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Gehalt mit BerufserfahrungSAP

SAP Gehaltsbenchmark 2023

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Siehe Titel

BE: 6,5 Jahre
Modul: SAP SD
Funktion: funktionale bzw. Prozessberatung, S/4HANA Einführungen, extern
Arbeitgeber: Big4
Hierarchie: 2nd year Manager
Überstunden: abgegolten
Gehalt: Fix: 80k, Ziel 95k, bei gleicher Zielerreichung wie letztes Jahr erwarte ich all-in 100-105k

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 4,5 Jahre
Module: MM, WM/Stock Room, EWM
Funktionen: Funktionale Beratung, kleinere Entwicklungen, fast immer in S/4-Projekten
Arbeitgeber: Kleinere Beratung
Hierarchie: Senior Consultant
Gehalt: Fix: 77k, Bonus ca. 12k

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SAP_BW

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Erfahrung: 5.5 Jahre
Umfeld: Gesundheitswesen
Ort: Düsseldorf
Rolle: Inhouse Backend-Entwickler, Projektleiter
Module: BW on HANA, HANA Native, BW/4HANA
Gehalt: 65 k
Variabler Anteil: 0%
Stunden: 38
HO-Anteil: 60%

Habe nun ein Angebot gleiche Gegend für 70 k fix (Verband) vorliegen. Meint Ihr das in der heutigen Zeit noch akzeptabel?

antworten
SAP_BW

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Raum Düsseldorf

BE: 5,5 Jahre
Module: BW/BI, HANA Native
Funktionen: Backend-Entwicklung, Projektleitung
Arbeitgeber: Gesundheitswesen
Gehalt: Fix: 65k
HO: 60%

Habe nun ein Angebot über 70k fix (Verband), gleiche Gegend vorliegen. Meint Ihr die Höhe ist in der heutigen Zeit noch akzeptabel?

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

SAP_BW schrieb am 27.04.2023:

Raum Düsseldorf

BE: 5,5 Jahre
Module: BW/BI, HANA Native
Funktionen: Backend-Entwicklung, Projektleitung
Arbeitgeber: Gesundheitswesen
Gehalt: Fix: 65k
HO: 60%

Habe nun ein Angebot über 70k fix (Verband), gleiche Gegend vorliegen. Meint Ihr die Höhe ist in der heutigen Zeit noch akzeptabel?

Willst du nur wegen 5k mehr wechseln? Wenn nichts anderes besser ist, würde ich nicht wegen so einer kleinen Summe wechseln, Risiko ist immer mit Wechsel vorhanden, was hier nicht angemessen bezahlt wird (wenn keine weiteren Vorteile vorhanden sind!).

antworten
SAP_BW

SAP Gehaltsbenchmark 2023

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Willst du nur wegen 5k mehr wechseln? Wenn nichts anderes besser ist, würde ich nicht wegen so einer kleinen Summe wechseln, Risiko ist immer mit Wechsel vorhanden, was hier nicht angemessen bezahlt wird (wenn keine weiteren Vorteile vorhanden sind!).

Nee, will allgemein wechseln, weil es inhaltlich bei meinem jetzigen Arbeitgeber eher bescheiden ist, also mir geht da echt vieles auf die Nerven. Frag mich halt, ob 70k nicht zu sehr unter meinem Marktwert liegt und ich mich da zu günstig verkaufe. Der Gedanke frustiert mich nämlich stark, weil ich schon ein Über-Performer bin. Daher die Frage, was so üblich ist auf dem Markt.

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Arbeite im selben Bereich. Im Consulting könntest du sicherlich 80k fix + 20k Bonus bekommen. Zu intern kann ich nichts sagen.

SAP_BW schrieb am 28.04.2023:

Willst du nur wegen 5k mehr wechseln? Wenn nichts anderes besser ist, würde ich nicht wegen so einer kleinen Summe wechseln, Risiko ist immer mit Wechsel vorhanden, was hier nicht angemessen bezahlt wird (wenn keine weiteren Vorteile vorhanden sind!).

