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Warum IT Gehälter so schlecht

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Wenn ich hier z.T. welche Gehälter für BWLer schon nach wenigen Jahren möglich sind, frage ich mich, warum es in der IT so schlecht aussieht.

Liegt es daran, dass die BWLer "auf dem Geld sitzen" und man tendenziell eher etwas herabblickt auf die IT Abteilung, "die nur Kosten verursacht"?

Sind es die ITler selbst, die sich unter Wert verkaufen, weil es doch viele "Nerds" gibt, die nicht so stark monetär getrieben handeln?

Ich arbeite bei einer der Top 4 IT Beratungen und stehe nach 6 Jahren bei 66k als Senior Solution Architect. Steigerungen sind auf jeden Fall noch drin. Bei 80k ist allerdings - davon gehe ich aus - das Ende der Fahnenstange erreicht. Mehr gibt es noch ab VP aufwärts.

Im Bekanntenkreis stehe ich damit sogar noch recht gut da. Ich kenne viele, die als Senior Consultant irgendwo bei 50-55k liegen.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wenn ich hier z.T. welche Gehälter für BWLer schon nach wenigen Jahren möglich sind, frage ich mich, warum es in der IT so schlecht aussieht.

Liegt es daran, dass die BWLer "auf dem Geld sitzen" und man tendenziell eher etwas herabblickt auf die IT Abteilung, "die nur Kosten verursacht"?

Sind es die ITler selbst, die sich unter Wert verkaufen, weil es doch viele "Nerds" gibt, die nicht so stark monetär getrieben handeln?

Ich arbeite bei einer der Top 4 IT Beratungen und stehe nach 6 Jahren bei 66k als Senior Solution Architect. Steigerungen sind auf jeden Fall noch drin. Bei 80k ist allerdings - davon gehe ich aus - das Ende der Fahnenstange erreicht. Mehr gibt es noch ab VP aufwärts.

Im Bekanntenkreis stehe ich damit sogar noch recht gut da. Ich kenne viele, die als Senior Consultant irgendwo bei 50-55k liegen.

Da stellt sich die Frage, was machst du eigentlich tatsächlich? Der Titel hört sich super an aber was ist dein täglich Brot? Kumpel ist gelernter IHK Fachinformatiker und arbeitet mittlerweile unter dem Titel Entwickler. Er verdient genau so viel wie du.

Insgesamt glaube ich dass diese ganzen Titel ein falsches Bild von der tatsächlichen Arbeit wiedergeben. Ich möchte dich nicht damit abwerten aber aufgrund deiner Aussagen denke ich entweder;

  • du wirst abgezockt
  • machst mehr powerpoint als Programmierung, sodass die Wertschöpfung kein höheres Gehalt ermöglicht
  • oder diese Big 4 Beratungen existieren zwar in der BWL, jedoch nicht in der IT. In der IT gibt es viele Beratungsbuden die KI, machine learning...etc machen. Was bedeutet top it buden? Wenn diese Top it Buden viel Umsatz machen, dann nur weil sie billig sind für den Kunden oder irre ich mich?
  • hast du mal dich umgeschaut nach anderen IT Buden? Und was die so zahlen?

Als einfacher etl'er findest schon jobs mit 60' brutto ohne studium. Du musst nur nachweisen das du etl Prozesse mit verschiedenen Tools ausführen kannst.
Insgesamt wie gesagt, existiert meiner Meinung nach dieses Big 4, top beratung gerede nur in der BWL.

Wenn ich einen etl prozess mit airflow, pentaho oder sonstiges erstelle, unter der Regie eines unbekannten Arbeitgebers, dann ist das genau das gleiche als ob ein tier1 it consulting Arbeitgeber diesen etl prozess erstellt hat. Nur der tier1 ist für den Kunden teurer. Im Endeffekt aber fließen die Daten genau gleich, unabhängig wer es erstellt hat.

Warum sollte ein Kunde mehr Geld bezahlen für die gleiche Leistung?

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Das ist wirklich wenig, da stellt sich in der Tat die Frage was dein Fachgebiet ist. Mit 6 Jahren solltest du in der Beratung schon bei 80K liegen..

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wenn ich hier z.T. welche Gehälter für BWLer schon nach wenigen Jahren möglich sind, frage ich mich, warum es in der IT so schlecht aussieht.

Liegt es daran, dass die BWLer "auf dem Geld sitzen" und man tendenziell eher etwas herabblickt auf die IT Abteilung, "die nur Kosten verursacht"?

Sind es die ITler selbst, die sich unter Wert verkaufen, weil es doch viele "Nerds" gibt, die nicht so stark monetär getrieben handeln?

Ich arbeite bei einer der Top 4 IT Beratungen und stehe nach 6 Jahren bei 66k als Senior Solution Architect. Steigerungen sind auf jeden Fall noch drin. Bei 80k ist allerdings - davon gehe ich aus - das Ende der Fahnenstange erreicht. Mehr gibt es noch ab VP aufwärts.

