Hallo liebe Community,
Ich spiele mit dem Gedanken, mich in der Sanierungsberatung als Senior zu bewerben. Leider kann ich als Assistent in einer mittelgroßen WP-Gesellschaft die Gehälter schwer einschätzen.
Gibt es hierzu Orientierungswerte für die Big4 sowie für die anderen, mittelgroßen Firmen wie Struktur Management Partner, Andersch etc?
Falls vorhanden, wäre auch die Entwicklungsmöglichkeit zum Manager interessant.
Viele Grüße
antwortenbump
antwortenIch arbeite in einer Restrukturierungsberartung im Südwesten. Bei uns bekommst du als Senior zwischen 75+15 und 100+20, je nachdem welches Senior-Level.
Manager wird man in der Regel nach 2-3 Jahre Seniorberater.
Kaum vorstellbar. Wie groß seid ihr?
antwortenKaum vorstellbar? Meine Gehaltsabrechnung sagt was anderes.
Wir haben ca 50 Mitarbeiter.
Der direkte Wettbewerb im Bereich Restrukturierung im Mittelstand zahlt vergleichbar. Mir lag selbst ein Angebot vor.
Welche Anforderungen werden an einen Seniorberater gestellt?
Wenn man die Karrierestufen Junior => Consultant => Senior => Partner durchläuft, sind die Gehälter denke ich realistisch, Senior bedeutet halt nicht dass man nach 2 Jahren Berufserfahrung in die Position kommt.
Ich würde den Thread gerne wieder aufleben lassen, da ich darüber nachdenke, ob ich mit 6 Jahren FI+CO Erfahrung in die Branche wechseln sollte.
Die Definition vom Senior ist zunächst unterschiedlich. Während die großen Gesellschaft mit massig Absolventen den Senior bereits ab Jahr 3./4. definieren, gilt bei kleineren Firmen der Senior zumeist als letzte Stufe bzw. Vorstufe zum Gesellschafter/Partnerschaft.
Ich frage mich, wie mein Marktgehalt mit meiner Erfahrung wäre. Ich bevorzuge eher kleinere, spezialisierte Firmen als die großen Massenwarenfirmen à la MBB/Big4. Bin leider in der Industrie bei einem Gehaltslevel angekommen, an dem sich ein Wechsel erst ab 80k lohnt. Ein zufällig erhaltenes Angebot liegt bei 55+10. Ich frage mich, ob mit meinem Profil 80k+ realistisch sind (außerhalb der MBB).
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2019:
Ich würde den Thread gerne wieder aufleben lassen, da ich darüber nachdenke, ob ich mit 6 Jahren FI+CO Erfahrung in die Branche wechseln sollte.
Die Definition vom Senior ist zunächst unterschiedlich. Während die großen Gesellschaft mit massig Absolventen den Senior bereits ab Jahr 3./4. definieren, gilt bei kleineren Firmen der Senior zumeist als letzte Stufe bzw. Vorstufe zum Gesellschafter/Partnerschaft.
Ich frage mich, wie mein Marktgehalt mit meiner Erfahrung wäre. Ich bevorzuge eher kleinere, spezialisierte Firmen als die großen Massenwarenfirmen à la MBB/Big4. Bin leider in der Industrie bei einem Gehaltslevel angekommen, an dem sich ein Wechsel erst ab 80k lohnt. Ein zufällig erhaltenes Angebot liegt bei 55+10. Ich frage mich, ob mit meinem Profil 80k+ realistisch sind (außerhalb der MBB).
Welche Bereiche der Vorkenntnisse sind für Sanierung/Restrukturierung interessant?
Gerade mit Blick der Praktika im Bachelor?
antwortenFür 65k tut man sich doch nicht freiwillig den Stress in der Restrukturierung an, da gab es doch damals als Absolvent bei Droege schon mehr.
antwortenBump
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