Nee, will allgemein wechseln, weil es inhaltlich bei meinem jetzigen Arbeitgeber eher bescheiden ist, also mir geht da echt vieles auf die Nerven. Frag mich halt, ob 70k nicht zu sehr unter meinem Marktwert liegt und ich mich da zu günstig verkaufe. Der Gedanke frustiert mich nämlich stark, weil ich schon ein Über-Performer bin. Daher die Frage, was so üblich ist auf dem Markt.

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Voltago

SAP Gehaltsbenchmark 2023

WiWi Gast schrieb am 28.04.2023:

Arbeite im selben Bereich. Im Consulting könntest du sicherlich 80k fix + 20k Bonus bekommen. Zu intern kann ich nichts sagen.

Aber hallo, das heißt bitte wechseln ;)

antworten
SAP_BW

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Voltago schrieb am 29.04.2023:

Arbeite im selben Bereich. Im Consulting könntest du sicherlich 80k fix + 20k Bonus bekommen. Zu intern kann ich nichts sagen.

Aber hallo, das heißt bitte wechseln ;)

Ja, aber für mich wär Consulting gar nichts. Von den Tätigkeiten spannend, aber Reisen, Hotels und Anzüge tragen, das wär gar nichts für mich ;)

antworten
SAP_BW

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Voltago schrieb am 29.04.2023:

Arbeite im selben Bereich. Im Consulting könntest du sicherlich 80k fix + 20k Bonus bekommen. Zu intern kann ich nichts sagen.

Aber hallo, das heißt bitte wechseln ;)

Ja, aber in die Beratung gehen wär so gar nichts für mich. Sicher spannende Aufgaben und mehr Geld, aber dafür Reisen, Hotels und Anzüge, das wär mir zu anstrengend.

antworten
Voltago

SAP Gehaltsbenchmark 2023

SAP_BW schrieb am 30.04.2023:

Voltago schrieb am 29.04.2023:

Arbeite im selben Bereich. Im Consulting könntest du sicherlich 80k fix + 20k Bonus bekommen. Zu intern kann ich nichts sagen.

Aber hallo, das heißt bitte wechseln ;)

Ja, aber in die Beratung gehen wär so gar nichts für mich. Sicher spannende Aufgaben und mehr Geld, aber dafür Reisen, Hotels und Anzüge, das wär mir zu anstrengend.

Auch in der Beratung wird heutzutage der Großteil remote gemacht, da jeder Reisekosten sparen möchte. Wichtige Workshops und Golives ok. Aber vergiss das mit den Anzügen. Ganz normale gute Buisness Kleidung ohne Anzug und Kravatte ist angesagt.

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Titus

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 12 Jahre
Ort: HH
Branche: Technologie / Konzernzentrale
Modul: FI CO
Position: Inhouse Consultant / keine Führung
Arbeit: 40 std./ 30 Tage / Home Office wann immer ich will
Reisen: seit Corona weniger, aber kommt vor (international)
Gehalt: 110.000 fix, can 12.000 variabel
Stresslevel: aushaltbar
Verantwortung: wie immer in zentralen Finance Funktionen, recht hoch

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 15 Jahre / 10 Fachbereich
Modul: SAP fico
Funktion: funktionale bzw. Prozessberatung, S/4HANA Einführungen, extern
Arbeitgeber: next10
Hierarchie: senior Consultant
Überstunden: abgegolten
Gehalt: Fix: 55k, Ziel 65k

Nie wieder... gehe bald

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 5,5 Jahre
Modul: SAP FI/CO & paar Spezial-Themen + Architektur
Funktion: S/4HANA Einführungen, extern
Arbeitgeber: 200 Mann Beratung
Hierarchie: Consultant, in Projekten aber fachliche Führung
Arbeit: 45 - 50 std. / 25 Tage / Home Office wenn nicht beim Kunden vor-Ort
Gehalt: Fix: 63k, Ziel 78k, werden dieses Jahr aber voraussichtlich 100 - 103k werden, da gute Auslastung

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 1,5 Jahre
Ort: HH
Modul: SAP FI/CO
Funktion: S/4HANA Einführungen, ERP Einführungen
Arbeitgeber: Mittelständische Beratung
Hierarchie: Junior Consultant
Reisen: so gut wie gar nicht
Arbeit: 40 std. / 30-40 Tage / Home Office wann immer ich will
Gehalt: Fix: 46k, Ziel 48k (gefühlt unterbezahlt)

