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Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (ca.20 Personen, Immobilienbranche).
Ich bin dort über 1 Jahr.
Bekommt ihr eine Gehaltserhöhung automatisch (ich meine keine Tarifverträge) oder musst ihr immer "betteln"?
Und wie oft bekommt ihr eine Erhöhung? Und wieviel prozent? Wann sollte man erstes mal nachfragen?

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (ca.20 Personen, Immobilienbranche).
Ich bin dort über 1 Jahr.
Bekommt ihr eine Gehaltserhöhung automatisch (ich meine keine Tarifverträge) oder musst ihr immer "betteln"?
Und wie oft bekommt ihr eine Erhöhung? Und wieviel prozent? Wann sollte man erstes mal nachfragen?

Immer betteln. Kein Chef gibt freiwillig mehr Geld.
Ich frage alle 1-2 Jahre nach mehr Geld. Prozentual ist das jetzt schwierig, frage meist nach einer glatten Summe. Zwischen 5-15% hatte ich alles schonmal.

Wirklich mehr erreicht man durch reine Gehaltserhöhungen nicht. Wenn man deutlich mehr will, muss man fast immer Position und/oder Unternehmen wechseln. Deswegen wechsel ich auch alle 3-4 Jahre. Ich hab dann die ersten 1-2 Erhöhungen mitgenommen und dann gehts beim neuen Unternehmen weiter.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Ich arbeite in einem DAX-Konzern und habe jedes Jahr (seit 2011) eine Erhöhung bekommen. Entweder über Leistungszulagen und Tariferhöhungen oder beides.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Ich arbeite in einer kleinen UB und muss jedes mal hart betteln. Gehalterhöhungen außerhalb von Beförderungen gibts i.d.R. nicht. Hänge daher schon zwei Jahre auf dem selben Gehalt fest.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Ich arbeite bei einer der bekannten Tier 3 Beratungen und bekomme jedes Jahr automatisch eine Gehaltserhöhung. Die Höhe (zwischen 5 - 20%) wird nach Leistung (Projektbewertung durch Kunde, Performancebewertung durch Kollegen, Unternehmenserfolg, Erfolg des Bereiches) bestimmt.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

In großen Unternehmen bekommst du meist jährlich eine Tarifanpassung. Dies sehe ich aber nicht als Gehaltserhöhung an sondern es ist reiner Inflationsausgleich.
Ansonsten ist meine Erfahrung in Großunternehmen dass du als Anfänger noch im Rhythmus alle 2 eher alle 3 Jahre eine Erhöhung bekommst. Danach wird es immer seltener und ab 40 meist ganz vorbei.
Bei Beratungen hast du anfänglich oft jährliche Steigerungen im geringen Bereich und beim Stufensprung dann große Steigerungen.

Automatisch geht meist nix. Du musst das schon ansprechen und teilweise einfordern. Als Neueinsteiger jedoch hast du anfänglich jedoch trotzdem meist einen gewissen Automatismus. Bsp. Beratung. Vom Junior zum normalen Berater wird meist noch jeder befördert. Danach wird es immer zäher und hat nicht nur mit Leistung zu tun sondern vielen anderen Faktoren.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

bei meinem alten Arbeitgeber würde bei mir das gleiche Bruttogehalt stehen wie im Jahr 2009. Da wird alles komplett verweigert. Die einen zahlen jedes Jahr einen Pauschalbetrag mehr ( was meist dann sehr sehr wenig ist), die anderen nur, wenn sie angebettelt oder gezwungen werden (neues Jobangebot) und wiederum andere sind tarifgebunden.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Gebettelt wird nicht.
Man sollte jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch führen und das Gehaltsthema ist natürlich ein Teil davon.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (ca.20 Personen, Immobilienbranche).
Ich bin dort über 1 Jahr.
Bekommt ihr eine Gehaltserhöhung automatisch (ich meine keine Tarifverträge) oder musst ihr immer "betteln"?
Und wie oft bekommt ihr eine Erhöhung? Und wieviel prozent? Wann sollte man erstes mal nachfragen?

