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IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

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WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Servus miteinand,

in meinem Unternehmen stehen die jährlichen Gespräche an.
Ich bin "Head of xxx" mit 8 disziplinarisch und fachlichen Mitarbeitern.

Aktuelle Situation ist (seit 1 1/2 Jahren im Unternehmen):

Bayern, EG 12b mit 15% LZ

Nun ist es so, dass ich wohl AT angeboten bekommen werde bzw. es auch selbst verhandeln werde (alle meine Head_of_Kollegen sind AT ).
Arbeitszeit ist 40 Stunden, Mehrarbeitsstunden werden normal über Gleitzeit erfasst und können auch abgefeiert werden.

Nun ist die Frage an die AT-ler unter euch:

Ist es so, dass das Mindestgehalt in der Regel auch das Startgehalt ist oder ist hier durchaus Verhandlungsspielraum gegeben ist?
Derzeit wäre ja das Mindestentgelt: 5819*1,305*40/35 = € 8.678,62 + variabler Anteil

Wenn ich jetzt aber gerne € 9.000,00 fix hätte, ist das ein realistisches Szenario? Oder € 9.500,00 Wie sind die Fixgehälter AT bei euch?

Unternehmen, Bayern > 5.000 Mitarbeiter, IGM-Bindung.

Herzliche Grüße

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

WiWi Gast schrieb am 09.03.2021:

Servus miteinand,

in meinem Unternehmen stehen die jährlichen Gespräche an.
Ich bin "Head of xxx" mit 8 disziplinarisch und fachlichen Mitarbeitern.

Aktuelle Situation ist (seit 1 1/2 Jahren im Unternehmen):

Bayern, EG 12b mit 15% LZ

Nun ist es so, dass ich wohl AT angeboten bekommen werde bzw. es auch selbst verhandeln werde (alle meine Head_of_Kollegen sind AT ).
Arbeitszeit ist 40 Stunden, Mehrarbeitsstunden werden normal über Gleitzeit erfasst und können auch abgefeiert werden.

Nun ist die Frage an die AT-ler unter euch:

Ist es so, dass das Mindestgehalt in der Regel auch das Startgehalt ist oder ist hier durchaus Verhandlungsspielraum gegeben ist?
Derzeit wäre ja das Mindestentgelt: 5819*1,305*40/35 = € 8.678,62 + variabler Anteil

Wenn ich jetzt aber gerne € 9.000,00 fix hätte, ist das ein realistisches Szenario? Oder € 9.500,00 Wie sind die Fixgehälter AT bei euch?

Unternehmen, Bayern > 5.000 Mitarbeiter, IGM-Bindung.

Herzliche Grüße

Hängt denke ich sehr von Unternehmen ab. Kenne es aber bisher so, dass man sich an der Formel für das Mindestgehalt orientiert, als höchstes der Gefühle ggf. Auf volle 100 € aufgerundet. Gibt aber auch Firmen die versuchen Gründe zu finden warum die Abstandsregel nicht greift und man weniger zahlt. Es gibt bestimmt auch welche die mehr zahlen würden, aber wahrscheinlich nicht viele. Wenn es denn überhaupt verhandelt wird. Da weißt du wahrscheinlich mehr über deinen Arbeitgeber als wir. Bei meinem gibt es jedenfalls keine Verhandlungen, du kriegst es vorgelegt und kannst ja oder nein sagen.

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WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Bin extern als AT eingestiegen und konnte das Gehalt direkt verhandeln.

Bekommenen in Bayern, bei gleichen Bedingungen wie du, 9.500€ fix pro Monat und noch einen variablen Teil.

Ist aber auch ein großer Konzern

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Also 9.500 fix für einen 1st Level Manager halte ich zu viel.
Ich denke du wirst was fix um die 8.700 angeboten bekommen und das wird es dann sein.