Im Bekanntenkreis stehe ich damit sogar noch recht gut da. Ich kenne viele, die als Senior Consultant irgendwo bei 50-55k liegen.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Meine Tätigkeit entspricht schon der eines klassischen Software-Architekten:

  • Anforderungsanaylse beim Kunden
  • Lösungsdesign
  • Definition der Zielarchitektur (Microservices, SOA, Monolithen,...)
    . Spezfikation von Fachlogik
  • Spezifikation technischer Komponenten, Auswahl der Frameworks usw.
  • Implementierung bzw. Unterstützung der Programmierer dabei
  • Coaching von Entwicklern, Wissenstransfer
  • Unterstützung/Gestaltung des Entwicklungsprozesses (Agile, Wasserfall usw)
  • Qualitätssicherung
  • Unterstützung bei Ausschreibungen und Angeboten
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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Tipp: Als WIler nicht bei IT-Buden bzw. IT-Systemdienstleistern bewerben ... Dann bekommt ihr auch 50-60k zum Einstieg und nach ein paar Jahren 80k.

Und die IT wird in Deutschland immer noch als ein notwendiges Übel betrachtet! Bei den angeblichen IT-Fachkräftemangel haben sich die Löhne für ITler ja auch nicht erhöht... Im öD (Bund,Land,Stadt) werden dringend Informatiker mit hohen Anforderungen gesucht ... für max. TVÖD 11 :*)

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

In der IT verdienen Freelancer häufig deutlich besser als die Festangestellten.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

80k ist eine Wunschvorstellung in meinem Unternehmen (IT Bratung mit 150k MA). Da regelmäßig Gehaltsbänder veröffentlicht werden, weiß ich, dass du für 80k bei uns schon VP sein musst.

antworten
WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Mein Bruder ist bei IBM im Tech Sales. Der hat zum Einstieg ca. 65k bekommen und liegt jetzt nach 1(!) Jahr BE schon deutlich über 80k.

Die haben da ja auch quartärlich irgendwelche Bonuszahlungen usw. usf.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

In der IT verdienen Freelancer häufig deutlich besser als die Festangestellten.

Genau deswegen bin ich auch von meiner IT Berater Bude weg und freelance nun in Partnerschaft mit anderen Freelancern. Verdreifachen des Einkommens ohne großartigen Mehraufwand. Gleichzeitig sind die Steuern leichter zu optimieren.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Ok, dann leb ich wohl wirklich in einer Parallelwelt, danke ig Metall:)

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

80k ist eine Wunschvorstellung in meinem Unternehmen (IT Bratung mit 150k MA). Da regelmäßig Gehaltsbänder veröffentlicht werden, weiß ich, dass du für 80k bei uns schon VP sein musst.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wenn ich hier z.T. welche Gehälter für BWLer schon nach wenigen Jahren möglich sind, frage ich mich, warum es in der IT so schlecht aussieht.

Liegt es daran, dass die BWLer "auf dem Geld sitzen" und man tendenziell eher etwas herabblickt auf die IT Abteilung, "die nur Kosten verursacht"?

Sind es die ITler selbst, die sich unter Wert verkaufen, weil es doch viele "Nerds" gibt, die nicht so stark monetär getrieben handeln?

Ich arbeite bei einer der Top 4 IT Beratungen und stehe nach 6 Jahren bei 66k als Senior Solution Architect. Steigerungen sind auf jeden Fall noch drin. Bei 80k ist allerdings - davon gehe ich aus - das Ende der Fahnenstange erreicht. Mehr gibt es noch ab VP aufwärts.

Im Bekanntenkreis stehe ich damit sogar noch recht gut da. Ich kenne viele, die als Senior Consultant irgendwo bei 50-55k liegen.

Tech jobs sind in Deutschland schlecht bezahlt. In den Staaten kannst du deutlich mehr Geld verlangen

antworten
gsp

Warum IT Gehälter so schlecht

Im Consulting sind die Gehälter in der Entwicklung auch nochmal höher als wenn man als Entwickler direkt bei einer Firma angestellt ist. Bin derzeit in einer Bewerbungsphase, dauernd am Architekturen und Algorithmen auf dem Whiteboard zusammenmalen. Oder bescheuerte Einstellungstest, mit Sachen die vor 10 Jahren schon wieder vergessen hatte.

Und das für ein Gehalt, welches der Bachelor Absolvent in der IGM Bude gegenüber direkt zum Einstieg bekommt.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Denkt ihr das ändert sich wenn erstmal die AI Welle losbricht und die bräsigen deutschen Firmen hinwegfegt?

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wenn ich hier z.T. welche Gehälter für BWLer schon nach wenigen Jahren möglich sind, frage ich mich, warum es in der IT so schlecht aussieht.

Liegt es daran, dass die BWLer "auf dem Geld sitzen" und man tendenziell eher etwas herabblickt auf die IT Abteilung, "die nur Kosten verursacht"?

Sind es die ITler selbst, die sich unter Wert verkaufen, weil es doch viele "Nerds" gibt, die nicht so stark monetär getrieben handeln?

