Hi zusammen,

wie hoch war euer Einstiegsgehalt und der Gehaltssprung nach dem 1. Berufsjahr?

8k. darunter und du musst ein low performer sein.

20% beim OEM. Eine Tarifstufe hoch, leistungszulage und Urlaubsgeld voll anstatt nur anteilig wie im ersten Jahr. Und dann höherer Anteil vom weihnachtsgeld (aber auch noch nicht voll).
In Zahlen: von 67k auf 80k.

Einstieg mit 40.000. Es waren 3 oder 4 Prozent. Warum sollte man nach einem Jahr mehr bezahlt werden obwohl man noch auf derselben Position ist?

Komme jetzt von 46 auf 53k. Bin unzufrieden damit und werde wechseln.

Wenn man eh schon niedrig einsteigt sollte zumindest die Entwicklung mind. 20% betragen.

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

Komme jetzt von 46 auf 53k. Bin unzufrieden damit und werde wechseln.

Wenn man eh schon niedrig einsteigt sollte zumindest die Entwicklung mind. 20% betragen.

Absolut realitätsfern. Dein Gehaltssprung ist außergewöhnlich hoch!

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

Komme jetzt von 46 auf 53k. Bin unzufrieden damit und werde wechseln.

Wenn man eh schon niedrig einsteigt sollte zumindest die Entwicklung mind. 20% betragen.

Absolut realitätsfern. Dein Gehaltssprung ist außergewöhnlich hoch!

Bitte was? Bin letztes Jahr noch bei 120k gewesen, dieses Jahr sind es 180k.

alles unter 50 % ist inakzeptabel

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

Einstieg mit 40.000. Es waren 3 oder 4 Prozent. Warum sollte man nach einem Jahr mehr bezahlt werden obwohl man noch auf derselben Position ist?

weil man viel mehr kann? Mein Sprung liegt bei ca. 20%. Ich empfinde es jedoch eher als zu wenig, weil diese Steigerung bei allen ex Trainees gleich ist unabhängig von der (ohne mich selbst beweihräuchern zu wollen bei mir sehr guten) Leistung.

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 01.08.2018:

Komme jetzt von 46 auf 53k. Bin unzufrieden damit und werde wechseln.

Wenn man eh schon niedrig einsteigt sollte zumindest die Entwicklung mind. 20% betragen.

Absolut realitätsfern. Dein Gehaltssprung ist außergewöhnlich hoch!

Bitte was? Bin letztes Jahr noch bei 120k gewesen, dieses Jahr sind es 180k.

Jo genau, das ist auch sehr aussagekräftig. Wer sein Gehalt nicht um 50% nach dem ersten Jahr steigert sollte sofort kündigen. Frage geklärt, Thread kann zu.

bei mir 79k auf 109k. also 37 %. Bin aber eher ein Low Performer.

Bei High Performer sollte das noch deutlich mehr sein.

Bei mir von 45k auf 87k.

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

Könntest du mir vielleicht sagen wie die Arbeitszeiten in ECM im Vergleich zu M&A sind?

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

Solide, aber nicht überragend. Ich bin nach 1 Jahr VP geworden. Dieses Artikel schreibt gerade meine Assistentin. Ich diktiere.

Du hast aber bestimmt den MMM gemacht, da ist so etwas dann schon drin.

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

Solide, aber nicht überragend. Ich bin nach 1 Jahr VP geworden. Dieses Artikel schreibt gerade meine Assistentin. Ich diktiere.

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

So ein Unsinn. Im IB sind durchschnittlichen Personalkosten irgendwo bei 110k p.a.
Wenns die 110k zum Einstieg gibt kommt man nicht mehr auf den Schnitt.
Sollte sogar ein IB nachvollziehen können.

Klar sind im IB 110 und 165p.a. möglich. Aber nicht zum Einstieg oder nach einem Jahr.

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 19.08.2018:

Einstieg 110k
Nach 1 Jahr 165k
Investmentbanking ECM in FFM

So ein Unsinn. Im IB sind durchschnittlichen Personalkosten irgendwo bei 110k p.a.
Wenns die 110k zum Einstieg gibt kommt man nicht mehr auf den Schnitt.
Sollte sogar ein IB nachvollziehen können.

Klar sind im IB 110 und 165p.a. möglich. Aber nicht zum Einstieg oder nach einem Jahr.

Leider unrealistisch hoch. Wer es gerne mal schwarz auf weiß sehen möchte sollte sich den Geschäftsbericht der FMS raussuchen das ist die ehemalige Hypo Real Estate Bad Bank Hälfte. Da die dem Staat gehören müssen sie alle Zahlen veröffentlichen inklusive den durchschnittlichen Personalkosten und Anzahl der Mitarbeiter.

Was auch schön ist die Geschäftsführer sind separat ausgewiesen da kann man bei 3 Mann recht genau ausrechnen was die verdienen.

Hinzu kommt noch der Fakt das Bad Banks einen Aufschlag zahlen um den Fakt abzumildern das die Bank sich irgendwann selbst auflösen wird.

Genaue Zahlen habe ich nicht mehr im Kopf aber die normalen Mitarbeiter ohne GF lag bei den Personalkosten irgendwo im Bereich 110-130k darunter sind dann aber auch viele hoch spezialisierte Finanzmathematiker etc..

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

Alleine die Tatsache, dass du Millionen mit "kk" abkürzt, anstatt das international übliche "m" zu verwenden, lässt tief blicken, mein kleiner Erstsemester. Ist genauso pfiffig wie "fünfstellige Millionenbeträge" zu sagen (=Milliarden).

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

Tja dumm gelaufen brudi...
Keine Yacht in Saint Tropez für dich.

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

Da zeigt die Performancekurve aber massiv nach unten.
Der Gehaltszuwachs-Faktor sinkt von 2,5 nach nur einem Jahr auf 1,5... Wenn sich das so fortsetzt, wird dein Gehalt bald sinken.

Was hast du falsch gemacht?

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

Da zeigt die Performancekurve aber massiv nach unten.
Der Gehaltszuwachs-Faktor sinkt von 2,5 nach nur einem Jahr auf 1,5... Wenn sich das so fortsetzt, wird dein Gehalt bald sinken.

Was hast du falsch gemacht?

Das nennt sich meines Wissens "Re-Trolling".

Big 4? Ich meine, wenn es im ersten Jahr nicht für achtstellig reicht, hat man ja echt was falsch gemacht im Leben.

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)

bezahlt in türkischer Lira? ;)

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Big 4? Ich meine, wenn es im ersten Jahr nicht für achtstellig reicht, hat man ja echt was falsch gemacht im Leben.

WiWi Gast schrieb am 20.08.2018:

Meine Gehaltssteigerung:
120k -> 300k -> 700k -> 1kk -> 1,5kk (das sind Vierteljahresschritte!)