Hallo,
mich würde mal interessieren, wie die GehaltsENTWICKLUNG bei einer Bank ist. Angenommener Einstieg TG7/11. Danach gibt es ja noch zwei Tarifgruppen. Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Wie ist das mit der Probezeit? Bekommt man nach Ablauf mehr?
Ich meine nicht den Fall, dass ich mich woanders bewerbe, ist schon klar, dass man dann was drauf bekommt.
Gruß und thx
coco
antwortenDas wüsste ich auch sehr gerne!! Ich bin Trainee und bekomme TG7/11. Was kann ich danach verlangen? (Wealth Management) Direkt in den AT-Bereich? Oder TG9?
antwortenkurze Frage: warum solltest du nach Ablauf der Probezeit mehr bekommen?
antwortenich bekomme auch TG7/11 und nach Ende des Trainee Programms wohl mehr.... wievie weiß ich auch nicht
Keiner Erfahrungen damit?
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
antwortenBei meiner Bank gibt es einige, die seit 10-15 Jahren angestellt sind und keine Führungsverantwortung übernehmen möchte und ihre 110k allin verdienen.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
antwortenPush! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Bei meiner Bank gibt es einige, die seit 10-15 Jahren angestellt sind und keine Führungsverantwortung übernehmen möchte und ihre 110k allin verdienen.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
Bullshit, das wäre AT und das gibt es nicht durch Rumsitzen. Mein Gott, wenn ihr schon trollt, dann doch etwas realistischer.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Bei meiner Bank gibt es einige, die seit 10-15 Jahren angestellt sind und keine Führungsverantwortung übernehmen möchte und ihre 110k allin verdienen.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
Bullshit, das wäre AT und das gibt es nicht durch Rumsitzen. Mein Gott, wenn ihr schon trollt, dann doch etwas realistischer.
Bei uns in der Abteilung haben alle AT. Sind aber auch alles gute Leute.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Bei meiner Bank gibt es einige, die seit 10-15 Jahren angestellt sind und keine Führungsverantwortung übernehmen möchte und ihre 110k allin verdienen.
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
Bullshit, das wäre AT und das gibt es nicht durch Rumsitzen. Mein Gott, wenn ihr schon trollt, dann doch etwas realistischer.
Als wäre eine Fachkarriere bloß Rumsitzen - solche Kommentare sind naiv und peinlich!
Natürlich kann ein Rating-Analyst, Relationship-Manager oder ein Treasury-Experte mit entsprechender Erfahrung in den AT-Bereich aufsteigen, auch ohne Führungsverantwortung zu übernehmen. Dass man dafür regelmäßig Überstunden leisten muss ist natürlich ebenfalls Unsinn, allerdings wird vor Deadlines von den meisten Mitarbeitern eine entsprechende Flexibilität erwartet.
antwortenDoch. Nicht jeder VP hat Personalverantwortung und verdient nach ein paar Jahren um die 90k.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
antwortenBei meiner Bank gibt es einige, die seit 10-15 Jahren angestellt sind und keine Führungsverantwortung übernehmen möchte und ihre 110k allin verdienen.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
Bullshit, das wäre AT und das gibt es nicht durch Rumsitzen. Mein Gott, wenn ihr schon trollt, dann doch etwas realistischer.
WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:
Push! Wie sieht es heute aus? Einstiegsgehalt ist ja ziemlich gut. Wie siehts in den Folgejahren aus? Geht ja nur bis TG 9. Jährliche Steigerung?. Kommt man ohne Führungsposition auf 90k?. Bleibt es bei ner 40 Stunden Woche?
Wie geht's weiter nach TG9? Wie entwickelt sich das Gehalt? Entwickelt es sich überhaupt?
antwortenPush...
Wie gehts nach TG9 eigentlich weiter? Ist das alles seeehr individuell ausgelegt je nach Bank, oder gibt es dort auch eine Art "Tarifrahmen".?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.05.2020:
Push...
Wie gehts nach TG9 eigentlich weiter? Ist das alles seeehr individuell ausgelegt je nach Bank, oder gibt es dort auch eine Art "Tarifrahmen".?
Wenn es nen Tarifrahmen gäbe, würde es ja nicht mehr AUßERTARIFLICHE Vergütung heißen können...
Meine Erfahrungen (LB): mit Master Trainee-Gehalt zu TG 7/11, bei Übernahme je nach Abteilung sofort auf TG 8/11 (für Markets, Corporates, LBO, Vertriebsnah), oder erst nach einem oder einem halben Jahr.
Dann in ca. 1,5 Jahresschritten auf die nächsthöhere Stufe. Bei TG 9 dann eher noch Spielraum bei einer extra Vergütung, um die Zeit zwischen Tarif und AT zu "überbrücken".
Nach dem Trainee-Programm bist du in 5 bis 8 Jahren AT.
Wohlgemerkt, das sind nur meine Infos für meine eigene Bank.
antwortenDeutsche Bank: Einstieg als Trainee TG8/11 ×13,5, nach einem Jahr TG9/11. Nach weiteren zwei Jahren sollte AVP drin sein (also AT) und je nach Performance nach weiteren 2-3 Jahren (könnte auch länger dauern) wird man VP. Man kann als VP bis zu 120k zzgl. Bonus verdienen und das auch ohne Führungsverantwortung.
Bei D und MD spielt nicht nur Erfahrung eine Rolle, sondern auch Kontakte, das Timing und schließlich Glück. Meistens verfügen diese über 10-15 Jahre BE. Gehälter variieren zwischen 220k und 2 Mio, in Einzelfällen sogar mehr.
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