DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehalt mit BerufserfahrungUB

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Autor
Beitrag
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Stell dir vor, du arbeitest bei einem Konzern und verdienst 68k/Jahr. Davon sind ca. 3k Sonderzahlungen. Sie kommen "automatisch" dazu, es gibt keine Möglichkeit, dass man sie nicht bekommt. Nach jedem 18. Monat kriegst du automatisch eine Gehaltserhöhung.

Es gibt eine Zeiterfassung und Gleitzeit, d.h. du musst wirklich nur 8h/Tag arbeiten, Überstunden kannst du abbummeln.

Jetzt kriegst du ein Angebot von einer Beratung, wo normalerweise 12h pro Tag gearbeitet wird.

Was müsste man dir anbieten, damit du das Angebot annimmst (bitte sowohl das Gehalt als auch den Bonus nennen).

Ich bin neugierig, ob das Angebot, das ich jetzt bekommen habe, attraktiv ist.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

130k mit Perspektive auf 200k

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

130k mit Perspektive auf 200k

Perspektive verspricht dir jede Beratung...
Alles subjektiv, solange nur eine worthülse und keine festen und Termine drann stehen

Für 12h gibt es nur wenige Beratungen. Bist du dir sicher das die damit gemeint sind oder redest du hier von Reisezeit die mitgerechnet wird? Weil Reisezeit hat jede Bereitung da der Kunde selten nebenan wohnt

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Kontakte sind unbezahlbar.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Jo, ich würde auch 130-150k verlangen.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

Für 12h gibt es nur wenige Beratungen. Bist du dir sicher das die damit gemeint sind oder redest du hier von Reisezeit die mitgerechnet wird?

Man arbeitet da in der Tat so viel, deutlich mehr als bei anderen Beratungen, die ich kenne. Ist kein MBB-Unternehmen.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

130k mit Perspektive auf 200k

Meinst du das erst oder ist das Sarkasmus?

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Arbeitsrechtlich nicht zulässig. Reisezeiten sind was anderes, die zählen normalerweise nicht.

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:

Für 12h gibt es nur wenige Beratungen. Bist du dir sicher das die damit gemeint sind oder redest du hier von Reisezeit die mitgerechnet wird?

Man arbeitet da in der Tat so viel, deutlich mehr als bei anderen Beratungen, die ich kenne. Ist kein MBB-Unternehmen.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Mindestens 500k.

Klingt lächerlich übertrieben, ist aber absolut ernst gemeint. 12h am Tag? Das heißt 14h am Tag mit Arbeit beschäftigt wenn man das morgendliche richten, zur Arbeit fahren, die Pausen, das nach Hause fahren usw. mit rechnet. Das heißt es bleibt kein bisschen Freizeit mehr, nichts. Du musst schließlich auch noch schlafen, essen, aufs Klo sitzen usw.

Das Konzerngehalt reicht für ein sehr gutes Leben. Wenn ich mein sehr gutes Leben für ein Leben aufgeben soll das zu 100% aus Arbeit besteht, dann muss ich damit so viel verdienen, dass ich nach wenigen Jahren nie wieder arbeiten muss.

Deswegen 500k. Das sind 250 netto, ne Million in 4 Jahren. Nach 8 Jahren kann ich kündigen.
Wobei wenn ich mir das so überlege ists immernoch zu wenig. 8 Jahre meines Lebens sind zu viel.

Also eigentlich ist die Antwort: Auf keinen Fall außer für komplett utopische Summen die keiner je zahlen wird.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Mindestens 500k.

Klingt lächerlich übertrieben, ist aber absolut ernst gemeint. 12h am Tag? Das heißt 14h am Tag mit Arbeit beschäftigt wenn man das morgendliche richten, zur Arbeit fahren, die Pausen, das nach Hause fahren usw. mit rechnet. Das heißt es bleibt kein bisschen Freizeit mehr, nichts. Du musst schließlich auch noch schlafen, essen, aufs Klo sitzen usw.

Das Konzerngehalt reicht für ein sehr gutes Leben. Wenn ich mein sehr gutes Leben für ein Leben aufgeben soll das zu 100% aus Arbeit besteht, dann muss ich damit so viel verdienen, dass ich nach wenigen Jahren nie wieder arbeiten muss.

