lieber PE, wo wenigstens die upside potential gegeben ist.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Laufbahn nach dem Studium:

  1. 2 Jahre - M&A Boutique - 45k fix (All-in ca. 50-52k)
  2. 2 Jahre - TAS Big4 - 52k fix (All-in ca. 60-62k)
  3. 1 Jahr - CFO (40m Umsatz) - 72k fix (78 all-in)
  4. Corporate M&A Manager (Trans. Vol. ca. EUR 0.5-5m) - 60k fix (100k bei 100% Zielerreichung)

Wochenarbeitszeit (gilt für alle Stationen):
Normalerweise bei ca. 45-48 Stunden. Es gab auch Wochen mit ca. 70 Stunden und Wochen mit ca. 20 Stunden. Ich habe in 5 Jahren vielleicht 2-3 mal am Wochenende gearbeitet.

Im M&A gibt es drastische Unterschiede bei Gehältern und Arbeitszeiten. Es gibt z.B Firmen die bei 80-90 Stunden nur 50-60k (all-in) zahlen. Bei den Top IBs, Boutiquen und PEs gibt es 2. Year Analyst / 1 Year Associate's die mehr verdienen als ich. Ich bin dafür am Wochenende bei meiner Frau und habe Zeit für die Familie. Geld ist nicht alles im Leben.

PS. Von 100k kann man gut leben. Corporate M&A Jobs sind nicht unbedingt in Frankfurt oder München. Für meine Wohnung (1.5k) zahlst du in Frankfurt ca. 2,5-3k. Die Lebenserhaltung sollte man also auch rechnen.

PPS. Meine Frau verdient als Manager Buchhaltung mittlerweile auch 80k (9-5). Mann kann sein Geld also auch entspannter verdienen ;)

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 09.04.2021:

Laufbahn nach dem Studium:

  1. 2 Jahre - M&A Boutique - 45k fix (All-in ca. 50-52k)
  2. 2 Jahre - TAS Big4 - 52k fix (All-in ca. 60-62k)
  3. 1 Jahr - CFO (40m Umsatz) - 72k fix (78 all-in)
  4. Corporate M&A Manager (Trans. Vol. ca. EUR 0.5-5m) - 60k fix (100k bei 100% Zielerreichung)

Wochenarbeitszeit (gilt für alle Stationen):
Normalerweise bei ca. 45-48 Stunden. Es gab auch Wochen mit ca. 70 Stunden und Wochen mit ca. 20 Stunden. Ich habe in 5 Jahren vielleicht 2-3 mal am Wochenende gearbeitet.

Im M&A gibt es drastische Unterschiede bei Gehältern und Arbeitszeiten. Es gibt z.B Firmen die bei 80-90 Stunden nur 50-60k (all-in) zahlen. Bei den Top IBs, Boutiquen und PEs gibt es 2. Year Analyst / 1 Year Associate's die mehr verdienen als ich. Ich bin dafür am Wochenende bei meiner Frau und habe Zeit für die Familie. Geld ist nicht alles im Leben.

PS. Von 100k kann man gut leben. Corporate M&A Jobs sind nicht unbedingt in Frankfurt oder München. Für meine Wohnung (1.5k) zahlst du in Frankfurt ca. 2,5-3k. Die Lebenserhaltung sollte man also auch rechnen.

PPS. Meine Frau verdient als Manager Buchhaltung mittlerweile auch 80k (9-5). Mann kann sein Geld also auch entspannter verdienen ;)

Corporate M&A Manager für 60k nach 5 Jahren Berufserfahrung und davon sogar 1 Jahr als CFO? Ist das ein Wald- und Wiesen KMU? Bei Konzernen bekommt man das zum Einstieg bei gleicher Arbeitszeit. Wieso lässt man sich auf einer Managerposition mit so einem mickrigen Gehalt abspeisen?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Die Zahlen klingen nicht unrelastisch. Companies mit weniger als 40m Umsatz haben oft nicht mal einen CFO und das macht der GeFü meist mit.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Corporate M&A ist unsere Nachbarabteilung.

Die meistens Kollegen kommen da nach 3-4 Jahren in der Beratung / IB an Bord.

Und wirklich jeder steigt davon direkt als AT (IG Metall ein).

Also weniger als 100k verdient damit keiner. Aber auch total gerechtfertigt bzw. zu 90% trotzdem noch weniger als im alten Job.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 09.04.2021:

Corporate M&A ist unsere Nachbarabteilung.

