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Chef vergisst Gehaltserhöhung

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

Hi,

wie würdet ihr euch verhalten wenn euer Chef vergessen hat eure Gehaltserhöhung bei HR einzutragen und es nur mündlich vor einigen Monaten zugesagt wurde?
Nächstes Datum wo es jetzt möglich wäre, wäre in 1 Jahr...

Normalerweise würde ich direkt wechseln, aber aktuell gibt es kaum Jobs.

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

Vorgesetzten darauf ansprechen und um Korrektur bitten.

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

kann mir beim besten Willen nicht vorstellen dass das nur einmalig änderbar ist
Wenn du wechseln willst sagt dir ja auch keiner "ich könnte dir in 7 Monaten 3 % mehr Gehalt anbieten" -> rede mit deinem Chef

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

WiWi Gast schrieb am 18.12.2020:

Nächstes Datum wo es jetzt möglich wäre, wäre in 1 Jahr...

Definitiv Bullshit. Hättest du jetzt ein externes Angebot und man wollte dich halten, könnten sie dir auch ein Angebot machen. Also nachdrücklich um Korrektur bzw. Einhaltung der Zusage bitten - eigentlich müsste dein Chef auch auf deiner Seite stehen, ansonsten war es kein Fehler sondern Absicht...

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

WiWi Gast schrieb am 19.12.2020:

Nächstes Datum wo es jetzt möglich wäre, wäre in 1 Jahr...

Definitiv Bullshit. Hättest du jetzt ein externes Angebot und man wollte dich halten, könnten sie dir auch ein Angebot machen. Also nachdrücklich um Korrektur bzw. Einhaltung der Zusage bitten - eigentlich müsste dein Chef auch auf deiner Seite stehen, ansonsten war es kein Fehler sondern Absicht...

Ich denke es geht um die jährliche Leistungsbeurteilung, wenn er ausweicht, dann hast du deine Antwort. Es kann sein, dass durch die Krise solche Sonderzulagen kassiert werden. Da kann man nichts machen. Vielleicht hat er es versucht und es wurde abgelehnt. Direkt wechseln ohne mit ihm darüber gesprochen zu haben, das ist schon ziemlich unprofessionell.

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

WiWi Gast schrieb am 19.12.2020:

Nächstes Datum wo es jetzt möglich wäre, wäre in 1 Jahr...

Definitiv Bullshit. Hättest du jetzt ein externes Angebot und man wollte dich halten, könnten sie dir auch ein Angebot machen. Also nachdrücklich um Korrektur bzw. Einhaltung der Zusage bitten - eigentlich müsste dein Chef auch auf deiner Seite stehen, ansonsten war es kein Fehler sondern Absicht...

Ich denke es geht um die jährliche Leistungsbeurteilung, wenn er ausweicht, dann hast du deine Antwort. Es kann sein, dass durch die Krise solche Sonderzulagen kassiert werden. Da kann man nichts machen. Vielleicht hat er es versucht und es wurde abgelehnt. Direkt wechseln ohne mit ihm darüber gesprochen zu haben, das ist schon ziemlich unprofessionell.

Und zeugt vor allem nicht von Sozialkompetenz die zu Karriere dazu gehören.

Rede mit deinem Chef. Wenn er den Fehler einsieht oder eine Erklärung geben kann, alles gut. Wenn er ausweicht, dann finde dich damit ab dass er nicht mehr dein Befürworter ist.

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WiWi Gast

Chef vergisst Gehaltserhöhung

Wenn es um eine jährliche Gehaltsrunden geht passt das schon. Wäre ärgerlich wenn das so ist, aber kommt schon mal vor. Und je größer und bürokratischer dein Arbeitgeber ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass es auch mal aus sonstigen Gründen die dein Chef nicht beeinflussen kann nicht so klappt wie geplant.

Bei den meisten Arbeitgebern ist das aber mittelfristig nicht zu deinem Schaden. Kommt die Erhöhung etwas später, fällt sie dann dafür etwas üppiger aus. Oder es kann auch mal stattdessen eine Sonderzahlung geben, etc.

Ansprechen würde ich es, aber freundlich. Vielleicht gab es betriebliche Gründe das nichts draus wurde. Vielleicht hat er es einfach vergessen, dann wird es ihm wahrscheinlich eher peinlich sein und es gibt vielleicht die Variante mit einer Sonderzahlung bis es die nächste Möglichkeit zu Anpassung gibt.

Sollte er es wirklich absichtlich nicht gemacht haben, gibt es meistens vom Betriebsrat oder so eine Stelle wo man sich bei Uneinigkeiten zum Gehalt hin wenden kann. Das könntest du dann als erstes tun.

Denk aber dran, dass du noch viele Jahre arbeitest und noch viele Gehaltsrunden mitbekommen wirst. Auch wenn es jetzt gerade doof ist, und auch am Ego kratzt, ist die eine Erhöhung auf dein Erwerbsleben gesehen gar nicht so relevant.
Ich würde es mir gut überlegen, ob ich bereit bin dafür böses Blut zu riskieren, bei Leuten die vielleicht auch die nächsten Jahre über mein Gehalt entscheiden. Willst du eh wechseln sieht es anders aus.

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