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

BE: 1,5 Jahre
Ort: HH
Modul: SAP FI/CO
Funktion: S/4HANA Einführungen, ERP Einführungen
Arbeitgeber: Mittelständische Beratung
Hierarchie: Junior Consultant
Reisen: so gut wie gar nicht
Arbeit: 40 std. / 30-40 Tage / Home Office wann immer ich will
Gehalt: Fix: 46k, Ziel 48k (gefühlt unterbezahlt)

Wie viele MA? Bei nahezu 100% HO sollte man mit dem Gehalt als Junior zufrieden sein. Andere IT-Buden schicken dich für ein wenig mehr 75% der Zeit zu Kunden.

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

HH finde ich allgemein unterbezahlt in Anbetracht der Mieten. Ich glaube nicht, dass das direkt mit deinem UN zu tun hat.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

BE: 1,5 Jahre
Ort: HH
Modul: SAP FI/CO
Funktion: S/4HANA Einführungen, ERP Einführungen
Arbeitgeber: Mittelständische Beratung
Hierarchie: Junior Consultant
Reisen: so gut wie gar nicht
Arbeit: 40 std. / 30-40 Tage / Home Office wann immer ich will
Gehalt: Fix: 46k, Ziel 48k (gefühlt unterbezahlt)

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Seeker125

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE; 2,5 Jahre
Ort: Aachen
Modul: EWM
Funktion: SAP EWM Inhouse Consultant
Arbeitgeber: E-Commerce im Pharma-Bereich
HO:60%
Arbeit: 40 Std. /30 Tage
Gehalt: 80k fix

antworten
Seeker125

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 2,5 Jahre
Ort: Aachen
Modul: SAP EWM
Funktionen: Schulungen, Customizing, Testen & (Teil)-Projektmanagement
Hierarchie: SAP EWM Inhouse Consultant
Arbeitgeber: E-Commerce in der Pharma-Branche
Arbeit: 40 std. / 30 Tage / 60% HO
Gehalt: 80k fix kein Bonus + KM & Verpflegungspauschale für Tage vor Ort

antworten
Jan

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Definitv im unteren Gehaltsbereich ...

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

BE: 1,5 Jahre
Ort: HH
Modul: SAP FI/CO
Funktion: S/4HANA Einführungen, ERP Einführungen
Arbeitgeber: Mittelständische Beratung
Hierarchie: Junior Consultant
Reisen: so gut wie gar nicht
Arbeit: 40 std. / 30-40 Tage / Home Office wann immer ich will
Gehalt: Fix: 46k, Ziel 48k (gefühlt unterbezahlt)

antworten
Titus

SAP Gehaltsbenchmark 2023

WiWi Gast schrieb am 28.09.2023:

BE: 1,5 Jahre
Ort: HH
Modul: SAP FI/CO
Funktion: S/4HANA Einführungen, ERP Einführungen
Arbeitgeber: Mittelständische Beratung
Hierarchie: Junior Consultant
Reisen: so gut wie gar nicht
Arbeit: 40 std. / 30-40 Tage / Home Office wann immer ich will
Gehalt: Fix: 46k, Ziel 48k (gefühlt unterbezahlt)

Ich denke Dein Gehalt ist ok für Beratung und 1,5 Jahre Berufserfahrung. Ich hatte den selben Werdegang und im Jahr 1 um die 40.000

Nach Jahr 3 dann ca 60.000,
Über 100.000 dann so ab dem 9. Jahr, das wäre auch schneller gegangen, aber mir waren andere private Dinge wichtiger.

In der SAP Beratung bist Du ab Senior Manager Level ziemlich sicher sechsstellig, wenn Du rübermachst in die Wirtschaft ab dem Level sicher auch.

Jetzt so mit 120.000 denke ich aber ist für eine reine Fachposition nicht mehr sehr viel überhalb einer Standardgehaltsanpassung von 2 - 3 Prozent, die es bei uns automatisch jährlich gibt, drin. Wobei das in der Höhe ja auch schon gar nicht mehr so wenig ist.

