Hallo,
Ich bin 51 Jahre alt und habe 25 Jahre Erfahrung im Einkauf Maschinenbau als operativer und strategischer Einkäufer davon 10 Jahre als Leiter Einkauf und Mateialwirtschaft. In den letzten Jahren kam es noch zu Erfahrungen im Einkauf Automotive Zulieferer.
Für den Raum Stuttgart habe ich 60 Bewerbungen geschrieben und habe kaum Reaktionen darauf bekommen. Bin ich mit 51 Jahren zu alt oder mit Gehaltsvorstellung von 75k VB zu teuer.
Danke für eure Hilfe
WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:
Hallo,
Ich bin 51 Jahre alt und habe 25 Jahre Erfahrung im Einkauf Maschinenbau als operativer und strategischer Einkäufer davon 10 Jahre als Leiter Einkauf und Mateialwirtschaft. In den letzten Jahren kam es noch zu Erfahrungen im Einkauf Automotive Zulieferer.
Für den Raum Stuttgart habe ich 60 Bewerbungen geschrieben und habe kaum Reaktionen darauf bekommen. Bin ich mit 51 Jahren zu alt oder mit Gehaltsvorstellung von 75k VB zu teuer.
Danke für eure Hilfe
75k ist berechtigt
antworten75k? das ist doch einstieg dax 30 hm..
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2018:
75k? das ist doch einstieg dax 30 hm..
Also ich bin mit dem Einstiegsgehalt von 75k zufrieden zumal ich z Zt. arbeitssuchend bin und aus einer strukturschwachen Region komme.
Habe ca. 60 Bewerbungen im Raum Stuttgart geschrieben.
Wäre auch mit Mittelstandsunternehmen zufrieden.
3 nach meinem Gefühl positive Vorstellungsgespräche geführt und dann nichts mehr gehört.
Die meisten geben noch nicht mal eine Antwort.
Bin dann doch wohl zu alt.
Sorry aber im Raum Stuttgart zahlen auch die meisten Mittelständler nach IGM. Als Personaler würde ich einen zukünftigen Einkaufsleiter auslachen, der nur 75k verlangt. Damit disqualifiziert man sich ja schon enorm.
Geh mindestens auf den außertariflichen Bereich. Sprich 120k. Wenn du tatsächlich als Einkaufsleiter (Abteilungs/Hauptabteilungsleiter) arbeiten möchtest, verlangst du 200k.
WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.11.2018:
75k? das ist doch einstieg dax 30 hm..
Also ich bin mit dem Einstiegsgehalt von 75k zufrieden zumal ich z Zt. arbeitssuchend bin und aus einer strukturschwachen Region komme.
Habe ca. 60 Bewerbungen im Raum Stuttgart geschrieben.
Wäre auch mit Mittelstandsunternehmen zufrieden.
3 nach meinem Gefühl positive Vorstellungsgespräche geführt und dann nichts mehr gehört.
Die meisten geben noch nicht mal eine Antwort.
Bin dann doch wohl zu alt.
Ups, das teste ich mal aus. Ok, übertreiben wollte ich es ja auch nicht.
antwortenIch bin Einkäufer in einem IGM Unternehmen in Stuttgart. Mit deiner Vita würde ich auch in den AT Bereich gehen, alles andere wirkt sehr verzweifelt. Das geht dann auf Stellen ohne Personalverantwortung von ca. 100k-130k. Und das sind dann normale Referentenstellen, hat bei uns fast jeder der schon lange dabei ist oder mit viel Erfahrung von extern kommt.
antwortenWenn wir hier schon über Einkäufer-Gehälter reden...
wie schätzt ihr die Gehaltmöglichkeiten für jemandem mit folgenden Profil?
Na dann mal vielen Dank für die teilweise überraschenden Antworten.
antwortenWas kann man als masterabsolvent im igm verlangen?
WiWi Gast schrieb am 08.11.2018:
antwortenIch bin Einkäufer in einem IGM Unternehmen in Stuttgart. Mit deiner Vita würde ich auch in den AT Bereich gehen, alles andere wirkt sehr verzweifelt. Das geht dann auf Stellen ohne Personalverantwortung von ca. 100k-130k. Und das sind dann normale Referentenstellen, hat bei uns fast jeder der schon lange dabei ist oder mit viel Erfahrung von extern kommt.
Für einen strategischen Einkäufer mit 1-2 Jahren Berufserfahrung und der Verantwortung für (komplexe) Projekte und/oder relevanten Warengruppen sind 75k € brutto/Jahr durchaus realistisch (Tarifunternehmen zB Elektronik, Chemie, Energie).
Meiner Meinung nach solltest du für eine strategische Einkäuferstelle ohne Personalverantwortung ca. 85-95k € brutto/Jahr angeben. Mit Personalverantwortung für ein Team, würde ich eher 110-120k € brutto/Jahr angeben. Mit Personalverantwortung für eine Abteilung würde ich 130k+ € brutto/Jahr angeben.
Die Werte reduzieren sich natürlich je kleiner das Unternehmen, je "schwächer" die Branche und wenn es nicht tarifgebunden ist.
VG´
Mavel
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Einkäufer verdienten in Deutschland rund acht Prozent mehr als im Vorjahr. Das belegt die Gehaltsstudie des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik. Weiter auf dem Vormarsch ist die erfolgsabhängige Vergütung. Das Brutto-Grundgehalt der Einkäufer liegt bei durchschnittlich 70.850 Euro im Jahr.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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