DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehaltserhöhung & KarriereKarriere

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Hallo,

ich gehöre zu den wenigen, die vor kurzem ins Berufsleben gestartet ist.

Gehaltstechnisch bin ich bei 40.000€, was in meinen Augen gering ist aber ok.
Wie war es bei euch? Seid ihr erst durch eine Beförderung oder durch einen AG-Wechsel gehaltstechnisch höher gestiegen oder direkt am Anfang schon.

Eure Erfahrungswerte wären interessant.
Mit wieviel seid ihr eingestiegen und wie hat sich euer Gehalt entwickelt (Jahre (habt ihr 2 Jahre beispielsweise gebraucht ; durch AG-Wechsel; ...)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich bin mit 29 im Ausland (Asien) mit umgerechnet EUR 17k p.a. all-in eingestiegen. Jetzt (2 Jahre später) zurück in Deutschland 60k all-in.

Kleiner Tipp an alle, die beim Berufseinstieg unzufrieden sind:

Bevor man springt, muss man in die Knie gehen ;-)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Ich bin mit 29 im Ausland (Asien) mit umgerechnet EUR 17k p.a. all-in eingestiegen. Jetzt (2 Jahre später) zurück in Deutschland 60k all-in.

Kleiner Tipp an alle, die beim Berufseinstieg unzufrieden sind:

Bevor man springt, muss man in die Knie gehen ;-)

Wenn man das richtige studiert, muss man nicht in die Knien gehen, sondern springt aus dem Stand auf 60k ;-)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Wie waren die Lebenserhaltungskosten ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Ich bin mit 29 im Ausland (Asien) mit umgerechnet EUR 17k p.a. all-in eingestiegen. Jetzt (2 Jahre später) zurück in Deutschland 60k all-in.

Kleiner Tipp an alle, die beim Berufseinstieg unzufrieden sind:

Bevor man springt, muss man in die Knie gehen ;-)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2021:

Hallo,

ich gehöre zu den wenigen, die vor kurzem ins Berufsleben gestartet ist.

Gehaltstechnisch bin ich bei 40.000€, was in meinen Augen gering ist aber ok.
Wie war es bei euch? Seid ihr erst durch eine Beförderung oder durch einen AG-Wechsel gehaltstechnisch höher gestiegen oder direkt am Anfang schon.

Eure Erfahrungswerte wären interessant.
Mit wieviel seid ihr eingestiegen und wie hat sich euer Gehalt entwickelt (Jahre (habt ihr 2 Jahre beispielsweise gebraucht ; durch AG-Wechsel; ...)

Wirklich gutes Geld habe ich erst nach dem ersten AG Wechsel (4 Jahre BE) verdient, Brutto verdoppelt.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Mit Gründung meines eigenen Unternehmens (Handwerksbetrieb).

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2021:

Hallo,

ich gehöre zu den wenigen, die vor kurzem ins Berufsleben gestartet ist.

Gehaltstechnisch bin ich bei 40.000€, was in meinen Augen gering ist aber ok.
Wie war es bei euch? Seid ihr erst durch eine Beförderung oder durch einen AG-Wechsel gehaltstechnisch höher gestiegen oder direkt am Anfang schon.

Eure Erfahrungswerte wären interessant.
Mit wieviel seid ihr eingestiegen und wie hat sich euer Gehalt entwickelt (Jahre (habt ihr 2 Jahre beispielsweise gebraucht ; durch AG-Wechsel; ...)

Bin 34 und verdiene 90k bei einem 35 Stundenvertrag. Kann mich nicht beschweren.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Wenn man mit 50-60k einsteigt: Glückwunsch!
Wenn man mit 40k einsteigt: Kopf hoch. So ein großer Unterschied ist da gehaltstechnisch gar nicht (zw. 40k und 50k). Selbst im FFM kann man super mit 40k leben (jeder der etwas anderes erzählt ist ein Idiot). Man kann halt nicht viel sparen, das ist dann leider so...

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Berufseinstieg mit 28 Jahren.

  1. Jahr: 48.000
  2. Jahr: 51.000
  3. Jahr (Beförderung): 60.000
  4. Jahr: 64.000
  5. Jahr (AG-Wechsel): 82.000
  6. Jahr: 85.000
    Aktuell 7. Jahr, Beförderung steht bevor, danach vermutlich sechsstellig da AT.
antworten

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Die Frage ist zuerst: Was ist Karriere ? Ich finde den Begriff so 'abstrakt'. Für mich ist Karriere ab ca. 120k - ein Bereich in welchem man schon sehr gut verdient und wirklich m.M.n von Karriere sprechen kann. :-)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ausbildung in dem Industrieunternehmen OEM 2012 abgeschlossen. Einstiegsgehalt war damals auf 40h gerechnet 39k. Heute steigen die frisch gebackenen Kaufleute durch die Tariferhöhungen der letzten Jahre mit 44k ein (real mit weniger, weil sie 35 Stunden arbeiten).

Nach einem Jahr war ich bei 44,7k, heute wären das 53,4k

Ich habe zwei Jahre weiter gearbeitet, dann bin ich 3 Jahre studieren gegangen und habe dort weiter Teilzeit gearbeitet, nach dem Bachelor habe ich erst nach einem Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten durch eine Inventive-Vereinbarung i.H.v. 3.900€ (-> 57k). Knapp 3 Jahre nach dem Bachelor werde ich mit 64k Teamleiter.

