DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehalt mit BerufserfahrungSC

Gehalt Big4 Senior Consultant

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Hallo zusammen,

ich habe in kürze ein Vertragsgespräch bei einer big4 für einen Position als SC. Man wird mir ein konkretes Angebot vorlegen. Habe bisher 2,5 Jahre Consulting Erfahrung im Bereich Compliance/ Risk Consulting bei einer kleinen und sehr spezialisierten UB. Nun sucht die big4 dringend Leute für eben diesen Bereich und mein Profil passt perfekt. Der Kontakt kam über einen Personalberater zustande den der zuständige Partner beauftragt hat. Der Personalberater nannte eine Gehaltsspanne von 75k-90k fix als SC plus 0.5-2 Monatsgehälter Bonus. Nach Rücksprache mit einem Kontakt bei PwC habe ich die Info bekommen, dass die Gehaltsspanne unrealistisch wäre und das Jahresgehalt bei max 60k fix liegen wird. Was meint ihr welches Angebot ich wohl bekommen werde und inwiefern dieses verhandelbar ist? Höre immer wieder, dass die Gehaltsbänder bei den big4 ziemlich starr sind und kaum Verhandlungsspielraum besteht. Unter 70k fix kommt ein Wechsel für mich nicht in Frage...

Danke euch für die Antworten bereits im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Meine Glaskugel ist leider gerade kaputt.
Wieso wartest du nicht einfach auf den vorgefertigten Vertrag und vergandelst dann noch mal nach oben. Dies ist die völlig normale Vorhensweise bei den Big 4.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 05.04.2021:

Hallo zusammen,

ich habe in kürze ein Vertragsgespräch bei einer big4 für einen Position als SC. Man wird mir ein konkretes Angebot vorlegen. Habe bisher 2,5 Jahre Consulting Erfahrung im Bereich Compliance/ Risk Consulting bei einer kleinen und sehr spezialisierten UB. Nun sucht die big4 dringend Leute für eben diesen Bereich und mein Profil passt perfekt. Der Kontakt kam über einen Personalberater zustande den der zuständige Partner beauftragt hat. Der Personalberater nannte eine Gehaltsspanne von 75k-90k fix als SC plus 0.5-2 Monatsgehälter Bonus. Nach Rücksprache mit einem Kontakt bei PwC habe ich die Info bekommen, dass die Gehaltsspanne unrealistisch wäre und das Jahresgehalt bei max 60k fix liegen wird. Was meint ihr welches Angebot ich wohl bekommen werde und inwiefern dieses verhandelbar ist? Höre immer wieder, dass die Gehaltsbänder bei den big4 ziemlich starr sind und kaum Verhandlungsspielraum besteht. Unter 70k fix kommt ein Wechsel für mich nicht in Frage...

Danke euch für die Antworten bereits im Voraus!

Ist auf jeden Fall möglich, scheint mit eher um die Spezialbereiche bei den Big4 zu gehen (Monitor, Strategy&, Parthenon...), verdiene selbst bei einem davon auch knapp meine 90k fix + Bonus als SC. Überstunden sind aber abgegolten.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

60k ist das übliche Gehalt, wenn Du intern von C auf SC befördert wirst. Aus der Transaktionsberatung kenne ich Kollegen, die mit 70-74k eingestiegen sind. Ich weiß nicht, ob das repräsentativ für Risk ist, aber wenn Du spezielles Know-how und Consulting-Erfahrung mitbringst, würde ich schon mit 80k ins Rennen gehen und dann ggf. Bei 75k + Signing Bonus + ggf. garantiertem Jahresbonus im ersten Jahr einschlagen. Insbesondere wenn Du als SC2 einsteigen sollst halte ich die Einschätzung des Headhunters nicht für unrealistisch.

Viel Erfolg!

