Hallo,
ich muss in der Online-Bewerbung eine Gehaltsvorstellung in Schweizer Franken (Fixgehalt ohne Boni) angeben. Es geht um die Stelle einer Strategischen Assistenz (=Vorstandsreferent, d.h. inhaltliche Arbeit; NICHT Teamassistenz, Sekretärin o.ä.!) eines großen Unternehmens in Zürich (Schweiz) mit 2,5 Jahren Consulting-Berufserfahrung.
Wie viel Fixgehalt würdet angeben?
DANKE
antwortenThreadersteller hier: Branche ist Financial Services
antwortenFix 100.
antwortenWürde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.10.2019:
Würde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
Träumer. Kenne niemanden der in der Schweiz als Deutscher so viel verdient.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:
Würde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
Träumer. Kenne niemanden der in der Schweiz als Deutscher so viel verdient.
Was hat das bitte mit der Nationalität zu tun? Würde vermuten dass gute ausländische AN aufgrund ihrer "relocation Kompromissbereitschaft" sogar etwas mehr verdienen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:
Würde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
Träumer. Kenne niemanden der in der Schweiz als Deutscher so viel verdient.
Muss ich leider zustimmen, auch wenn jetzt natürlich wieder jeder schreibt er verdient 150-200k fix mit 3 Jahren BE..
antwortenwie beschrieben oben, hab ich 110fix plus 5 % variabel bekommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 08.10.2019:
Würde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
Träumer. Kenne niemanden der in der Schweiz als Deutscher so viel verdient.
Nicht als Referent oder mit drei Jahren BE vermutlich.
Sonst geht das natürlich sehr gut. Grüße aus dem Kanton Zug
WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:
Würde evtl. höher gehen. Hatte aus Zürich schon Angebote zwischen 200-250k all-in für ähnliche Stellen. Versuch es mit 120k fix - runter korrigieren können sie dich immer noch.
Träumer. Kenne niemanden der in der Schweiz als Deutscher so viel verdient.
Muss ich leider zustimmen, auch wenn jetzt natürlich wieder jeder schreibt er verdient 150-200k fix mit 3 Jahren BE..
Hier 160k fix mit 5 Jahren BE.
Wäre schwer enttäuscht nicht irgendwann die 250k zu knacken!
Die Managersaläre in der Schweiz stagnieren. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen durchschnittlich 398.000 Schweizer Franken. Die Topverdiener unter den Schweizer Führungskräften sind dabei die Vorsitzenden von Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Ihr Salär beträgt im Schnitt 552.000 Schweizer Franken. Das Topmanagement erhält 2017 einen Bonus von durchschnittlich 85.000 Schweizer Franken.
Die Gehälter der Schweizer Manager steigen gegenüber dem Vorjahr 2014 nur um rund ein Prozent. Fast alle Topmanager beziehen eine variable Vergütung. Die höchsten Saläre zahlen ihren Managern die Versicherungen. Das ergab die Kadersalärstudie 2015 der Managementberatung Kienbaum.
In Deutschland besteht über die betriebliche Altersvorsorge eine zusätzliche Vorsorgemöglichkeit durch den Arbeitgeber. Die Schweiz setzt dagegen auf die sogenannte berufliche Vorsorge (BVG) als zweite Säule der Sozialversicherung. Die BVG soll den Versicherungsnehmern nach der Pensionierung den Erhalt eines gewissen Lebensstandards ermöglichen. Ziel ist es, dass mit den ersten beiden Säulen eine Rente erreicht wird, die auf eine Höhe von 60 Prozent des Lohns kommt. Doch wie genau funktioniert das?
Der Anteil von Steuern und Abgaben an den Gesamtarbeitskosten ist in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben. Das Einkommen eines unverheirateten Angestellten ohne Kind wurde durchschnittlich mit 49,3 Prozent belastet, das waren 0,09 Prozentpunkte mehr als 2013. Dies geht aus der OECD-Studie “Taxing Wages 2015” hervor, die den Steuerkeil für acht Familienkonstellationen modellhaft berechnet.
Sowohl Deutschland als auch Österreich und die Schweiz haben 2014 eine zukunftsweisende Wirtschaftspolitik vermissen lassen. Die Rentenreformen in Deutschland und der Schweiz sowie das Steuererhöhungspaket in Österreich sind kontraproduktiv. Im Mittelpunkt des Drei-Länder-Reformbarometers D A CH stehen die Arbeitsmarkt-, Sozial- sowie Steuer- und Finanzpolitik.
Die Gehälter der Führungskräfte sind in der Schweizer Wirtschaft in 2013 im Schnitt um zwei Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle Kadersalärstudie von Kienbaum, für die mehr als 13.000 Positionen in knapp 430 Unternehmen analysiert wurden. Geschäftsführer verdienen derzeit im Schnitt 351.000 CHF und damit rund fünf Prozent mehr als 2012.
Bei der reformpolitischen Bilanz der vergangenen zwei Jahre präsentiert sich Deutschland gegenüber der Schweiz und Österreich als Klassenbester. Dieser Erfolg wurde freilich nicht mit einem „großen Wurf“, sondern mit einer Reihe von reformpolitischen Trippelschritten erzielt.
Die Schweizer Universitäten bezahlen ihren Professorinnen und Professoren mit Abstand die höchsten Gehälter. Das zeigt ein weltweiter Vergleich, den Forscher für die Neue Züricher Zeitung durchgeführt haben.
Nach längerer Durststrecke wächst die Wirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz wieder kräftiger - dies hat allerdings vielerorts den Reformelan gebremst.
Die Grundsalärsteigerungen der Schweizer Kaderpositionen betragen in der 1. Ebene 4,5 Prozent, in der 2. Ebene 3,8 Prozent und in der 3. Ebene 3,5 Prozent.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
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