Von "Karriere" würde ich erst sprechen wenn ich Abteilungsleiter wäre. Ich habe mich als Fachkraft bewiesen, jetzt muss noch als Führungskraft taugen. Als Abteilungsleiter käme ich in unserem Unternehmen in die Gehaltsregion 80-100k, das ist hierzulande recht nice. Ich hab auch keine krassen Erwartungen: Ich wohne und arbeite aufm Land, aufstrebende Region in DE, durchschnittlicher BWL-Bachelor an örtlicher Hochschule, Unternehmen zahlt nicht so dolle. Für mich reicht's, muss auch selten mehr als 40h arbeiten. Da kann ich nicht erwarten, mit Geld totgeworfen zu werden ;-) Alles i.O. also. Und wenn ich auf diesem Wege vor 40 die 100k reiße is für mich alles tutti.

40k ist für mich die Untergrenze für einen Akademiker. Das Nettogehalt erlaubt es dir, nicht nur Spaghetti zu essen und du kannst erste Erfahrungen sammeln.

antworten
Der Einkäufer

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Hab noch keine Karriere gemacht, Karriere heisst für mich ca. 150k / Abteilungsleiter o.ä.
Mein Werdegang gehaltstechnisch liest sich mmn aber nicht ganz schlecht (zumindest die Sprünge ;-))
Grob
2009 Beginn nach Ausbildung mit 19k
2013 beförderung 30k
2015 all in 40k
2016 ag wechsel 46k
2018 63k
2019 80k
2020 /2021 92k
2022 Ziel 110k mit Auto oder Wechsel ab 120k und leitende Funktion

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Für mich bedeutet Karriere 100k bevor man 35 ist.

antworten
IRanger

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich bin mittlerweile ca. 11 Jahre beim gleichen Unternehmen. Bei mir war der größte Fortschritt nach 6 Jahren, bin bei IGM EG10 in Bayern eingestiegen und dann nach 6 Jahren als Expat nach Asien gegangen. In den 4 Jahren dort habe ich nicht nur unglaublich viel gelernt und hatte eine tolle Zeit, sondern bin mehrmals Stufen gestiegen und seit meiner Rückkehr bei ca. 180k Euro.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich bin Gruppenleiter bei DAX 30, verdiene ca. 120k.
War davor Abteilungsleiter bei einem kleinen 3.000 Mann Konzern, war da schon stellvertretender Werksleiter aber hatte auch nur 120k bei fast doppelter Arbeitszeitbelastung.

Fühle mich nicht als hätte ich bereits Karriere gemacht.

In meinen Augen hat man Karriere gemacht bei Gehälter über 500k.

Da musst man schon Segmentleiter bei einem DAX/MDax sein, auf C-Level Ebene, z. B. CFO, CTO, COO in einem Mittelstandskonzern, Geschäftsführer bei einem Mittelständler.

Oder Investment Banker bei großer Bank mit entsprechenden Boni.

Wenn man in der Forschung aktiv ist, hat man Karriere gemacht wenn man mindestens eine W3 Top Uni Professur erreicht hat, relevant Publikationen und mindestens einen renommierten Preis gewonnen oder Institutleiter wurde bei Fraunhofer, MaxPlanck etc.

In der Politik hast du Karriere gemacht wenn du es in den Bundestag oder Landtag geschafft hast oder Oberbürgermeister einer Großstadt bist.

Aber WIRKLICH Karriere gemacht hast du erst, wenn du CEO bei einem MDAX/DAX Konzern bist, wenn du Nobelpreisträger bist, wenn du Ministerpräsident oder Bundesminister bist.

DerZynischeAnalytiker schrieb am 18.03.2021:

Die Frage ist zuerst: Was ist Karriere ? Ich finde den Begriff so 'abstrakt'. Für mich ist Karriere ab ca. 120k - ein Bereich in welchem man schon sehr gut verdient und wirklich m.M.n von Karriere sprechen kann. :-)

antworten
Voice of Reason

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Rein von der Verantwortung her, hatte ich das erste Mal das Gefühl zum ersten Mal, als ich mein erstes Projekt als Engagement Manager übernommen hab.
Das war in meinem ersten Managerjahr, da war ich gerade 31.

Finanziell fand ich es zum ersten Mal spannend, als ich die berühmte Schwelle von 100k All-in überschritten hab und das war in meinem zweiten Managerjahr.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich bin mit 62k eingestiegen, wohne allerdings in München. Vermutlich habe ich also nicht nennenswert mehr von meinem Geld als du. Ich denke 40k sind immer noch ein normales Einstiegsgehalt. Eigentlich sehr traurig; ich weiß noch gut, wie ich vor 15 Jahren als Schüler mal gegoogelt hatte, was man denn so als Studienabsolvent verdient. Da kamen auch schon 40k raus. Seitdem sind aber Häuser doppelt so teuer und die Inflation hat auch ganze Arbeit geleistet.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Für mich ist das, wenn man anfängt zu begreifen, wie es in der Firma "wirklich läuft" und gezwungen ist, in einem politischen Umfeld zu navigieren, ohne Netz und doppelten Boden und jemandem, der alles abfängt. Wenn es eben nicht mehr reicht, seine Aufgaben super abzuarbeiten und toll zu performen, sondern es darum geht, Dinge durchzusetzen und andere zu überzeugen. Das wichtigste ist nicht die Leistung an sich, sondern wie man positioniert ist (Leistung ist eine dafür notwendige, aber keine hinreichende Bedingung).