Die meistens Kollegen kommen da nach 3-4 Jahren in der Beratung / IB an Bord.

Und wirklich jeder steigt davon direkt als AT (IG Metall ein).

Also weniger als 100k verdient damit keiner. Aber auch total gerechtfertigt bzw. zu 90% trotzdem noch weniger als im alten Job.

Wie sind dann die Arbeitszeiten in dieser M&A-Abteilung?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 09.04.2021:

Corporate M&A ist unsere Nachbarabteilung.

Die meistens Kollegen kommen da nach 3-4 Jahren in der Beratung / IB an Bord.

Und wirklich jeder steigt davon direkt als AT (IG Metall ein).

Also weniger als 100k verdient damit keiner. Aber auch total gerechtfertigt bzw. zu 90% trotzdem noch weniger als im alten Job.

Bei welcher Firma ist das denn? Kenne von verschiedenen DAX30 Unternehmen, dass trotz anspruchsvoller Arbeit und hohen Erwartungen nur nach Tarif bezahlt wird. 100k sind da selbst nach mehreren Jahren BE nicht drin

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Ich bekomme öfter Angebote für Projektmanagerstellen in M&A Abteilungen von Konzernen (eher MDAX oder nicht börsennotiert). Anforderungen sind in der Regel 4-6 Jahre Big4 TAS und Gehalt (all in) liegt bei 90-120k.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Aber was macht man dann nach 4 Jahren IB, wenn PE nicht geklappt hat bspw. und man etwas weniger stunden arbeiten will bei gleichem gehaltsniveau (ich mein nach 4 jahren ist man auch bei 200k all in im IB im Schnitt bbs/ebs oder guten MM. )?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:

Aber was macht man dann nach 4 Jahren IB, wenn PE nicht geklappt hat bspw. und man etwas weniger stunden arbeiten will bei gleichem gehaltsniveau (ich mein nach 4 jahren ist man auch bei 200k all in im IB im Schnitt bbs/ebs oder guten MM. )?

Dann musst du weiter IB durchziehen, an anderer Stelle wirst du das Gehaltsniveau nicht halten können

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 11.06.2019:

Wollte mich mal erkundigen, wie viel man nach nem Switch vom IB M&A mit 2-4 Jahren Berufserfahrung ins Corporate M&A (bspw. Lufthansa, VW etc.) erwarten kann.

Meinungen/Einschätzungen?

Schau mal, was Du so auf LinkedIn findest. Horak oder Phipps Cameron sind Headhunter die fuer Corporate M&A rekrutieren.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:

Aber was macht man dann nach 4 Jahren IB, wenn PE nicht geklappt hat bspw. und man etwas weniger stunden arbeiten will bei gleichem gehaltsniveau (ich mein nach 4 jahren ist man auch bei 200k all in im IB im Schnitt bbs/ebs oder guten MM. )?

Dann musst du weiter IB durchziehen, an anderer Stelle wirst du das Gehaltsniveau nicht halten können

Gibt es dazu noch andere Meinungen? Kann ich mir gar nicht vorstellen...

antworten
WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 12.04.2021:

Aber was macht man dann nach 4 Jahren IB, wenn PE nicht geklappt hat bspw. und man etwas weniger stunden arbeiten will bei gleichem gehaltsniveau (ich mein nach 4 jahren ist man auch bei 200k all in im IB im Schnitt bbs/ebs oder guten MM. )?

Dann musst du weiter IB durchziehen, an anderer Stelle wirst du das Gehaltsniveau nicht halten können

Gibt es dazu noch andere Meinungen? Kann ich mir gar nicht vorstellen...

Was findet ihr daran denn so schwer zu glauben? Denkt irgendjemand würde länger als 4 Jahre im IB bleiben, wenn er woanders für 40-50 Stunden ein ähnliches Gehalt bekommt?

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 12.04.2021:

Aber was macht man dann nach 4 Jahren IB, wenn PE nicht geklappt hat bspw. und man etwas weniger stunden arbeiten will bei gleichem gehaltsniveau (ich mein nach 4 jahren ist man auch bei 200k all in im IB im Schnitt bbs/ebs oder guten MM. )?

Dann musst du weiter IB durchziehen, an anderer Stelle wirst du das Gehaltsniveau nicht halten können

Gibt es dazu noch andere Meinungen? Kann ich mir gar nicht vorstellen...