WiWi Gast schrieb am 05.04.2021:

Hallo zusammen,

ich habe in kürze ein Vertragsgespräch bei einer big4 für einen Position als SC. Man wird mir ein konkretes Angebot vorlegen. Habe bisher 2,5 Jahre Consulting Erfahrung im Bereich Compliance/ Risk Consulting bei einer kleinen und sehr spezialisierten UB. Nun sucht die big4 dringend Leute für eben diesen Bereich und mein Profil passt perfekt. Der Kontakt kam über einen Personalberater zustande den der zuständige Partner beauftragt hat. Der Personalberater nannte eine Gehaltsspanne von 75k-90k fix als SC plus 0.5-2 Monatsgehälter Bonus. Nach Rücksprache mit einem Kontakt bei PwC habe ich die Info bekommen, dass die Gehaltsspanne unrealistisch wäre und das Jahresgehalt bei max 60k fix liegen wird. Was meint ihr welches Angebot ich wohl bekommen werde und inwiefern dieses verhandelbar ist? Höre immer wieder, dass die Gehaltsbänder bei den big4 ziemlich starr sind und kaum Verhandlungsspielraum besteht. Unter 70k fix kommt ein Wechsel für mich nicht in Frage...

Danke euch für die Antworten bereits im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 05.04.2021:

Hallo zusammen,

ich habe in kürze ein Vertragsgespräch bei einer big4 für einen Position als SC. Man wird mir ein konkretes Angebot vorlegen. Habe bisher 2,5 Jahre Consulting Erfahrung im Bereich Compliance/ Risk Consulting bei einer kleinen und sehr spezialisierten UB. Nun sucht die big4 dringend Leute für eben diesen Bereich und mein Profil passt perfekt. Der Kontakt kam über einen Personalberater zustande den der zuständige Partner beauftragt hat. Der Personalberater nannte eine Gehaltsspanne von 75k-90k fix als SC plus 0.5-2 Monatsgehälter Bonus. Nach Rücksprache mit einem Kontakt bei PwC habe ich die Info bekommen, dass die Gehaltsspanne unrealistisch wäre und das Jahresgehalt bei max 60k fix liegen wird. Was meint ihr welches Angebot ich wohl bekommen werde und inwiefern dieses verhandelbar ist? Höre immer wieder, dass die Gehaltsbänder bei den big4 ziemlich starr sind und kaum Verhandlungsspielraum besteht. Unter 70k fix kommt ein Wechsel für mich nicht in Frage...

Danke euch für die Antworten bereits im Voraus!

Bei PwC fängt der SC mit regulär 4.8k fix an (Wenn ich mich recht erinnere, dann sind der Einstieg 3.8k fix und dann ein gewisser, festgesetzter Betrag Erhöhung nach einem Jahr, in der Größenordnung 200€).

Nun sind zwei weitere Aspekte zu beachten:

  1. Du wechselst mit BE, sprich hier kann man ggfs. ein wenig am Gehalt schrauben
  2. Die Überstunden werden bei PwC (offiziell) bezahlt --> hier kann man sicher 15% noch einmal on-top rechnen.
    --> Sagen wir, man setzt bei dir 5.2k fix an + 15% Überstunden ausbezahlt, dann ist man bei 5.980€ * 12 = ~72k fix. Das wäre dann aber aus meiner Sicht aus das realistische obere Ende von dem, was man dir bieten wird (wobei Überstunden nur implizit sind und ggfs. nicht aufgeschrieben werden in diesem Volumen).

Zur Bonusstruktur kann ich nur beitragen, dass der für C nach der Uni 0.5 Monatsgehälter beträgt, sollte für SC entsprechend höher sein.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Da Überstunden normalerweise nicht im Fix Gehalt mit eingerechnet sind, sind die 75-90 k eindeutig zu hoch angesetzt als Senior Consultant bei einer normalen Big4 (ausgenommen Parthenon, Monitor etc..). Du landest fix bei 55-60 k (je nach gruppierung) + Überstunden bei PwC + Bonus. Wenn du keinen Freizeitausgleich für die Überstunden willst dann könntest du über 70 am Ende landen, aber 90 sind absolut utopisch. Manager liegen meistens bei 70-75 fix und dann mit Bonus bei 90-100 im 1st year. Da wirst du mit 2,5 Jahren Erfahrung als eher weniger erfahrener Senior Consultant nicht ähnlich viel verdienen (wie gesagt außer es geht um Monitor, Parthenon, Strategy&)

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

TE hier. Vielen Dank für Eure Antworten! Interessant wie sehr die Einschätzungen voneinander abweichen. Anscheinend hängt das Gehalt doch maßgeblich von dem Bereich ab in dem man arbeitet. Ich bin gespannt was ich letztendlich für ein Angebot bekomme und inwiefern sich dieses nachverhandeln lässt. Da ich nicht unbedingt wechseln muss kann ich durchaus hart verhandeln. Ich werde auf jeden Fall berichten was dabei heraus kommt!

