Was kann man verlangen?
Hi,
ich arbeite bei einem kleinen Unternehmen als SAP-Berater und -Entwickler. Ich habe Informatik studiert, das Studium aber aufgrund zweier fehlender BWL-Scheine (Nebenfach) noch nicht beendet (eiere schon Jahre damit rum, arbeite aber durchgehend Vollzeit seither).
Nun habe ich seit einigen Monaten einen renomierten Kunden (AG, 5-10000 Mitarbeiter) bei dem ich Vollzeit im Auftrag meiner Firma arbeite. Im Intranet habe ich eine Stelle gefunden, auf die ich mich beworben habe (genaugenommen wurde ich von meinem Projektleiter hier darauf aufmerksam gemacht ;-))
Man schätzt meine Arbeit, die verantwortlichen Bereichsleiter würden mich nehmen unter gewissen Umständen.
Dazu zähl ein Gespräch mit den Personalern, das ich heute nachmittag führen werde. Da wird es in erster Linie ums Geld gehen, da das fachliche eigentlich geklärt ist.
Was kann man mit einem quasi fertigen Studium (Informatik, Uni) und 3 Jahren Vollzeit, mit mehr als 7 Jahren teilzeit, Berufserfahrung verlangen?
Mitarbeiter hier schwanken zwischen 38k und 48k, ich hab den ein oder anderen gefragt was sie denken, was ich verlangen kann.
Möchte mich nicht unter Wert verkaufen, ich weiß halt was (und dass) ich kann, auch ohne Abschluss-Wisch. Möchte aber auch nicht zu hoch pokern, da die Stelle schon nah an meinen "Traum" rankommt.
Wäre es vermessen zu sagen, meine Berufserfahrung gleicht dem Abschluss, und ich setze eine Spanne von 45k bis 50k in den Raum?
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