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Aufstieg IGM

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

Hallo zusammen,

Ich wurde letztes Jahr als Bachelorabsolvent im Controlling mit EG8 Bayern eingestellt. Wenn eine Stelle mit EG8-9 eingestuft ist, wobei man als Berufsanfänger unter 8 fällt, ab wann ist man dann kein Anfänger mehr und könnte auf 9 innerhalb der selben Stelle aufsteigen?

Was mich noch interessieren würde, in meiner Abteilung wird in 2 Jahren eine Stelle auf EG 11 frei, für die ich schon Urlaubsvertretung mache und auch so unterstütze. In meiner fünfköpfigen Abteilung würde auch sonst niemand in Frage kommen, da ein Kollege nur Fachwirt hat, ein Kollege auf 25h ist und eine Kollegin eben ein Kind bekommen hat und deswegen auch eher rausfallen würde. Hätte ich hierzu dann mit 3 Jahren BE reale Chancen obwohl die Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung ausgeschrieben sein wird?

Danke für eure Antworten.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

Hallo zusammen,

Ich wurde letztes Jahr als Bachelorabsolvent im Controlling mit EG8 Bayern eingestellt. Wenn eine Stelle mit EG8-9 eingestuft ist, wobei man als Berufsanfänger unter 8 fällt, ab wann ist man dann kein Anfänger mehr und könnte auf 9 innerhalb der selben Stelle aufsteigen?

Was mich noch interessieren würde, in meiner Abteilung wird in 2 Jahren eine Stelle auf EG 11 frei, für die ich schon Urlaubsvertretung mache und auch so unterstütze. In meiner fünfköpfigen Abteilung würde auch sonst niemand in Frage kommen, da ein Kollege nur Fachwirt hat, ein Kollege auf 25h ist und eine Kollegin eben ein Kind bekommen hat und deswegen auch eher rausfallen würde. Hätte ich hierzu dann mit 3 Jahren BE reale Chancen obwohl die Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung ausgeschrieben sein wird?

Danke für eure Antworten.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

EG11 nach drei Jahren Berufserfahrung sehe ich eher als unrealistisch. Man steigt mit Promotion dort ein. Also 2 Jahre Master + 3 Jahre Promotion (die oft beim Konzern selbst als Industripromotion absolviert wird). Oder mit Master und 2-3 Jahre BE. Aber mit Vitamin B alles möglich, du kannst es ja mal ansprechen.

Zum ersten Punkt, also ob man in der gleichen Stelle ohne weiteres auf eine höhere EG Stufe bekommt, weiß ich leider nichts.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

Der Bachelor war die Eintrittskarte für die Firma. Niemand interessiert sich ab jetzt noch dafür. Wenn der Fachwirt BE, gute Bewertungen sowie ein Netzwerk hat und vielleicht noch einen Förderkreis durchläuft hast du keine Chance gegen ihn, denn in der kurzen Zeit kommst du da nicht vorbei. Mal davon abgeseheb, dass die Stelle intern im ganzen Betrieb ausgeschrieben werden muss.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

a) Man steigt nicht einfach in der EG auf

b) Eine EG11-Stelle wird firmenweit ausgeschrieben. Da wollen mehr als die 5 bei dir ran.

c) Ob jemand einen Bachelor oder Fachwirt hat interessiert niemanden. Es zählt nur Leistung, Erfahrung, Netzwerk und Selbstmarketing und dafür sind 2 Jahre BE zu kurz

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

Hallo zusammen,

Ich wurde letztes Jahr als Bachelorabsolvent im Controlling mit EG8 Bayern eingestellt. Wenn eine Stelle mit EG8-9 eingestuft ist, wobei man als Berufsanfänger unter 8 fällt, ab wann ist man dann kein Anfänger mehr und könnte auf 9 innerhalb der selben Stelle aufsteigen?

