Boah, wenn ich sowas lese, steigt mein persönlicher Frustpegel...
Als Junior hast du weder Einfluß darauf, ob du auf ein Projekt kommst oder auf welches, noch hast du Einfluss darauf, wann du abends nach Hause gehst.
Aber genau die beiden Punkten sind deiner Meinung nach ausschlaggebend ob du befördert wirst???
Das Einzige was in den Entwicklungskonferenzen diskutiert wird, ist, ob du fachlich, methodisch und persönlich die Anforderungen an den nächsten Level erfüllst.
Diese Anforderungen definiert natürlich jeder Bereich etwas anders, aber euer Blödsinn gehört nicht dazu!
Leute, ernsthaft... bei jeder Entwicklungskonferenz ist jemand aus HR und vom Betriebsrat dabei! Ihr glaubt doch nicht ernsthaft, dass da jemand sagt: ne, Peter Wurst können wir nicht von E2 auf E3 umstufen, weil der (zu viele) Überstunden aufgeschrieben hat.
Woher speist sich eigentlich dieser Unsinn, der sich in den Köpfen der Juniors festsetzt und dann anonym im Internet als Fakt präsentiert wird?!?
DerThomas schrieb am 27.08.2018:
WiWi Gast schrieb am 27.08.2018:
Ich kann dir nichts zum Thema sagen, aber rein aus Interesse. Wieso sollten die Überstunden ein Indikator sein? Viele = gut und wenige = schlecht? Soll das den Einsatzwillen widerspiegeln? Finde das bissle komisch
Ja, genau so.
antworten