Deswegen 500k. Das sind 250 netto, ne Million in 4 Jahren. Nach 8 Jahren kann ich kündigen.
Wobei wenn ich mir das so überlege ists immernoch zu wenig. 8 Jahre meines Lebens sind zu viel.

Also eigentlich ist die Antwort: Auf keinen Fall außer für komplett utopische Summen die keiner je zahlen wird.

Absolut richtig. Habe 2 Jahre Top UB gemacht (BCG ;)) und an einem Wochenende meine Traumfrau kennen gelernt, Job gekündigt nun in der Industrie bei guter WLB und Gehalt und was soll ich sagen ?

Tippi Toppi Glücklich: 35h arbeiten, danach Sport, Freunde, Freundin, Hobbies, an Wochenenden Rad fahren, Party, Grill Abende, Bowling, lesen -das Leben kann so schön sein !:-)

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Kommt drauf an. Wenn du in den nächsten 1-2 Jahren im Konzern befördert wirst bzw. die Chance hoch ist würde ich bleiben.

Wenn du die nächsten 5 Jahre auf 75-80k steigst und sich sonst nichts verändert, könntest du wechseln und nach 2-3 Jahren weiterschauen.

Ich denke, alles unter 100k wäre nicht so gut. Ab 100k kommt es drauf an.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Ich würde das in erster Linie von der anschließenden Karriere abhängig machen. Welche Exits gelingen den Kollegen dieser Beratung?
Es hilft dir doch nicht, wenn du dorthin gehst, 3 Jahre für 120.000 arbeitest und danach in deinen alten Job wechselst.

Ich würde nur dorthin wechseln, wenn die typischen Berater dieser Beratung Exits in Richtung Abteilungsleitung bei deinem jetzigen Unternehmen schaffen: Dann verdienst du nämlich, unabhängig der paar Jahre dort, über dein Arbeitsleben hinweg massiv über deinem eigentlichen Karriereweg.

Wenn du aber zu irgendeiner kleinen Klitsche gehst, bin ich fast bei dem Kollegen mit den 500.000... weil du danach wieder in deinen 68.000-Job kannst, wenn du Glück hast.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Beim normalen Wechsel sollten ja schon 20-30% drin sein wenn du sonst zufrieden bist.
Dann kommt halt noch der Mehraufwand und das Stresslevel hinzu.

Bin in einer ähnlichen Situation wie du und weiß, dass ich in den nächsten 3 Jahren meine 80 k bekommen werde in meinem Unternehmen. Und wenn es nach Plan läuft nach 5 Jahren meine Teamleiterstelle.

Ich glaube ich würde garnicht wechseln. Selbst für 120 k nicht.

Aber wenn man natürlich die Priorität hat nochmal durchzustarten und einem das Monetäre wichtig ist wäre wohl bei mir wohl auch 100k die Grenze mit der klaren Aussicht nach erfolgreicher Einarbeitung nach dem ersten Jahr nochmal eine Schippe drauf zu bekommen.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Mindestens 500k.

Klingt lächerlich übertrieben, ist aber absolut ernst gemeint. 12h am Tag? Das heißt 14h am Tag mit Arbeit beschäftigt wenn man das morgendliche richten, zur Arbeit fahren, die Pausen, das nach Hause fahren usw. mit rechnet. Das heißt es bleibt kein bisschen Freizeit mehr, nichts. Du musst schließlich auch noch schlafen, essen, aufs Klo sitzen usw.

Das Konzerngehalt reicht für ein sehr gutes Leben. Wenn ich mein sehr gutes Leben für ein Leben aufgeben soll das zu 100% aus Arbeit besteht, dann muss ich damit so viel verdienen, dass ich nach wenigen Jahren nie wieder arbeiten muss.

Deswegen 500k. Das sind 250 netto, ne Million in 4 Jahren. Nach 8 Jahren kann ich kündigen.
Wobei wenn ich mir das so überlege ists immernoch zu wenig. 8 Jahre meines Lebens sind zu viel.

Also eigentlich ist die Antwort: Auf keinen Fall außer für komplett utopische Summen die keiner je zahlen wird.

Blablabla.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Mindestens 500k.
Blablabla.

