Moin,

vor kurzem hab ich hier selbst oft nach Infos über Gehälter gesucht, daher wollte ich kurz mal meine derzeitige Entwicklung zeigen:

• Abschluß BWL Studium mit Schwerpunkt Controlling Mitte 2006 mit Abschlußnote 3,4 (Allerdings zwei AUslandpraktika im Finanzbereich absolviert)
• Danach 1 Jahr über Zeitarbeit gearbeitet für 24.000 Euro Brutto
• Anschließend 3 Jahre Festanstellung für 36.000 Euro Brutto / Jahr (Bereich FInanzen in Transportwirtschaft)
• Nun neuer Job mit Jahresbruttogehalt von 65.000 Euro, dazu ca. 10.000 Euro Bonus / Jahr (kann variieren)

Ich muß dazu sagen dass ich alles zusammenhing, ohne ERfahrung durch Zeitarbeit hätte ich die erste Festanstellung nicht erhalten, ohne das erlernte in der "schlecht" bezahlten Festanstellung hätte ich den jetzigen Job nicht bekommen. Ich glaub, am Anfang muß man weniger aus Gehalt achten sondern mehr auf die Perspektive. Und richtige Gehaltssprünge kommen meist nur durch Wechsel.

Weiß nicht ob das jemanden hilft oder interessiert, wollte nur mal Infos liefern und nicht immer erfragen.

Super, Glückwunsch! Sehe das auch so wie du.
Sowas ist doch mal viel informativer als die üblichen Big4 Threads. Bitte mehr davon!

Ich denke auch dass das Einstiegsgehalt keine große Rolle spielt. Man muss ja niemandem verraten, wie viel man verdient hat. Viel wichtiger sind in den ersten Berufsjahren interessante und fordernde Inhalte - und ne anständige Berufsbezeichnung.

Das Gehalt hat bei meiner Entscheidung kaum eine Rolle gespielt. Ich denke alles was über 1300 Euro Netto liegt reicht aus, um ein cooles Leben zu führen - abhängig von der Stadt in der Du lebst. Es lebe Berlin!

schön das es bei dir geklappt hat. der schuss mit dem niedrigen einstiegsgehalt kann aber auch nach hinten los gehen!

Das ist entweder nicht wahr oder du hattest sehr viel Glück. Wer stellt schon jemand mit 3,4 ein. Schlechter gehts ja wohl kaum.

Ist doch eine positive Entwicklung! Sei froh, dass Dein Abschluss nicht gerade jetzt ist, wo sich die Chefs die Rosinen rauspicken können, sonst wäre das mit dem Einstieg noch viel viel schwieriger und zeitraubender gewesen.

auf jeden Fall gut zu hören, noch interessanter wären die Tätigkeitsbereiche und Positionen die sich mit den 3 Anstellungen ergeben haben.

Tolles Gehalt. Da sieht man mal wieder, dass eben viele Wege nach Rom führen.
Ein beträchtlicher Teil der Absolventen wird wohl erst sehr spät im Leben oder nie in die Region vorstoßen.

Also Glückwunsch.

ist bei mir ähnlich gelaufen. bin ende 2007 eingestiegen (ohne finanzkrise!). habe mich auch gegen die position mit der höchsten entlohnung entschieden und mich finanziell deutlich nach unten orientiert (d.h. konzern versus mittelstand bis 130 MA). wenn ich jedoch mit studienfreunden spreche, was deren alltag (auch als controller betreuen diese drei kostenstellen, deren nummernbezeichnung sie nur kennen und bearbeiten für den vorgesetzten die mtl. Finance-Power-Points) und berufserfahrung ausmacht und worin meine tätigkeitsinhalte in diesen knapp drei jahren bestehen .... da liegen welten zwischen. insbesondere macht mir die kombination aus arbeitsumfeld u. tätigkeitsinhalten spass. hinzu kommt trotz allem für mich auch noch der faktor orientierung! ich habe z.B. festgestellt, dass ich nicht wirklich "konzern-geeignet" bin. es gibt in meinem fall kurze entscheidungswege, ich sehe tagtäglich entscheidungen bzw. ergebnisse von entscheidungen, die ich mit-initiiert habe und ich kann durch einen ganz kurzen draht zur GF mit einer extrem niedrigen "orkus-quote" arbeiten. es gibt für mich kaum etwas frustrierenderes, wie aufwändige arbeit, die dann in der ablage oder gar im aktenvernichter landet !!! den finanziellen "grow-up" strebe ich in den nächsten jahren bestimmt - jedoch mit positiver gelassenheit - an.

d.h. im rahmen des berufseinstiegs ist in meinen augen die entlohnung nicht die zentrale größe! jedoch....hier schon genannte angebote von 15 - 20 k p.a. halte ich auch für unseriös.