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bwlnothx

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

In manchen nicht tarifgebundenen Unternehmen gibt es auch jährliche Gehaltsrunden. Diese Erhöhungen sind i.d.R. aber meistens nur ein Inflationsausgleich oder geringfügig mehr.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Ich arbeite in einer kleinen UB und muss jedes mal hart betteln. Gehalterhöhungen außerhalb von Beförderungen gibts i.d.R. nicht. Hänge daher schon zwei Jahre auf dem selben Gehalt fest.

Wenn ich das schon lese...
Hart betteln? Leute seid ihr Sklaven oder freie Menschen? Zeigt Rückgrat und haut auf den Tisch um das zu bekommen was euch i.d.R. zusteht. Seid nicht ängstlich, wenn es dem AG nicht gefällt dann wird er halt gewechselt. Das liest sich so als ob ihr um 1-2k den Boss anfleht und euch selbst geiselt.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Richtig.

Entweder Du kannst die Gehaltserhöhung begründen, dann ist sie gerechtfertigt oder es gibt nichts.

Und bevor einer kommt, ich habe noch nie Ein Unternehmen erlebt, bei dem Mitarbeiterleistungen gesehen UND gewürdigt werden.

Wenn ihr euch nicht ausnutzen lassen wollt müsst jedes Jahr um das Geld kämpfen

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Gebettelt wird nicht.
Man sollte jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch führen und das Gehaltsthema ist natürlich ein Teil davon.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (ca.20 Personen, Immobilienbranche).
Ich bin dort über 1 Jahr.
Bekommt ihr eine Gehaltserhöhung automatisch (ich meine keine Tarifverträge) oder musst ihr immer "betteln"?
Und wie oft bekommt ihr eine Erhöhung? Und wieviel prozent? Wann sollte man erstes mal nachfragen?

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Hier TE. Bei uns gibt es keine jährliche Mitarbeitergespräche.
Meine Leistungen sind gesehen, ich weiss, dass sie zufrieden sind, besonders, dass ein Monat vor mir auch eine Person angefangen hat und sie sind mit ihm nicht zufrieden. Aber ich glaube Sie nehmen das in Kauf, weil ich vermute, er verdient viel weniger. Aber wissen kann ich das 100% nicht.

Ich habe viel Geld als Einstiegsgehalt bekommen. Dafuer was ich mache das ist eine Menge, weil ich ohne Stress und ohne viel Mühe arbeiten kann. Aber irgendwann kommt man zu dem Punkt, in dem man einfach mehr möchte. Ich weiss, dass fuer diese Stelle viel Geld ist und wahrscheinlich wuerde ich so einen Job nicht schnell finden, aber ich werde enttäuscht sein, wenn ich die Gehaltserhöhung -automatisch- nicht bekomme. Ich habe schon beim letzten AG jedes Jahr gebettelt. Das war so peinlich und deprimierend. Dann hat man 30 euro brutto bekommen oder auch gar nichts :/

Nach einem 1 Jahr und zwei Monate werde ich mich sowieso nicht trauen zu meinem Chef zu gehen und um irgendetwas zu bitten.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Richtig.

Entweder Du kannst die Gehaltserhöhung begründen, dann ist sie gerechtfertigt oder es gibt nichts.

Und bevor einer kommt, ich habe noch nie Ein Unternehmen erlebt, bei dem Mitarbeiterleistungen gesehen UND gewürdigt werden.

Wenn ihr euch nicht ausnutzen lassen wollt müsst jedes Jahr um das Geld kämpfen

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Gebettelt wird nicht.
Man sollte jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch führen und das Gehaltsthema ist natürlich ein Teil davon.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (ca.20 Personen, Immobilienbranche).
Ich bin dort über 1 Jahr.
Bekommt ihr eine Gehaltserhöhung automatisch (ich meine keine Tarifverträge) oder musst ihr immer "betteln"?
Und wie oft bekommt ihr eine Erhöhung? Und wieviel prozent? Wann sollte man erstes mal nachfragen?

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Arbeite seit 7 Jahren im gleichen Konzern. Die ersten 3 Jahre in Abteilung a habe ich nach 2 Jahren 2.000€ (47.000) bekommen und nach dem 3. Jahr 1.000€ (48.000) Chef konnte mich nicht leiden (wurde in den Mitarbeitergesprächen auch durch die Blume so kommuniziert) und als ich dann entschloss intern zu wechseln war er auch nicht traurig.

