Hey,
Könnt ihr mir sagen, wann es normal ist, dass man den "Junior" bei Stellen wie "Junior" Consultant/Controller/Developer streichen lässt? Ich weiß, dass es sicherlich auf die Person, die Tätigkeiten, den Arbeitgeber ankommt und man hier keine pauschale Aussage treffen kann, aber vielleicht hattet ihr ja auch einen "Junior"-Job und könnt mir sagen, wann es bei euch gestrichen wurde.
Danke im Vorfeld!
antwortenfrüher war es mal alle 2 Jahre ca eine Stufe..
Junior / Consultant / Senior / Expert..
Aber inzwischen werden ja schon Leute mit 2 Jahren Erfahrung als Senior verkauft... also hängt von Firma ab.
antwortenBei uns bist du auch mit 10 Jahren Erfahrung noch junior, wenn keine senior stelle frei wird auf die du dich bewerben kannst.
antwortendas ist völlig unterschiedlich. Meist so ca. nach 2-3 Jahren. Hängt aber von der Stelle, Firma und von einem selbst ab. Teilweise habe ich schon gesehen, dass jemand mit bis zu 5 Jahren als Junior gilt (Motorenentwicklung) aber woanders ist man schon nach der Probezeit kein Junior mehr (gesehen bei einer IT Berater Klitsche). Manche Berater Klitschen "befördern" jeden nach bestandener Probezeit zum "Consultant" auch um beim Kunden mehr abkassieren zu können und nach 2-3 Jahren wird fast jeder "Senior Consultant" aus genau dem selben Grund.
Im Schnitt würde ich aber sagen, nach 2-3 Jahren ist man kein Junior mehr.
antwortenich denke, wenn man sich gut anstellt, kann man dieses Thema im Jahresgespräch nach einem Jahr seinem Vorgesetzten auf den Tisch legen.
antwortenIst wirklich recht unterschiedlich ich würde sagen nach 2 Jahren ist man einfach nur noch Consultant ohne Junior. Bei kleineren Firmen vllt schon nach einem Jahr. Manche Firmen lassen das Junior auch weg wenn man mit einem Abschluss höher als Bachelor einsteigt.
antwortenBei uns in der Regel nach 2 Jahren. Ist de facto ein Automatismus. Den Seniortitel gibts aber nur bei entsprechender Leistung und der Übernahme von zumindest fachlicher Verantwortung. Ein Kollege arbeitet seit 17 Jahren bei uns und hat immer noch nur den Titel "Financial Controller"
antwortenLieber Junior Partner als Senior Consultant.
antwortenLieber Senior Partner als Junior Partner...und dann kannst du mal sehen warum Junior Partner kein Spaß ist. Wenn es nach oben geht, bekommst du weniger mit als der Rest, wenn es nach unten geht dann gibt jeder den gleichen Teil ab.
Lounge Gast schrieb:
antwortenLieber Junior Partner als Senior Consultant.
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