Gehalt ist nicht unbedingt ein Indikator, kommt total aufs Unternehmen an. Ich bin im Großkonzern und hab jetzt mit 150k so langsam das Gefühl, dass obiges für mich zutrifft. Der Welpenschutz ist aufgehoben, man wird auch mal von sehr senioren Leuten unfair angeschossen, mein Chef kann nicht annähernd alles glätten und ich muss höllisch aufpassen, wie mein Auftreten in welchem Kontext ist. Durchaus herausfordernd, aber so die Lernkurve ist jetzt mit 32 wieder so steil wie beim Berufseinstieg mit Mitte 20.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Das ist auch mein Ziel, habe in 5 Jahren durchschnittlich 10% p.a. an Gehalt dazu gewonnen. Betrachte ich bloß diesen Trend, sollten es nur noch 1-2 Jahre sein. Die Luft nach oben wird allerdings bekanntermaßen dünner.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Für mich bedeutet Karriere 100k bevor man 35 ist.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich sehe mich kurz davor. Bin mit 30 promoviert in den Konzern gekommen, mich zum Senior hochgearbeitet und stehe jetzt mit 33 kurz vor meiner ersten Führungsrolle und gleichzeitig Auslandsendsendung. Gehalt wird dann auch einen deutlichen Sprung machen (aktuell ca. 95k).

Man arbeitet aber auch vorher schon deutlich mehr als die Kollegen, denen die Karriere egal / nicht so wichtig ist. 35 Stunden bei 100k gibt es, aber damit ist dann auch das Ende der Fahnenstange erreicht (was WLB-mäßig keine schlechte Situation ist - kann ja jeder frei entscheiden).

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ist das Karriere? 120TEUR in einem Bereich zu verdienen, wo Menschen im tarif schon auf 100 kommen? oder diese schon knacken??

DerZynischeAnalytiker schrieb am 18.03.2021:

Die Frage ist zuerst: Was ist Karriere ? Ich finde den Begriff so 'abstrakt'. Für mich ist Karriere ab ca. 120k - ein Bereich in welchem man schon sehr gut verdient und wirklich m.M.n von Karriere sprechen kann. :-)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Für mich startet eine wirkliche Karriere ab echter Personalverantwortung und einem Gehalt >200k EUR.

Bin aktuell mit ca. 3.5 Jahren BE in einem großen Konzern als Referent in der Strategie tätig. Gehalt liegt wohl bei 120-125k all-in (Je nachdem wie man die Altersvorsorge einrechnet).

Für einen großen Sprung bezüglich Gehalt müsste ich „Head of ...“ werden oder eben raus aus der Strategie.

Daher würde ich nicht sagen, dass ich bislang Karriere gemacht habe. Aber ich hab habe ein ordentliches Gehalt.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Für mich ist Karriere permanent. Man muss eigentlich IMMER am Ball bleiben. Bringt ja nichts mal 5 Jahre nichts zu machen und dann erst Vollgas zu geben. Ich habe mir direkt nachdem ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, direkt Gedanken gemacht wie ich weiter kommen kann. Meine Entwicklung bei T1 Supplier IGM (Bosch, Conti, ...) - 40h
Jahr 1: 67.000€ (EG09)
Jahr 2: 72.000€ (EG09b)
Jahr 3: 78.000€ (EG10)
Jahr 4: 92.000€ (EG11)

Die letzte Tarifstufe mit EG12 werde ich mir in 1-2 Jahren holen und wäre dann bei 110.000€

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Also ich bin im europäischen Auslands mit knapp 60k eingestiegen, die erste Beförderung nach 12 Monaten (wie geplant) mitgenommen und lag dann bei 90k. Dort dann noch ein paar Monate geblieben und das Unternehmen gewechselt. Gehaltstechnisch lag ich da recht ähnlich. Nächste Beförderung rund 1 Jahr später und die 100k geknackt. Habe jetzt vor noch rund ein halbes Jahr hier zu bleiben und dann langsam wi der in Richtung Deutschland zu gehen, wenn sich eine gute Möglichkeit ergibt

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich bin mit 26 mit 45k p.A. nach Asien und kam mit 100K 6 Jahre später wieder zuürck. Das mag evtl auch in Deutschland möglich gewesen sein, aber wenn man nur 7% Steuern zahlt, bleibt aus der Zeit ein gutes Stückerl mehr über ;)

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Was auch immer "Karriere gemacht" heißt. Muss aber nicht immer mit "übertrieben viel" Geld und der Entlohnung direkt zu tun haben.

Ich beschäftige mich beruflich mit dem Thema Nachhaltigkeit. Seit 2016 als freiberuflicher Berater. Davor war ich acht Jahre für ein DAX-Unternehmen tätig. Allerdings nicht als leitender Angestellter.

Das eine oder andere Unternehmen ist bei einigen Themen an meiner Meinung interessiert. Und so kommt es, dass ich nur aus dem DAX schon für fast die Hälfte der Unternehmen tätig gewesen bin.

Ich verdiene jetzt nicht schlecht, bin aber weit entfernt von 200k oder 300k pro Jahr. Mir geht es halt auch ein klein wenig um das Thema und die Sensibilisierung der Entscheider.