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Viel Erfolg, TE! Wäre schön, wenn Du uns ein Update gibst :)

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Gehalt SC1 bei EY SaT (ehemals TAS) nach Beförderung von C3:
60k fix + 11k Bonus + 50% Überstunden bei 400h insgesamt = c. 77k

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

Die Zahlen der Vorposter (allin >72-80k) sind zwar grundsätzlich möglich, aber die Mehrheit aller SC bei den Big4 landet allin (fix, Bonus, Überstunden) dann doch eher zwischen 60 und 70k. Das gilt umso mehr für 1st year SCs, die sind meistens so zwischen 60-65! Ausnahmen bestätigen die Regel.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 07.04.2021:

Gehalt SC1 bei EY SaT (ehemals TAS) nach Beförderung von C3:
60k fix + 11k Bonus + 50% Überstunden bei 400h insgesamt = c. 77k

Sind die Zahlen noch aktuell? Ein Bekannter von mir hat als C3 60k fix angeboten bekommen.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 25.08.2022:

Gehalt SC1 bei EY SaT (ehemals TAS) nach Beförderung von C3:
60k fix + 11k Bonus + 50% Überstunden bei 400h insgesamt = c. 77k

Sind die Zahlen noch aktuell? Ein Bekannter von mir hat als C3 60k fix angeboten bekommen.

ab Oktober bei den Gelben Fix für C3 ca 63,5k , S1 wäre dann fix 72k - Bonus bei ähnlicher Performance wie im abgelaufenen FY wäre dann ca 6-7k für C3 und 11-12k für S1

unter der Annahme also 70k allin ohne ÜS für C3 und fast 85k für S1 ohne ÜS

First Hand

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 25.08.2022:

Gehalt SC1 bei EY SaT (ehemals TAS) nach Beförderung von C3:
60k fix + 11k Bonus + 50% Überstunden bei 400h insgesamt = c. 77k

Sind die Zahlen noch aktuell? Ein Bekannter von mir hat als C3 60k fix angeboten bekommen.

ab Oktober bei den Gelben Fix für C3 ca 63,5k , S1 wäre dann fix 72k - Bonus bei ähnlicher Performance wie im abgelaufenen FY wäre dann ca 6-7k für C3 und 11-12k für S1

unter der Annahme also 70k allin ohne ÜS für C3 und fast 85k für S1 ohne ÜS

First Hand

Falls das wahr ist, können KPMG und PwC bei den Gehältern einpacken..

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

WiWi Gast schrieb am 25.08.2022:

ab Oktober bei den Gelben Fix für C3 ca 63,5k , S1 wäre dann fix 72k - Bonus bei ähnlicher Performance wie im abgelaufenen FY wäre dann ca 6-7k für C3 und 11-12k für S1

unter der Annahme also 70k allin ohne ÜS für C3 und fast 85k für S1 ohne ÜS

First Hand

Kann ich so bestätigen. Hatte als SaT Consultant im abgelaufenen Geschäftsjahr ein Fixum von 60k (+ Boni + Überstunden). Habe jetzt eine Erhöhung auf 72k Fix erhalten.

Nach meinem Kenntnisstand liegt die SC1 Range bei 67-72k fix, die für SC2 bei 72-78k.

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

@TE, was kam dabei raus?

antworten
WiWi Gast

Gehalt Big4 Senior Consultant

TE hier: Bin letztendlich für 72k fix + ÜS + Bonus eingestiegen.

antworten

Artikel zu SC

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Antworten auf Gehalt Big4 Senior Consultant

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 16 Beiträge

Diskussionen zu SC

Weitere Themen aus Gehalt mit Berufserfahrung