Moin,

danke für die Antworten. Wobei ich es immer wieder beeindruckend finde, dass jemand kommt und gleich wieder schreibst dass das alles nicht sein kann.

Zu den Noten: Die Note 3,4 ist schlecht, aber ich hab über Zeitarbeit angefangen und die Zeitarbeitsfirma interessiert sich gar nicht für die Note und leitet nur den Lebenslauf an den Kunden weiter, d.h. der Kunde erfährt gar nicht welche Noten man hatte. Im VOrstellungsgespräch kommt das dann erst raus, dann ist es aber egal da man hier dann durch Fachwissen und persönlichen Stärken überzeugen konnte. Auf die Note wurde ich angesprochen und konnte da ganz gut darstellen, warum es so ist wie es ist. Job hab ich bekommen.

Selbiges übrigens bei der ersten Festanstellung, lief über einen Headhunter der nur den Lebenslauf haben wollte und nur diesen an den Arbeitgeber weitergeleitet hat. Hier auch erst im Vorstellungsgespräch Diskussion über die Note, gute Argumentation, Thema beendet und Job bekommen.

Beim dritten Arbeitgeber mit 65K Fixgehalt wurde gar nicht mehr über Noten gesprochen, da ging es nur um meine vorherigen Jobs was ich gemacht habe usw. Note war absolut uninteressant.

Ich geb zu dass ich teilweise Glück hatte, weil ich eine teure Fortbildung gemacht habe die mein letzter Arbeitgeber finanziert hat und die jetzt den Ausschlag für den Job gegeben hat. Aber die Ausbildung ging ein Jahr und es war sehr sehr mühsam, neben JOb noch zu studieren und zu lernen. War halt ein Mix aus Fleiß und Glück, wobei ohne vorherigen Fleiß im Job die Ausbildung nicht finanziert worden war.

Man kann sich schon sehr viel erarbeiten, man muß nur bereit sein zuerst auf die Perspektive zu achten und nicht aufs Gehalt und Zeitarbeit kann akzeptabel sein für einen Absolventen. Ich kenn halt viele die sagen lieber gar nicht arbeiten als über Zeitarbeit, und jetzt hängen die schon seit Jahren rum und finden nichts mehr.

Gönne dir die Entwicklung voll und ganz.
Und ein wenig Glück gehört halt eben wirklich dazu, da hast du schon recht.
Ich habe einen Kumpel der hat bei einem Mittelständler als Assistent der Geschäftsführung angefangen für 32k in BW und ist heute, 5 Jahre später, mit in der Geschäftsführung.

Also, wenn man einen Mentor hat, der von einem etwas hält, so wiegt das einige tausender auf!

wie hast du deine 3,4 begründet ?

hmmm, du hast deine noten nicht in den lebenslauf gepackt ? bei mir stehen sie drinne mit eher miesem erfolg :/

Begründet hab ich die 3,4 damit, dass ich
a.) Viel arbeiten mußt um genug Geld für meine unbezahlten Auslandspraktika zu sparen, daher weniger Zeit zum lernen
b.) Trotz der ganzen Arbeit mein Studium in der Regelstudienzeit (8 Semester) abgeschlossen wurde und ich daher mehr auf Zeit als auf gute Noten geachtet hab
c.) Ich mich auf das Fachwissen beim Lernen konzentriert habe, bei dem ich meine dass es für die Zukunft wichtig ist. Ich lern nicht für eine NOte auf einem STück papier, sonder für den Alltag im Job
d.) Ich bin kein Klausurenmensch, nervös bei Prüfungen usw. Bin eher der Praktiker

War sogar nicht mal gelogen. Und meine NOten stehen nicht im Lebenslauf drin, warum auch. Wer Noten haben will kann Zeugnisse anfordern.

Ich habe auch nur 3,0.
Habe es damit begründet, dass ich arbeiten musste, da Waise.
Hat vollkommen gereicht, obwohl das bei mir wohl eine Ausnahme darstellt.

Kollegen von hatten tlw. auch nur 3,x und sind trotzdem bei soliden Unternehmen untergekommen.
Die meisten mussten eben auch arbeiten bzw. hatten tlw. noch ein Kind zu versorgen.

Kommilitone hat es damit begründet, dass er eine eigene Firma gegründet hatte und somit zu sehr eingespannt war.
Bei ihm hat das Studium auch entsprechend länger gedauert (15 Semester)

Danke an den Threadstarter! Unter den ganzen "ich bekomm zum Einstieg 60.000 € und arbeite 80 h/Woche"-Grundstudiumsträumern hier im Forum sticht der Thread durch puren Realismus hervor.