Für mich persönlich geht das schon in Richtung "Karriere gemacht haben".

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Verstehe nicht warum alle das hier nur am Gehalt festmachen. Karriere gemacht haben bedeutet aus meiner Sicht, Leitender Angestellter zu sein bzw. es ins Top-Management eines relevanten Unternehmens (also kein Start-Up oder kleine 10 Mann-Bude oder so).

Wer viel verdient aber wenig zu sagen hat und nur Erfüllungsgehilfe der Führungsebene darüber ist, inwiefern hat derjenige Karriere gemacht? Karriere definiert sich zuallererst über den Einfluss und die Machtposition im Unternehmen.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Verstehe nicht warum alle das hier nur am Gehalt festmachen. Karriere gemacht haben bedeutet aus meiner Sicht, Leitender Angestellter zu sein bzw. es ins Top-Management eines relevanten Unternehmens (also kein Start-Up oder kleine 10 Mann-Bude oder so).

Wer viel verdient aber wenig zu sagen hat und nur Erfüllungsgehilfe der Führungsebene darüber ist, inwiefern hat derjenige Karriere gemacht? Karriere definiert sich zuallererst über den Einfluss und die Machtposition im Unternehmen.

+1. Danke.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Karriere gemacht für mich wäre das erste mal in dem Moment, wo ich meine erste Führungsrolle übernehme. Ansonsten würde ich langfristig gerne auf eine regionale (EMEA) Führungsrolle aufsteigen, das wär für mich richtig Karriere gemacht. Globale Rolle darüber wäre sozusagen die Kür.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Für mich ist Karriere permanent. Man muss eigentlich IMMER am Ball bleiben. Bringt ja nichts mal 5 Jahre nichts zu machen und dann erst Vollgas zu geben. Ich habe mir direkt nachdem ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, direkt Gedanken gemacht wie ich weiter kommen kann. Meine Entwicklung bei T1 Supplier IGM (Bosch, Conti, ...) - 40h
Jahr 1: 67.000€ (EG09)
Jahr 2: 72.000€ (EG09b)
Jahr 3: 78.000€ (EG10)
Jahr 4: 92.000€ (EG11)

Die letzte Tarifstufe mit EG12 werde ich mir in 1-2 Jahren holen und wäre dann bei 110.000€

Wie viele interne Jobwechsel waren das?

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2021:

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

In welchem Bereich bist du tätig? Hast du Tipps? Klingt nach einem Traum für mich

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2021:

Für mich ist Karriere permanent. Man muss eigentlich IMMER am Ball bleiben. Bringt ja nichts mal 5 Jahre nichts zu machen und dann erst Vollgas zu geben. Ich habe mir direkt nachdem ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, direkt Gedanken gemacht wie ich weiter kommen kann. Meine Entwicklung bei T1 Supplier IGM (Bosch, Conti, ...) - 40h
Jahr 1: 67.000€ (EG09)
Jahr 2: 72.000€ (EG09b)
Jahr 3: 78.000€ (EG10)
Jahr 4: 92.000€ (EG11)

Die letzte Tarifstufe mit EG12 werde ich mir in 1-2 Jahren holen und wäre dann bei 110.000€

Wie viele interne Jobwechsel waren das?

Insgesamt 1 Wechsel und 1 Wechsel in eine neue Rolle aber selber Chef

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2021:

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

In welchem Bereich bist du tätig? Hast du Tipps? Klingt nach einem Traum für mich

Im Bereich der Träumer
Und selbst wenn wahr, dann ist das one in a million

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Nach Ausbildung 2010: 30k (35h)
Nach berufsb. Studium 2015: 45k (35h)

  1. Jobwechsel 2017: 56k (35h)
  2. Jobwechsel 2019: 70k (35h)
    Geplant spätenstens 2022: 80k

2010 war nach der Finanzkrise kompliziert und ich war froh überhaupt übernommen worden zu sein. Dann voll konzentriert auf das berufsbegleitende Studium und überhaupt nicht mit Gehaltsteigerungen beschäftigt. Danach gemerkt das es nur mit Jobwechsel weiter geht. Verdiene jetzt mit Anfang 30 ca. 70k bei 35h und bin zufrieden. Arbeite an einer Beförderung und hoffe bis 2022 bei 80k zu sein. Im Notfall muss halt der dritte Jobwechsel her, aber dann muss die Steigerung schon höher sein.

Mein Fazit: Bei mir ging ohne Jobwechsel nichts. Als ich dann gekündigt habe, waren meine Gehaltswünsche plötzlich doch möglich. Da kam ich mir auch verarscht vor und bin natürlich trotzdem gegangen.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Interessant und Glückwunsch!
Bei uns geht leider aktuell gar nichts - weder was die Stufe noch was die LZ angeht. Bin ebenfalls bei einem der großen T1 Zulieferer.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2021:

Für mich ist Karriere permanent. Man muss eigentlich IMMER am Ball bleiben. Bringt ja nichts mal 5 Jahre nichts zu machen und dann erst Vollgas zu geben. Ich habe mir direkt nachdem ich eine Gehaltserhöhung bekommen habe, direkt Gedanken gemacht wie ich weiter kommen kann. Meine Entwicklung bei T1 Supplier IGM (Bosch, Conti, ...) - 40h
Jahr 1: 67.000€ (EG09)
Jahr 2: 72.000€ (EG09b)
Jahr 3: 78.000€ (EG10)
Jahr 4: 92.000€ (EG11)

Die letzte Tarifstufe mit EG12 werde ich mir in 1-2 Jahren holen und wäre dann bei 110.000€

Wie viele interne Jobwechsel waren das?

