Was wichtiger: Unbefristet oder Gehalt?
Hi Leute,
da weder ich (Masterabsolvent, 26, männlich) noch die Leute aus meinem Umfeld Erfahrung zu diesem Thema wenig Erfahrung haben:
Welches Angebot würdet ihr annehmen, wenn ihr folgende hättet:
1) Befristung auf 2 Jahre, Arbeitsinhalte passen sehr gut zu Interessen und favorisierten Karriereweg, Chef macht super Eindruck. Firma DAX30 und in einer der 4 großen Städte in DE, Gehalt AT 65k+15-20% Bonus, 40h
2) Unbefristet, Arbeitsinhalte nicht optimal, Firma in der 80k-Einwohner-Pampa, auch DAX30, Gehalt ca. 7-10k weniger, Chef und Team wirkten arrogant, aber 35h (angeblich...), andere Branche als 1)
Ich weiß, dass vieles nach 1) aussieht. Aber wie wichtig sind halt die fehlende Befristung und vor allem die 35h?? Zum anderen höre ich immer wieder, dass das Gehalt in den ersten Jahren nach dem Berufseinstieg eher an 3. oder 4. Stelle kommen sollte...
Ich fände es ist etwas ganz anderes von 7.30 bis 15.30 zu arbeiten, also von 8.00 bis 17.00...
Branche ist bei 2) evtl. etwas "sexyer", aber ehrlich gesagt, spielt das Tätigkeitsfeld des Unternehmens in meinem Job fast gar keine Rolle.
Danke schonmal für eure Meinungen
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