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WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Servus,

Bin selbst bei einem IGM Betrieb in BY in AT. Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten das AT Einstiegsgehalt zu berechnen. Eine hast Du ja beschrieben mit der Formel EG12b × 1,305. Die zweite sieht wie folgt aus: (12 x EG 12b x 1,35) / 13,25. Daraus ergibt sich dann eine Untergrenze von 8130€ (40h). Diese Berechnung ist genauso wie deine nach MTV rechtmäßig. Wird bei uns auch so angewendet mit der Begründung, dass jeder AT Mitarbeiter eh mindestens 1,25 Gehälter AT Sonderzahlung bekommt (max. sind es 1,65). Die von dir gezeigte Einstiegsgrenze gilt bei uns für Seniormanager, da wird dann auch der variable Anteil stärker und Zeiterfassung entfällt.

Insgesamt wird da nicht verhandelt. Nur wenn die Untergrenze nicht zum Gefüge der Abteilung passt, wird adaptiert. Vermutlich wirst du aber nicht von 6650€ Grundgehalt in 12b mal direkt auf 9000€ angehoben. Das ist sehr unwahrscheinlich.
Mich wunder jedoch, dass du als HO nicht gleich als AT eingestellt wurdest. Magst du etwas zu der Branche sagen?

Berichte bitte mal, wie es gelaufen ist.

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Guten Morgen und danke für die bisherigen Antworten,

ich weiß, dass im Unternehmen der Mindestabstand mit
12 * EG12b * 1,305 * 40/35 berechnet wird. Dazu gibt es ca. 10% Variabel on Top. Man ist weiterhin in der Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeit und entsprechenden Abbau-Möglichkeiten.

Meine Frage zielt darauf ab, dass es zu jetzt lediglich eine marginale Verbesserung ist / wäre.
Beispiel:

AT Eingangstufe / Basisstufe ist: € 8.678,62 p.M. * 12 = € 104.143,44 p.A. + ca. € 9.000 variabel (bei voller Zielerreichung, was ja immer auch fraglich ist) = Gesamt € 113.143,44

Derzeit (garantiert, Tarif) = € 5819 (EG 12b) * 40/35 * 1,15 (Leistungszulage) = €7.647,82
€ 7.647,82 * 13,5 (Monate, Urlaubsgeld (0,7), WG (0,55), T-Zug (0,25)) = € 103.245,57
Dazu kommen noch ein Bonus von ca. 2k -4k sowie Option Mehrarbeit auszahlen zu lassen (ebenfalls ca. 2-3k).
Wäre ein Gesamt: €107.245,57

In Summe also im Tarif mehr als das Basisgehalt AT.

Mir stellt sich hier also konkret die Frage, ob es sich "lohnt" wegen paar Euro mehr den Weg AT zu beschreiten. Ich hätte hier schon die Vorstellung, dass das AT Grundgehalt > als Tarif ist und der Bonus sozusagen on TOP als Anreiz kommt.
Aber wie schon jemand schrieb ist, habe ich hier auch schon so etwas gehört wie "friss oder stirb", also dass der weit überwiegende Teil der AT'ler in der Basisstufe verweilen (worunter jedoch auch sicherlich einige sind, welche keine Führungspositionen haben).

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Ich bin derjenige mit den 9.500 EUR fix. Ob das viel oder wenig ist, kann ich nicht einschätzen, da ich von extern komme.

Allerdings wurde mir klar gemacht, dass es "nach oben" (mehr Karriere) nur über den AT Vertrag geht. Ich habe auch in einigen Foren gelesen, dass die unterste AT Stufe finanziell keinen Sprung bedeutet, aber eben die Karrieremöglichkeiten öffnet.

Daher ist das wohl auch eine sehr persönliche bzw. individuelle Entscheidung.

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Die Diskussion ob sich der Schritt nach AT lohnt ist leider nicht neu. Gerade weil es finanziell keinen großen Unterschied macht.

Wobei du aus Firmensicht die Auszahlung von Mehrarbeit aus deiner Rechnung raus nehmen musst. Das soll ja eigentlich nicht der Normalfall sein sondern nur eine Ausnahme.

