DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Gehaltserhöhung & KarriereGehaltsentwicklung

Gehaltsentwicklung - Consulting

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Gehaltsentwicklung - Consulting

Hallo an Alle,

es gibt ja hier zahlreiche Beiträge zu Einstiegsgehältern aber ich würde mich eher für die Entwicklung interessieren.

Ich kenne zwar die Einstiegsgehälter von vielen UBs (T1 und T2) aber hab keine wirklich Ahnung zur Entwicklung?

Beispiel Einstige mit Master als Junior Consultant (Associate, Associate Consultant oder wie auch immer man dieses Level nennen mag)...

  1. Wann geht es auf die nächste Stufe?
  2. Mit welchem Gehaltsanstieg ist das verbunden?

Ich bedanke mich für jeglichen Input

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Bei mir (Restrukturierung, Boutique) was es folgendermaßen:

  1. Jahr: 45k+5k
  2. Jahr: 57k+11k
  3. Jahr: 73k+16k
  4. Jahr: 95k + 20k

Bei den großen Strategieberatern liegen die Zahlen wohl noch deutlich höher.

Neubewertet wird man bei uns jedes Jahr (Up or out). Auf der Visitenkarte geht es alle zwei Jahre nach oben, dazwischen gibt es interne Zwischenstufen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Wird immer individuell sein, aber grob dürfte folgendes in etwa hinkommen (für "nicht-Tier-Beratungen"):

JC: 35-40k
C: 50k
SC: 65k
M:80k
SM: 120k

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Bin in einer ub und folgende Entwicklung habe ich gemacht:
1.jahr 42k
Nach einem halben Jahr gewechselt
Dann Einstieg mit 54k

  1. Jahr 60k fix + 15%
antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Bei mir bisher:

  1. Jahr: 37k
  2. Jahr: 46k
  3. Jahr: 53k
antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

25k + 2k Bonus
33k + 5k Bonus
Jetzt nach 6 Jahren all in 47k p.a.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

  1. Jahr: 66k
  2. Jahr: 70k
  3. Jahr: 73k
  4. Jahr: 78k
antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

UB 20-30 Mitarbeiter Automotive Süddeutschland (Mutter hat 2k Mitarbeiter)

  1. Jahr: 44,4k + 12,5k (= 3,4 gehälter - erstes jahr gibts immer den bonus) = 57k
  2. Jahr: 47k + 40% (bei mir werden es ca. 35% = 16,5k) = 63,5k
antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Der Eintrag mit 25k ist wohl eher als Witz zu verstehen..

Der TE fragt nach Tier 1 und 2 und du kommst hier mit Entwicklungen von irgendwelchen Klitschen.

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Den Namen wirst Du hier zwar nicht sagen, aber genau sowas suche ich!
20-30 Leute, Automotive und Süddeutschland :-)

Lounge Gast schrieb:

UB 20-30 Mitarbeiter Automotive Süddeutschland (Mutter hat 2k
Mitarbeiter)

  1. Jahr: 44,4k + 12,5k (= 3,4 gehälter - erstes jahr gibts
    immer den bonus) = 57k
  2. Jahr: 47k + 40% (bei mir werden es ca. 35% = 16,5k) = 63,5k
antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Nur Fixgehalt (Bonus war immer ca. 10% davon)

  1. Jahr: 42k
  2. Jahr: 45k
  3. Jahr: 46,8k
  4. Jahr: 50,4k
  5. Jahr: 55,2k

Wechsel im 5. Jahr: 72k + 15% Bonus möglich

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Hier der TE:

Danke für eure Antworten.

Zahlen kommen mir allerdings sehr niedrig vor.. Kenne aus meinen Angeboten eher Werte >65k EUR als Fixgehalt..

Hat vielleicht jemand eine Ahnung wie sich das Gehalt nach z.B. 70k EUR zum Einstieg entwickelt?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Jemand noch Zahlen für Tier 1?

antworten
WiWi Gast

Re: Gehaltsentwicklung - Consulting

Bei mir bisher:

  1. Jahr: 75k + 17.5k Zielbonus (wurde deutlich aufgrund Firmenperformance übertroffen)
  2. Jahr: 80k + 35k Zielbonus (wurde deutlich aufgrund Firmenperformance übertroffen)
  3. Jahr: 90k + 50k Zielbonus (noch offen)
antworten

Artikel zu Gehaltsentwicklung

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsbiografie 2017: Gehaltserhöhungen nur bis 40 Jahre?

Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.

Die Gehaltsverhandlung

Nebenjob, Studentenjob,

Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.

Gehaltsverhandlung stresst Mitarbeiter besonders

Spielchips symbolisieren den Gehaltspoker bei einer Gehaltsverhandlung

Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?

Grundgehälter im Finanzsektor steigen leicht

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 21 Prozent pro Stunde weniger

Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.

Urlaubsgeld: Meist 30 Tage Urlaub und bis zu 2.270 Euro für die Urlaubskasse

Ein länglicher Pool eines Hotels mit Liegen und Blick auf das Meer.

43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.

Gehaltsverhandlung: Mit krummen Summen mehr Gehalt

Ein Zahlencode auf einer kleinen, blauen Tafel.

Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.

Gehälter in Deutschland steigen 2015 um gut drei Prozent

Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.

Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben

Ein grünes Auge einer Frau schaut durch ein Loch in einem  gelben Ahornblatt.

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.

Frauen sind selbstbewusst im Job und bei Gehaltsverhandlungen

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.

Inflations­rate steigt 2014 um 0,9 Prozent gegen­über dem Vor­jahr

Ein goldenes Sparschwein steht auf einem Fliesenboden.

Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vor­jahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.

Karriere-Sprung 2014: Tipps für die Beförderung

Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.

Dienstwagen-Studie: Die Trends zum Thema Dienstwagen 2013

Ein Pendler mit Sonnenbrille sitzt am Steuer eines VW-Autos.

Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.

Deutsche mit Einkommen zufrieden

Ein gelber Ball mit einem Smileygesicht liegt auf einer Fensterbank.

45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.

Antworten auf Gehaltsentwicklung - Consulting

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Gehaltsentwicklung

Weitere Themen aus Gehaltserhöhung & Karriere