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Es wäre schön wenn Ihr zu Euren Gehälter noch den HO-Anteil ergänzt sowie den Reise-Anteil:
(Bsp.: Gehalt 124k fix + 10 k Bonus, HO: 20 Prozent, Reiseanteil: 25 Prozent)

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 5 Jahre
Ort: Remote
Modul: SAP Datasphere
Funktionen: Architekt, Technischer Lead
Arbeitgeber: Mittelgroße SAP Analytics Beratung
Arbeit: 40 std. / 30 Tage / 100% HO
Gehalt: 90k fix + 10k Bonus

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE; 6 Jahre
Ort: Köln
Modul: BW
Funktion: SAP BW Entwickler
Arbeitgeber: Logistik
HO:70%
Arbeit: 38,5 Std. /26 Tage
Gehalt: 74k

Könnte besser, aber auch schlechter.

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Kann man vom SAP FI/CO-Consultant leicht ins Controlling wechseln oder eher schwierig?

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE; 1 Jahr komplett und 4 Jahre 24h pro Woche bei selbem Arbeitgeber
Ort: Düsseldorf
Modul: FI aka FAM/TRM
Funktion: SAP Berater Schwerpunkt Meldewesen
Arbeitgeber: Beratung
HO: 100%
Arbeit: 40h - 30 Tage Urlaub
Gehalt: 50k + Gewinnbeteiligung = ca 54k

Ich plane allerdings im nächsten Jahr auf eine 4 Tage Woche zu Wechseln und nebenbei einen Master anzufangen.

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BE: 3 Jahre
Ort: Bielefeld
Modul: HCM
Funktion: SAP HR (HCM & SuccessFactors) Berater
Arbeitgeber: Beratung
HO: 95% (vielleicht mal einen Tag zum Kunden oder ins Office um an Events teilzunehmen, sonst nur Homeoffice)
Arbeit: 45 Std. 29 Tage Urlaub
Gehalt: 68k + Firmenwagen

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Deine Werki Tätigkeiten gehören nicht zur BE.

Im SAP Bereich bringen übrigens Zertifikate mehr als irgendein Winfo master.
Mein Eindruck.

WiWi Gast schrieb am 24.10.2023:

BE; 1 Jahr komplett und 4 Jahre 24h pro Woche bei selbem Arbeitgeber
Ort: Düsseldorf
Modul: FI aka FAM/TRM
Funktion: SAP Berater Schwerpunkt Meldewesen
Arbeitgeber: Beratung
HO: 100%
Arbeit: 40h - 30 Tage Urlaub
Gehalt: 50k + Gewinnbeteiligung = ca 54k

Ich plane allerdings im nächsten Jahr auf eine 4 Tage Woche zu Wechseln und nebenbei einen Master anzufangen.

antworten
WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

Wieso sollten die 4 Jahre a 24h/Woche nicht zur BE zählen? Prinzipiell hatte ich die gleichen Aufgaben die ein Junior innerhalb der Firma hat.

Mit einem Großteil der Zertifikate hatte ich mich tatsächlich noch nicht auseinander gesetzt, gute Idee :).

WiWi Gast schrieb am 24.10.2023:

Deine Werki Tätigkeiten gehören nicht zur BE.

Im SAP Bereich bringen übrigens Zertifikate mehr als irgendein Winfo master.
Mein Eindruck.

WiWi Gast schrieb am 24.10.2023:

BE; 1 Jahr komplett und 4 Jahre 24h pro Woche bei selbem Arbeitgeber
Ort: Düsseldorf
Modul: FI aka FAM/TRM
Funktion: SAP Berater Schwerpunkt Meldewesen
Arbeitgeber: Beratung
HO: 100%
Arbeit: 40h - 30 Tage Urlaub
Gehalt: 50k + Gewinnbeteiligung = ca 54k

Ich plane allerdings im nächsten Jahr auf eine 4 Tage Woche zu Wechseln und nebenbei einen Master anzufangen.

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WiWi Gast

SAP Gehaltsbenchmark 2023

BaWü
Erfahrung: 9 Jahre
Umfeld: Beratung
Rolle: Senior Berater
Module: Sales, Logistics
Zielgehalt: 93.000
Variabler Anteil: 5%
40h / 30 Tage / Voller Überstundenausgleich, 100% HO / kaum Reisezeit

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Artikel zu SAP

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StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

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Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

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TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

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