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Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

Hallo liebe Community,

folgendes Szenario. Ursprünglicher Vorgesetzter wechselt aufgrund eines Karriereschritts zur Konkurrenz (1 zu 1 das selbe) und macht nun Anzeichen bei mir anklopfen zu wollen. Nun weiß ich aktuell noch nicht ob es sicher eher um einen Sidestep oder um eine erste Führungsposition handeln würde. Ich habe, falls es zu einem Wechsel kommen sollte, in dem Bereich 3 Jahre Berufserfahrung (gesamt 5 Jahre) und es handelt sich um eine Position als Key Account Manager bei einem Industrieversicherer/Makler. Eingestiegen bin ich mit ca. 60.000 Euro Jahresgehalt und werde beim nächsten Geschäftsjahreswechsel bei ca. 66.000-68.000 Euro liegen. Durch Überperformence liegt mein All in Gehalt aber seit dem 2. Jahr bei über 70.000 Euro - (72.000) Euro. Das wird selbst in der Coronazeit wieder erreicht und sollte auch in ähnlichem Umfang weitergehen solange ich die selben Kunden betreue.

Mein „Dilemma“ ist nun, dass ich natürlich immer von meinem erreichten All-In Gehalt ausgehe auch wenn das natürlich nicht zu 100% sicher ist und mir überlege wie viel denn bei einem Wechsel realistisch drin wäre. Ich weiß, dass leicht erfahrenere Kollegen bei uns mit 75.000 Euro eingestiegen sind und dass man wohl auch bis zu einer Schmerzgrenze von 80.000 Euro einstellen würde wenn die Erfahrung/ Berufsjahre gegeben sind.

Natürlich spielen bei einem Wechsel auch Dinge wie, Verhältnis Fixum zu variablem Anteil, mögliche Überperformence, Flexibilität eine Rolle aber ich sehe bei einem Sidestep mind. die 80.000 Euro und falls es in die Führung geht sogar eher die 90.000 Euro als Ziel an.

Was meint Ihr? Wie würdet ihr vorgehen? Was ist realistisch? Was sind weitere Benefits die man einfließen lassen könnte? Wechseln muss und will ich eig garnicht und ist nur aufgrund zu langsamer Gehaltsentwicklung interessant. Standort ist Süddeutschland.

BG

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

Wenn du nicht wechseln willst mach es nicht! Im Grunde ist aus meiner Sicht eine Steigerung von 70 auf 80 kaum bemerkbar. Da würde ich mehr drauf achten auf Arbeitszeit / Aufgaben / Perspektive etc. Wenn der Chef ein cooler ist und dir die Möglichkeit bietet bei der Konkurrenz was aufzubauen kann es interessant sein.

Würde mir allerdings auf jeden Fall anhören was der Chef zu bieten hat. Er kann ja sicherlich locker erzählen wie es im neuen Unternehmen so ist. Evtl. musst du auch nicht sofort zustimmen sondern kannst es offen halten.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

TE: habe es damals übrigens nicht gemacht und bin zu einem fintech gewechselt.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

Und wie ist es die da ergangen so?
Stand vor einer ähnlichen Entscheidung (bei mir aber finanziell 90k vs 180k beim Wechsel). Hab’s auch nicht gemacht da vieles wichtiger ist als Geld

WiWi Gast schrieb am 01.11.2022:

TE: habe es damals übrigens nicht gemacht und bin zu einem fintech gewechselt.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

Ich bin derzeit bei einer Versicherung unterwegs und liege bei 90k. Nun liegt mir ein Angebot von der Konkurrenz vor. 110k. Sind 20k Pauschal betrachtet einen Wechsel wert? Nachteil: Erhöhung der Wochenstunden um 2 Std.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

WiWi Gast schrieb am 03.11.2022:

Ich bin derzeit bei einer Versicherung unterwegs und liege bei 90k. Nun liegt mir ein Angebot von der Konkurrenz vor. 110k. Sind 20k Pauschal betrachtet einen Wechsel wert? Nachteil: Erhöhung der Wochenstunden um 2 Std.