Der Werdegang ist wirklich interessant! Bin im Moment auch am Überlegen ob ich mein Praktikum in nem Großunternehmen oder eher Mittelstand machen soll

Vielen Dank, endlich mal ein vernünftiger Beitrag!

Gratulation zu deiner Stelle und deiner Herangehensweise, sollte für andere ein Beispiel sein.

Das mit den Noten sehe ich ähnlich; nach der ersten Stelle kräht da kein Hahn mehr danach. Und auch wenn das für manche schwer vorstellbar ist, aber die Noten aus dem Studium sind nicht alles...

Ich hab meinen Abschluss mit 3,52 (=ausreichend) gemacht und über Umwege zu meinem jetzigen Job gekommen. Verdiene jetzt im Vertrieb 54k fix + Bonus (ca. 2-8k Variabel).

Wie schon geschrieben wurde, die Note zählt nicht unbedingt so viel, wie manche meinen.

welche Weiterbildung hast du denn gemacht ?

Ich persönlich glaube, dass im Vertrieb auch das Verkaufstalent im Vordergrund stehen sollte und nicht die Noten.

Vertrieb ist ein knallharter Job. Ich könnte das nicht, obwohl ich wiederum gute Noten habe. Aber sowas kann man einfach oder man kann es nicht.

Naja, mit so einer Note hat man ja keine andere Wahl als im Vertrieb einzusteigen, nich?

Nur das Ding ist: Dafür hättest du nicht studieren brauchen. Deine 54xfix + Bonus hättest du auch spätestens nach dem Abi haben können, wenn du keine Skrupel kennst und gerne Klinken putzen gehst.

Naja, dass man mit schlechter Note einen guten Job bekommen kann (Nicht VErtrieb) hab ich (Threadstarter) ja erwähnt. Note kann schnell unwichtig werden. Ich hab supergute Praktikumszeugnisse, das steht im Vordergrund.

Ich schließe mich an und möchte etwas Mut machen. Mein Werdegang hat zwar mit einem 1,7er Diplom 2007 begonnen, startete mit 36k + 3k var. im Consulting, ging dann über 39k + 5k var. im selbem Jahr bei einem Kunden der mich abgeworben hat.
Von dort bin ich dann Ende 2008 auf 45k + 5k var. in den Mittelstand gewechselt. Seit Mitte letztem Jahr bin ich Abteilungsleiter im Zentralcontrolling (beim gleichen AG) und verdiene 78k + 26k var. Und das was ich am Anfang gelernt habe, hilft mir heute noch.
Also: nichts ist unmöglich, man muss nur dran arbeiten.

@Threaderöffner: Was ich an Deinem Beispiel gut finde, dass wenn man den nötigen Einsatz zeigt die Arbeitswelt einem auch eine Chance gibt.

Ich finde es auch prima, dass es einen Thread mit solchen Beispielen gibt.

Bemerkenswert finde ich die Gehaltssteigerungen von 36k auf 65k fix nach 3 Jahren Berufserfahrung (TE) bzw. von 45k auf 78k (Poster vom 05.06.2010) in noch kürzerer Zeit.
Ich finde es etwas sehr ungewöhnlich nach einem halben Jahr bei einem neuen AG gleich zum Leiter Zentralcontrolling befördert zu werden, wenn gerade mal die Probezeit überstanden ist. Tue mir schwer, dies zu glauben.

Einerseits wird immer von Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen, die im ersten Job wichtig seien. Beide Beispiele deuten auf das Gegenteil hin.
Was war die Perspektive beim Zeitarbeitsjob des TE?!?!?

Ich seh das alles etwas anders. Reinkommen, egal wie, viel lernen und Wissen mitnehmen, die Perspektive ist meines Erachtens egal, da unsere Arbeitswelt sich von einer lebenslangen Festanstellung in einem Unternehmen längst verabschiedet hat und man eh öfters den Arbeitgeber wechselt.

Für mich ist also nicht die Perspektive wichtig, sondern, dass ich in kürzester Zeit so viel wie möglich lernen kann.

Beide Beispiele zeigen: Augen offen halten, sich immer mal wieder bewerben und irgendwann klappts dann auch mit einem richtig guten Gehalt und einem prima Job.

Finde dein Beispiel auch sehr gut und es zeigt auch, dass die hier im Forum herrschende Mentalität "Nur Leute von einer Top-Uni in einer Top-UB" können Karriere machen und Geld verdienen großer Unfug ist.

@Thread-Ersteller: Sind denn deine Arbeitszeiten auch vernünftig?? Wenn ja, herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg im weiteren Karriereverlauf. Ein sehr motivierendes Beispiel!!