Ich arbeite bei einer der Top 4 IT Beratungen und stehe nach 6 Jahren bei 66k als Senior Solution Architect. Steigerungen sind auf jeden Fall noch drin. Bei 80k ist allerdings - davon gehe ich aus - das Ende der Fahnenstange erreicht. Mehr gibt es noch ab VP aufwärts.

Im Bekanntenkreis stehe ich damit sogar noch recht gut da. Ich kenne viele, die als Senior Consultant irgendwo bei 50-55k liegen.

Tech jobs sind in Deutschland schlecht bezahlt. In den Staaten kannst du deutlich mehr Geld verlangen

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

Wirklich so schlimm? Ich als WiIng Maschinenbau dachte, IT Leute sind Gott mit Taschen voller Geld.

Oder arbeitest du in Ostdeutschland?

gsp schrieb am 27.11.2019:

Im Consulting sind die Gehälter in der Entwicklung auch nochmal höher als wenn man als Entwickler direkt bei einer Firma angestellt ist. Bin derzeit in einer Bewerbungsphase, dauernd am Architekturen und Algorithmen auf dem Whiteboard zusammenmalen. Oder bescheuerte Einstellungstest, mit Sachen die vor 10 Jahren schon wieder vergessen hatte.

Und das für ein Gehalt, welches der Bachelor Absolvent in der IGM Bude gegenüber direkt zum Einstieg bekommt.

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Mein Bruder ist bei IBM im Tech Sales. Der hat zum Einstieg ca. 65k bekommen und liegt jetzt nach 1(!) Jahr BE schon deutlich über 80k.

Die haben da ja auch quartärlich irgendwelche Bonuszahlungen usw. usf.

Man steigt bei IBM mit 60 ein und safe nicht nach einem Jahr 80

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Mein Bruder ist bei IBM im Tech Sales. Der hat zum Einstieg ca. 65k bekommen und liegt jetzt nach 1(!) Jahr BE schon deutlich über 80k.

Die haben da ja auch quartärlich irgendwelche Bonuszahlungen usw. usf.

Man steigt bei IBM mit 60 ein und safe nicht nach einem Jahr 80

Mit Pauschaler Mehrarbeit, Bonus (wenn es extrem gut läuft) und der ersten Gehaltserhöhung kann man da schon knapp dran kommen, ich halte aber auch 75k für realistischer

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WiWi Gast

Warum IT Gehälter so schlecht

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Mein Bruder ist bei IBM im Tech Sales. Der hat zum Einstieg ca. 65k bekommen und liegt jetzt nach 1(!) Jahr BE schon deutlich über 80k.

Die haben da ja auch quartärlich irgendwelche Bonuszahlungen usw. usf.

Man steigt bei IBM mit 60 ein und safe nicht nach einem Jahr 80

Es stimmt wirklich. Natürlich erreicht nicht jeder direkt im zweiten Jahr 80k, aber wenn du dich gut anstellst (kein Überflieger), ist durch die Boni im 2. Jahr tatsächlich 80k als Gehalt vollkommen realistisch. Und im ersten Jahr sind auch 65k durchaus sehr realistisch. Natürlich ist die Spanne da, es kann von 55k-70k alles passieren - aber 65k ist definitiv machbar.

Safe nicht 80k ist also komplett an den Haaren herbeigezogen - oder arbeitest du selbst bei IBM?

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gsp

Warum IT Gehälter so schlecht

Nein leider nicht im Osten, da wäre das mit dem Gehalt schon noch ganz ok.
Glaube aber auch, dass im Osten in der IGM Bude zum Einstieg weniger gibt.

Ansonsten sind halt die Einstiegsgehälter in den IGM Firmen relativ hoch, in EG9 auf 40h die Woche gibt es
Allin eben schon 65k. Und 65-70k ist eben auch schon ein gutes Gehalt für Senior Entwickler, die nicht im Konzern
arbeiten. Und ich kenne auch noch einige gute Entwickler mit viel Berufserfahrung die für weniger als 60k arbeiten gehen.

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wirklich so schlimm? Ich als WiIng Maschinenbau dachte, IT Leute sind Gott mit Taschen voller Geld.

Oder arbeitest du in Ostdeutschland?

gsp schrieb am 27.11.2019:

Im Consulting sind die Gehälter in der Entwicklung auch nochmal höher als wenn man als Entwickler direkt bei einer Firma angestellt ist. Bin derzeit in einer Bewerbungsphase, dauernd am Architekturen und Algorithmen auf dem Whiteboard zusammenmalen. Oder bescheuerte Einstellungstest, mit Sachen die vor 10 Jahren schon wieder vergessen hatte.

Und das für ein Gehalt, welches der Bachelor Absolvent in der IGM Bude gegenüber direkt zum Einstieg bekommt.

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Von IGM zu Big4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.12.2019: Und wie hast du das gemacht? Wenn du bspw. in der IT arbeitest, wo willste dann denn hin? ...

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