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Karriere Flipping Points

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

Hi,

der Titel ist etwas missverständlich daher Versuch ich es zu erklären:

Gibt es feste Erfahrungspunkte wann bestimmte Ziele/ Stufen erreicht werden sollten, um Karriere in höheren Management (ab 200k) zu machen?

Gibt es ein Alter zb wo man sagen kann, es ist sehr unwahrscheinlich nochmal in diese Regionen zu gelangen wenn man nicht mindesten a,b c gemacht oder erreicht hat?

Mir wurde zb mal gesagt, wer mit 35 noch keine Führungskraft ist, wirds nie nach oben schaffen.

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

Das mit 35 sehe ich mit ausser man gehoert zu einer Gruppe die gepusht werden soll (Deutsche in Ami Firma, Maenner in hauptsaechlich Frauenberufen, etc.)

Mittleres Management verlassen (auf eine Top Management Stelle - Vorstand oder darunter) ist auch noch was wichtiges und relativ schwierig. Das sollte man bis 45 gemacht haben. Ab 50 - Vergiss es.

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

Ich halte von so generellen Faustregeln wenig!
Ist eher individuell.. z.B. Bei Big4 nach 8 Jahren noch kein Manager kann komisch wirken..

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

In den ersten 5 Jahren die 100k knacken ?

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

Bei mir ist es so, dass ich erst spät in den Beruf gestartet bin und daher jetzt mit 36 da bin, wo andere mit 32 sind.

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

Ich glaube das hängt auch immer von einem selbst ab. Was sind deine Ziele? Wo willst du hin? Was bist du bereit dafür zu tun?
Beispiel: Ein Freund von mir (31 J.) schlägt sich mit seinem BA in Irgendwasmitmedien von einer präkeren Halbtagsanstellung in die nächste und verdingt sich zusätzlich mit SEO Optimierung ein kleines Zubrot.
Ein anderer ist mit nur 27 J ein international gefragter IT Spezialist mit stattlichen Gehalt, der schon mehrere Unternehmensgründungen mitbegleitet oder initiiert hat.
Quo vadis?

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

WiWi Gast schrieb am 13.11.2019:

Ich glaube das hängt auch immer von einem selbst ab. Was sind deine Ziele? Wo willst du hin? Was bist du bereit dafür zu tun?
Beispiel: Ein Freund von mir (31 J.) schlägt sich mit seinem BA in Irgendwasmitmedien von einer präkeren Halbtagsanstellung in die nächste und verdingt sich zusätzlich mit SEO Optimierung ein kleines Zubrot.
Ein anderer ist mit nur 27 J ein international gefragter IT Spezialist mit stattlichen Gehalt, der schon mehrere Unternehmensgründungen mitbegleitet oder initiiert hat.
Quo vadis?

Steht ja oben: höheres Management/ Führungskraft 200k+

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

WiWi Gast schrieb am 13.11.2019:

Ich glaube das hängt auch immer von einem selbst ab. Was sind deine Ziele? Wo willst du hin? Was bist du bereit dafür zu tun?
Beispiel: Ein Freund von mir (31 J.) schlägt sich mit seinem BA in Irgendwasmitmedien von einer präkeren Halbtagsanstellung in die nächste und verdingt sich zusätzlich mit SEO Optimierung ein kleines Zubrot.
Ein anderer ist mit nur 27 J ein international gefragter IT Spezialist mit stattlichen Gehalt, der schon mehrere Unternehmensgründungen mitbegleitet oder initiiert hat.
Quo vadis?

Steht ja oben: höheres Management/ Führungskraft 200k+

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WiWi Gast

Karriere Flipping Points

WiWi Gast schrieb am 13.11.2019:

Ich glaube das hängt auch immer von einem selbst ab. Was sind deine Ziele? Wo willst du hin? Was bist du bereit dafür zu tun?
Beispiel: Ein Freund von mir (31 J.) schlägt sich mit seinem BA in Irgendwasmitmedien von einer präkeren Halbtagsanstellung in die nächste und verdingt sich zusätzlich mit SEO Optimierung ein kleines Zubrot.
Ein anderer ist mit nur 27 J ein international gefragter IT Spezialist mit stattlichen Gehalt, der schon mehrere Unternehmensgründungen mitbegleitet oder initiiert hat.
Quo vadis?

Steht ja oben: höheres Management/ Führungskraft 200k+

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