Was findet ihr daran denn so schwer zu glauben? Denkt irgendjemand würde länger als 4 Jahre im IB bleiben, wenn er woanders für 40-50 Stunden ein ähnliches Gehalt bekommt?

Im Vertrieb / Aftersales, vorallem von 1. Software (meist SaaS) im B2B Bereich, oder 2. Infrastruktur (zb. Wasserstofftankstellen im Ausland, kenne da jemanden von Linde) sind 200K und mehr recht gut drin bei ~5 Jahren BE. Aus dem IB evtl nicht der natürlichste Exit, da dein Skillset nicht umbedingt nützlich ist und du vermutlich anders als bei UB nur begrenzten Kundenkontakt hattest, aber mit genug Motivation durchaus machbar. Der Kollege von Linde macht zwischen 150K und 1/4 Mio. bei etwa 60 Stunden die Woche, ist aber fast durchgehend in Osteuropa unterwegs.

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

Einer der großen IGM Konzerne in München.

Arbeitszeit im Schnitt wohl so bei 45h. Zuletzt über Ostern bei uns allen deutlich ruhiger, aber in einer Deal Phase natürlich auch mal bis 55h pro Woche.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:

Corporate M&A ist unsere Nachbarabteilung.

Die meistens Kollegen kommen da nach 3-4 Jahren in der Beratung / IB an Bord.

Und wirklich jeder steigt davon direkt als AT (IG Metall ein).

Also weniger als 100k verdient damit keiner. Aber auch total gerechtfertigt bzw. zu 90% trotzdem noch weniger als im alten Job.

Bei welcher Firma ist das denn? Kenne von verschiedenen DAX30 Unternehmen, dass trotz anspruchsvoller Arbeit und hohen Erwartungen nur nach Tarif bezahlt wird. 100k sind da selbst nach mehreren Jahren BE nicht drin

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WiWi Gast

Gehalt Corporate M&A

WiWi Gast schrieb am 09.04.2021:

Laufbahn nach dem Studium:

  1. 2 Jahre - M&A Boutique - 45k fix (All-in ca. 50-52k)
  2. 2 Jahre - TAS Big4 - 52k fix (All-in ca. 60-62k)
  3. 1 Jahr - CFO (40m Umsatz) - 72k fix (78 all-in)
  4. Corporate M&A Manager (Trans. Vol. ca. EUR 0.5-5m) - 60k fix (100k bei 100% Zielerreichung)

Wochenarbeitszeit (gilt für alle Stationen):
Normalerweise bei ca. 45-48 Stunden. Es gab auch Wochen mit ca. 70 Stunden und Wochen mit ca. 20 Stunden. Ich habe in 5 Jahren vielleicht 2-3 mal am Wochenende gearbeitet.

Im M&A gibt es drastische Unterschiede bei Gehältern und Arbeitszeiten. Es gibt z.B Firmen die bei 80-90 Stunden nur 50-60k (all-in) zahlen. Bei den Top IBs, Boutiquen und PEs gibt es 2. Year Analyst / 1 Year Associate's die mehr verdienen als ich. Ich bin dafür am Wochenende bei meiner Frau und habe Zeit für die Familie. Geld ist nicht alles im Leben.

PS. Von 100k kann man gut leben. Corporate M&A Jobs sind nicht unbedingt in Frankfurt oder München. Für meine Wohnung (1.5k) zahlst du in Frankfurt ca. 2,5-3k. Die Lebenserhaltung sollte man also auch rechnen.

PPS. Meine Frau verdient als Manager Buchhaltung mittlerweile auch 80k (9-5). Mann kann sein Geld also auch entspannter verdienen ;)

Corporate M&A Manager für 60k nach 5 Jahren Berufserfahrung und davon sogar 1 Jahr als CFO? Ist das ein Wald- und Wiesen KMU? Bei Konzernen bekommt man das zum Einstieg bei gleicher Arbeitszeit. Wieso lässt man sich auf einer Managerposition mit so einem mickrigen Gehalt abspeisen?

100k nicht 60k! Thema Apfel und Birnen sollte im M&A aber bekannt sein ;) im SDAX und MDAX liegt man ähnlich aber in anderer Struktur 75-100k + 20% Boni. 90k bis 120k ist die Norm. Bei über 100k fix liegen Senior Manager (100-120k), Director (130-150k oder Head of M&A (150-250k).

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