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Gehalt mit BerufserfahrungVerantwortung

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

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Biento

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Biento schrieb am 10.05.2023:

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

Du willst mir sagen, dass ein Projektleiter, der das Projekt gegen die Wand fährt, nicht gefeuert wird?

Träumst du?

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023:

Biento schrieb am 10.05.2023:

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

Du willst mir sagen, dass ein Projektleiter, der das Projekt gegen die Wand fährt, nicht gefeuert wird?

Träumst du?

Arbeitnehmerschutz sagt nein.
Wir sind hier nicht in den USA.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Biento schrieb am 10.05.2023:

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

Nein, es können auch andere Leute Prokura haben. Diese haften dann im Innenverhältnis gegenüber ihrem Unternehmen und somit haben diese Leute, auch handelsrechtlich, eine größere Verantwortung als ein normaler Mitarbeiter.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Verantwortung übernehmen geht mit entsprechenden höheren Fähigkeit / Kompetenzen einher (Risikomanagement und -Steuerung, Budgetplanung ist indirekt mit mehr Risiko verbunden). Der implizite Druck durch die gesteigerte Erwartungshaltung verlangt mehr von der Person ab und das wird entsprechend seltener am Markt bereitgestellt (nicht jeder möchte ein 4 Mio Euro Projekt mit 20 Mitarbeitern leiten und regelmäßig im Lenkungskreis berichten —> Druck, Null-Fehler-Mentalität, kann auch nicht jeder)

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Big4 Auditor

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Biento schrieb am 10.05.2023:

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

"Verantwortung übernehmen" heißt sich persönlich dahinterzuklemmen, dass Dinge fristgerecht und in akzeptabler Qualität erledigt werden. Das kann bedeuten, dass man flexibel Überstunden macht um den Job selbst zu erledigen, dass man strategisch frühzeitig gut plant, dass man gut delegiert, dass man die Erwartungen des Kunden/Mandanten gut managet....

"Verantwortung übernehmen" ist eine Art an Herausforderungen heranzugehen.

Viele Mitarbeiter haben eine Denkweise im Sinne von "Was hätte ich denn tun sollen?" und "Ich hab doch gemacht, was man mir gesagt hat.". Verantwortung übernehmen heißt aber nicht von der eigenen Pflichterfüllung ausgehend zu denken, sondern vom gewünschten Ergebnis her und dafür zu sorgen, dass dieses Ergebnis erreicht wird. Und da das Unternehmen in der Regel an den Ergebnissen interessiert ist, und nicht daran, ob sich Mitarbeiter X ganz viel Mühe gegeben hat und dabei ganz fleißig war, werden Mitarbeiter die aktiv von sich aus Verantwortung übernehmen UND dieser dann auch gerecht werden, besser bezahlt.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Big4 Auditor schrieb am 10.05.2023:

Biento schrieb am 10.05.2023:

MA erhalten mehr Gehalt wenn sie mehr Verantwortung übernehmen. Aber was bedeutet in diesem Kontext “Verantwortung übernehmen” überhaupt?
Letztendlich trägt doch der Geschäftsführer die Verantwortung und nicht der gut bezahlte Projektleiter.

"Verantwortung übernehmen" heißt sich persönlich dahinterzuklemmen, dass Dinge fristgerecht und in akzeptabler Qualität erledigt werden. Das kann bedeuten, dass man flexibel Überstunden macht um den Job selbst zu erledigen, dass man strategisch frühzeitig gut plant, dass man gut delegiert, dass man die Erwartungen des Kunden/Mandanten gut managet....

"Verantwortung übernehmen" ist eine Art an Herausforderungen heranzugehen.

Viele Mitarbeiter haben eine Denkweise im Sinne von "Was hätte ich denn tun sollen?" und "Ich hab doch gemacht, was man mir gesagt hat.". Verantwortung übernehmen heißt aber nicht von der eigenen Pflichterfüllung ausgehend zu denken, sondern vom gewünschten Ergebnis her und dafür zu sorgen, dass dieses Ergebnis erreicht wird. Und da das Unternehmen in der Regel an den Ergebnissen interessiert ist, und nicht daran, ob sich Mitarbeiter X ganz viel Mühe gegeben hat und dabei ganz fleißig war, werden Mitarbeiter die aktiv von sich aus Verantwortung übernehmen UND dieser dann auch gerecht werden, besser bezahlt.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

"letztendlich trägt doch der GF die Verantwortung und nicht der PL"

Wie soll der GF einer 100 MA Firma für ALLES die Verantwortung tragen? Ist doch logisch dass er gewisse Dinge abgibt und an jemand verantwortungsvollen gibt, dem er vertraut den Job gut zu machen. Von 1000 MA Firmen will ich gar nicht erst anfangen. Und es ist auch logisch, dass diese MA dann besser bezahlt werden.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023:

"letztendlich trägt doch der GF die Verantwortung und nicht der PL"

Wie soll der GF einer 100 MA Firma für ALLES die Verantwortung tragen? Ist doch logisch dass er gewisse Dinge abgibt und an jemand verantwortungsvollen gibt, dem er vertraut den Job gut zu machen. Von 1000 MA Firmen will ich gar nicht erst anfangen. Und es ist auch logisch, dass diese MA dann besser bezahlt werden.

Verantwortung tragen != Verantwortung tragen.

Als PL trägst du vielleicht die Verantwortung für das Projekt. Aber selbst wenn das total schief geht, ist das Schlimmste was dir passieren kann, dass du gekündigt wirst. Solange man nicht vorsätzlich schädlich gehandelt hat, ist man als Mitarbeiter immer fein raus.

Diese Form der Verantwortung ist nicht vergleichbar mit einem Geschäftsführer/Inhaber der letztendlich für das Überleben und den Erfolg des ganzen Unternehmens verantwortlich ist. In immer mehr Fällen ist das Top-Management sogar persönlich haftbar für Fehler die unter ihrer Aufsicht passiert sind.
Dafür werden sie auch entsprechend gut bezahlt.

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WiWi Gast

Wieso mehr Gehalt bei mehr Verantwortung?

Der Auditor hat es wunderbar beschrieben.

Allein die Fragestellung ist schon falsch. Denn sie interpretiert Verantwortung als das Zurücktreten im Falle des Scheiterns. Das gehört zwar ggf. auch dazu. Ist aber der kleinste Teil.

Der größte Teil der Verantwortung erfolgt zuvor. Alles was nötig ist, ein Projekt zum Erfolg zu führen, Hürden zu nehmen und Aufgaben zu lösen.

Der erste Schritt ist hier somit das eigene Mindset zu aktualisieren.

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