Was mich noch interessieren würde, in meiner Abteilung wird in 2 Jahren eine Stelle auf EG 11 frei, für die ich schon Urlaubsvertretung mache und auch so unterstütze. In meiner fünfköpfigen Abteilung würde auch sonst niemand in Frage kommen, da ein Kollege nur Fachwirt hat, ein Kollege auf 25h ist und eine Kollegin eben ein Kind bekommen hat und deswegen auch eher rausfallen würde. Hätte ich hierzu dann mit 3 Jahren BE reale Chancen obwohl die Stelle mit mehrjähriger Berufserfahrung ausgeschrieben sein wird?

Danke für eure Antworten.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

In vielen höher datierten Stellen ist ja oft langjährige bzw. mehrjährige Berufserfahrung gefragt. Wie kann man das laut IG Metall Duden konkret in Jahren BE übersetzen?

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

In vielen höher datierten Stellen ist ja oft langjährige bzw. mehrjährige Berufserfahrung gefragt. Wie kann man das laut IG Metall Duden konkret in Jahren BE übersetzen?

Gar nicht, weil der Hase so nicht läuft. Wie der Kollege oben geschrieben hat, läuft das über Netzwerken, Leistungsbewertungen, Förderkreise oder Mentorprogramme. Gehe lieber Mal in dein Intranet. Da erfährst du mehr.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

In vielen höher datierten Stellen ist ja oft langjährige bzw. mehrjährige Berufserfahrung gefragt. Wie kann man das laut IG Metall Duden konkret in Jahren BE übersetzen?

Ist völlig egal. Ohne Netzwerk, jahrelange Top-Bewertungen und internen Aufstiegsprogrammen, läuft da nix.

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

In vielen höher datierten Stellen ist ja oft langjährige bzw. mehrjährige Berufserfahrung gefragt. Wie kann man das laut IG Metall Duden konkret in Jahren BE übersetzen?

Aufstiege in Konzernen sind ein vielfältiger Prozess. Kriterien wurden oben schon angedeutet. Verabschiede ich lieber gleich davon, dass du mit einem "Bachelor" etwas besonderes bist oder irgendjemanden das auch nur interessiert, sonst wird das nix mit der Karriere. Die Regeln lernen. Schnell.

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WiWi Gast

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Deine Stelle wird eine EG9 sein, du wirst mit Erfahrungsabzug als EG8 eingestellt, wanderst aber dann automatisch über EG8b auf EG9 und dann EG9b. Wenn du EG9 bist kannst du dich für eine EG11 Stelle bewerben, je nachdem welchen Ruf du dir gemacht hast seh ich da kein Problem. Wenn du die EG11 Stelle hast, wirst du aber nicht plötzlich nach EG11 bezahlt sondern weiterhin nach deiner aktuellen Einstufung, nur dass sich diese dann wieder automatisch im Laufe der Zeit erhöht bis du eben die Zieleinstufung erreicht hast. Aber egtl sollte dir das deine HR erklären...

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WiWi Gast

Aufstieg IGM

WiWi Gast schrieb am 24.08.2021:

Deine Stelle wird eine EG9 sein, du wirst mit Erfahrungsabzug als EG8 eingestellt, wanderst aber dann automatisch über EG8b auf EG9 und dann EG9b. Wenn du EG9 bist kannst du dich für eine EG11 Stelle bewerben, je nachdem welchen Ruf du dir gemacht hast seh ich da kein Problem. Wenn du die EG11 Stelle hast, wirst du aber nicht plötzlich nach EG11 bezahlt sondern weiterhin nach deiner aktuellen Einstufung, nur dass sich diese dann wieder automatisch im Laufe der Zeit erhöht bis du eben die Zieleinstufung erreicht hast. Aber egtl sollte dir das deine HR erklären...

Bei uns (Bayern, ca 15k MA) gibt es keinen Automatismus beim Stufenaufstieg. 8b zu 9a oder 9b zu 10a muss man sich "erkämpfen". Sprich, mit dem Teamleiter/AL aushandeln. Dann gibt es meistens ein eigenes kleines Projekt, bei dem man sich beweisen muss und so geht der Aufstieg dann zu HR. So war es zumindest bei mir von 9b auf 10a (nach 3,5 Jahren im Betrieb).

Auf eine höhere Stelle bewerben geht immer, aber man überspringt die Stufen bei internen Bewerbungen eigentlich nicht, das stimmt.

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