Hallo,
ich arbeite seit 3 Wochen bei KPMG. Heute kam eine Rundmail in der stand dass im neuen Geschäftsjahr das Gehalt um 3,75% angepasst wird.
Kann mir jemand sagen wann das neue Geschäftsjahr beginnt?
Gibt es bei EY auch eine Gehaltserhöhung im neuem Geschäftsjahr?
Danke
antwortenAlso wer bei KPMG arbeitet sollte den Geschäftsbericht lesen können odermal schnell auf der I-Net Seite vorbeischauen ;)
Aber hier die Info:
Im Geschäftsjahr 2007 (01.10.2006 bis 30.09.2007) hat KPMG in Deutschland einen Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro erwirtschaftet. Das ist ein Wachstum von 8,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Dann wird das neue wohl auch am 1.10 beginnen. Ist bei PwC übrigens gleich.
antwortensei wann gibt es denn pauschale Lohnerhöhungen bei den WPGs? Dachte immer das wird je MA/Stufe/Leistung individuell geregelt. Man kann doch jemanden der erst 1 Jahr dabei ist nicht die gleiche Erhöhung geben, wie einem der zum Senior oder Manager befördert wird.
Sehr komisch, der Threadstarter weiß nichtmal wann das GJ der Firma beginnt für die er arbeitet.. Damit dürfte er doch eigentlich nicht mal ein Vorstellungsgespräch überstehen...
antwortenHallo, bin der Threadstarter, komisch... hatte einen Arbeitsvertrag von allen 4 großen WP´s vorliegen (und hab trotzdem von keiner den Geschäftsbericht gelesen:-)
also, die Gehaltserhöhung hat nichts mit individuellen Erhöhungen zu tun wenn man in die nächste Stufe aufsteigt bzw. befördert wird (z.B, vom Associate zum Senior Associate). Es ist eine reine Gehaltsanpassung da es eben eine Inflation gibt und die Lebenshaltungskosten steigen. Letztes Jahr war diese Erhöhung sogar 5%, dieses Jahr eben nur 3,75%. Und da die Lebenshaltungskosten etc. für jeden gleich steigen bekommt auch jeder die gleiche pauschale Gehaltserhöhung.
Gibt es sowas bei EY auch und wann wieviel dieses Jahr?
antworten@Threadersteller: Du solltest hier keine Interna posten. Ich finde das auch komisch, dass Du hier Fragen zum GJ-Ende stellst. Im Übrigen hast Du auch die "Rundmail" nicht verstanden - eine Regelsatzerhöhung bedeutet nicht, dass alle Gehälter automatisch um diesen Prozentsatz angepasst werden (dies ist ein Richtwert), sondern es werden auch höherere und (selten auch in begründeten Fällen) geringere Anpassungen vorgenommen. Und wenn Du Dir die Rundmail nochmal anschaust wirst Du auch sehen, dass die Regelsatzerhöhung für Dich persönlich aufgrund Deines Einstiegsdatums bei 0% liegt, was aber nicht bedeutet, dass Du de facto nicht doch eine Erhöhung von x% bekommen könntest. Auch der von Dir genannte Vorjahresanpassungswert von 5 Prozent ist so nicht richtig. Lies die Rundmail doch einfach nochmal durch. Ich möchte das jetzt auch hier im Forum nicht richtig stellen, denn so etwas gehört hier einfach nicht rein.
Und ja, sowas gibt es bei EY auch.
antwortenEs gibt bei KPMG keine Anpassung weder 5% im Vorjahr, noch 3,75%. Der Inflationseffekt wird in der Gehaltserhöhung berücksichtigt.
Und die Gehaltserhöhung fällt unterschiedlich aus...
antwortender Threadstarter ist ein Fake, merkt man schon an der Nutzung bestimmter Termini. Trauriger Troll der garaniert nicht bei KPMG oder einer anderen Gesellschaft arbeitet. Wunschdenken
antwortenInternas posten nach 3 Wochen Firmenzugehörigkeit. Finde ich auch nicht schlecht.
antwortenStandard
antwortenDie Gehaltserhöhung gab es doch gar nicht pauschal?!
Lediglich die normale Gehaltssteigerung durch Jahresgespräche
Würde mich allerdings mal interessieren, was so eine Standarderhöhung bei KPMG ist. Wurde nach einem Jahr zum Senior Associate befördert und habe 8% bekommen. Liegt das im Trend?
antwortenWas ist denn das für eine Titelwäscherei bei der KPMG? Nach einem Jahr zum Senior befördert werden? Selbst eine Top-Leistung ersetzt keine Arbeitserfahrung! Da hast du dich aber mit 8% ganz schön über den Tisch ziehen lassen. Soviel bekommt man bei anderen Gesellschaften bei einer Beförderung von A1 auf A2.
antwortenEs gibt einen Schnitt je nach Performance, etc.
Mit 8%-10% für eine Beförderung auf Senior Associate liegst Du im Schnitt.
Naja, der Personalverschleiss ist bei KPMG - wie bei den anderen Gesellschaften recht hoch. Ich finde (und das sage ich aus eigener Erfahrung) dass die ach so tolle Wirtschaftsprüfung in Wahrheit nicht wirklich verspricht was sie ist. Ganz nach dem Motto: Wer zahlt, schafft an.
Und wie viele Testate wurden bei KPMG in den letzten Jahren eingeschränkt? Ich wüsste keinen einzigen Fall. Neben den klassikern wie Flowtex, Siemens usw. stellt sich die Frage, was die großen Prüfungsfirmen tatsächlich bringen, außer das Verlangen nach hohen Honoraren. Mehrwert sicherlich nicht.
Nach einem Jahr schon Senior (habe ich übrigens auch geschafft...) ist wirklich lachhaft, man kann nach dieser Zeit nichtmal die Arbeitspapiere Richtlinienkonform ausfüllen.
antwortenHalloo, Arbeitspapiere korrekt auszufüllen ist ja wohl keine Wissenschaft *lol*
antworten...sagte der kleine (aussenstehende) studi ;)
antworten
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