In Abteilung b dann direkt mit den Kollegen und dem Chef sehr gut verstanden und neue Aufgabe hat viel Spaß gemacht. Nach 6 Monaten kam mein Chef direkt ungefragt mit einer 9.000€ (57.000) Gehaltserhöhung um die Ecke, mann müsse mich ja mal aus diesem Absolventen-Niveau raus holen. Noch ein halbes Jahr später (Jahresgespräch) dann nochmal 6.000€ (63.000) mehr. Nach Abschluss des 2. Jahres dann nochmal 13.000€ + Beförderung zum Fachspezialisten (76.000).

Habe mich bei meiner ersten Stelle immer gefragt wie manche Kollegen so schnell nach oben befördert werden können und hätte solche Geschichten für erlogen gehalten. Heute weiß ich dass man am Rockzipfel des Chef hängt und wenn der einen leiden kann gehts sehr schnell, ansonsten kaum eine Chance...

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

Arbeite seit 7 Jahren im gleichen Konzern. Die ersten 3 Jahre in Abteilung a habe ich nach 2 Jahren 2.000€ (47.000) bekommen und nach dem 3. Jahr 1.000€ (48.000) Chef konnte mich nicht leiden (wurde in den Mitarbeitergesprächen auch durch die Blume so kommuniziert) und als ich dann entschloss intern zu wechseln war er auch nicht traurig.

In Abteilung b dann direkt mit den Kollegen und dem Chef sehr gut verstanden und neue Aufgabe hat viel Spaß gemacht. Nach 6 Monaten kam mein Chef direkt ungefragt mit einer 9.000€ (57.000) Gehaltserhöhung um die Ecke, mann müsse mich ja mal aus diesem Absolventen-Niveau raus holen. Noch ein halbes Jahr später (Jahresgespräch) dann nochmal 6.000€ (63.000) mehr. Nach Abschluss des 2. Jahres dann nochmal 13.000€ + Beförderung zum Fachspezialisten (76.000).

Wahnsinn. Solche Erhöhungen sind in Konzernen meiner Ansicht nach stark die Ausnahme. Gerade in der kurzen Zeit. Meist müssen zwischen 2 Erhöhungen 2-3 Jahre liegen und in diesen Erhöhungsphären ist mir noch nie untergekommen. Also Glückwunsch dazu, dass du so ne tolle Firma und Chef hast.
Ich kenn es so der AL hat 1000Euro Erhöhungsbudget für 50 Leute und muss damit sehen wie er hinkommt. Z.b. 5 leute bekommen je 200. Rest nix. Bedeutet alle 10 Jahre bekommt jeder was oder aber was meist eintrifft die jungen bekommen noch alle 3 Jahre und alle anderen nix mehr. Bis es wieder jüngere Kollegen gibt und die bisher Begünstigten auch nix mehr bekommen.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2019:

Arbeite seit 7 Jahren im gleichen Konzern. Die ersten 3 Jahre in Abteilung a habe ich nach 2 Jahren 2.000€ (47.000) bekommen und nach dem 3. Jahr 1.000€ (48.000) Chef konnte mich nicht leiden (wurde in den Mitarbeitergesprächen auch durch die Blume so kommuniziert) und als ich dann entschloss intern zu wechseln war er auch nicht traurig.

In Abteilung b dann direkt mit den Kollegen und dem Chef sehr gut verstanden und neue Aufgabe hat viel Spaß gemacht. Nach 6 Monaten kam mein Chef direkt ungefragt mit einer 9.000€ (57.000) Gehaltserhöhung um die Ecke, mann müsse mich ja mal aus diesem Absolventen-Niveau raus holen. Noch ein halbes Jahr später (Jahresgespräch) dann nochmal 6.000€ (63.000) mehr. Nach Abschluss des 2. Jahres dann nochmal 13.000€ + Beförderung zum Fachspezialisten (76.000).