Insgesamt 1 Wechsel und 1 Wechsel in eine neue Rolle aber selber Chef

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2021:

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

"Ich muss sie leider enttäuschen, diese Geschichte haben wir uns ausgedacht." - Ihr Jonathan Frakes

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2021:

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

"Ich muss sie leider enttäuschen, diese Geschichte haben wir uns ausgedacht." - Ihr Jonathan Frakes

Hahaha - sehr gut +1

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2021:

Aber WIRKLICH Karriere gemacht hast du erst, wenn du CEO bei einem MDAX/DAX Konzern bist, wenn du Nobelpreisträger bist, wenn du Ministerpräsident oder Bundesminister bist.

Es bereitet mir physischen Schmerz, wenn unsere Politikerkaste mit Nobelpreisträgern gleichgesetzt wird.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Ich habe klassisch im Verkauf meine Laufbahn begonnen. Nun in einer Position die wohl einigen Oben genannten Definitionen von Karriere, bzgl. Hierarchie und Gehalt, entspricht. Bei mir waren definitiv die Arbeitgeberwechsel der größte Treiber. Was natürlich mit Gehaltssteigerungen einhergegangen ist, aber viel wichtiger war das sammeln von Erfahrungen.

In den beiden Unternehmen in denen ich gestartet bin habe ich quasi meine zweite und dritte Ausbildungsrunde gedreht. So sehe ich es jedenfalls. Ohne diese Erfahrungen wäre ich nicht an meine heutige Stelle gekommen und andererseits auch nicht so erfolgreich in dieser. Daher sollte man immer den strategischen Blickwinkel haben. Oft muss man erst ein paar Zwischenstationen nehmen um letztendlich sichtbar und fähig zu sein die "Traumrolle " auszufüllen.

Fühle mich noch lange nicht final angekomnen aber nach nun 8 Jahren in einer Rolle in der ich noch lernen und wachsen kann.
Königsdisziplin ist und bleibt erfolgreiche Selbstständigkeit , was für mich der einzige logische nächste Wechsel wäre.
Jedoch, auch dafür ist man deutlich besser gewappnet wenn man Einblicke in verschiedene Unternehmen und Hierarchieebenen haben konnte.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Darf man fragen wo du im Ausland warst?

WiWi Gast schrieb am 20.03.2021:

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Mein Werdegang:

2jahre Trainee bei dax30 Automotive
2jahre auf tariflicher zielstelle
Wechsel in AT als Projektleiter für 2 Jahre (damals waren das knapp 100k)

Dann nach den 6 Jahren bei meinen ersten AG erster Jobwechsel zur direkten Konkurrenz für eine kleine Abteilungsleiterstelle (30% Gehaltsplus).
Dort 4 Jahre in verschiedenen Funktionen verbracht und dann wieder wechsel zurück zu meinem ersten arbeitgeber auf VP-level in beratender Funktion des gesamtvorstands.

Jetzt seit 2 Jahren in dieser Funktion. Was als nächstes kommt? In den nächsten 3-5jahren svp oder ich wage den Schritt zur Selbstständigkeit (habe 2,3 Ideen und genug EK zur Umsetzung).

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 20.03.2021:

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

Habe dasselbe Problem. Werde hier klein gehalten aber wechseln lohnt kaum. Habt ihr Tipps?

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 20.03.2021:

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

Habe dasselbe Problem. Werde hier klein gehalten aber wechseln lohnt kaum. Habt ihr Tipps?

Bei mir ähnlich.
Mein Chef schnappt sich z.B. ungefragt und abgestimmt regelmäßig irgendwelche Präsentationen von mir und stellt die beim Vorstand vor, gleichzeitig bin ich nach knapp 3 Jahren immer noch „Junior“ mit Einstiegsgehalt und hatte in der ganzen Zeit genau 2 Tage Schulung.

So langsam habe ich da keinen Bock mehr drauf, Wechseln ist aber auch schwierig, da das Angebot aktuell natürlich eingeschränkt ist und das Einstiegsgehalt zugegeben schon gut war. Bin jetzt aber bald an dem Punkt wo ich auch bereit wäre sogar für gleiches Geld zu wechseln, hauptsache ich bekomme mal eine faire Perspektive.

antworten
The Heir

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

mMn nur wenn man erfolgreich selbständig ist mit eigenen Angestellten usw. bis maximal 40. Oder aber Partner bei MBB/IB/GK/BIG4 alles andere ist kein Karriere. Euer Hamsterrad dreht auch, zwar in Gold aber er dreht

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Und wenn du Partner bist, ist das kein Hamsterrad mehr? Der Druck dürfte wohl nirgends größer sein ;)

The Heir schrieb am 21.03.2021:

mMn nur wenn man erfolgreich selbständig ist mit eigenen Angestellten usw. bis maximal 40. Oder aber Partner bei MBB/IB/GK/BIG4 alles andere ist kein Karriere. Euer Hamsterrad dreht auch, zwar in Gold aber er dreht

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2021:

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

Habe dasselbe Problem. Werde hier klein gehalten aber wechseln lohnt kaum. Habt ihr Tipps?