Was du noch bedenken musst, ist dass sich dein AT-Gehalt schneller steigern wird als ein Tarifgehalt, da es neben der allgemeinen Anhebung meistens noch ein Entwicklungsbudget gibt. Hängt aber auch wieder von der Firma ab. Kennst du eure Gehaltsbänder für den AT-Bereich und weißt wie schnell man da wo hin entwickelt werden soll?

Ansonsten sehe ich den Schritt nach AT vor allem dann, wenn man danach mindestens noch einen Schritt weiter machen möchte.

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Ja die erste AT Stufe und 12.B mit Leistungszulage in BY ist sehr nah.

Und viele bleiben dann da. Bei uns gabs auch schon unter 100 Prozent Variabel weil die Firmenergebnisse schlecht waren. Dazu dann je nach Unternehemen eben Vertrauensarbeitszeit (oder nicht).

Die letzten IGM Lohnanpassungen haben auch Bemefits gebracht die nur Tarifler bekommen (TZUG Gehalt, mehr Urlaubstage).

Mein AT Gehalt ist hingegen seid 2018 (also jetzt schon 3 Jahre) das selbe.

AT lohnt sich wenn es weitergehen soll. Die erste AT Stufe ist bisschen grenzwertig.

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

Die erste AT Stufe ist schlichtweg nciht lohnenswert, sofern der Ausblick auf die nächste Stufe nicht vorhanden ist. Erst danach wird es wieder finanziell attraktiver.
Auf der ersten Stufe wird man innerhalb von 1-2 Tarifrunden eingeholt.

antworten
WiWi Gast

IGM (Bayern) von Tarif in AT - wie ist es bei euch mit dem Fixgehalt?

WiWi Gast schrieb am 10.03.2021:

Servus,

Bin selbst bei einem IGM Betrieb in BY in AT. Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten das AT Einstiegsgehalt zu berechnen. Eine hast Du ja beschrieben mit der Formel EG12b × 1,305. Die zweite sieht wie folgt aus: (12 x EG 12b x 1,35) / 13,25. Daraus ergibt sich dann eine Untergrenze von 8130€ (40h). Diese Berechnung ist genauso wie deine nach MTV rechtmäßig. Wird bei uns auch so angewendet mit der Begründung, dass jeder AT Mitarbeiter eh mindestens 1,25 Gehälter AT Sonderzahlung bekommt (max. sind es 1,65). Die von dir gezeigte Einstiegsgrenze gilt bei uns für Seniormanager, da wird dann auch der variable Anteil stärker und Zeiterfassung entfällt.

Insgesamt wird da nicht verhandelt. Nur wenn die Untergrenze nicht zum Gefüge der Abteilung passt, wird adaptiert. Vermutlich wirst du aber nicht von 6650€ Grundgehalt in 12b mal direkt auf 9000€ angehoben. Das ist sehr unwahrscheinlich.
Mich wunder jedoch, dass du als HO nicht gleich als AT eingestellt wurdest. Magst du etwas zu der Branche sagen?

Berichte bitte mal, wie es gelaufen ist.

Hallo und danke für deine Antwort.
Weil auch ich immer unbeantwortete Threads sehr unbefriedigend finde hier mal die Ergebnisse aus den Gesprächen.
Es war letztlich gar keine große Möglichkeit der Verhandlung vorhanden, sondern es gibt wohl zahlreiche Betriebsvereinbarungen im Hinblick auf AT Gehälter.

In meiner Stufe bin ich jetzt bei ca 8,9k Fix gelandet (ca. 106k p.a.) mit var. Anteil von 10 -18% on Top(all in ca. 120k realistisch).
Bin sehr zufrieden und ohnehin ja ein Freund von nicht so vielen Sonderzahlung sondern lieber monatlich immer den gleichen Betrag.
Von dem her kommt mir das sehr entgegen und ich empfinde auch den Abstand jetzt als angemessen für den Wechsel aus dem Tarif in AT.
Schönen Sonntag

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