Danke für diese extrem geistreiche und differenzierte Argumentation. Damit hast du meine Weltanschauung komplett auf den Kopf gestellt.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Bin auch beim IGM Disney Land und würde nicht tauschen. Schmerzgrenze evtl. für 3 Jahre falls 200 K geboten werden. Zum Kontakte knüpfen und Geld sparen, weil bei dem Arbeitspensum kann man das Geld nicht ausgeben.

Ansonsten IGM, Chemie oder Beamter sind schon nice. Geld ist nicht alles.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Danke für Eure Kommentare.

Ihr habt meine Vermutungen bestätigt, dass das Angebot, das ich bekommen habe, nicht besonders attraktiv ist.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Hab es zwar nicht geschrieben, aber Du hast wirklich nur "blablablabla" gemacht. Als ob eine UB 500k zahlen würde für einen, der vorher im Unternehmen 70k bekommt.

Dass Du selbst halt nicht wechseln würdest, ist schön und gut, trotzdem muss man doch keine Troll-Zahl in den Raum werfen.

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Mindestens 500k.
Blablabla.

Danke für diese extrem geistreiche und differenzierte Argumentation. Damit hast du meine Weltanschauung komplett auf den Kopf gestellt.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Bin auch beim IGM Disney Land und würde nicht tauschen. Schmerzgrenze evtl. für 3 Jahre falls 200 K geboten werden. Zum Kontakte knüpfen und Geld sparen, weil bei dem Arbeitspensum kann man das Geld nicht ausgeben.

Ansonsten IGM, Chemie oder Beamter sind schon nice. Geld ist nicht alles.

Das unterschreibe ich sofort, nur mit dem Unterschied das ich noch nicht IGM oder IG BCE bin. 35h bei >80.000 für eine interessante Tätigkeit ist für mich persönlicher Ends*eg. :D

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Du hast auch gar nichts verstanden....
Die Frage ist wofür würde er wechseln? Für 500k, da es sich sonst für ihn nicht lohnt.
Er sagt ja selbst dass so ein Gehalt nicht bezahlt wird.

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Hab es zwar nicht geschrieben, aber Du hast wirklich nur "blablablabla" gemacht. Als ob eine UB 500k zahlen würde für einen, der vorher im Unternehmen 70k bekommt.

Dass Du selbst halt nicht wechseln würdest, ist schön und gut, trotzdem muss man doch keine Troll-Zahl in den Raum werfen.

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Mindestens 500k.
Blablabla.

Danke für diese extrem geistreiche und differenzierte Argumentation. Damit hast du meine Weltanschauung komplett auf den Kopf gestellt.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

100Kfix plus 30% Bonus im ersten Jahr.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Beratung kann man mal für die Erfahrung machen. Wegen des Geldes lohnt sich das meines Erachtens nach nicht. Habe das gleiche Gehalt wie genannt bei 40 Stunden (inkl. Zeiterfassung). Krumm machen würde ich mich dafür nicht.

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

100Kfix plus 30% Bonus im ersten Jahr.

antworten
WiWi Gast

In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Auf welchem Weg und über wie lange Zeit hast du das erreicht?

Die Frage geht auch an alle anderen, die vergleichbar (90-180k all-in) verdienen :-)

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

Beratung kann man mal für die Erfahrung machen. Wegen des Geldes lohnt sich das meines Erachtens nach nicht. Habe das gleiche Gehalt wie genannt bei 40 Stunden (inkl. Zeiterfassung). Krumm machen würde ich mich dafür nicht.

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018:

100Kfix plus 30% Bonus im ersten Jahr.

antworten

Artikel zu UB

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

20. Hohenheim Consulting Week 2020

20. Hohenheim Consulting Week 2020

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 08. bis zum 16. Januar 2020 die 20. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25. November 2019.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Aufwärtstrend im Consulting hält an

Blick hoch an der Glasfront eines Büro-Gebäudes.

Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland 2018

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

Antworten auf In die Beratung wechseln - wie viel % mehr muss man verdienen, damit es sich lohnt

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 23 Beiträge

Diskussionen zu UB

3 Kommentare

Gehalt UB

WiWi Gast

Hallo Nina, hier im Forum stehen doch von fast allen UB die Gehälter. Du kannst diese über die Suchfunktion finden. Weiterhin ...

Weitere Themen aus Gehalt mit Berufserfahrung