Bei mir ähnlich.
Mein Chef schnappt sich z.B. ungefragt und abgestimmt regelmäßig irgendwelche Präsentationen von mir und stellt die beim Vorstand vor, gleichzeitig bin ich nach knapp 3 Jahren immer noch „Junior“ mit Einstiegsgehalt und hatte in der ganzen Zeit genau 2 Tage Schulung.

So langsam habe ich da keinen Bock mehr drauf, Wechseln ist aber auch schwierig, da das Angebot aktuell natürlich eingeschränkt ist und das Einstiegsgehalt zugegeben schon gut war. Bin jetzt aber bald an dem Punkt wo ich auch bereit wäre sogar für gleiches Geld zu wechseln, hauptsache ich bekomme mal eine faire Perspektive.

Willkommen in der richtigen Welt. Schulungen bringen einen nicht viel weiter, die sind das Tüpfelchen auf dem i. Wichtiger ist was du im Job lernst. Und dass dein Chef Folien von dir vorstellt ist normal. Dafür bist du da. Und das wird immer so sein. Der Abteilungsleiter stellt Präsentationen seiner Teamleiter vor. Und der Bereichsleiter Präsentationen seiner Teamleiter.

Wie lange man Junior bleibt, hängt wiederum von der Firma ab. Bei uns sind es 5 Jahre, bevor man das "Senior" vor die Bezeichnung bekommt.
Nach knapp 3 Jahren noch mit dem Einstiegsgehalt ist natürlich doof.

Habe manchmal das Gefühl dass hier geglaubt wird, die Firma müsste alles dafür tun die Karriere der Neueinsteiger zu pushen. Dem ist aber nicht so.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2021:

Bin als Absolvent in einem recht guten Unternehmen eingestiegen, dies war Fluch und Segen zugleich. Fluch weil ich auch 4 Jahre nach Einstieg noch der "Trainee" war und das Unternehmen zu gut war um mal eben zu wechseln. Nach vorne hat mich dann der Abflug in das ausländische TU des Konzerns gebracht. Hier wurden Deutschsprachler wie Gold behandelt und ich bin schnell aufgestiegen und liebäugle mit einer BL Stabsstelle im Konzern.

Habe dasselbe Problem. Werde hier klein gehalten aber wechseln lohnt kaum. Habt ihr Tipps?

Bei mir ähnlich.
Mein Chef schnappt sich z.B. ungefragt und abgestimmt regelmäßig irgendwelche Präsentationen von mir und stellt die beim Vorstand vor, gleichzeitig bin ich nach knapp 3 Jahren immer noch „Junior“ mit Einstiegsgehalt und hatte in der ganzen Zeit genau 2 Tage Schulung.

So langsam habe ich da keinen Bock mehr drauf, Wechseln ist aber auch schwierig, da das Angebot aktuell natürlich eingeschränkt ist und das Einstiegsgehalt zugegeben schon gut war. Bin jetzt aber bald an dem Punkt wo ich auch bereit wäre sogar für gleiches Geld zu wechseln, hauptsache ich bekomme mal eine faire Perspektive.

Willkommen in der richtigen Welt. Schulungen bringen einen nicht viel weiter, die sind das Tüpfelchen auf dem i. Wichtiger ist was du im Job lernst. Und dass dein Chef Folien von dir vorstellt ist normal. Dafür bist du da. Und das wird immer so sein. Der Abteilungsleiter stellt Präsentationen seiner Teamleiter vor. Und der Bereichsleiter Präsentationen seiner Teamleiter.

Wie lange man Junior bleibt, hängt wiederum von der Firma ab. Bei uns sind es 5 Jahre, bevor man das "Senior" vor die Bezeichnung bekommt.
Nach knapp 3 Jahren noch mit dem Einstiegsgehalt ist natürlich doof.

Habe manchmal das Gefühl dass hier geglaubt wird, die Firma müsste alles dafür tun die Karriere der Neueinsteiger zu pushen. Dem ist aber nicht so.

Es ist definitiv nicht normal wenn Abteilungsleiter einfach komplette Präsentationen nehmen, die sie irgendwo in einem Unterordner auf dem Laufwerk finden und dann ohne Abstimmung dem Vorstand vorlegen. Das sehen alle Kollegen so und habe ich auch sonst noch nirgends erlebt, als Vorgesetzter würde ich das ja auch schon allein deswegen nicht machen, weil ich u.U. gar nicht beurteilen kann ob die Unterlage vollständig und abgestimmt mit den anderen betroffenen Bereichen ist.

Unglaublich wie hier manche einfach noch die hinterletzte Aktion rechtfertigen nur um sich selbst auf ein Podest zu stellen.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 20.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.03.2021:

4 Jahren nach dem Start der Selbstständigkeit. Verdiene nun zwischen 15-25k netto im Monat bei ca. 1 Stunde Arbeit pro Tag und ohne Angestellte. Viele Grüße aus Bali

In welchem Bereich bist du tätig? Hast du Tipps? Klingt nach einem Traum für mich

Im Bereich der Träumer
Und selbst wenn wahr, dann ist das one in a million

Kenne genug Leute hier die 5 stellig alleine, 6 stellig mit kleinen Teams und vereinzelnd auch 7 stellig mit größeren Teams im Monat verdienen. Ein Kumpel hat 700+ MA und er selber kommuniziert nur noch mit der Geschäftsführung. Scheint also nicht ganz so selten zu sein.