Wahnsinn. Solche Erhöhungen sind in Konzernen meiner Ansicht nach stark die Ausnahme. Gerade in der kurzen Zeit. Meist müssen zwischen 2 Erhöhungen 2-3 Jahre liegen und in diesen Erhöhungsphären ist mir noch nie untergekommen. Also Glückwunsch dazu, dass du so ne tolle Firma und Chef hast.
Ich kenn es so der AL hat 1000Euro Erhöhungsbudget für 50 Leute und muss damit sehen wie er hinkommt. Z.b. 5 leute bekommen je 200. Rest nix. Bedeutet alle 10 Jahre bekommt jeder was oder aber was meist eintrifft die jungen bekommen noch alle 3 Jahre und alle anderen nix mehr. Bis es wieder jüngere Kollegen gibt und die bisher Begünstigten auch nix mehr bekommen.

naja also so ist es jetzt auch nicht. Arbeite bei einem automotive supplier IGM und hier bekommt man alle 2 Jahre eine höhere Tarifstufe. Einstieg mit ca 73k auf 40h Basis, nach 2 Jahren dann EG10 mit ca 82k nach 4 Jahren EG11 94k und dann ende des tarifs mit 105k.
Das hat eigentlich jeder geschafft der 8-10 jahre im Konzern bei uns ist

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

Wie oft "man" eine Gehaltserhöhung bekommt, hängt von unendlich vielen Faktoren ab: Unternehmensgröße, Branche, Erfolg von Mitarbeiter und Unternehmen, Hierarchieebene, Aufgabenpensum, Vorgesetztem, Kollegen... und Tausenden weiteren Gründen, z.B. Glück.

Ich kenne beide Extrema: Halbjährlich und nie.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

1x pro Jahr Inflationsausgleich, plus kleine Steigerung (Seniorität). Größere Sprünge dann bei Beförderungen.

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WiWi Gast

Wie oft bekommt man eine Gehaltserhöhung ?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2019:

Arbeite seit 7 Jahren im gleichen Konzern. Die ersten 3 Jahre in Abteilung a habe ich nach 2 Jahren 2.000€ (47.000) bekommen und nach dem 3. Jahr 1.000€ (48.000) Chef konnte mich nicht leiden (wurde in den Mitarbeitergesprächen auch durch die Blume so kommuniziert) und als ich dann entschloss intern zu wechseln war er auch nicht traurig.

In Abteilung b dann direkt mit den Kollegen und dem Chef sehr gut verstanden und neue Aufgabe hat viel Spaß gemacht. Nach 6 Monaten kam mein Chef direkt ungefragt mit einer 9.000€ (57.000) Gehaltserhöhung um die Ecke, mann müsse mich ja mal aus diesem Absolventen-Niveau raus holen. Noch ein halbes Jahr später (Jahresgespräch) dann nochmal 6.000€ (63.000) mehr. Nach Abschluss des 2. Jahres dann nochmal 13.000€ + Beförderung zum Fachspezialisten (76.000).

Wahnsinn. Solche Erhöhungen sind in Konzernen meiner Ansicht nach stark die Ausnahme. Gerade in der kurzen Zeit. Meist müssen zwischen 2 Erhöhungen 2-3 Jahre liegen und in diesen Erhöhungsphären ist mir noch nie untergekommen. Also Glückwunsch dazu, dass du so ne tolle Firma und Chef hast.
Ich kenn es so der AL hat 1000Euro Erhöhungsbudget für 50 Leute und muss damit sehen wie er hinkommt. Z.b. 5 leute bekommen je 200. Rest nix. Bedeutet alle 10 Jahre bekommt jeder was oder aber was meist eintrifft die jungen bekommen noch alle 3 Jahre und alle anderen nix mehr. Bis es wieder jüngere Kollegen gibt und die bisher Begünstigten auch nix mehr bekommen.

naja also so ist es jetzt auch nicht. Arbeite bei einem automotive supplier IGM und hier bekommt man alle 2 Jahre eine höhere Tarifstufe. Einstieg mit ca 73k auf 40h Basis, nach 2 Jahren dann EG10 mit ca 82k nach 4 Jahren EG11 94k und dann ende des tarifs mit 105k.
Das hat eigentlich jeder geschafft der 8-10 jahre im Konzern bei uns ist

Bei unserem Unternehmen handelt es sich auch um kein IGM Unternehmen bzw. unterliegt irgend einem Tarifvertrag. Wenn dein Chef das Budget hat und der Meinung ist du bist 100.000 wert, dann verdienst du auch 100.000, auch wenn du 0 leistest und anders rum.
Nennt sich zwar leistungsgerechte Bezahlung, in Summe dienst es aber nur dafür dass das Unternehmen im Schnitt weniger zahlen muss.

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