Big4 Advisory: Karrierestufen, Gehälter - Übersicht
Hallo zusammen.
Da es immer wieder vermehrt Nachfragen zu den Big4 gibt möchte ich einen Thread erstellen in der man endlich mal alles über die Big4 im Bereich ADVISORY erfahren kann. Ziel ist es diesen Thread nicht als Diskussionsplattform zu missbrauchen, sondern ein für alle mal die relevanten Infos zusammenzutragen.
Es sollten nur Insider bzw. Leute die nahe dran sind an den Unternehmen schreiben.
Ich fange mal für KPMG an (Informationen primär aus diesem Forum und aus zweiter Hand, teilweise aus VG):
Das People Year endet am 30.09.
Karrierestufen (inkl. Idealzeitablauf)
E1: Associate - Bachelor/BA (1 Jahr)
E2: Associate - Diplom/ Master - Bachelor mit guten Praktika (1 Jahr)
E3: Senior Associate (1 Jahr) - evtl. Promotion, Dipl./Master mit min. 1 Jahr Berufserfahrung
-> Bestfall: nach 2 Jahren wird die Associate Stufe verlassen
D1-D3: Assistant Manager (3 Jahre)
Danach wird das Manager-Level (Projektleiter) erreicht. Dieses gliedert sich in
Manager (2-4 Jahre) und danach folgend Senior Manager (Bestfall 2-3 Jahre bis zum Partner).
Senior Manager ist die letzte Stufe unter dem 1. Partnerlevel (Non Equity). Hier wird Personalverantwortung und Verantwortung für mehrere Projekte getragen. Ab dem Manager Level wird versucht sich einen Kundenstamm etc. zu bilden um evtl. Partner zu werden.
Gehalt: Setzt sich zusammen aus fixer Vergütung, Überstundenvergütung (Monatsgehalt/173*125%), Bonus (Unternehmenserfolg) und evtl. Sondervergütungen.
Fixgehälter:
E1: 38-41k
E2: 40-43k
E3: 43-46k
D1: 46-50k
D2: 47-54k
D3: 53-60k
Spannen je nach Verhandlungsgeschick und Ersteinstieg (z.B. am Spannenende). Managergehälter bitte ergänzen.
Variabel: Etwa 8-14% je nach Überstunden.
Fühlt euch frei sowohl für KPMG als auch andere Unternehmen zu ergänzen bzw. ggfs. zu verbessern.
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