Je nach Quelle gibt es zwischen 1-2 Mio. Millionäre in Deutschland und davon hat es sicherlich nur ein kleiner Teil als Angestellter geschafft.

Mein Tipp um auf 5stellig netto ohne Team zu kommen ist "productize yourself". Einfach mal danach googlen.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Sorry, aber mit solch einer Sichtweise hält man die guten Mitarbeiter nicht lange. Wenn du einfach nur die Arbeit nimmst, ohne den MA die Möglichkeit zu geben ihre Arbeit vorzustellen, fühlen sie sich nicht wertgeschätzt. Mal davon abgesehen, dass die Präsentation Fehler enthalten oder noch nicht final sein kann.

In meinem Team versuche ich die Karriere von jedem zu pushen, das sehe ich als meine Aufgabe an und meine Teammitglieder danken es mir, indem sie alles geben und auch längerfristig im Unternehmen bleiben. Das kann zum Beispiel auch beinhalten, die zu den Präsentationen mitzunehmen und sie auch einen Teil vorstellen zu lassen.

Zum Thema Karriere allgemein: Bei mir ging es richtig los, nach dem AG Wechsel (von 40 auf 50k und seitdem jedes Jahr Steigerungen, aktuell nach ca. 10 Jahren bei ca. 160k). Ein Teil von Karriere ist Können und ein Teil Glück, wenn ich damals auf eine andere Stelle gekommen wäre, hätte es vielleicht länger gedauert.
Was bei Karriere wichtig ist, dass die Balance aus Gehalt und Tätigkeit für dich optimal ist. Wenn du mit 35h/Woche + 80k dein Traumleben aufbauen kannst und der Job dir inhaltlich Spaß macht, ist das deine perfekte Karriere. Andere wollen 200k und 60-80 h/Woche, auch fein. Du musst nur für dich beantworten was du willst und was dir fehlt um dahinzukommen und dann versuchen immer kleine Schritte in die richtige Richtung zu machen.

Willkommen in der richtigen Welt. Schulungen bringen einen nicht viel weiter, die sind das Tüpfelchen auf dem i. Wichtiger ist was du im Job lernst. Und dass dein Chef Folien von dir vorstellt ist normal. Dafür bist du da. Und das wird immer so sein. Der Abteilungsleiter stellt Präsentationen seiner Teamleiter vor. Und der Bereichsleiter Präsentationen seiner Teamleiter.

Wie lange man Junior bleibt, hängt wiederum von der Firma ab. Bei uns sind es 5 Jahre, bevor man das "Senior" vor die Bezeichnung bekommt.
Nach knapp 3 Jahren noch mit dem Einstiegsgehalt ist natürlich doof.

Habe manchmal das Gefühl dass hier geglaubt wird, die Firma müsste alles dafür tun die Karriere der Neueinsteiger zu pushen. Dem ist aber nicht so.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Nach wieviel Jahren bist du gewechselt ?

WiWi Gast schrieb am 22.03.2021:

Sorry, aber mit solch einer Sichtweise hält man die guten Mitarbeiter nicht lange. Wenn du einfach nur die Arbeit nimmst, ohne den MA die Möglichkeit zu geben ihre Arbeit vorzustellen, fühlen sie sich nicht wertgeschätzt. Mal davon abgesehen, dass die Präsentation Fehler enthalten oder noch nicht final sein kann.

In meinem Team versuche ich die Karriere von jedem zu pushen, das sehe ich als meine Aufgabe an und meine Teammitglieder danken es mir, indem sie alles geben und auch längerfristig im Unternehmen bleiben. Das kann zum Beispiel auch beinhalten, die zu den Präsentationen mitzunehmen und sie auch einen Teil vorstellen zu lassen.

Zum Thema Karriere allgemein: Bei mir ging es richtig los, nach dem AG Wechsel (von 40 auf 50k und seitdem jedes Jahr Steigerungen, aktuell nach ca. 10 Jahren bei ca. 160k). Ein Teil von Karriere ist Können und ein Teil Glück, wenn ich damals auf eine andere Stelle gekommen wäre, hätte es vielleicht länger gedauert.
Was bei Karriere wichtig ist, dass die Balance aus Gehalt und Tätigkeit für dich optimal ist. Wenn du mit 35h/Woche + 80k dein Traumleben aufbauen kannst und der Job dir inhaltlich Spaß macht, ist das deine perfekte Karriere. Andere wollen 200k und 60-80 h/Woche, auch fein. Du musst nur für dich beantworten was du willst und was dir fehlt um dahinzukommen und dann versuchen immer kleine Schritte in die richtige Richtung zu machen.

Willkommen in der richtigen Welt. Schulungen bringen einen nicht viel weiter, die sind das Tüpfelchen auf dem i. Wichtiger ist was du im Job lernst. Und dass dein Chef Folien von dir vorstellt ist normal. Dafür bist du da. Und das wird immer so sein. Der Abteilungsleiter stellt Präsentationen seiner Teamleiter vor. Und der Bereichsleiter Präsentationen seiner Teamleiter.

