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Gehaltserhöhung & KarriereIC

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Hallo zusammen,

ich hoffe, Ihr könnt mir bei meinem Anliegen weiterhelfen.

Ich bin seit drei Jahren als Inhouse Consultant angestellt. Bin damals mit 44k eingestiegen und liege durch jährliche Gehaltserhöhungen bei 72k (letzte in März 2020) Mein Vertrag ist AT.

Ab Februar darf ich nun endlich ein mittelgroßes Projekt selbst leiten.

Meine Frage frage: sollte ich vor dem Projektbeginn schon nach einer Gehaltserhöhung fragen oder erst nach Projektende?

Danke an alle!
René

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Gar nicht

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

In Corona-Zeiten nicht so klug

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Geld folgt Leistung. Beweise ersteinmal, dass du es wert bist mehr Geld zu verdienen.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Auf jeden Fall VOR dem Projektbeginn nach Gehaltserhöhung fragen.

Du solltest Deinen Chefs von Anfang an klar machen, dass sie Deine Lebenszeit nur gegen mehr Geld bekommen und Du Dich nicht wegen einem mittelmäßigen, mittelgroßen Projekt jetzt unter Wert verkaufst.

NACH erfolgreich abgeschlossenem Projekt, dann gleich wieder nach Gehaltserhöhung fragen, damit Deinen Chefs klar wird, dass Du verstanden hast, wie man alles aus seinem Arbeitgeber herausholt.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Wenn die jährliche Gehaltsrunde im März ist, dann warte doch diese ab und nehme dann deine Projektleitung als neue Verhandlungsgrundlage.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Klar, auf jeden Fall machen, wenn du das Projekt eine Zeit lang erfolgreich geleitet hast.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

In Corona-Zeiten nicht so klug

Corona hängt damit nicht zusammen.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Projekt abschließen und beweisen, dass Du ein Projekt leiten kannst. Erst säen, dann ernten...

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

... so die Theorie. Erst wenn man das Angebot des nächsten Arbeitgebers dem Chef zusendet, wird man tätig. Aber dann ist meist der Zug schon abgefahren. Gute Leistung, immer ansprechbar sein, sich nie schonen, sich nie wegducken, wenns um zusätzliche Aufgaben geht etc. pp. bringt in den meisten Companies nix.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Ich würde das Vorhaben über eine Feedbackrunde mit deinem Chef eintüten, sobald du ein paar Monate das Projekt erfolgreich geleitet hast und dort fest im Sattel sitzt: Bitte im April/ Mai 21 um ein Feedbackgespräch, lass dir bestätigen, dass alles läuft und du super Arbeit machst (sofern das der Fall ist). Ende Juni forderst du dann zur Jahreshälfte ein zweites Mitarbeitergespräch ein, in dem du den Verlauf der zweiten Jahreshälfte besprichst. Dort platzierst du dann auch, dass du mehr Geld willst.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

Geld folgt Leistung. Beweise ersteinmal, dass du es wert bist mehr Geld zu verdienen.

Haha, selten so gelacht. Geld folgt auf Glück und Netzwerke, nicht auf Leistung...

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

... so die Theorie. Erst wenn man das Angebot des nächsten Arbeitgebers dem Chef zusendet, wird man tätig. Aber dann ist meist der Zug schon abgefahren. Gute Leistung, immer ansprechbar sein, sich nie schonen, sich nie wegducken, wenns um zusätzliche Aufgaben geht etc. pp. bringt in den meisten Companies nix.

Sehe ich genauso... Wenn ich mehr als meine Kollegen performe mache ich mich nur unbeliebt und kriege es mit maximal 200 Euro burtto/Monat mehr vergütet. Dann lieber direkt wechseln und kein Überflieger im eigenen Team sein.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Mag in manchen Buden so sein. Die Argumentation ist dennoch einfacher, wenn man auf Erfolge bauen kann, die dann eine entsprechende Erhöhung rechtfertigen. Mit "Ich werde das Projekt ganz toll meistern" und möchte daher statt 10% mehr nun 20% mehr, würde ich nicht in ein solchen Gespräch gehen.

In diesem speziellen Fall hat der TE sein Gehalt in 3 Jahren um 63% gesteigert. Die nächste Gehaltsrunde steht ohnehin im März an. Da kann man jetzt nicht unterstellen, das Unternehme kümmere sich nicht um die Mitarbeiter.

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

... so die Theorie. Erst wenn man das Angebot des nächsten Arbeitgebers dem Chef zusendet, wird man tätig. Aber dann ist meist der Zug schon abgefahren. Gute Leistung, immer ansprechbar sein, sich nie schonen, sich nie wegducken, wenns um zusätzliche Aufgaben geht etc. pp. bringt in den meisten Companies nix.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Wenn man so rangeht, dann nicht wundern, warum andere mehr verdienen

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

Mag in manchen Buden so sein. Die Argumentation ist dennoch einfacher, wenn man auf Erfolge bauen kann, die dann eine entsprechende Erhöhung rechtfertigen. Mit "Ich werde das Projekt ganz toll meistern" und möchte daher statt 10% mehr nun 20% mehr, würde ich nicht in ein solchen Gespräch gehen.

In diesem speziellen Fall hat der TE sein Gehalt in 3 Jahren um 63% gesteigert. Die nächste Gehaltsrunde steht ohnehin im März an. Da kann man jetzt nicht unterstellen, das Unternehme kümmere sich nicht um die Mitarbeiter.

... so die Theorie. Erst wenn man das Angebot des nächsten Arbeitgebers dem Chef zusendet, wird man tätig. Aber dann ist meist der Zug schon abgefahren. Gute Leistung, immer ansprechbar sein, sich nie schonen, sich nie wegducken, wenns um zusätzliche Aufgaben geht etc. pp. bringt in den meisten Companies nix.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

Würde ich nicht machen

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

die Energie mit den ganzen Verhandlungen und den fast schon spieltheoretischen Überlegungen, wie reagiert Cheffe, wenn ich mich so und so verhalte, kann man sich alles sparen. Hau rein, macht es für DICH - und dann wechseln. Neuer Input, neue Leute, neue Herangehensweisen und Sichtweisen. Hab ich nie bereut, zu wechseln.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

Gar nicht

Es wäre richtig frech wenn du das machen würdest. Von 44k auf 72k in 3 Jahren ist sowieso fake.

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WiWi Gast

Wann nach Gehaltserhöhung fragen?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.11.2020:

In Corona-Zeiten nicht so klug

Corona hängt damit nicht zusammen.

Und wie. ;)

In der Theorie vllt. nicht

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