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Controlling - Gehalt nach Beförderung zum Teamleiter

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WiWi Gast

Controlling - Gehalt nach Beförderung zum Teamleiter

Hallo zusammen,

derzeit arbeite derzeit ich im Controlling
(6 J. Berufserfahrung, Baubranche 1.000MA)
Mitte diesen Jahres werde ich mein Fernstudium BWL zum B.A. fertig haben (Note 1.6-1.8)

Inoffiziell weiß ich, dass man mir eine Art kaufm. Gruppenleiterposten Abteilung mit ca. 20 MA) anbieten wird.
Dort soll ich u.a. die (EDV-) Prozesse optimieren und die Kostenentwicklung überwachen/steuern.
Personalverantwortung habe ich dort keine, es sollen jedoch Befugnisse eingeräumt werden, die mir eine entsprechende Ellenbogenfreiheit gegenüber anderen Abteilungen/Niederlassungen geben.

Jetzt bin ich am Grübeln, mit welcher Gehaltsvorstellung ich beim Gespräch aufkreuzen sollte. Bisher verdiene ich ca. 30K.
Was wäre jetzt eine angemessene Forderung?

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WiWi Gast

Re: Controlling - Gehalt nach Beförderung zum Teamleiter

  1. Wer sagt, dass es mehr Geld gibt?
  2. In diesen Größenordnung (Ist-Gehalt 30t) wird es nicht viel zu "verhandeln" geben, sondern vermutlich unternehmensinterne Einstufungen etc.

Meine Meinung: Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Eine (erstmalige) Führungsposition ist eine Belohnung, die man nur wenigen Mitarbeitern zugesteht. Wenn es sofort mehr Geld gibt, werden die es Dir sagen. Wenn nicht, mal abwarten.

Auf jeden Fall im Job bewähren!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Controlling - Gehalt nach Beförderung zum Teamleiter

Also die meisten steigen so mit 36-40k an. Du hast schon Erfahrung und dein Studium fertig. Ich würde es vielleicht deshalb mit 45k versuchen?? SIcher bin ich nicht. Aber du bist ja kein Anfänger mehr, hast nen Studium bald in der Tasche und mehr Verantwortung.

Aber warte erstmal bis jemand anders hier was dazu sagt.

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WiWi Gast

Re: Controlling - Gehalt nach Beförderung zum Teamleiter

also 6 Jahre berufserfahrung sind schon sehr viel und hinzu kommt noch der bachelor (ist zwar kein master) aber besser als diese ganzen IHK *möchtegernstudium* abschlüsse.
wie viele von den 6 jahren sind controllingbezogen?

meiner ansicht nach wäre 40-45 gerecht aber eine steigung von 10k wirst du nicht bekommen. mit 30k verdienst du relativ wenig in der firma. --> wechseln?

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