Wie lange man Junior bleibt, hängt wiederum von der Firma ab. Bei uns sind es 5 Jahre, bevor man das "Senior" vor die Bezeichnung bekommt.
Nach knapp 3 Jahren noch mit dem Einstiegsgehalt ist natürlich doof.

Habe manchmal das Gefühl dass hier geglaubt wird, die Firma müsste alles dafür tun die Karriere der Neueinsteiger zu pushen. Dem ist aber nicht so.

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Nach 3 Jahren, war meine erste Stelle im Unternehmen, wo ich auch mein duales Studium gemacht habe. Gab keine Entwicklungsmöglichkeiten und jeder sah mich nur als bessere Azubi an...

antworten
WiWi Gast

Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

WiWi Gast schrieb am 17.03.2021:

Hallo,

ich gehöre zu den wenigen, die vor kurzem ins Berufsleben gestartet ist.

Gehaltstechnisch bin ich bei 40.000€, was in meinen Augen gering ist aber ok.
Wie war es bei euch? Seid ihr erst durch eine Beförderung oder durch einen AG-Wechsel gehaltstechnisch höher gestiegen oder direkt am Anfang schon.

Eure Erfahrungswerte wären interessant.
Mit wieviel seid ihr eingestiegen und wie hat sich euer Gehalt entwickelt (Jahre (habt ihr 2 Jahre beispielsweise gebraucht ; durch AG-Wechsel; ...)

Der Arbeitgeberwechsel war ausschlaggebend. Hat eine Gehaltssteigerung von 20% gegeben.

Danach hab ich jahrelang sehr hart gearbeitet und immer wieder gefordert um intern nach AT aufsteigen zu können. Ein weiterer Arbeitgeberwechsel hätte das beschleunigt, aber ich wollte unbedingt bei meinem Arbeitgeber bleiben.

Fazit: Wer möglichst schnell Karriere machen will, sollte sich alle paar Jahre umbewerben.

antworten

Artikel zu Karriere

Leidenschaft für den Erfolg – Interview mit Rekord-Weltmeister Thomas Lurz

Das Foto zeigt den Open Water Schwimmer Thomas Lurz im Porttrait.

Thomas Lurz ist 12-facher Rekord-Weltmeister mit zwei Olympiamedaillen. Über mehr als 10 Jahre galt er als bester Freiwasserschwimmer der Welt. Parallel dazu ist er Redner, Coach und Autor. Wie gelingt so eine Traumkarriere? Mit WiWi-TReFF hat er über die Erfolgsfaktoren seiner Doppelkarriere gesprochen.

Die gesunde Karriere: Erfolg von Anfang an - Einleitung

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an.

Die gesunde Karriere: Teil 1 - Zeit ist der Rohstoff des Lebens

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an.

Die gesunde Karriere: Teil 2 - Werden Sie schneller!

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Werden Sie schneller! - Vorankommen vitalisiert!«

Die gesunde Karriere: Teil 3 - Bedanken Sie sich!

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Bedanken Sie sich, denn Bedanken ist positive Stimmungsgestaltung!«

Die gesunde Karriere: Teil 4 - Bereichern Sie Ihren Gesprächspartner!

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Bereichern Sie Ihren Gesprächspartner!«

Die gesunde Karriere: Teil 5 - Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst!

Die gesunde Karriere: Portraitbild vom Autor Günter F. Gross

In dieser neuen Serie liefert der Erfolgstratege und Bestsellerautor Günter F. Gross zusammen mit WiWi-TReFF Tipps und Sofortprogramme für eine gesunde Karriere und den Erfolg von Anfang an. Gross rät: »Bestimmen Sie Ihre Stimmung selbst! Überlassen Sie das nicht den Verhältnissen.«

E-Book: Familie UND Führungsposition

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

Wer seinen Job liebt, ist erfolgreicher

Ein Mann läuft auf einer Rolltreppe hoch.

StepStone Umfrage: Drei von vier Deutschen üben ihren Beruf leidenschaftlich gerne aus - im Europavergleich nur Durchschnitt. 61 Prozent aller Befragten glauben darüber hinaus, dass sie ihren Job deshalb besser machen.

Gute Aufstiegschancen für Bachelor-Absolventen

Die Unternehmen sind mit den Fähigkeiten der neuen Studienabgänger recht zufrieden. Deshalb starten Bachelor, die gleich nach dem Studienabschluss ins Berufsleben einsteigen, meist auf den gleichen Positionen wie Diplom-Absolventen und erzielen auch vergleichbare Gehälter.

Hoher Bildungsabschluss vervielfacht Berufschancen

Drei Legomännchen mit einem Büro im Hintergrund.

Im Jahr 2005 waren in Deutschland 16,2 Prozent der Erwerbspersonen mit einfachem formalem Bildungsniveau erwerbslos, aber nur 5,3 Prozent derjenigen mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss.

Stipendiaten-Studie »Wissenschaft und Karriere«

DFG-Stipendien

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat die Studie Wissenschaft und Karriere - Erfahrungen und Werdegänge ehemaliger Stipendiaten der Deutschen Forschungsgemeinschaft publiziert.

Buch-Tipp: Was hätte Machiavelli getan?

Stanley Bing Was hätte Machiavelli getan

Bosheiten für Manager. Von Stanley Bing

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Antworten auf Ab wann habt ihr wirklich Karriere gemacht ?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 54 Beiträge

Diskussionen zu Karriere

Weitere Themen aus Gehaltserhöhung & Karriere