Karriere im Banking - der nächste Schritt
Hallo zusammen,
zur Situation: ich bin Ende 20 und nach meinem Studium im Finanzcontrolling einer Bank eingestiegen. Zu meinen Aufgaben zählen das Kostencontrolling, Forecasts, Unternehmens- und Marktanalysen sowie Bestands- und Unternehmensbewertungen. Dazu bin ich in mehreren Projekten aktiv und habe in einem die TPL übernommen. Ich pflege ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Bereichsleiter, werde von ihm über alle wesentlichen Veränderungsprozesse und aktuelle Themen informiert und übernehme zunehmend mehr Verantwortung. Durch meine Tätigkeiten bin ich im Unternehmen sehr gut vernetzt und dem erweiterten Führungskreis bekannt.
Nun sprach mich mein Bereichsleiter beiläufig an, ob ich mir auch die Position des Assistenten des CEO vorstellen könnte. Ich war auf diese Frage nicht vorbereitet und antwortete, dass dies ganz von der Ausgestaltung der Aufgaben und der Perspektive abhinge.
Einerseits wäre die Position vermutlich der nächste sinnvolle Karriereschritt, um noch weitere Einblicke in die Führungsstrukturen zu erhalten und darauf aufbauend in 2-3 Jahren die erste Führungsposition zu übernehmen. Auf der anderen Seite scheue ich auch einen Teil der voraussichtlich zu erfüllenden administrativen Aufgaben, wie Terminkoordination, Protokolle schreiben usw. Von der Tiefe und Breite der Aufgaben schätze ich, dass ich da aktuell besser aufgestellt bin.
Auf meinem Weg zur Führungskraft werde ich auch jetzt von meinem direkten Chef und dem Bereichsleiter unterstützt. Dass das bald kommt „sei nur eine Frage der Zeit“. Da mir auch andere einflussreiche Personen angeboten haben, sich mit mir über die nächsten Schritte auszutauschen wiege ich mich auch in der Sicherheit genügend Unterstützer zu haben.
Was habt ihr für Anregungen? Ich möchte vorbereitet sein, sollte ich demnächst gefragt werden. Ich habe leichte Sorge, dass eine Absage negativ ausgelegt wird. Auf der anderen Seite reizt mich aber auch der Blick von ganz oben.
Vielen Dank!
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