D.h. von 38 auf 40 Stunden?

Meiner Meinung nach muss sich immer mehr verbessern als nur das Gehalt damit sich ein Wechsel lohnt. Im Prinzip ist es einfach. Geht es dir beim aktuellen AG gut und es gibt nichts auszusetzen dann lohnen sich 20k mehr vermutlich nicht. Wenn es mit weiteren Benefits wie Karriere, Home-Office, Arbeitsweg, Dienstwagen etc. einher geht macht es durchaus Sinn. Wie sind denn so die restlichen Parameter? Das Gehalt liegt ja bereits weit im AT Bereich. D.h. du bist AT aber nicht leitend tätig und hast somit noch eine 38/40 Stundenwoche?

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

WiWi Gast schrieb am 03.11.2022:

WiWi Gast schrieb am 03.11.2022:

Ich bin derzeit bei einer Versicherung unterwegs und liege bei 90k. Nun liegt mir ein Angebot von der Konkurrenz vor. 110k. Sind 20k Pauschal betrachtet einen Wechsel wert? Nachteil: Erhöhung der Wochenstunden um 2 Std.

D.h. von 38 auf 40 Stunden?

Meiner Meinung nach muss sich immer mehr verbessern als nur das Gehalt damit sich ein Wechsel lohnt. Im Prinzip ist es einfach. Geht es dir beim aktuellen AG gut und es gibt nichts auszusetzen dann lohnen sich 20k mehr vermutlich nicht. Wenn es mit weiteren Benefits wie Karriere, Home-Office, Arbeitsweg, Dienstwagen etc. einher geht macht es durchaus Sinn. Wie sind denn so die restlichen Parameter? Das Gehalt liegt ja bereits weit im AT Bereich. D.h. du bist AT aber nicht leitend tätig und hast somit noch eine 38/40 Stundenwoche?

Ja genau, 40h Woche wären das zukünftig. Und ja, ich bin nicht leitend unterwegs, sondern lediglich normaler MA. Karriere ist mir nicht wichtig (bzw möchte keine Leitungsfunktion ausüben).
Homeoffice ist bei Beiden gegeben. Aufgaben im identischen Umfeld. Dienstwagen gibt es nicht (hab ich noch nie gehört, dass man im Versicherungsumfeld inhouse Anspruch auf einen Dienstwagen hat). Beim jetzigen AG gibt es Corporate benefits, beim neuen AG nicht.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

WiWi Gast schrieb am 12.09.2020:

Wenn du nicht wechseln willst mach es nicht! Im Grunde ist aus meiner Sicht eine Steigerung von 70 auf 80 kaum bemerkbar.

Naja, das sind 400 Euro netto in Steuerklasse I. Das ist schon fast ein schicker Wagen samt Unterhalt.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

+20k sind für mich durchaus beachtlich. Wenn der Rest vergleichbar scheint, würde ich das machen. Oder aber zumindest stark überlegen.

+2 Wochenstunden muss man zwar gegenrechnen, sind aber überschaubar.

Ansonsten stimme ich zu, dass Geld nicht alles ist. Ab einer gewissen Größe sind +10k bei weitem nicht mehr so relevant wie sie klingen. Weder prozentual, noch bezogen darauf, was man dafür kaufen kann. Das Gesamtpaket muss stimmen.

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WiWi Gast

Gehaltsentwicklung bei Wechsel zur Konkurrenz (Versicherung)

WiWi Gast schrieb am 04.11.2022:

+20k sind für mich durchaus beachtlich. Wenn der Rest vergleichbar scheint, würde ich das machen. Oder aber zumindest stark überlegen.

+2 Wochenstunden muss man zwar gegenrechnen, sind aber überschaubar.

Ansonsten stimme ich zu, dass Geld nicht alles ist. Ab einer gewissen Größe sind +10k bei weitem nicht mehr so relevant wie sie klingen. Weder prozentual, noch bezogen darauf, was man dafür kaufen kann. Das Gesamtpaket muss stimmen.

Danke für eure Einschätzung.

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