S.Oliver Gehalt
Hallo zusammen,
könnt Ihr mir sagen was man bei S.Oliver verdient?
Betrifft eine Stelle in der Organisation, BWL-Studium ein paar Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.
Danke im Voraus.
antwortenHallo zusammen,
könnt Ihr mir sagen was man bei S.Oliver verdient?
Betrifft eine Stelle in der Organisation, BWL-Studium ein paar Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.
Danke im Voraus.
antworten¤ 52.800
antwortenAn den Poster mit 52.800 Gehalt:
Erfahrungswert oder Schätzwert?
Kommt mir sehr utopisch vor.
By the way bei Kik verdient bei den Bwlern keiner mehr
als 35.000 ¤ jedenfalls was mir zu Ohren gekommen ist, von
dortigen Angestellten.
Das Gehalt bezieht sich auf die Berufserfahrung, von der die Rede war. Der Einstieg liegt natürlich darunter.
antwortenWissen oder schätzen?
antwortenwissen
antwortenich weiss auch von 3 Pullovern
antwortenS.Oliver liegt bbei 38k nach 2 Jahren, mein Bruder ist dabei
antwortenmerci
antwortenDa hat dein Bruder aber wirklich schlecht verhandelt. Er sollte mal fragen, ob er dem Unternehmen nicht mehr wert ist.
antwortenhabe ein Stellenangebot von Kik erhalten mit wesentlich mehr als hier benannt wurde
antwortenna dann geh doch zu kik
antwortenhallo,
weiß jemand wie viel man als festangestellte/r bei s.oliver bei Vollzeit verdient??
danke =)
tariflich aber an deiner stelle würde ich da nicht arbeiten ist echt der horror die behandeln ihre mitarbeiter voll schlimm du hast da nur druck umsätze die du die stunde machen musst wenn dus nicht schaffst bekommst du ein gespräch usw
antwortenZitat vom 27.03.2011
solche vorgaben gibt es in jeder bekannte mode kette und s.oliver ist da sehr human. die umsätze und leistungen mussen im team erbracht werden, sicherlich gibt es auswertungen über jeden ienzelnen. das ist aber normal wie willst du sonst bewertet werden!
die meisten teams bei s.oliver sind super, dass unternehmen macht viel für zufriedene mitarbeiter, ich arbeite gerne bei s.oliver
was verdient man als store managerin bzw assistant store managerin bei s.oliver?
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo zusammen,
könnt Ihr mir sagen was man bei S.Oliver verdient?
Betrifft eine Stelle in der Organisation, BWL-Studium ein
paar Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.Danke im Voraus.
als Storemanager 2550 in einem kleinem Store bis ca.3800 in einem großen. ASTM ab 2400
antwortenHallo,
ich habe eine eig schöne arbeit aber verdiene leider nicht viel,
nun hab ich Probearbeiten S.Oliver...kann mir bitte jemand sagen, was ich circa an Stundenloh bekommen würde??? Mehr wie 9,-/h ??? Bin gute 5 Jahre im Einzelhandel....
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas Gehalt bezieht sich auf die Berufserfahrung, von der die
Rede war. Der Einstieg liegt natürlich darunter.
Hallo,
könnt ihr mir mal Einblick geben, wieviel man im kaufmännischen Bereich (Buchhaltung/Personalabteilung) bei s.Oliver verdient? 7-10Jahre berufserfahrung.
Wie ists mit Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
lg
antwortenHallo,
man kann kein festes Gehalt für eine Stelle nennen, da es weder Gewerkschaft noch Tarifvertrag gibt. Vielmehr ist es absolut willkürlich und hängt nur davon ab, wie dringend die Stelle besetzt werden muss. Wenns blöd läuft, gehst Du mit nen absoluten Hungerlohn heim, während Dein Gegenüber für die selbe Arbeit knapp das doppelte bekommt. kurz: totaler Beschiss. Zum Thema Lohnerhöhung bekommst Du nur heiße Luft als Antwort.
Hallo!
Ich arbeite zur Zeit bei S.Oliver als Teilzeit und möchte in Vollzeit umstellen!Was bekommt man dann an Gehalt dort?
Vielen Dank für die Antwort!
"als Teilzeit"....Was denn Teilzeit? Im Verkauf, im Controlling, als Reinigungskraft? Hast du studiert oder nicht?
Außerdem solltest du, wenn du schon Teilzeit eingestellt bist, leicht intern herausbekommen, was du für Möglichkeiten hast. Da ist so ein Forum, in dem sowieso viele Unwissenden ihren Senf dazu geben, eher ungeeignet, um wahrheitsgemäße Zahlen zu erfahren.
Was verdient man als Textildesigner bei s.Oliver oder TextilSenior Designer
antworten52.800 Euro Gehalt?
S. Oliver ist nicht gerade für hohe Gehälter und den besonderen Mitarbeiterumgang bekannt. ;)
antwortenWas verdienen Kreative bei s.Oliver, sprich Senior/ Modedesigner
oder auch Senior /Textildesigner. Ich freue mich über Eure antworten
Das stimmt nicht. s.Oliver ist eines der besten Unternehmen und als ehemalige Arbeitnehmerin kann ich nur positives berichten.
Lounge Gast schrieb:
antworten52.800 Euro Gehalt?
S. Oliver ist nicht gerade für hohe Gehälter und den
besonderen Mitarbeiterumgang bekannt. ;)
Hat jemand Infos über die Traineestellen? Gehalt, Ablauf?
Habe ein fertiges BWL Studium und eine abgeschlossene Ausbildung (allerdings nicht im Einzelhandel).
Lg
antwortenMarketingtalente aufgepasst: »QS by s.Oliver« ruft zum ersten Campus Contest auf: Hochschulen sind eingeladen, ein Konzert-Event zu planen. Den Finalisten-Teams winken ein Event-Etat von je 10.000 Euro sowie wertvolle Preise.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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