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Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

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WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Meine Frage steht im Prinzip oben. Was, außer natürlich dem Gehalt, ändert sich als Senior Associate gegenüber einem Associate? Und vom Senior Associate zum Assistant Manager? Hat der Assistant Manager schon Personalverantwortung? Oder erst ab Manager-Level? Und was unterscheidet den Senior Manager vom Manager?

Liebe Grüße

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WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Associate:
Keinerlei Verantwortung, außer für die eigenen Arbeitsspapiere und Leistungen.

Senior Associate:
Mehr Verantwortung im Sinne von Koordination mit dem Shared Service Center, ggf. Verantwortung für kleinere Prüfungen und Associates.

Assistant Manager:
I.d.R. Prüfungsleiter, verantwortlich für die Prüfung vor Ort und Berichterstattung an den Manager und Partner.

Manager:
Berufsträger, unterschreibt das Testat und kann haftbar gemacht werden.

Senior Manager:
Manager mit Berufserfahrung und guter Performance. Manchmal bekommt man als (Senior) Manager noch zusätzliche Aufgaben zugeteilt, wie z.B. Multiplikator in speziellen Sachverhalten für die Niederlassung. (Bspw. Ein Manager der Up to date mit der Audit Software ist und dies auch schult. Außerdem kleine Akquise Tätigkeiten.

Partner:
kann ein Teilhaber sein (Equity Partner) oder aber auch nur Partner in Charge. Vorrangig für Akquise tätig. Oberes Management Level.

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WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Kenne leider nicht den Assistant Manager. Aber bei EY ist es so:

Assistant:
Du bekommst feste Aufgaben von deinem Senior, die du abzuarbeiten hast.

Senior Associate:
Du verantwortest die Prüfung beim Mandanten und leitest die Assistants an. Du bist der erste Ansprechpartner für den Mandanten.

Manager:
Du planst und bereitest die Prüfungen vor. Verhandelst zusammen mit dem Partner die Budgets und achtest darauf, dass das Budget eingehalten wird. Du hast in der Regel die Verantwortung über mehrere Prüfungen gleichzeitig. Du gibst die Prüfungsmethodik vor und triffst die endgültigen Entscheidungen. Du bist der Hauptansprechpartner für den Mandanten. Du hast Personalverantwortzng. Du unterschreibst den Prüfungsbericht. Du ziehst erste Jobs an Land.

Senior Manager:
Eigentlich das Gleiche wie beim Manager, bloß dass die Jobs in der Regel etwas größer sind und man mehr Akquise macht.

Partner:
Gesellschafter des Unternehmens. Er ist das Aushängeschild nach außen. Er hat das letzte Wort bei Entscheidungen. Er prägt das Bild der Gesellschaft mit und ist für die Neugewinnung und Zufriedenheit der Mandanten zuständig.

WiWi Gast schrieb am 27.10.2019:

Meine Frage steht im Prinzip oben. Was, außer natürlich dem Gehalt, ändert sich als Senior Associate gegenüber einem Associate? Und vom Senior Associate zum Assistant Manager? Hat der Assistant Manager schon Personalverantwortung? Oder erst ab Manager-Level? Und was unterscheidet den Senior Manager vom Manager?

Liebe Grüße

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WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Das gleiche jetzt bitte für Advisory? Danke!

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WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Übertrag es doch einfach, viel ändert sich nicht...

WiWi Gast schrieb am 28.10.2019:

Das gleiche jetzt bitte für Advisory? Danke!

antworten
WiWi Gast

Big4 - Was ändert sich als Manager, Senior Manager oder Assistant Manager außer dem Gehalt?

Partner ist sicherlich nicht oberes Management Level. KPMG at ca. 11.000 Mitarbeiter in Deutschland. Davon knapp 600 Partner. Die sind nicht alle oberes Management!

Ich würde Partner bisschen wie Franchise-nehmer sehen

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