Hallo,

Ich habe gehört, dass bei PWC u. EY nur ein Bruchteil der vorgeschlagenen Associates und Assistenten befördert werden sollen. Als Grund nennt man wohl wieder die Finanzkriese. Ist da was dran?

Katja

An den mir bekannten EY-Standorten auf dem Level (Assi/Senior) kann man sicher nicht von einem signifikanten Stop sprechen. Mir sind nur einige wenige Fälle bekannt wo keine Beförderung erfolgte, die in vergangenen Jahren außer Frage gestanden hätte. Bezüglich Managerbeförderungen und aufwärts sieht es dagegen gerade düster aus.

Bei EY sind schon ordentlich Assistenten zum Senior befördert worden. Ebenso innerhalb der Assi und Senior-Stufe.
Nur zum Manager hin war es dieses Jahr etwas dünner...

Ja da ist was dran ;-) und?

Es gibt keine "Finanzkriese". Dementsprechend ist da nichts dran.

JA!

bei PwC wurde nur ein Bruchteil befördert, die Auswahl war wie bei den Prpbezeitkündigungen wieder mal willkürlich

Innerhalb einer Stufe wurde ganz normal befördert, da mit keiner Gehaltserhöhung verbunden (Assi 1 bis Assi 3). Tatsächliche Beföderungen zum Senior oder Manager gab es bei uns in der NL aber nur selektiv. (Gilt für EY)

Was denn jetzt? Rot oder Schwarz?

Also wie es aussieht PwC Auswirkung, EY nicht?

bei uns in der abteilung gingen alle vorschläge zum manager oder senior durch. bei 35 leuten 3 neue manager, 2 neue seniors und 2 neue sm

wieder mal ein Faker, eine Abt. bei der mehr Manager und Sen. M. (doppelt so viele) benannt werden, als Fußvolk wird es bei keiner B4 geben

Bin bei PwC. Also in unserer Niederlassung wurden zwar lokal einige vorgeschlagen aber zentral fast alles abgelehnt - also fast gleiches Vorgehen wie bei den ganzen Probezeitentlassungen. Die Stimmung ist dementsprechend gerade auf dem Nullpunkt.

musst mir ja nicht glauben. is aber so! dafür ging letztes jahr keiner zum sm oder m, aber 5 zu s hoch

Lounge Gast schrieb:

wieder mal ein Faker, eine Abt. bei der mehr Manager und Sen.
M. (doppelt so viele) benannt werden, als Fußvolk wird es bei
keiner B4 geben

EY oder PwC? Ich vermute mal PwC, weil zumindest bei EY hat ja jeder sämtliche Beförderungen gesehen und der Liste nach sieht es nicht so aus als wäre das bei EY gewesen....

"musst mir ja nicht glauben. is aber so! dafür ging letztes jahr keiner zum sm oder m, aber 5 zu s hoch"

Ich kenn glaub ich die Abteilung...
Headquarter ist glaub ich in Düsseldorf, richtig? Aber hohe Fluktuation in der Abteilung, oder? Und sehr hohe Reisebelastung?

Kann das für PWC bestätigen, meine Freund wurde trotz 1A Benotungen nicht befördert. Als Grund nannte man die schlechte wirtschaftliche Lage

wurde bei pwc auch nicht befördert, bin nun knapp 3 Jahre dabei, echt frustrierend

Wie bei E & Y gibts auch bei Deloitte Consulting keinen Beförderungsstopp

Bin innerhalb von 3 Jahren von Business Analyst > Consultant > Senior Consultant aufgestiegen.

Bereich Strategy & Operations

Das lob ich mir echt. War mir auch sehr unsicher wie es bei uns dieses Jahr aussieht.
Aber es ist echt zu vermuten dass sich eine Company mit Nicht-Beförderungen von Leistungsstarken keinen Gefallen tut und nur Frustrationen hervorruft. Die Leute wären dann bestimmt nächstes Jahr weg.

In DDorf ist aktuell Beförderungsstopp. Ausnahmen werden nur bei zweifacher positiver Bewertung gemacht.

bei EY sind innerhalb der Stufen eigentlich alle befördert worden, jedoch bleibt abzuwarten wie gross der Gehaltsanstieg sein wird

Dann würd ich an Deiner Stelle aber gehen, nach drei Jahren nicht zum Senior, das geht ja garnicht

ein Großteil der "3 Jährigen" wurde dieses Jahr bei pwc nicht befördert - auch ne Art die Leute zu motivieren.

du meinst wohl PwC wollte die Leute motivieren zu gehn?

Würde zumindest sehr gut ins Bild passen...

Verstehe ich es richtig: Es gibt bei PwC Mitarbeiter, die noch nach drei Jahren nicht zum SA befördert wurden?

Demotivation pur...

ja und weißt du wie es kommt: man kann frühestens nach 2 Jahren SA bei PwC werden, steigt man im Herbst ein, ist man bei der Verhandlungsrunde noch keine 2 Jahre dabei und wird auf das nä. Jahr (2009) vertröstet, dieses Jahr wurde dann meine Beförderung durch meinen Partner befürwortet, aber durch das Leadership Team zurückgezogen, jetzt bin ich fast 3 Jahre dabei und immer noch Ass., cool gell.
Wer bei PwC im Audit als Assi anfängt hat inzwischen kaum noch Karrierechancen, die geilen Posten fallen fast ausnahmslos an die Leute von Accounting Services oder Advisory, im Audit hat man nix zu melden